Metodologia din 6 octombrie 1997

Fondurile de stimulente ale personalului din aparatul propriu al Ministerului Muncii și Protectiei Sociale și din unitatile subordonate se constituie, lunar, astfel:

a) prin retinerea unei cote de 3% din veniturile suplimentare încasate, ca urmare a controalelor efectuate, peste nivelul veniturilor declarate și al obligațiilor asumate de platitori față de bugetul asigurarilor sociale de stat;

b) prin retinerea unei cote de 3% din veniturile încasate la bugetul asigurarilor sociale de stat, prin aplicarea modalitatilor de executare silita prevăzute de

Ordonanța Guvernului nr. 11/1996

privind executarea creanțelor bugetare, aprobata și modificata prin

Legea nr. 108/1996 , cu modificările ulterioare.

Veniturile suplimentare prevăzute la alin. (1) lit. a) cuprind:

a) sumele încasate din cele identificate suplimentar în cursul executiei, peste oblibațiile de plată declarate sau înregistrate de contribuabili în contabilitatea proprie ca datorate bugetului asigurarilor sociale de stat drept diferente de contribuții:

- contribuția de asigurări sociale de stat;

- contribuțiile de 1%, respectiv de 5%, pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de șomaj;

- contribuția de 3% pentru pensia suplimentara;

- contribuțiile de 2-4% pentru Fondul de pensii și asigurări sociale ale agricultorilor;

b) sumele încasate, reprezentand penalități aplicate asupra sumelor reținute și nevirate de către platitorii de salarii ai obligațiilor bugetare, calculate și reținute prin stopaj la sursa din drepturile salariale respective;

c) sumele încasate potrivit

Legii nr. 1/1991

privind protectia sociala a somerilor și reintegrarea lor profesionala, republicată în anul 1994, modificata și completata prin

Legea nr. 65/1997 , reprezentand penalități pentru nerespectarea condițiilor în care s-au acordat credite în condiții avantajoase pentru crearea și dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii sau a unităților cooperatiste;

d) sumele încasate, reprezentand contribuții la bugetul asigurarilor sociale de stat, pentru salariații cu care s-a incheiat convenție civila în loc de contract individual de muncă, potrivit legii;

e) sumele încasate, reprezentand contribuții la bugetul asigurarilor sociale de stat, pentru diferența de salariu acordată în urma controlului, în vederea asigurarii punerii în plata a salariului de baza minim pe tara.

Veniturile încasate la bugetul asigurarilor sociale de stat prin aplicarea modalitatilor de executare silita prevăzute de

Ordonanța Guvernului nr. 11/1996 , prevăzute la alin. (1) lit. b), cuprind contribuții, penalități, majorări de intarziere, recuperate de la:

- debitor;

- unitate bancara unde debitorul își păstrează disponibilitatile banesti;

- orice tert, persoana fizica sau juridica, care detine veniturile debitorului;

- orice tert, persoana fizica sau juridica, ca urmare a valorificarii bunurilor mobile și/sau imobile ale debitorului;

- orice tert, persoana fizica sau juridica, care se angajează, printr-un angajament de plată sau act de garantie, sa achite în locul debitorului sau alaturi de acesta debitul pentru care s-a inceput executarea silita.

Se considera sume încasate prin executare silita sumele încasate după începerea procedurii de executare silita prin comunicarea somației, în condițiile legii, însoțită de copia titlului executoriu.

Principalele criterii de repartizare pe salariati a stimulentelor sunt:

- contribuția adusa în activitatea de identificare, urmărire, încasare și atragere de venituri la bugetul asigurarilor sociale de stat;

- contribuția personala la identificarea debitorului și a modalitatilor optime de încasare a debitelor;

- contribuția adusa la introducerea și aplicarea corecta a procedurii de executare silita;

- contribuția efectiva în activitatea de valorificare a bunurilor rezultate prin aplicarea procedurii de executare silita;

- contribuția la protejarea fondurilor bugetului asigurarilor sociale de stat, administrate de Ministerul Muncii și Protectiei Sociale, prin depistarea cheltuielilor efectuate nelegal sau neeconomicos și recuperarea sumelor platite necuvenit și a altor pagube aduse acestor fonduri;

- contribuția la inițierea și elaborarea actelor normative, care să asigure o mai buna gestionare a bugetului asigurarilor sociale de stat;

- aportul la asigurarea condițiilor de desfășurare a activității de aplicare a legislației în vigoare, referitoare la atragerea de venituri la bugetul asigurarilor sociale de stat și la utilizarea acestor fonduri în stricta concordanta cu prevederile legii;

- competența profesionala multipla, spirit de inițiativa și disponibilitate la indeplinirea unor sarcini suplimentare atribuțiilor postului.

Cuantumul lunar al stimulentelor individuale poate fi de cel mult un salariu de baza lunar.

Fondul de stimulente constituit la nivelul direcțiilor generale de muncă și protecție sociala teritoriale, potrivit art. 1, după virarea cotei de 10%, prevăzută la art. 2, și după deducerea sumei aprobate de conducerea ministerului drept stimulent directorilor generali, se repartizeaza pe compartimentele direcțiilor generale de muncă și protecție sociala de către conducătorii acestora.

Fondul de stimulente pentru personalul din aparatul propriu al Ministerului Muncii și Protectiei Sociale, rezultat potrivit art. 2, se repartizeaza pe departamentele ministerului de către ministerul muncii și protectiei sociale.

Stimulentele atribuite sunt supuse impozitarii, potrivit legii.

Stimulentele nu fac parte din salariul de baza, nu se suporta din fondul de salarii, iar asupra lor nu se calculeaza C.A.S., contribuția pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de șomaj și contribuția pentru pensia suplimentara.