Regulamentul din 22 octombrie 2004
de abilitare a persoanelor fizice și a persoanelor juridice pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecției muncii
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Are ca temei 1
- Legea nr. 90/1996 12 iulie 1996 (prevederi anume) privind protecția muncii
Capitolul I Dispoziții generale
Articolul 1
Prezentul regulament stabilește condițiile necesare pentru persoanele fizice și juridice care solicită abilitarea pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecției muncii, în conformitate cu prevederile art. 24 alin. (1) din Normele generale de protecție a muncii, precum și procedura de abilitare a acestora.
Articolul 2
Pe baza evaluării capacității și competenței solicitantului de a presta servicii psihologice în domeniul protecției muncii, Comisia de evaluare pentru psihologi emite Certificatul de abilitare pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecției muncii, denumit în continuare Certificat de abilitare.
Articolul 3
Persoanele fizice și persoanele juridice abilitate de Comisia de evaluare pentru psihologi pot încheia contracte de prestări de servicii cu persoane juridice care desfășoară activități cu personal angajat, în vederea verificării aptitudinilor psihoprofesionale ale acestuia, în scopul orientării și îndrumării pe locuri de muncă, în concordanță cu caracteristicile lor psihologice, în raport cu particularitățile activității și cu condițiile de muncă impuse de postul de lucru, în conformitate cu
art. 18 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 90/1996 , republicată, art. 11 lit. q) și art. 24 din Normele generale de protecție a muncii.
Activitățile prevăzute la alin. (1) sunt cele care revin angajatorului în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
Articolul 4
Serviciile psihologice în domeniul protecției muncii se pot efectua numai de către persoanele cu studii și competență în domeniu, după cum urmează:
a) persoanele cu studii superioare de specialitate în psihologie;
b) persoanele care au dobândit funcția de psiholog până în anul 1990, cu obligația prezentării de documente justificative care să ateste o experiență de minimum 5 ani în domeniu.
Articolul 5
Certificatul de abilitare se acordă pentru efectuarea activităților prevăzute la art. 3 alin. (1), dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute la art. 4, precum și condițiile generale și specifice prevăzute în prezentul regulament.
Articolul 6
Condițiile generale pentru activitățile menționate la
art. 3 alin. (1) sunt: cunoașterea Legii nr. 90/1996 , republicată, a Normelor generale de protecție a muncii și a Normelor specifice de securitate a muncii pentru activitățile din economia națională pentru care se solicită certificatul de abilitare.
Articolul 7
Pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) condițiile specifice se referă la obligativitatea solicitantului de a demonstra că pentru o perioadă de cel puțin 3 ani deține sau are acces la:
a) spațiu, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecție a muncii;
b) aparatură adecvată;
c) baterii de teste pentru determinarea caracteristicilor psihoprofesionale ale solicitanților.
Capitolul II Procedura de acordare a Certificatului de abilitare
Articolul 8
În vederea obținerii Certificatului de abilitare, persoanele fizice și juridice interesate vor înainta Comisiei de evaluare pentru psihologi un dosar cuprinzând documentele necesare conform prezentului regulament.
Articolul 9
Pentru persoanele fizice care solicită abilitarea dosarul trebuie să conțină următoarele documente:
a) cerere-tip de acordare a Certificatului de abilitare (anexa nr. 1), în două exemplare semnate în original;
b) curriculum vitae;
c) copii de pe documentele care atestă pregătirea profesională în domeniul psihologiei;
d) cazier judiciar;
e) autorizație de la primărie pentru desfășurarea de activități independente, potrivit legii, și dovada înmatriculării la registrul comerțului.
Articolul 10
Pentru persoanele juridice care solicită abilitarea dosarul trebuie să conțină următoarele documente:
a) cerere-tip de acordare a Certificatului de abilitare (anexa nr. 1), în două exemplare semnate în original;
b) actul constitutiv al societății comerciale, cu menționarea, în cadrul obiectului de activitate al persoanei juridice, a activităților de prestări de servicii psihologice în domeniul protecției muncii;
c) fișa de prezentare a persoanei juridice;
d) copii de pe documentele care atestă pregătirea profesională conform art. 4, atât pentru coordonatorul activității, cât și pentru specialiștii în psihologie care desfășoară activitatea de prestări de servicii psihologice în domeniul protecției muncii, desfășurată în cadrul persoanei juridice;
e) copii de pe documentele care să ateste pentru coordonatorul activității o vechime în specialitate, ca psiholog, de minimum 3 ani. Se poate considera drept vechime în specialitate absolvirea masteratului în psihologie;
f) curriculum vitae al coordonatorului activității, precum și al personalului de specialitate care desfășoară activitatea de prestări de servicii psihologice;
g) cazierul judiciar al coordonatorului și al personalului de specialitate care desfășoară activități de prestări de servicii psihologice;
h) documente care să ateste angajarea de către persoana juridică a coordonatorului activității de prestări de servicii psihologice în domeniul protecției muncii și a personalului de specialitate.
La interviu persoana juridică va fi reprezentată de patronul firmei și de persoana sau persoanele nominalizate să coordoneze activitatea de psihologie în domeniul protecției muncii.
Din fișa de prezentare a persoanei juridice trebuie să rezulte:
a) competența persoanei juridice, exprimată prin număr de salariați (specialiști), documente referitoare la sediu (amplasament, schița spațiului disponibil), existența unui cabinet psihologic amenajat corespunzător (dotat cu mobilier, aparatură, materiale, mijloace de calcul etc.);
b) compatibilitatea obiectivelor din sfera de activitate a persoanei juridice cu cerințele actelor normative din domeniul protecției muncii;
c) pregătirea profesională și experiența personalului de specialitate (coordonator, specialiști), cursuri de formare și instruire/perfecționare absolvite.
Articolul 11
Persoanele fizice sau juridice care solicită acordarea Certificatului de abilitare anexează la dosarul ce se înaintează Comisiei de evaluare pentru psihologi o documentație metodologică din care să reiasă următoarele:
a) lista de aparate, teste și alte mijloace de evaluare psihologică folosite și contractul de leasing sau factură de achiziție;
b) o scurtă descriere a metodologiei de lucru care să demonstreze compatibilitatea dintre cerințele profesiilor pentru care solicită abilitarea și metodele de evaluare utilizate.
Articolul 12
Persoanele fizice sau juridice care solicită acordarea Certificatului de abilitare vor depune dosarele la Comisia de evaluare pentru psihologi.
Articolul 13
Comisia de evaluare pentru psihologi se organizează pe lângă Asociația Psihologilor din România, care stabilește regulamentele privind organizarea și funcționarea comisiei, precum și cel privind desfășurarea examenului în vederea obținerii Certificatului de abilitare.
Articolul 14
Accesul la examenul scris și la interviu este condiționat de îndeplinirea tuturor condițiilor legate de conținutul dosarului înaintat Comisiei de evaluare pentru psihologi.
Comisia de evaluare pentru psihologi organizează și asigură desfășurarea examenului scris și a interviului în vederea obținerii Certificatului de abilitare. Examenul scris și interviul se desfășoară la sediul Asociației Psihologilor din România.
Examenul scris și interviul se susțin de către toți solicitanții, cu excepția psihologilor care dețin titlul de doctor în psihologie și care se prezintă numai la interviu.
Examenul scris și interviul se finalizează cu aprobarea sau cu respingerea solicitării de abilitare.
În cazul în care solicitantul nu promovează examenul, dosarul se restituie, pe bază de semnătură, după anunțarea rezultatului.
Articolul 15
Valabilitatea Certificatului de abilitare este de 3 ani.
Modificarea oricărei condiții inițiale în baza căreia s-a obținut certificatul conduce la încetarea valabilității acestuia.
Modificările ulterioare survenite în organizarea persoanei juridice și în componența personalului angajat conduc la încetarea valabilității Certificatului de abilitare.
Modificările intervenite la alin. (2) și (3) impun prezentarea din nou a dosarului de către persoana juridică la Comisia de evaluare pentru psihologi și susținerea examenului scris și a interviului de specialiștii nou-angajați. Reluarea valabilității se realizează prin acte adiționale la Certificatul de abilitare, consemnându-se noua situație survenită. În orice situație valabilitatea Certificatului de abilitare nu poate depăși 3 ani.
Articolul 16
Comisia de evaluare pentru psihologi transmite după fiecare ședință inspectoratelor teritoriale de muncă evidența persoanelor fizice și juridice abilitate pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecției muncii.
Articolul 17
Comisia de evaluare pentru psihologi, împreună cu inspectoratele teritoriale de muncă, asigură supravegherea activității și respectării condițiilor pentru care a fost emis Certificatul de abilitare. Constatarea unor nereguli în desfășurarea activității de prestări de servicii psihologice în domeniul protecției muncii se consemnează într-un proces-verbal și Comisia de evaluare pentru psihologi adoptă sancțiuni care pot merge până la retragerea Certificatului de abilitare. Abaterile pentru care se adoptă sancțiuni și tipul de sancțiuni sunt stabilite prin regulamentul de funcționare al Comisiei de evaluare pentru psihologi.
Capitolul III Procedura de reînnoire și/sau de extindere a Certificatului de abilitare
Articolul 18
Reînnoirea Certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate, la modificarea condițiilor inițiale sau în situația extinderii domeniului de valabilitate a acestuia.
Articolul 19
Pentru reînnoirea Certificatului de abilitare, după expirarea termenului de valabilitate, personalul de specialitate trebuie să facă dovada că a urmat cursuri de instruire și perfecționare profesională în domeniul psihologiei. Cheltuielile pentru aceste cursuri sunt suportate de către titularul Certificatului de abilitare.
Articolul 20
Cererea de reînnoire a Certificatului de abilitare, însoțită de dosarul persoanei fizice sau al persoanei juridice, se va depune, înainte de expirarea termenului de valabilitate a acestuia, la Comisia de evaluare pentru psihologi.
Articolul 21
În vederea reînnoirii și/sau extinderii Certificatului de abilitare persoanele fizice și persoanele juridice abilitate vor prezenta următoarele documente:
a) cerere pentru reînnoirea și/sau extinderea Certificatului de abilitare (anexa nr. 1), în două exemplare, semnate în original;
b) Certificatul de abilitare, în original;
c) copie de pe documentele care certifică obținerea titlului de doctor în psihologie, absolvirea de masterate, cursuri postuniversitare, cursuri de instruire și perfecționare profesională în domeniul psihologiei, după caz;
d) autorizație de la primărie pentru desfășurarea activității independente, potrivit legii, sau, în cazul persoanei juridice, actul constitutiv (statut și/sau contract de societate) și dovada înmatriculării societății comerciale la registrul comerțului;
e) documente care să ateste că pentru perioada următorilor 3 ani întrunește condițiile necesare stipulate la art. 7;
f) un raport de activitate, pe perioada valabilității ultimei abilitări, care să conțină: numărul de examinări efectuate; tipul de examinări; modificările survenite în metodologia de lucru, respectiv achiziția de noi probe, teste. Acest raport se include în dosarul de reînnoire a Certificatului de abilitare.
Articolul 22
Psihologii care solicită reînnoirea Certificatului de abilitare susțin un interviu la Comisia de evaluare pentru psihologi în condițiile prevăzute la art. 13.
Capitolul IV Obligațiile și răspunderile persoanelor fizice atestate și ale persoanelor juridice abilitate să presteze servicii psihologice în domeniul protecției muncii
Articolul 23
Persoanele fizice și persoanele juridice abilitate să presteze servicii psihologice în domeniul protecției muncii au următoarele obligații:
a) să înainteze Comisiei de evaluare pentru psihologi un raport anual asupra activității desfășurate. Raportul se înaintează în cursul lunii ianuarie pentru anul expirat, în conformitate cu anexa nr. 3;
b) cunoașterea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, a Normelor generale de protecție a muncii și a normelor specifice de securitate a muncii pentru unitățile cu care încheie contracte de prestări de servicii psihologice în domeniul protecției muncii;
c) cunoașterea metodelor de evaluare a nivelului de risc profesional și de stabilire a locurilor de muncă cu pericol deosebit;
d) respectarea strictă a regulilor și măsurilor de confidențialitate a actului psihologic privind persoanele examinate;
e) cunoașterea metodelor de analiză a muncii, a metodelor de psihodiagnostic, evaluare și selecție psihologică a personalului;
f) menținerea capacităților tehnice, organizatorice și de dotare a cabinetelor de psihologie, care să permită prestarea serviciilor psihologice în domeniul protecției muncii în condițiile pentru care a fost emis Certificatul de abilitare.
Articolul 24
Persoanele fizice și juridice care dețin Certificatul de abilitare au răspunderea pentru:
a) calitatea și legalitatea serviciilor prestate;
b) sesizarea în scris a patronului sau managerului asupra problemelor de ordin psihologic ale salariaților supuși examinării psihologice și care pot genera accidente de muncă sau boli profesionale;
c) sesizarea în scris a inspectoratelor teritoriale de muncă asupra unor riscuri care pot genera accidente cu urmări grave, constatate cu prilejul prestării serviciilor psihologice;
d) prestarea serviciilor psihologice numai în domeniile (ramuri, subramuri și activități) și condițiile pentru care s-a eliberat Certificatul de abilitare.
Capitolul V Dispoziții finale
Articolul 25
Contractul de prestări de servicii psihologice în domeniul protecției muncii, încheiat între prestator și beneficiar, nu absolvă patronul sau managerul de răspunderea ce îi revine, potrivit legii, pentru asigurarea securității și sănătății salariaților săi în exercitarea profesiei și a atribuțiilor pentru care au fost angajați.
Articolul 26
Comisia de evaluare pentru psihologi actualizează și transmite periodic inspectoratelor teritoriale de muncă lista cu persoanele fizice și juridice abilitate să presteze servicii psihologice în domeniul protecției muncii.
Inspectoratele teritoriale de muncă semnalează Comisiei de evaluare pentru psihologi, precum și altor organe abilitate, după caz, abaterile constatate de către inspectorii de specialitate din teritoriu.
Articolul 27
Tarifele pentru plata serviciilor prestate se stabilesc, în funcție de complexitatea acestor servicii, pe bază de negocieri între părțile contractante.
Articolul 28
Prezentul ordin este valabil până la intrarea în funcțiune a comisiilor de specialitate ale Colegiului Psihologilor din România în conformitate cu
privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 1 iunie 2004.
Articolul 29
Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul regulament și au următorul conținut:
- anexa nr. 1 - Cerere de solicitare a Certificatului de abilitare;
- anexa nr. 2 - Certificat de abilitare pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecției muncii;
- anexa nr. 3 - Raport de activitate anual.
Anexa 1 -------
la regulament ------------- Numărul și data de înregistrare la persoana solicitantă ......./.......... Către Comisia de abilitare a persoanelor fizice și persoanelor juridice pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecției muncii Prin prezenta vă rugăm să analizați dosarul anexat, în vederea eliberării Certificatului de abilitare pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecției muncii. Avem competență, capacitate și personal cu pregătire corespunzătoare. În susținerea celor de mai sus vă prezentăm următoarele: 1. Denumirea/Numele și prenumele, precum și sediul/adresa persoanei juridice/fizice: ...................................................................... ...................................................................... codul poștal ......., telefon acasă ....., telefon la serviciu ........, fax ........... . 2. Numele și prenumele patronului sau ale persoanei fizice: ..................................................................... ..................................................................... 3. Numele și prenumele, pregătirea profesională și experiența personalului care va presta asemenea servicii*1): ..................................................................... ..................................................................... ───────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Pregătirea crt. Numele și prenumele profesională Funcții îndeplinite*2) ───────────────────────────────────────────────────────────────────────── ...................................................................... ...................................................................... ...................................................................... ...................................................................... ...................................................................... ...................................................................... ...................................................................... 4. Activitățile pentru care se solicită Certificatul de abilitare (conform art. 3 din Regulamentul de abilitare a persoanelor fizice și persoanelor juridice pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecției muncii): ..................................................................... ..................................................................... 5. Ramurile și subramurile economiei naționale pentru care se solicită Certificatul de abilitare (conform Clasificării activităților din economia națională): ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ----------- *1) Se va completa numai de către persoanele juridice. *2) Se vor completa funcțiile îndeplinite în activitatea de prestări de servicii în domeniul protecției muncii din cadrul persoanei juridice (coordonator al activității, psiholog examinator).
Anexa 2 -------
la regulament
-------------
ASOCIAȚIA PSIHOLOGILOR DIN ROMÂNIA
Comisia de evaluare pentru psihologi
CERTIFICAT DE ABILITARE
pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecției muncii
Nr. ...... din .......
Se abilitează pregătirea profesională, experiența, capacitatea și
competența persoanei fizice/juridice .........., cu domiciliul/sediul în
........., pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecției
muncii pentru următoarele:
- domeniu: examinarea psihologică în vederea angajării și repartizării
personalului pe locuri de muncă și a autorizării exercitării meseriilor și
profesiilor, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare;
- activitățile, conform anexei care face parte integrantă din prezentul
certificat.
Serviciile prestate vor respecta
Legea protecției muncii nr. 90/1996 ,
republicată, și Normele generale de protecție a muncii.
Valabil până la ........, cu posibilitate de prelungire.
Președintele
Comisiei de evaluare pentru psihologi,
...................................
Anexa ------
la Certificatul de abilitare nr. .... din .....
-----------------------------------
LISTA
activităților de prestări de servicii psihologice în domeniul
protecției muncii, pentru care se eliberează Certificatul de
abilitare a capacității profesionale pentru:
psiholog .................,
cu domiciliul în .........*)
Activitatea de prestări de servicii psihologice în domeniul protecției
muncii din cadrul persoanei fizice/juridice este desfășurată de psiholog
........., absolvent al facultății de ........., specializarea ......... .
- Verificarea aptitudinilor psihoprofesionale ale solicitanților, în
scopul orientării și îndrumării acestora pe locuri de muncă și profesiuni,
în concordanță cu caracteristicile lor psihologice în raport cu
particularitățile activității și cu condițiile de muncă impuse de postul
de lucru, potrivit art. 18 alin. (1) lit. k) din Legea protecției muncii
nr. 90/1996, republicată, și art. 11 lit. q) din Normele generale de
protecție a muncii.
Secretarul
Comisiei de evaluare pentru psihologi,
..................................
------------
*) Se vor completa numele/denumirea și adresa persoanei fizice/juridice.
Anexa 3 -------
la regulament ------------- Denumirea persoanei juridice/Numele persoanei fizice ......../......... ....................................................................... adresa ..............................................................., localitatea ......................, județul .........................., cod poștal ....., telefon ....., fax ........ e-mail ........., posesor al Certificatului de abilitare pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecției muncii nr. ...... din ....... . RAPORT DE ACTIVITATE pentru perioada ........... I. Tabel sintetic asupra activității de examinare ┌─────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐ │Numele beneficiarului│ Examinări psihologice │ │(persoană juridică) ├───────────┬─────────┬─────────┬──────────┬──────────┤ │ │La angajare│Periodice│ Alte │ Total │Nr. avize │ │ │ │ │examinări│ examinări│ de inap- │ │ │ │ │ │ │ titudini │ ├─────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┼──────────┼──────────┤ ├─────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┼──────────┼──────────┤ ├─────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┼──────────┼──────────┤ ├─────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┼──────────┼──────────┤ │ Total │ │ │ │ │ │ └─────────────────────┴───────────┴─────────┴─────────┴──────────┴──────────┘ II. Modificări survenite în structura personalului ...................................................................... III. Modificări survenite în metodologia de examinare psihologică (noi achiziții de probe, aparate, tehnică de calcul) ....................... ....................................................................... IV. Modificări survenite în perfecționarea profesională (noi forme de studii absolvite, cursuri, training-uri, specializări etc.) ........... ....................................................................... V. Aspecte deosebite survenite în activitate, în ceea ce privește relațiile cu beneficiarii ....................................................... ....................................................................... VI. Aspecte deosebite în raporturile cu alți psihologi și persoane fizice care desfășoară activități de prestări de servicii psihologice în domeniul protecției muncii ..................................................... ....................................................................... Data .......... Semnătura și parafa psihologului ............................... (persoană fizică sau coordonatorul activității la persoanele juridice) ------------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.