Hotărârea nr. 87/2009
privind aprobarea criteriilor de majorare a salariilor pentru personalul din cadrul Autorității de Audit, conform prevederilor Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare
prezumat în vigoare 3 acte modificatoare
Legături cu alte acte
Ce i s-a întâmplat acestui act
Modificat prin 3
- Hotărârea nr. 28/2018 23 ianuarie 2018 privind modificarea și completarea Hotărârii Plenului Curții de Conturi nr. 87/2009 privin…
- Hotărârea nr. 599/2022 6 decembrie 2022 pentru modificarea Hotărârii plenului Curții de Conturi nr. 87/2009 privind aprobarea crit…
- Hotărârea nr. 940/2025 28 august 2025 pentru modificarea Hotărârii plenului Curții de Conturi nr. 87/2009 privind aprobarea crit…
Având în vedere:
–
Nota nr. 40.995 din 21 iulie 2009, întocmită de președintele Autorității de Audit;
–
prevederile
art. 17 alin. (1) din Legea nr. 94/1992
privind organizarea și funcționarea Curții de Conturi, republicată;
–
dispozițiile art. 1 și
art. 2 alin. (1^1) din Legea nr. 490/2004
privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, modificată și completată prin
art. I din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 35/2009
privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul cheltuielilor de personal din sectorul bugetar, aprobată cu modificări și completări prin
–
dispozițiile art. 35 și 61-63 din Regulamentul de organizare și funcționare a Curții de Conturi, aprobat prin
Hotărârea Plenului nr. 30 din 28 noiembrie 2008 ,
în temeiul dispozițiilor art. 58 lit. t) și ale
art. 59 din Legea nr. 94/1992 , republicată, și ale prevederilor art. 5 pct. 5.27 și ale art. 6 din Regulamentul propriu al Plenului Curții de Conturi, aprobat prin
Hotărârea Plenului nr. 23 din 19 noiembrie 2008 ,
plenul Curții de Conturi, întrunit în ședința din data de 21 iulie 2009, adoptă prezenta hotărâre.
Articolul 1
Salarizarea personalului din cadrul Autorității de Audit se face în conformitate cu legislația privind salarizarea personalului din cadrul Curții de Conturi și cu prevederile
privind stimularea financiară a personalului care gestionează fondurile comunitare, cu modificările și completările ulterioare.
Articolul 2
Prevederile prezentei hotărâri se aplică personalului de conducere și de execuție definit ca personal de specialitate, conform prevederilor
art. 1 din Legea nr. 490/2004 , cu modificările și completările ulterioare, care îndeplinește cumulativ următoarele criterii:
a)
este încadrat în structura centrală sau teritorială a Autorității de Audit;
b)
are atribuții specifice domeniului gestionării asistenței financiare nerambursabile comunitare, prin care se asigură realizarea activității de audit public extern prevăzute în fișa postului, reprezentând minimum 75% din totalul obiectivelor și atribuțiilor de serviciu;
c)
pentru realizarea acestor atribuții specifice se alocă minimum 75% din timpul total aferent îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
Activitățile specifice din fișa postului vizează, în principal, îndeplinirea funcțiilor prevăzute de regulamentele comunitare în legătură cu auditul public extern asupra fondurilor europene acordate României cu titlu nerambursabil.
Articolul 3
Prevederile prezentei hotărâri nu se aplică persoanelor încadrate în funcții de demnitate publică sau funcțiilor asimilate acestora, precum și personalului încadrat la cabinetele demnitarilor.
Articolul 4
Personalul din cadrul Autorității de Audit care îndeplinește criteriile prevăzute la
art. 2
beneficiază de majorarea indemnizației de bază lunare în procent de 75% față de cea prevăzută de lege, până la prima evaluare a performanțelor profesionale individuale. Din această categorie fac parte:
a)
personalul Autorității de Audit aflat în funcție la data intrării în vigoare a
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 35/2009
privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul cheltuielilor de personal în sectorul bugetar, aprobată cu modificări și completări prin
b)
personalul nou-încadrat care provine din structurile care au ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare comunitare acordate României prin instrumentele de preaderare PHARE, ISPA și SAPARD, prin instrumente financiare provizorii Facilitatea de tranziție, Facilitatea Schengen, prin Fondul European pentru Garantare în Agricultură, Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală, Fondul European pentru Pescuit, prin fondurile structurale și de coeziune, Mecanismul financiar al Spațiului Economic European și Contribuția financiară elvețiană pentru coeziunea Uniunii Europene, în baza calificativelor obținute pentru activitatea desfășurată.
Articolul 5
Verificarea și confirmarea îndeplinirii criteriilor prevăzute la
art. 2 , în vederea acordării majorării salariale, se face de către președintele Autorității de Audit, la propunerea vicepreședinților.
Lista nominală a persoanelor din cadrul Autorității de Audit care beneficiază de majorarea salarială în condițiile prezentei hotărâri se aprobă de către plenul Curții de Conturi, la propunerea președintelui Autorității de Audit.
Articolul 6
Majorarea prevăzută la
art. 4
se aplică de la data intrării în vigoare a
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 35/2009 , aprobată cu modificări și completări prin
Articolul 7
Indemnizația de bază lunară pentru personalul nou-încadrat, cu excepția celui prevăzut la
art. 4 , se majorează cu 25% față de cea prevăzută de lege, până la prima evaluare a performanțelor profesionale individuale.
Articolul 8
Prima evaluare a performanțelor profesionale individuale nu poate avea loc înainte de expirarea perioadei de probă stabilite prin ordinul de încadrare a persoanei în cauză.
Articolul 9
După evaluarea performanțelor profesionale individuale ale personalului de specialitate din cadrul Autorității de Audit, realizată în conformitate cu prevederile legale în vigoare, aplicabile pentru funcțiile publice sau funcțiile contractuale bugetare pe care le ocupă, procentul de majorare salarială poate fi menținut, crescut, diminuat ori neacordat, până la următoarea evaluare, după cum urmează:
a)
în cazul obținerii calificativului "Foarte bine", majorarea salarială va fi de 75% față de indemnizația de bază lunară prevăzută de lege;
b)
în cazul obținerii calificativului "Bine", respectiv calificativului "La nivelul standardului de performanță stabilit postului", majorarea salarială va fi de 50% față de indemnizația de bază lunară prevăzută de lege;
c)
în cazul obținerii calificativelor "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător", nu se aplică majorare salarială.
Abaterile disciplinare constatate și sancționate în conformitate cu prevederile art. 69 din Statutul auditorului public extern, aprobat prin
Hotărârea Plenului Curții de Conturi nr. 31/2008 , vor fi avute în vedere la evaluarea performanțelor profesionale pe baza cărora se stabilesc calificativele care stau la baza menținerii, diminuării sau încetării acordării majorării salariale.
Articolul 10
Menținerea, creșterea, diminuarea sau încetarea acordării majorării salariale de până la 75% față de indemnizația de bază lunară prevăzută de lege are loc începând cu luna următoare datei în care a fost efectuată evaluarea performanțelor profesionale individuale.
Articolul 11
Lista nominală prevăzută la
art. 5 alin. (2)
din prezenta hotărâre se comunică Ministerului Finanțelor Publice, prin Secretariatul general al Curții de Conturi.
Articolul 12
Prevederile prezentei hotărâri se duc la îndeplinire de Secretariatul general al Curții de Conturi și conducerea Autorității de Audit și se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Președintele Curții de Conturi, Nicolae Văcăroiu București, 21 iulie 2009. Nr. 87.
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.