HG nr. 578/2008

Articolul 1

Pentru asigurarea stabilității în activitate, personalul din sistemul sanitar beneficiază în trimestrele II și IV ale fiecărui an calendaristic de câte o primă de stabilitate, al cărei cuantum se stabilește corespunzător lunii în care se face plata primei de stabilitate și care este egal cu:

a) nivelul minim al salariului de bază corespunzător funcției, gradului sau treptei profesionale, pentru personalul contractual al cărui salariu de bază este prevăzut între limite;

b) nivelul salariului de bază corespunzător funcției, pentru personalul contractual cu un singur nivel al salariului de bază;

c) nivelul minim al salariului de bază corespunzător funcției ocupate, pentru persoanele care ocupă funcții de conducere prevăzute în anexele nr. VI-IX la

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2004

privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 125/2005 , cu modificările și completările ulterioare.

Articolul 2

Personalul din sistemul sanitar care a beneficiat de prima de stabilitate și ale cărui raporturi de muncă încetează, din motive imputabile acestuia, în cursul anului calendaristic pentru care s-a acordat prima de stabilitate are obligația de a restitui cota-parte necuvenită calculată proporțional cu perioada nelucrată până la sfârșitul anului calendaristic pentru care a fost acordată prima de stabilitate.

Articolul 3

Articolul 4

Beneficiază integral de prima de stabilitate:

a) personalul care desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată;

b) personalul care desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă pe perioadă determinată prin cumul cu pensia;

c) persoanele angajate în cursul anului calendaristic pentru care se acordă prima de stabilitate, persoanele care au fost în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, persoanele care au avut contractul individual de muncă suspendat, dar care au revenit în unitate și desfășoară activitate în cursul lunii din anul calendaristic în care se acordă prima de stabilitate;

d) cadrele didactice care desfășoară activitate integrată în baza unui contract individual de muncă;

e) persoanele care se află în concediu de maternitate sau în concediu pentru incapacitate temporară de muncă.

Articolul 5

Nu beneficiază de prima de stabilitate:

a) persoanele care au contractul individual de muncă suspendat, în condițiile legii, și nu desfășoară activitate în unitate în cursul lunii din anul calendaristic în care se acordă prima de stabilitate;

b) persoanele care au beneficiat de concediu de maternitate și în continuare beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani și care nu desfășoară activitate în unitate în luna din anul calendaristic în care se acordă prima de stabilitate.

Articolul 6

Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă

Hotărârea Guvernului nr. 670/2007

privind stabilirea primei de stabilitate pentru personalul contractual din unitățile sanitare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 448 din 2 iulie 2007.