Ghidul din 9 octombrie 2006

Introducere

Rolul fizicianului medical în sănătate poate fi exprimat cu următorii termeni:

a) proiectarea, introducerea și asigurarea de echipament sau de proceduri îmbunătățite pentru pacienții individuali sau grupuri de pacienți;

b) acordarea avizului clinicienilor referitor la justețea investigațiilor de diagnostic și la interpretarea noilor date;

c) păstrarea standardelor de calitate pentru serviciile științifice;

d) efectuarea auditului clinic, tehnologia informațională suport, evaluarea progreselor tehnice;

e) angajarea în cercetare și dezvoltare, unde sunt cerute abilitatea critică, abordarea inovatoare și cunoștințele științifice specializate;

f) asigurarea pregătirii în metode științifice pentru un domeniu a unui grup profesional;

g) managementul serviciilor tehnice de rutină.

În multe din aceste domenii fizicianul medical ia decizii și își dă avizul, ceea ce are o influență directă asupra managementului pacienților, și fizicianul medical interacționează cu persoane dintr-un domeniu mare de grupuri profesionale și din public.

Ghidul de conduită profesională a fost elaborat pentru a asigura ca fizicienii medicali să se comporte ei înșiși în orice moment într-o manieră corespunzătoare profesiei lor.

Ghidul de conduită profesională pentru fizicianul medical

1) Fizicianul medical își amintește permanent că sănătatea, interesele și demnitatea pacienților au cea mai mare importantă.

2) Fizicianul medical își asumă responsabilitatea personală pentru munca sa proprie, dar și pentru aceea realizată sub supravegherea sa.

3) Fizicianul medical ia toate măsurile necesare rezonabile pentru a se asigura ca activitățile desfășurate sub autoritatea sa conduc la îndeplinirea responsabilităților și se asigură cu resurse corespunzătoare. Este conștient de presiunea datorată încărcării (sarcinii de lucru) asupra personalului și ia măsuri dacă încărcarea ar putea amenința standardele de securitate ale practicii.

4) Fizicianul medical își menține și își dezvoltă cunoștințele profesionale și competența ori de câte ori este posibil. Fizicianul medical se asigură că personalul de care este responsabil procedează la fel.

5) Numai acele responsabilități care sunt de competența fizicianul medical sunt îndeplinite de acesta.

6) În nici o împrejurare fizicianul medical nu trebuie să se comporte într-o manieră care să sugereze că este un practician medical.

Implicarea directă cu pacientul în diagnostic sau tratament trebuie să se facă fie conform unui sistem agreat de lucru sau fie la cererea directă a medicului practician.

7) Fizicianul medical trebuie să respecte confidențialitatea informațiilor obținute în cursul muncii sale.

8) Fizicianul medical dă avizul, care este cel mai bun, obiectiv și de încredere. Ia toate măsurile rezonabile pentru a asigura că persoana care respinge acest aviz, în special referitor la standardele de securitate, să fie conștientă de consecințe. Dacă este necesar, informează managementul.

9) Fizicianul medical se străduiește întotdeauna să lucreze în cooperare și colaborare cu alte categorii profesionale în ingrijirea sănătății persoanelor.

10) Fizicianul medical nu acceptă nici un cadou, favoare sau ospitalitate care pot avea intenția de a influența judecata sa profesională.

11) Fizicianul medical se comportă întotdeauna într-o manieră care susține cele mai înalte standarde de îngrijire a sănătății și cu demnitate profesională.

Câteva exemple de acțiuni nepotrivite ale fizicianului medical, care pot conduce la proceduri disciplinare:

1) Încălcarea prevederilor legale, profesionale sau etice, referitoare la îndeplinirea sarcinilor de serviciu.

2) Incapacitate de a comunică cu pacientul sau cu apropiații acestora într-o manieră curtenitoare și plină de compătimire (cerința 1 din Ghidul de conduită profesională).

3) Desfășurarea muncii dincolo de competență - de exemplu cineva care nu este competent să efectueze acea muncă, sau care suferă de încapacitate fizică sau mentală (cerința 5 din Ghidul de conduită profesională).

4) Încălcarea confidențialității - această confidențialitate poate fi legată de pacient, academică sau comercială (cerința 7 din Ghidul de conduită profesională).

5) A fi condamnat de contravenții serioase (cerința 10 din Ghidul de conduită profesională).

Mecanisme pentru investigarea unei reclamații

■ Reclamatia împotriva fizicianului medical poate veni de oriunde, inclusiv de la pacienți, rudele acestora, personalul medical sau personalul tehnic din departament.

■ Fizicienii medicali înșiși au obligația să raporteze situațiile în care alți fizicieni medicali nu se conformează cu Ghidul de conduită profesională.

■ Nu este intenția acestui document să specifice în detaliu mecanismul de rezolvare a unei reclamații.

■ Investigarea unei reclamații trebuie să se facă cât mai rapid posibil, dar nu de membri unei comisii de disciplină.

■ Persoana împotriva căreia s-a făcut reclamatia trebuie să fie făcută conștientă de natura reclamatiei cât mai devreme posibil.

■ Reclamatiile minore se pot soluționa la nivel local după o investigație preliminară.

■ O reclamatie substanțială dacă este fondată, poate avea un efect foarte nociv asupra carierei unui fizician medical.

■ Rezolvarea unei reclamații se va face după o investigație a reclamatiei și după aplicarea măsurilor de sancționare la nivel local de către o comisie de disciplină, la nivel național de către autoritatea competentă (Ministerul Sănătății Publice sau CNCAN) sau în justiție, după caz.

___________