Ordinul nr. 35/1997

Organizarea C.P.R. va asigura reprezentarea egala a părților interesate, astfel încât nici un interes sa nu predomine.

Propunerile de reprezentare sunt făcute de părțile interesate, la solicitarea Direcției de autorizare agenți economici, certificare echipamente tehnice, avizare echipament individual de protecție și grupe de muncă din Ministerul Muncii și Protecției Sociale, denumita în continuare D.A.C.

Componenta nominală a C.P.R. se aproba de către secretarul de stat coordonator al activității de protecție a muncii.

Pentru a dobîndi calitatea de membru al C.P.R., persoanele propuse de părțile interesate trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

- să dețină un mandat scris din partea conducerii organizației pe care o reprezintă;

- sa cunoască prevederile reglementărilor și standardelor referitoare la domeniul respectiv de activitate;

- sa cunoască și sa reprezintă interesele organizației din care fac parte.

Experții autorizați care pot fi cooptati în C.P.R. sunt propuși de D.A.C., în baza unor criterii de selecționare, cum sunt: competența, titlurile științifice, recunoașterea activității pe plan internațional etc.

Calitatea de membru al C.P.R. se pierde în următoarele condiții:

a) la propunerea scrisă a părții interesate pe care o reprezintă;

b) la înregistrarea a mai mult de trei absente pe an la ședințele C.P.R., fără desemnarea unui delegat împuternicit sa-l înlocuiască;

c) la cerere, prin pierderea capacității de muncă, prin deces sau prin dovedirea unor activități contrare scopului și obiectivelor C.P.R.

Completarea locurilor vacante se face în același mod ca în cazul numirilor inițiale.

Președintele C.P.R. este directorul D.A.C.

La prima ședința a C.P.R. se alege vicepreședintele, pe o perioadă de 2 ani, fără a putea depăși mandatul consiliului care l-a ales.

Secretariatul C.P.R. este asigurat de 1-2 persoane din cadrul D.A.C.

Ședințele C.P.R. sunt conduse de președinte, iar în lipsa acestuia, de către vicepreședinte.

Pentru adoptarea hotărîrilor, C.P.R. se întrunește în ședințe ordinare din 3 în 3 luni.

Se pot organiza ședințe extraordinare în următoarele condiții:

- la propunerea președintelui;

- la inițiativa unei treimi din numărul membrilor C.P.R.

Ședințele sunt convocate în scris, prin grija Secretariatului C.P.R., cu minimum 15 zile înainte de data fixată. În cadrul ședințelor se fac propuneri pentru ordinea de zi a următoarei ședințe.

Ordinea de zi se definitiveaza de președinte împreună cu secretariatul și este adusă la cunoștința membrilor C.P.R. prin scrisoare de convocare, însoțită de sinteza materialelor ce vor fi puse în discuție.

Problemele analizate și hotărârile adoptate se consemnează într-un proces-verbal.

De asemenea, se consemnează, sub semnatura celor care le susțin, și punctele de vedere diferite. Procesul-verbal, astfel încheiat, se semnează de către președintele C.P.R. și de reprezentantul secretariatului.

Hotărârile adoptate de C.P.R. sunt supuse aprobării secretarului de stat din Ministerul Muncii și Protecției Sociale, coordonator al activității de protecție a muncii.

Hotărârile se iau prin vot deschis. Se adopta hotărârile care întrunesc majoritatea simpla din numărul voturilor exprimate. La egalitate de voturi, votul președintelui este decisiv.

Personalul care asigura secretariatul, precum și alți invitați nu au drept de vot.

Ședințele C.P.R. se pot desfășura în prezenta a minimum 7 membri. Fac excepție ședințele la care se analizează regulamentul de organizare și funcționare a C.P.R., în care este necesară prezenta a cel puțin 9 membri.

În cazul în care un membru al C.P.R. nu poate participa la ședința se admite înlocuirea lui cu o altă persoană, cu împuternicire scrisă din partea conducerii organizației pe care o reprezintă, valabilă numai pentru ședința respectiva.

În cazul când, în C.P.R., se iau hotărâri în legătură cu solicitarile din partea unei organizații reprezentate în consiliu (de exemplu: extinderea domeniului recunoscut, pentru care se fac încercări de laborator, sau a celui pentru certificare), persoana care o reprezintă nu are drept de vot.