Decretul nr. 689

Articolul 6

În unitățile de cercetare și proiectare, din toate domeniile și ramurile de cercetare, activitatea se desfășoară cu următoarele categorii de personal:

A) Personal de cercetare științifică:

a) de conducere;

b) de execuție;

B) Personal din activitatea auxiliara:

a) de conducere;

b) de execuție de specialitate;

c) muncitori.

C) Personal din aparatul funcțional:

a) de conducere;

b) de execuție de specialitate;

c) de execuție administrativ;

d) de deservire.

Articolul 7

Funcțiile de conducere în cercetarea științifică sînt:

- pentru academiile de știința: președinte, vicepreședinte, secretar general;

- pentru institute centrale de cercetare de ramura: director general, director general adjunct, director tehnic (economic);

- pentru institute și centre de cercetare, de cercetare-proiectare: director, director adjunct științific, șef de secție, șef de laborator.

Directorul general este și conducătorul unității de cercetare pe structura căreia s-a constituit institutul central de cercetare de ramura.

Directorul tehnic (economic) este și conducătorul uneia dintre unitățile productive din componenta institutului central de cercetare de ramura.

Articolul 8

Funcțiile de execuție în cercetarea științifică sînt:

A) Personal cu studii superioare atestat:

a) cercetator științific principal gradul I;

b) cercetator științific principal gradul II;

c) cercetator științific principal gradul III;

d) cercetator științific.

B) Personal cu studii superioare neatestat:

a) inginer;

b) chimist;

c) fizician;

d) matematician;

e) economist;

f) geolog;

g) medic;

h) biolog;

i) jurist;

j) filolog;

k) alte specialități.

C) Personal fără studii superioare:

a) tehnician principal;

b) tehnician;

c) alte funcții stabilite prin lege.

Personalul atestat pe funcții de execuție în cercetarea științifică obține, odată cu încadrarea pe funcție, și gradul profesional corespunzător funcției.

Gradul profesional atesta calitatea de cercetator științific atît în cazul ocupării unei funcții de cercetare, cît și în cazurile prevăzute la art. 33 din prezentul statut.

Gradul profesional se poate obține și pierde în condițiile prezentului statut. Obținerea sau pierderea gradului profesional atrage după sine și modificarea încadrării în funcțiile respective de cercetare științifică.

Articolul 9

Personalul din activitatea auxiliara și personalul din aparatul funcțional prevăzut la art. 6 lit. B) și C) se încadrează pe funcții în conformitate cu legislația în vigoare pe întreaga economie.

Articolul 10

Personalul de cercetare științifică beneficiază, pe lîngă drepturile prevăzute de lege pentru personalul încadrat în munca, și de următoarele drepturi:

a) sa propună teme de cercetare și sa elaboreze studii care prezintă interes pentru dezvoltarea ramurii sau subramurii din care face parte unitatea de cercetare;

b) sa participe la dezbaterea proiectelor planurilor de cercetare și de dezvoltare tehnologică;

c) sa conducă și sa colaboreze la realizarea de teme, probleme și programe de cercetare și de dezvoltare tehnologică; sa participe la activitatea de proiectare tehnologică;

d) sa adopte ipotezele și metodele cele mai eficiente, în concordanta cu cerințele temei de cercetare, în limita mijloacelor materiale puse la dispoziție;

e) sa beneficieze de sprijinul unității de cercetare sau de cercetare-proiectare pentru perfecționarea pregătirii sale de specialitate prin burse de studii, vizite de documentare, specializări, participare la congrese și simpozioane, mijloace materiale pentru elaborarea tezei de doctorat etc., în cadrul fondurilor aprobate pentru asemenea acțiuni;

f) să aibă acces, cu prioritate, la sursele de informare și documentare științifică și tehnica necesare pentru temele de cercetare la care lucrează, cu respectarea normelor de folosire și publicare;

g) să efectueze studii, cercetări, documentari sau alte activități legate de specialitatea sa, la solicitarea organelor și organizațiilor centrale și locale, a unităților economice și social-culturale sau de învățămînt, cu acordul unității în care este încadrat și cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare;

h) sa elaboreze studii, tratate, monografii și alte lucrări publicabile ca rezultat al activității sale, în conformitate cu prevederile legale; publicarea rezultatelor cercetărilor științifice cuprinse în planul tematic de cercetare și obținute din activitatea desfășurată în unitatea de cercetare și proiectare se efectuează în cadrul sarcinilor de serviciu;

i) să fie promovat în grade profesionale, potrivit cu pregătirea sa de specialitate și vechimea în munca, pe baza rezultatelor obținute;

j) sa i se asigure postul și sa beneficieze, în condițiile legii, de vechime neîntreruptă în aceeași unitate și specialitate pe perioada cît este trimis sa lucreze în interesul serviciului în alte unități de cercetare științifică, proiectare, producție sau învățămînt din țara sau străinătate, să efectueze cercetări sau stagii de perfecționare și specializare în țara sau străinătate, ca urmare a punerii în aplicare a unor prevederi din acordurile, convențiile și contractele economice sau tehnico-științifice încheiate de țara noastră cu alte tari, precum și pe perioada în care lucrează în cadrul programelor de cercetare;

k) să facă parte, în condițiile legii, din asociații profesionale, societăți și organizații științifice naționale și internaționale ale căror preocupări sînt legate de cercetarea științifică; sa desfășoare activități în conformitate cu statutele acestor organizații și sa primească distincții și titluri din partea acestora;

l) sa propună cai de valorificare a cercetărilor și sa ia parte la avizarea, recepția și valorificarea cercetărilor și proiectelor; sa participe la acordarea asistenței tehnice necesare;

m) să prezinte conducerii unității rezultatele activității sale științifice și de dezvoltare tehnologică, în vederea brevetarii sau publicării; conducerea unității respective va decide și sprijini, respectînd normele privitoare la apărarea secretului de stat și cele referitoare la protecția investițiilor, transmiterea spre brevetare sau spre publicare.

Articolul 11

Unitățile de cercetare și proiectare au dreptul de a organiza perfecționarea pregătirii profesionale a specialiștilor din cercetare și producție prin doctorat, în conformitate cu prevederile legale. Conducerea pregătirii doctoranzilor poate fi încredințată, după caz, de academia de științe sau de institutul central de cercetare de ramura, cu aprobarea Ministerului Educației și Învățămîntului, cercetatorilor științifici principali gradele I și II care au titlul științific de doctor din unitățile de cercetare componente sau din subordine.

Articolul 12

Personalul de cercetare științifică are, pe lîngă îndatoririle prevăzute de lege pentru personalul încadrat în munca, și următoarele îndatoriri:

a) sa valorifice întreaga sa capacitate de creație în scopul executatii, în termenele stabilite, a sarcinilor ce îi revin din planul de cercetare științifică și de valorificare a rezultatelor cercetării, la cel mai înalt nivel calitativ, corespunzător necesităților de progres tehnic, de dezvoltare a economiei naționale, vieții sociale, științei și culturii, cu respectarea legislației și a prescripțiilor tehnice în vigoare;

b) să contribuie la orientarea activității de cercetare științifică, ținînd seama de obiectivele dezvoltării economiei naționale și vieții sociale, de revoluția științifică și tehnica contemporana;

c) să contribuie la dezvoltarea stiintelor sociale și politice, la fundamentarea științifică a conducerii vieții economice și sociale a tarii;

d) sa participe activ la dezbateri științifice, la confruntarea de idei în știința contemporana și să contribuie, pe aceasta baza, la definirea direcțiilor de progres ale cercetării științifice, la elaborarea prognozelor în știința și tehnologie, la stabilirea celor mai corespunzătoare concluzii pentru desfășurarea procesului de cercetare și de valorificare a rezultatelor obținute;

e) sa participe la formarea cadrelor ținere de cercetare științifică, prin transmiterea experienței proprii și a celor mai noi cunoștințe și sa sprijine activitatea de pregătire a studenților în unitățile de cercetare și de cercetare-proiectare;

f) sa participe activ la acțiunile organizate de conducerea unității, în vederea dezvoltării și folosirii eficiente a bazei materiale, și să se preocupe de promovarea în activitatea de cercetare științifică a tehnicilor și metodelor noi, moderne;

g) să se preocupe permanent de ridicarea nivelului sau profesional, științific, ideologic și politic;

h) sa aducă o contribuție sporită la dezvoltarea și valorificarea superioară a bazei energetice și de materii prime; la reducerea consumurilor specifice de materiale și energie; la perfecționarea tehnologiilor existente și elaborarea de noi tehnologii; la modernizarea produselor; la crearea de noi materiale, inlocuitori, utilaje, instalații și aparate de înalt nivel tehnic; la ridicarea calității produselor; la reducerea importurilor, a consumurilor de materiale; la reducerea greutatii mașinilor și utilajelor; la elaborarea și introducerea unor sisteme moderne de conducere a producției și a unităților economice;

i) sa participe la avizarea, recepția și valorificarea lucrărilor de cercetare la a căror elaborare a contribuit; sa colaboreze sau sa participe la proiectarea tehnologică și asimilarea în producție a rezultatelor cercetărilor științifice și în toate fazele valorificării acestor rezultate;

j) să contribuie la scurtarea ciclului cercetare-proiectare-producție și la atingerea indicatorilor tehnico-economici aprobați;

k) sa desfășoare activitate susținută în organizații politice și de masa și activitate de răspundere a cunoștințelor științifice și a culturii, sa aducă o contribuție efectivă la popularizarea larga a realizarilor științei românești și mondiale;

l) sa apere secretul de stat și patrimoniul științific național, în care scop nu se va angaja, sub nici o formă, față de persoane fizice sau juridice străine de unitate să efectueze lucrări sau sa furnizeze date științifice și tehnice, decît cu aprobarea organelor competente.

Articolul 13

Persoanele încadrate în funcții de conducere în cercetarea științifică, pe lîngă sarcinile stabilite pentru aceste funcții potrivit legii, au și îndatoriri privitoare la activitatea de cercetare științifică, potrivit prezentului statut.

Articolul 14

Încadrarea în munca și repartizarea pe posturi de cercetare științifică se fac ținînd seama de rezultatele obținute în munca, de studiile, titlurile științifice și gradele profesionale obținute, de vechimea în specialitatea prevăzută pentru funcția, rezultatele obținute la concurs și comportarea în colectivul de muncă.

Nu pot fi încadrate și menținute în activitatea de cercetare științifică persoanele care au suferit o condamnare penală fapte incompatibile cu calitatea de cercetator.

Articolul 15

Încadrarea și promovarea în funcții de cercetare științifică se fac pe bază de examen sau concurs, în condițiile prezentului statut.

Persoanele atestate din activitatea de cercetare științifică, care au realizat lucrări deosebite pentru dezvoltarea științei sau tehnologiei, pot fi promovate, în mod excepțional, pe bază de concurs, cu reducerea condițiilor de vechime cu maximum 2 ani. Aprobarea de reducere a condițiilor de vechime se acordă de către Biroul executiv al Consiliului Național pentru Știința și Tehnologie, la propunerea conducerii academiei de științe, institutului central de cercetare de ramura, ministerului sau organului central, după caz.

Concursurile pentru încadrarea sau promovarea în funcții de cercetare științifică se aduc la cunoștința prin afișare și publicare într-un ziar de larga raspindire pe teritoriul tarii.

Articolul 16

În unitățile de cercetare și proiectare se creează comisii de încadrare și promovare în funcții de cercetare științifică, avînd următoarea componenta: conducătorul unității sau adjunctul sau, ca președinte, iar ca membri: șeful secției, laboratorului sau atelierului în care se afla postul scos la concurs, cercetători din specialitatea postului scos la concurs din unitatea respectiva, delegatul sindicatului, precum și cadre de aceeași specialitate sau specialități înrudite din afară unității, cercetători științifici, proiectanți, cadre universitare sau alți specialiști, cu acordul conducerii unității sau a instituției din care aceștia fac parte; secretarul comisiei este un reprezentant al compartimentului de personal.

Președintele și membrii comisiei trebuie să aibă grade profesionale cel puțin egale cu acela pe care urmează sa-l obțină candidatul în urma concursului. În cazul în care din comisie fac parte și cadre din învățămîntul superior, acestea vor avea funcțiile didactice de: profesor, în comisia de concurs pentru cercetator științific principal gradul I, și profesor sau conferențiar, în comisia de concurs pentru cercetator științific principal gradele II și III.

Pentru personalul de cercetare științifică, care lucrează în unități cu alt profil de baza, încadrarea și promovarea se vor face de comisii constituite cu personal din unități de cercetare sau economice cu profil asemănător, care îndeplinește condițiile din alineatele precedente.

Articolul 17

Pentru încadrarea sau promovarea pe funcțiile de cercetator științific principal gradele I și II, conducătorul unității comunică academiei de științe sau institutului central de cercetare de ramura, după caz, posturile de cercetator științific principal gradele I și II vacante, care urmează să fie ocupate prin concurs și face propuneri privind componenta comisiilor.

Organele care primesc propunerile menționate la alineatul precedent numesc comisiile în termen de 20 de zile de la primirea propunerii.

În domeniile stiintelor medicale, agricole, silvice și stiintelor sociale și politice, atribuțiile prevăzute la alin. 1 și 2 revin academiilor de științe respective, indiferent de subordonarea administrativă a unităților din aceste domenii.

În domeniile în care nu funcționează academii de științe sau institute centrale de ramura, Biroul executiv al Consiliului Național pentru Știința și Tehnologie stabilește institutul de profil care, prin consiliul sau științific, îndeplinește atribuțiile de la alin. 1 și 2. În acest scop, la lucrările consiliului științific al institutului de profil participa, cu vot deliberativ, conducătorii unităților de cercetare și proiectare din domeniul respectiv.

Comisia de încadrare și promovare în funcțiile de cercetator științific principal gradul III și de cercetator științific se numește de conducătorul unității, pe baza aprobării date de consiliul științific al acesteia.

Conducătorul unității ia măsuri pentru afișarea și publicarea concursului în termen de 5 zile de la aprobarea componentei comisiei.

Articolul 18

La concursul pentru ocuparea funcției de cercetator științific gradul I pot candida:

- persoane care au titlu științific de doctor-docent sau au gradul profesional de cercetator științific principal gradul I;

- cercetători științifici principali gradul II, care au titlul științific de doctor în specialitatea corespunzătoare și o vechime minima de 12 ani în specialitatea postului pentru care candidează ori în specialități înrudite acesteia;

- cercetători științifici principali gradul II, care au o vechime minima de 14 ani în specialitatea postului pentru care candidează ori în specialități înrudite acesteia;

- persoane cu studii superioare de specialitate și cu o vechime minima de 14 ani desfășurată în cercetare, proiectare, producție sau învățămînt.

Persoanele prevăzute în prezentul articol trebuie să fi contribuit în ultimii 3 ani la realizarea tematicii de cercetare, prin idei originale, la perfecționarea metodelor și tehnicilor de cercetare, sa fi desfășurat o susținută activitate socială și politica și sa îndeplinească una dintre următoarele condiții cu privire la calitatea activității științifice desfășurate sau de aplicare a acesteia:

a) sa fi condus colective de cercetare care au efectuat lucrări cu eficienta economică sau socială ridicată;

b) sa fi obținut brevete de invenții pentru lucrările efectuate, sa fi realizat lucrări de valoare ridicată, care constituie o contribuție la cunoașterea legilor naturii, societății și gîndirii umane și la imbogatirea patrimoniului științific și cultural, sau sa fi coordonat subprograme din cadrul programelor de cercetare.

Articolul 19

La concursul pentru ocuparea funcției de cercetator științific principal gradul II pot candida:

- persoane care au gradul profesional de cercetator științific principal gradul II;

- cercetători științifici principali gradul III cu titlul științific de doctor sau alte persoane care au titlul științific de doctor în specialitatea corespunzătoare și o vechime minima de 9 ani în specialitatea postului pentru care candidează ori în specialități înrudite acesteia;

- cercetători științifici principali gradul III cu o vechime minima de 11 ani în specialitatea postului pentru care candidează ori în specialități înrudite acesteia;

- persoane cu studii superioare de specialitate și cu o vechime minima de 11 ani în specialitatea postului pentru care candidează ori în specialități înrudite acesteia.

Persoanele prevăzute în prezentul articol trebuie să fi desfășurat o susținută activitate socială și politica și sa îndeplinească una dintre următoarele condiții cu privire la calitatea activității științifice desfășurate sau de aplicare a acesteia:

a) sa fi efectuat sau sa fi condus lucrări de cercetare care, prin soluțiile preconizate, aduc o contribuție importanța la rezolvarea unor probleme științifice sau la aplicarea în practica a rezultatelor cercetării;

b) să fie obținut brevete pentru lucrările efectuate sau sa fi publicat lucrări științifice de valoare ridicată.

Articolul 20

La concursul pentru ocuparea funcției de cercetator științific principal gradul III pot candida:

- persoane care au gradul profesional de cercetator științific principal gradul III;

- cercetători științifici care au titlul științific de doctor sau alte persoane care au titlul științific de doctor în specialitatea corespunzătoare și o vechime minima de 6 ani în specialitatea postului pentru care candidează ori în specialități înrudite acesteia;

- cercetători științifici cu o vechime minima de 8 ani în specialitatea postului pentru care candidează ori în specialități înrudite acesteia;

- persoane cu studii superioare de specialitate și cu o vechime minima de 8 ani în specialitatea postului pentru care candidează sau în specialități înrudite acesteia.

Persoanele prevăzute în prezentul articol trebuie să fi contribuit efectiv la realizarea unor lucrări de cercetare importante din planul de activitate al unității de cercetare sau sa fi participat la aplicarea în producție sau în activitatea economică sau socială a rezultatelor obținute, precum și sa fi desfășurat activitate socială și politica.

Articolul 21

Termenul de înscriere la concursul pentru ocuparea funcțiilor de cercetator științific principal gradele I, II, III este de 30 de zile de la data publicării concursului.

Articolul 22

Candidații, odată cu înscrierea la concurs, vor depune:

- fișele de apreciere anuală care conțin aprecierile și calificativele acordate;

- memoriul de activitate profesională, în care se vor arata contribuția adusă la progresul științei și tehnologiei, lista de lucrări științifice și tehnice, eficienta economică sau socială rezultată, anexindu-se și exemplare din aceste lucrări.

De asemenea, în memoriu se va menționa activitatea social-politica. Pentru funcțiile de cercetator principal gradele I și II prezentarea la concurs se va face cu avizul comitetelor județene de partid, respectiv al municipiului București.

Articolul 23

După expirarea termenului de înscriere la concurs, conducătorul unității pune la dispoziția membrilor comisiei lucrările și actele depuse de candidat, în vederea întocmirii referatelor asupra activității acestuia.

Fiecare membru al comisiei are obligația sa întocmească, în termen de 20 de zile, un referat asupra tuturor candidaților înscriși la concurs, cu aprecieri comparative și cu recomandarea temeinic motivată privind candidatul pe care-l considera corespunzător pentru ocuparea postului.

Referatele vor fi predate președintelui comisiei care, în termen de 10 zile de la primirea lor, convoacă comisia, în vederea stabilirii ordinii clasificarii candidaților admiși.

Articolul 24

Pentru ocuparea funcției de cercetator științific principal gradul III candidatul va susține și oral activitatea sa științifică. De asemenea, se va verifica nivelul cunoștințelor de baza legate de aceasta activitate.

Articolul 25

Absolvenții de la învățămîntul de zi ai instituțiilor de învățămînt superior, repartizați nominal în unități de cercetare și proiectare, vor face un stagiu de 3 ani în întreprinderi industriale, agricole, unități economice și social-culturale, școli și alte unități, potrivit specialitatii în care s-au pregătit.

Încadrarea și atestarea pe funcția de cercetator științific, după expirarea perioadei de stagiu, se fac de către consiliul științific al unității, pe bază de examen practic și oral și a recomandarii unității în care absolventul a efectuat stagiul. Comisia de examinare se constituie potrivit art. 16.

În cazul în care la examenul de susținut stagiarul nu se dovedește corespunzător pentru a fi promovat pe postul de cercetator științific, cu aprobarea consiliului științific mai poate fi menținut în unitatea în care a fost repartizat cel mult încă 2 ani, cu excepția personalului medical, urmînd ca anual sa susțină un examen practic și oral. Dacă consiliul științific nu aproba menținerea stagiarului după susținerea examenului de atestare, acesta va fi pus la dispoziția ministerului sau organului central, pentru transfer în interes de serviciu în alte sectoare de activitate corespunzătoare specialitatii pe care o are.

Articolul 26

Ocuparea funcției de cercetator științific se poate face și prin concurs.

La concursul pentru ocuparea funcției de cercetator științific pot candida:

- persoane care au titlul științific de doctor în specialitatea corespunzătoare;

- persoane care au studii superioare de specialitate și o vechime minima de 3 ani în specialitatea postului pentru care candidează sau în specialități înrudite acesteia.

Persoanele prevăzute în prezentul articol trebuie să îndeplinească și următoarele condiții cu privire la calitatea activității desfășurate:

- sa fi dovedit, prin activitatea depusa, aptitudini pentru munca de cercetare științifică;

- sa fi adus o contribuție personală la realizarea unor lucrări aplicate sau publicate.

Articolul 27

Concursul pentru ocuparea funcției de cercetator științific consta din:

- verificarea activității de cercetare și a cunoștințelor de specialitate prin examen practic și oral;

- analizarea aprecierilor și calificativelor acordate asupra activității profesionale, inclusiv a celei de cercetare științifică.

Afișarea, publicarea și înscrierea la concurs se fac în condițiile prezentului statut.

Articolul 28

Rezultatele concursului pentru funcția de cercetator științific vor fi apreciate de către comisie prin notatii de la 10 la 1.

Vor fi declarați admiși în ordinea clasificarii, în limita posturilor vacante, cei care au obținut cel puțin media 8.

Articolul 29

Lucrările comisiei pentru ocuparea funcțiilor se confirma de:

- Biroul executiv al Consiliului Național pentru Știința și Tehnologie, pentru funcțiile de cercetator științific principal gradele I și II, cu avizul academiei de științe, institutului central de cercetare de ramura sau al institutului de profil stabilit conform art. 17;

- academia de științe, institutul central de cercetare de ramura sau institutul de profil stabilit conform art. 17, pentru cercetator științific principal gradul III și cercetator științific.

Articolul 30

Rezultatul concursului, respectiv al examenului, se comunică în termen de 10 zile de la data aprobării lucrărilor comisiei de către organele menționate la art. 29.

După confirmarea rezultatelor concursului, consiliul științific sau conducătorul unității încadrează candidatul reușit, comunicindu-i-se atestarea pe funcție și acordarea gradului profesional.

Articolul 31

În cazul în care candidatul reușit la concurs nu se prezintă la post în termen de 30 de zile lucrătoare de la data anunțării rezultatului concursului, consiliul științific al unității poate hotărî încadrarea unui alt candidat admis, în ordinea clasificarii, conform procedurii prevăzute în acest articol.

În cazul în care candidatul reușit la concurs nu se prezintă la post în termenul prevăzut la alineatul precedent din motive de forta majoră, consiliul științific al unității poate hotărî prelungirea termenului pînă la care candidatul se poate prezenta la post, dar nu mai mult de 60 de zile lucrătoare.

În cazul cînd persoana reusita la concurs, care urmează a fi încadrată în munca într-un post vacant, lucrează în alta unitate, transferul se considera în interesul serviciului, dacă conducerea unității de la care pleacă este de acord cu transferul. Dacă unitatea nu este de acord cu transferul, persoana reusita la concurs se poate adresa ministerului sau organului central căruia îi este subordonata unitatea și Consiliului Național pentru Știința și Tehnologie, care vor decide, de comun acord, asupra acestui transfer.

Persoanele care doresc să se înscrie la concurs pentru ocuparea unei funcții de execuție în cercetare, într-o alta unitate decît cea, în care sînt încadrate, sînt obligate sa anunțe despre aceasta conducerea unității în care lucrează.

Articolul 32

Personalul de cercetare științifică numit în colectivele de cercetare ale programelor de cercetare poate fi detașat, în condițiile legii, din unitățile din care face parte, unitățile și la locul de realizare a sarcinilor ce-i revin, pe toată durata programului.

Articolul 33

Personalul de cercetare științifică își păstrează gradul profesional dobîndit:

a) în cazul cînd este eliberat din funcția de conducere în cercetare;

b) în perioada în care ocupa funcții elective salariate sau cînd este numit în funcții de conducere în aparatul de partid, de stat, în unități economice și în organizații obștești ori pe perioada în care ocupa funcții în organele de conducere a cercetării și a proiectării sau în cadrul unor instituții care desfășoară și activități de cercetare științifică;

c) pe perioada în care este detașat sa lucreze în alte unități sau instituții din țara;

d) pe perioada în care este trimis în străinătate în misiuni de stat sau însoțește pe cei trimiși în astfel de misiuni, ca angajat în organizații internaționale sau pentru acordarea de asistența tehnica și efectuarea de lucrări pentru parteneri străini;

e) în perioada în care este trimis pentru efectuare de cercetări sau la specializare în țara sau străinătate;

f) în cazul în care se desființează sau se restringe activitatea unității, precum și în celelalte cazuri în care încetarea contractului de muncă nu are loc din vina sa.

În cazul în care personalul prevăzut în prezentul articol nu se încadrează într-o funcție de cercetare în termen de 2 ani de la încetarea situațiilor menționate mai sus, pierde gradul profesional avut.

Articolul 34

Personalul de cercetare științifică, inclusiv șeful de secție și șeful de laborator, va fi supus confirmării, din 5 în 5 ani, pe funcția de execuție de cercetare științifică pe care a fost atestat, prin verificarea contribuției aduse în activitatea de cercetare, în îndeplinirea sarcinilor la nivelul corespunzător funcției ocupate, precum și a progreselor realizate în însușirea ultimelor cuceriri ale științei și tehnicii în domeniul în care își desfășoară activitatea.

Durata dintre confirmările în funcție ale personalului de cercetare atestat se prelungește cu perioada în care acesta a fost în una dintre situațiile de la art. 33 lit. b), c), d) și e), plus perioada pînă la încadrarea în funcția de cercetare potrivit alineatului final al art. 33, precum și în următoarele cazuri:

- în concediu de boala mai mult de un an, în decurs de 2 ani calendaristici consecutivi;

- în concediu de maternitate sau în caz de program redus pentru alimentarea și îngrijirea copilului.

Articolul 35

Confirmarea personalului pe funcții de cercetare științifică se face de o comisie formată din: directorul sau directorul adjunct al unității, șefii de secție, de laborator sau atelier confirmati, cercetători științifici principali confirmati, academicieni sau membri corespondenti ai Academiei Republicii Socialiste România, profesori și conferențiari universitari, delegatul sindicatului din unitate, precum și un delegat al organului ierarhic. Pentru personalul din afară unității se va lua acordul conducerii unității din care acesta face parte.

Președintele și membrii comisiei vor îndeplini condițiile prevăzute în art. 16 penultimul alineat din prezentul statut.

Comisia propusă de consiliul științific al unității respective și aprobată de organul ierarhic analizează multilateral activitatea științifică depusa de personalul de cercetare științifică, realizarile obținute în perioada analizata, îndeosebi cele aplicate în producție, contribuția lucrărilor acestuia la progresul științei și tehnologiei, modul de însușire a celor mai noi cunoștințe în specialitatea în care lucrează, activitatea socială și politica desfășurată, precum și aprecierile și calificativele anuale conținute în fișele de apreciere.

Pe baza analizei efectuate potrivit alineatului precedent, comisia propune consiliului științific al unității confirmarea sau neconfirmarea pe funcții a personalului de cercetare științifică.

Articolul 36

Împotriva hotărîrii de neconfirmare se poate face intimpinare la conducerea academiei de științe, institutului central de cercetare de ramura, institutului de profil stabilit conform art. 17, după caz, în termen de 15 zile de la comunicarea hotărîrii.

În cazul în care s-a făcut intimpinare împotriva hotărîrii de neconfirmare sau dacă intimpinarea facuta a fost respinsă, consiliul științific al unității - la propunerea comisiei - va lua măsura transferării personalului neconfirmat în unități de producție, cultura sau învățămînt, corespunzător specialitatii sale.

Personalul de cercetare științifică neconfirmat pierde gradul profesional avut.

Posturile cercetatorilor neconfirmati pot fi declarate vacante. Cei neconfirmati se pot prezenta, după o perioadă de cel puțin 2 ani, la un alt concurs, în condițiile prevăzute în art. 18-27 din prezentul statut.

Articolul 37

Eliberarea din funcție a personalului de cercetare științifică prin desfacerea contractului de muncă sau transferarea în alt sector de activitate se face, în condițiile prevăzute de lege, de către organele competente sa-l încadreze în funcție.

Articolul 38

Pentru cunoașterea posibilităților și perspectivelor de dezvoltare și promovare a cadrelor, în scopul repartizării și utilizării judicioasă a acestora, al aplicării cu strictețe la fiecare loc de muncă a principiului socialist de repartiție după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, toate unitățile de cercetare științifică și de cercetare-proiectare vor introduce fișa de aplicare anuală a cercetatorului, întocmită potrivit anexei* la prezentul statut, care va fi prezentată la comisia de încadrare, atestare și promovare, precum și la comisia de confirmare.

Aprecierea și calificativul ce se înscriu în fișa vor reflecta sintetic activitatea desfășurată pe baza următoarelor criterii: rezultatele obținute în îndeplinirea sarcinilor profesionale; preocuparea pentru imbogatirea cunoștințelor de specialitate și pentru obținerea titlurilor științifice; grija pentru crearea climatului tehnico-științific corespunzător promovării unor idei originale și valoroase; efortul depus pentru formarea cadrelor; calitățile profesionale, capacitatea de a aborda soluții noi în rezolvarea problemelor de cercetare și de dezvoltare tehnologică, spiritul de inițiativa, disciplina în munca, constiinciozitatea și perseverenta în îndeplinirea sarcinilor, prestigiul științific și tehnic; preocuparea față de bunul mers al unității, grija pentru apărarea proprietății socialiste, aplicarea legilor și păstrarea secretului de stat, comportarea în cadrul colectivului de muncă, familie și societate, activitatea socială și politica, atitudinea față de interesele generale ale patriei.

Aprecierea va conține unul dintre calificativele: foarte bun, bun, satisfăcător sau nesatisfăcător.

Articolul 39

Aprecierea și calificativul se acordă - la propunerea șefului ierarhic - de către un colectiv stabilit de consiliul științific al unității și se aduc la cunoștința celui în cauza, în cadrul colectivului din care acesta face parte. Cel nemulțumit de aprecierea și calificativul primit poate face contestație la consiliul științific al unității respective, în termen de 15 zile de la luarea la cunoștința. Soluționarea contestației se va face în cel mult 30 de zile de la data prezentării ei. Hotărîrea consiliului științific este definitivă.

Articolul 40

Încadrarea pe funcție a personalului cu studii superioare neatestat în activitatea de cercetare științifică se face prin repartizarea nominală, în unitățile de cercetare și proiectare, a absolvenților instituțiilor de învățămînt superior, precum și prin transferul sau angajarea, potrivit reglementărilor legale în vigoare, a persoanelor care îndeplinesc condițiile de studii și vechime în munca.

Articolul 41

Selecționarea absolvenților instituțiilor de învățămînt superior, în vederea repartizării lor în activitatea de cercetare științifică, se face pe baza recomandărilor consiliilor profesorale, tinindu-se seama de rezultatele obținute la învățătura, de inclinatiile pentru munca de cercetare științifică și de activitatea desfășurată în cadrul cercurilor științifice studențești.

Articolul 42

Selecționarea absolvenților pentru unitățile de cercetare cu profil medical se face și cu respectarea normelor stabilite de Ministerul Sănătății pentru rețeaua de asistența medicală.

Articolul 43

Pentru improspatarea continua a personalului de cercetare științifică, conducerile unităților vor asigura ca personalul cu studii superioare neatestat sa reprezinte cel puțin 20% din totalul personalului cu studii superioare din activitatea de cercetare.

Articolul 44

Încadrarea și promovarea pe funcție a personalului neatestat se fac în condițiile stabilite de reglementările în vigoare cu privire la încadrarea și promovarea în munca a personalului din unitățile socialiste de stat.

Articolul 45

Activitatea de cercetare în științele sociale, desfășurată sub îndrumarea directa a Partidului Comunist Roman, este orientata în direcția studierii fenomenelor economice și sociale, a problemelor umanismului epocii contemporane, a generalizarii experienței construcției socialiste, a participării la fundamentarea teoretică a programului de dezvoltare economică și social-culturală a Republicii Socialiste România. Științele sociale au sarcina să contribuie la formarea conștiinței socialiste a oamenilor muncii, la dezvoltarea gîndirii filozofice și social-politice din țara noastră, a patrimoniului spiritual al națiunii noastre socialiste, la realizarea programului ideologic al partidului.

Pentru creșterea contribuției cercetatorilor și cadrelor didactice la accelerarea progresului economic și social al tarii noastre, în vederea participării efective a potențialului din cercetare și învățămînt la soluționarea problemelor complexe ale fauririi societății socialiste multilateral dezvoltate, în organizarea activității în științele sociale se pornește de la principiul integrării cercetării cu învățămîntul și cu practica vieții social-politice și culturale.

Articolul 46

Principiul integrării cercetării, învățămîntului și practicii social-politice se realizează după cum urmează:

a) munca de cercetare a cadrelor didactice se desfășoară în cadrul programelor de cercetare ale Academiei de Științe Sociale și Politice, ale institutelor și centrelor de cercetare din domeniul stiintelor sociale;

b) cercetatorii din domeniul stiintelor sociale pot avea activitate didactica în învățămîntul superior potrivit normelor prevăzute în Statutul personalului didactic.

Academia de Științe Sociale și Politice și Ministerul Educației și Învățămîntului stabilesc anual proiectele planului de cercetare științifică și programul de participare a cercetatorilor la activitatea din învățămînt.

Articolul 47

Funcțiile de conducere în cercetarea din domeniul stiintelor sociale sînt cele prevăzute la art. 7. În acest domeniu poate fi utilizata denumirea de sector în loc de aceea de laborator, respectiv funcția de șef de sector în locul funcției de șef de laborator.

Numărul de persoane dintr-un sector poate fi stabilit în funcție de specificul lucrărilor ce revin sectorului respectiv, numărul total de șefi de sectoare incadrindu-se în limita numărului de compartimente ce se pot constitui potrivit normelor unitare de structura din științele sociale, prevăzute de

Decretul nr. 297/1973 .

Articolul 48

Funcțiile de execuție în cercetarea din domeniul stiintelor sociale sînt cele prevăzute la art. 8.

Articolul 49

Aprobarea de reducere a condițiilor de vechime (art. 15), confirmarea lucrărilor comisiei pentru ocuparea posturilor de cercetator științific principal gradul I și cercetator științific principal gradul II (art. 29), stabilirea raportului dintre personalul de cercetare și personalul cu studii superioare neatestat (art. 43), analiza anuală a indemnizațiilor de conducere (art. 88), acordarea garanțiilor de merit (art. 92), organizarea concursurilor pentru cercetatorii științifici (art. 103) pentru domeniul stiintelor sociale se realizează de către Prezidiul Academiei de Științe Sociale și Politice.

Articolul 50

Personalul didactic din învățămîntul superior este obligat, în conformitate cu legea privind învățămîntul și cu Statutul personalului didactic, sa desfășoare activitate de cercetare, ca parte a normei sale de muncă, în cadrul numărului de ore stabilit potrivit legii.

Articolul 51

Activitatea de cercetare științifică a tuturor cadrelor didactice se desfășoară potrivit planurilor de cercetare ale catedrelor și institutelor de învățămînt superior, care vor prevedea sarcini concrete de cercetare pentru membrii catedrelor, în conformitate cu orientările stabilite de academiile de științe și institutele centrale de cercetare pentru ramurile sau domeniile respective.

Ministerul Educației și Învățămîntului și institutele de învățămînt superior, academiile de științe și institutele centrale de cercetare controlează modul de îndeplinire a sarcinilor înscrise în aceste planuri.

Articolul 52

Prevederile prezentului statut se aplică personalului de proiectare tehnologică care participa la activitatea de cercetare și dezvoltare tehnologică și care își desfășoară activitatea în unitățile de cercetare și proiectare prevăzute la art. 2 și 4.

Dispozițiile prezentului statut nu se aplică proiectanților din unități economice, proiectanților tehnologi care nu desfășoară activitate de cercetare științifică și de dezvoltare tehnologică, precum și proiectanților pentru investiții (pentru proiectari tehnologice de execuție, utilități, construcții și instalații).

Activitatea de proiectare tehnologică din unitățile de cercetare și proiectare se desfășoară cu categorii de personal prevăzute la art. 6.

Articolul 53

Funcțiile de conducere în activitatea de proiectare tehnologică pentru unitățile de la art. 52 sînt: director, director adjunct tehnic, șef de secție, șef de atelier.

Articolul 54

Funcțiile de execuție din unitățile prevăzute la art. 52 pentru activitatea de proiectare tehnologică cu caracter de dezvoltare tehnologică sînt:

A) Personal cu studii superioare atestat:

a) inginer proiectant principal gradul I;

b) inginer proiectant principal gradul II;

c) inginer proiectant principal gradul III;

d) inginer proiectant.

B) Personal cu studii superioare neatestat;

a) inginer;

b) chimist;

c) fizician;

d) economist;

e) matematician;

f) geolog;

g) biolog;

h) arhitect;

i) alte specialități.

C) Personal fără studii superioare:

a) proiectant principal;

b) proiectant;

c) tehnician principal;

d) tehnician;

e) desenator tehnic principal;

f) desenator tehnic;

g) alte funcții stabilite prin lege.

Personalul atestat pe funcții de execuție în proiectarea tehnologică obține, odată cu încadrarea pe funcție, și gradul profesional corespunzător funcției. Gradul profesional atesta calitatea de inginer proiectant atît în cazul ocupării unei funcții de proiectare, cît și în cazurile prevăzute la art. 33 din prezentul statut, corespunzător activității de proiectare tehnologică.

Gradul profesional se poate obține și pierde în condițiile prezentului statut. Obținerea sau pierderea gradului profesional atrage după sine și modificarea încadrării în funcție.

Articolul 55

Personalul din activitatea auxiliara și din aparatul funcțional prevăzut la art. 6 se încadrează pe funcții conform legislației în vigoare pe întreaga economie.

Articolul 56

Personalul de proiectare tehnologică beneficiază, pe lîngă drepturile prevăzute de lege pentru personalul încadrat în munca, și de următoarele drepturi:

a) sa propună teme de cercetare, obiective de dezvoltare, elaborarea de studii, proiecte și alte documentații care prezintă interes pentru dezvoltarea ramurii sau subramurii pe care o deservește unitatea în care lucrează;

b) sa participe la dezbaterea proiectelor planurilor de cercetare și proiectare tehnologică;

c) sa conducă programe și subprograme de cercetare și dezvoltare tehnologică, precum și proiecte tehnologice;

d) sa adopte soluțiile și variantele cele mai eficiente, în concordanta cu cerințele progresului tehnologic, și sa participe la verificarea experimentata a proiectelor elaborate:

e) sa ia parte la avizarea, recepția și valorificarea proiectelor tehnologice și a altor documentații, precum și sa acorde asistența tehnica necesară;

f) sa beneficieze, în mod corespunzător, de prevederile de la art. 10 lit. e), f), g), h), i), j), k), l), m) și de prevederile art. 11.

Articolul 57

Personalul de proiectare tehnologică are, pe lîngă îndatoririle prevăzute de lege pentru personalul încadrat în munca, și următoarele îndatoriri:

a) sa valorifice întreaga sa capacitate de creație în scopul executării, în termenele stabilite, a sarcinilor ce îi revin din planul de cercetare și proiectare tehnologică la cel mai înalt nivel calitativ, corespunzător necesităților de progres tehnic și de dezvoltare a economiei naționale, cu respectarea legislației și a prescripțiilor tehnice în vigoare;

b) să contribuie, prin activitatea de proiectare tehnologică, la valorificarea rezultatelor cercetării științifice;

c) sa participe la formarea cadrelor de proiectare tehnologică, prin transmiterea experienței proprii și a celor mai noi cunoștințe și sa sprijine pregătirea studenților în unitățile în care se desfășoară activitate de proiectare tehnologică;

d) personalul care desfășoară activitate de proiectare tehnologică are și obligațiile prevăzute la art. 12 lit. b), c), d), g), j), k), l).

Articolul 58

Persoanele încadrate în funcții de conducere în proiectarea tehnologică, pe lîngă sarcinile stabilite pentru aceste funcții potrivit legii, au și îndatoririle privitoare la activitatea de proiectare tehnologică, conform prevederilor din prezentul statut.

Articolul 59

Încadrarea în munca și repartizarea pe posturi a personalului de proiectare tehnologică se fac ținînd seama de rezultatele obținute în munca, studiile, titlurile științifice și gradele profesionale obținute, de vechimea în specialitatea prevăzută pentru funcție, rezultatele obținute la concurs și comportarea în colectivul de muncă.

Articolul 60

Încadrarea în munca și repartizarea pe posturi a personalului de proiectare tehnologică se fac în condițiile art. 14-17 din prezentul statut.

Articolul 61

La concursul pentru ocuparea funcției de inginer proiectant principal gradul I pot candida persoane care îndeplinesc, în mod corespunzător, condițiile de vechime, titlu și grade profesionale prevăzute la art. 18.

Candidații la concurs trebuie să îndeplinească, pe lîngă condițiile prevăzute mai sus, și una dintre următoarele condiții:

- sa fi contribuit cu soluții originale la elaborarea documentațiilor de proiectare tehnologică;

- sa fi contribuit direct, prin soluții tehnologice, la rezolvarea tematicii de cercetare a colectivului în care a participat.

Candidații trebuie, de asemenea, sa fi desfășurat și o susținută activitate socială și politica.

Articolul 62

La concursul pentru ocuparea funcției de inginer proiectant principal gradul II pot candida persoane care îndeplinesc, în mod corespunzător, condițiile de vechime, titluri și grade profesionale prevăzute la art. 19.

Pentru a participa la concurs, în afară condițiilor de vechime prevăzute la alineatul precedent, candidații trebuie să dovedească nivelul pregătirii profesionale pe baza contribuției personale la elaborarea de lucrări de proiectare tehnologică și sa fi desfășurat o susținută activitate socială și politica.

Articolul 63

La concursul pentru ocuparea funcției de inginer proiectant principal gradul III pot candida persoane care îndeplinesc, în mod corespunzător, condițiile prevăzute la art. 20.

Articolul 64

Termenele de înscriere la concurs, actele ce trebuie depuse pentru înscriere, modul de lucru al comisiei de încadrare și promovare și modul de sustinere a activității sînt cele prevăzute la art. 21-24 din prezentul statut.

Articolul 65

Încadrarea pe funcția de inginer proiectant a absolvenților din învățămîntul superior, repartizați direct în unitățile de cercetare și proiectare, se face potrivit prevederilor art. 25.

Ocuparea funcției de inginer proiectant se poate face și prin concurs, la care se pot prezenta persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 26. În acest caz concursul se organizează potrivit art. 27, corespunzător activității de proiectare tehnologică.

Articolul 66

Pentru funcțiile de inginer proiectant principal gradele I, II, III și inginer proiectant, modul de desfășurare a lucrărilor comisiei pentru ocuparea funcțiilor, modul de comunicare a rezultatului concursului, atestarea pe funcții, detasarea personalului atestat, condițiile de păstrare a gradelor profesionale dobîndite, confirmarea pe funcțiile de execuție în proiectarea tehnologică, eliberarea din funcție și modul de apreciere a acestui personal se fac potrivit prevederilor de la art. 28-39, corespunzător activității de dezvoltare tehnologică.

Articolul 67

Încadrarea și promovarea personalului cu studii superioare neatestat în activitatea de proiectare tehnologică se fac potrivit art. 40, 41, 43 și 44, corespunzător activității de proiectare tehnologică.

Articolul 68

Prevederile capitolului IV referitoare la personalul de conducere a activității de cercetare științifică se aplică, în mod corespunzător, și personalului de conducere în proiectarea tehnologică.

Articolul 69

Funcția de șef de atelier va putea fi ocupată și de către inginerii proiectanți principali gradul III care au dovedit aptitudini organizatorice deosebite.

Articolul 70

În cazul în care institutul sau centrul de proiectare are, pe lîngă activitatea de proiectare tehnologică, și activitate de proiectare de investiții, conducerea unității poate fi numita dintre inginerii proiectanți principali (de dezvoltare tehnologică) sau dintre inginerii proiectanți principali de investiții.

Articolul 71

Prevederile capitolului V cu privire la perfecționarea, activitatea în producție și în învățămînt, drepturile materiale, distincțiile, premiile și răspunderea materială și disciplinară a personalului de cercetare științifică se aplică, în mod corespunzător, și personalului de proiectare tehnologică.

Articolul 72

Personalul de proiectare care desfășoară activitate de proiectare pentru investiții (de proiectare tehnologică de execuție, utilități, construcții și instalații), inginerii proiectanți tehnologi din uzine, precum și proiectantii tehnologi care nu desfășoară activitate științifică sau de dezvoltare tehnologică, se încadrează pe funcții în conformitate cu legislația în vigoare pentru întreaga economie.

Personalul de proiectare tehnologică aflat pe funcții de execuție va fi supus atestării în termen de 2 ani, în conformitate cu prevederile prezentului statut.

Articolul 79

Perfecționarea profesională a personalului de cercetare științifică se realizează prin următoarele forme:

a) doctorat;

b) stagii de specializare și documentare în țara sau străinătate;

c) învățămînt postuniversitar;

d) diferite forme de perfecționare în unități de cercetare, de proiectare sau de producție;

e) schimburi de experienta, în țara și străinătate, participari la manifestări științifice.

Articolul 80

Temele pentru lucrările de doctorat vor fi alese în cadrul preocuparilor și necesităților dezvoltării economiei naționale și vieții sociale, în scopul imbogatirii patrimoniului științei, tehnicii și culturii, și vor fi avizate de consiliile științifice ale unităților de cercetare și proiectare.

Articolul 81

Personalul de cercetare științifică care urmează să efectueze stagii de specializare și documentare în străinătate se selectioneaza ținînd seama de următoarele criterii: pregătirea profesională și rezultatele activității desfășurate în domeniul în care urmează să se specializeze; vechimea în specialitate; cunoașterea limbii străine necesare; atitudinea moral-politica și comportarea în societate; nevoile de cadre specializate în domeniul respectiv; necesitățile de cooperare în realizarea obiectivelor stabilite în planurile și programele de cercetare și de proiectare.

Articolul 82

Personalul trimis pentru efectuarea de cercetări sau la specializare în țara sau în străinătate, pe cheltuiala statului sau pe baza unei burse, încheie cu unitatea care îl trimite un act adițional la contractul de muncă, în condițiile legii, prin care se obliga ca, după efectuarea specializării, sa lucreze în aceeași unitate și în domeniul pentru care s-a pregătit, perioada de timp stabilită de lege. În cazul în care, din vina sa, nu va lucra în unitate întreaga perioadă pentru care s-a obligat, cel în cauza va suporta cheltuielile făcute - de unitate sau alte organe - pentru specializarea sa, proporțional cu perioada nelucrata.

Articolul 83

Personalul de cercetare științifică poate fi delegat sau detașat în unități de producție, cercetare, proiectare, instituții de învățămînt superior și social-culturale, la solicitarea acestora, cu acordul consiliului științific al unității din care face parte, în condițiile legii, în scopul desfășurării unor activități privind realizarea integrării activităților de cercetare, proiectare, învățămînt și producție, potrivit specialitatii sale.

Articolul 84

Activitatea personalului în producție sau învățămînt se va desfășura prin rotație, în mod organizat, pe bază de plan întocmit de unitățile colaboratoare interesate și aprobat de academiile de științe, institutele centrale de cercetare de ramura, ministerele, organele centrale respective, comitetele executive ale consiliilor populare județene sau al municipiului București, după caz.

Vechimea în activitatea de cercetare științifică este echivalenta cu vechimea în funcții didactice din învățămîntul superior.

În unitățile de cercetare și proiectare poate desfășura activitate de cercetare și personal de specialitate cu înaltă calificare, încadrat în unități socialiste de stat, organizații economico-productive, instituții de învățămînt superior și social-culturale, în cadrul remunerării pe care o primește la locul de muncă unde este încadrat; activitatea se va desfășura potrivit prevederilor alin. 1 al acestui articol.

Articolul 85

Pe timpul delegării sau detașării personalul de cercetare științifică își menține postul, gradul profesional și salariul avut anterior.

El va beneficia, în unitatea în care a avut loc delegarea sau detasarea, de drepturile ce se acordă salariaților din aceasta unitate, în cazurile și condițiile prevăzute de lege.

Dacă în perioada delegării sau detașării prestează o munca pentru care este prevăzut un salariu mai mare, are dreptul la acesta, în condițiile prevăzute de lege.

Articolul 86

Personalul de cercetare științifică va desfășura activitate didactica la catedrele din învățămîntul superior și postuniversitar, la solicitarea unităților de învățămînt superior sau prin convenții de colaborare între unitățile de cercetare sau proiectare și cele de învățămînt superior, în vederea asigurării integrării activității de cercetare, proiectare, învățămînt și producție. Aceste convenții pot prevedea și desfășurarea de activitate de cercetare științifică de către personalul didactic din învățămîntul superior în unitățile de cercetare și proiectare.

Articolul 87

Salarizarea personalului de cercetare științifică se face, potrivit legii, în raport cu:

- gradul profesional și funcția îndeplinită;

- vechimea în specialitate;

- condițiile specifice în care își desfășoară activitatea.

Diferentierea salariului tarifar lunar al personalului de cercetare științifică, în cadrul aceleiași funcții, se face prin acordarea de gradatii.

Articolul 88

Personalul de cercetare științifică care ocupa funcții de conducere în unitățile de cercetare și proiectare este remunerat cu salariul tarifar corespunzător gradului profesional obținut și cu o indemnizație lunară stabilită potrivit reglementărilor în vigoare, diferențiată în raport cu funcția de conducere îndeplinită, complexitatea și importanța activității pe care o conduce, precum și în raport cu mărimea unității sau a compartimentului condus.

Profesorii, conferentiarii și lectorii (șefii de lucrări) din învățămîntul superior, numiți în funcțiile de conducere prevăzute la alineatul precedent, primesc salariul tarifar al funcției didactice de baza și indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o ocupa în unitățile de cercetare și proiectare.

Mărimea indemnizațiilor de conducere se stabilește de către academiile de științe, institutele centrale de cercetare de ramura, ministere sau organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, după caz, în limitele prevăzute de lege.

Indemnizațiile de conducere acordate în condițiile prezentului articol vor fi analizate anual de Consiliul Național pentru Știința și Tehnologie, care va confirma mărimea lor sau va recomanda modificarea lor pentru perioada următoare, în funcție de volumul și complexitatea activității desfășurate.

Articolul 89

Personalul de cercetare are dreptul la premii anuale (gratificatii), premii pentru aplicarea eficienta a rezultatelor cercetării în producție și în viața socială și alte premii și drepturi, conform prevederilor legale.

Articolul 90

Pentru activitatea de cercetare științifică desfășurată în condiții deosebite de muncă (vătămătoare, grele sau periculoase), personalul primește sporurile prevăzute de dispozițiile legale.

Articolul 91

Personalului de cercetare științifică care realizează cercetări de înalt nivel științific și tehnic sau cu o mare eficienta economică sau socială ori obține rezultate deosebite în valorificarea cercetărilor i se pot acorda titlul de "Om de Știința Emerit", titlul "Laureat al Premiului de Stat", ordinul și medalia "Meritul Științific", alte titluri și distincții, precum și premii, în conformitate cu dispozițiile legale care reglementează conferirea acestora și cu prevederile prezentului statut.

Propunerile de acordare a titlurilor, distincțiilor și premiilor prevăzute la alineatul precedent se fac pe baza recomandărilor comisiilor, în acest scop, de către academiile de științe, institutele centrale de cercetare de ramura și institutele de profil, prin consiliile științifice constituite conform art. 17.

Articolul 92

Pentru rezultatele deosebite obținute în activitatea de cercetare științifică, concretizate în lucrări cu o înaltă eficienta economică sau socială, personalului de cercetare științifică încadrat la ultima gradatie, cu o vechime de cel puțin 25 de ani în specialitate, i se va putea conferi gradatia de merit, care da dreptul la un salariu tarifar lunar majorat cu doua clase de salarizare.

Gradatiile de merit pentru personalul din activitatea de cercetare științifică se acordă de către Biroul executiv al Consiliului Național pentru Știința și Tehnologie, pe baza propunerilor nominale ale academiilor de științe, institutelor centrale de cercetare de ramura și institutelor de profil.

Articolul 93

Personalul de cercetare științifică beneficiază de pensie pentru limita de vîrsta, potrivit legii.

Cercetatorilor științifici principali gradele I și II li se aplică normele legale privind vîrsta de pensionare a profesorilor și conferentiarilor din învățămîntul superior. Ei pot fi mentinuti în activitatea de cercetare pînă la îndeplinirea virstei de 70 de ani, cu aprobarea academiilor de științe, institutelor centrale de cercetare de ramura, ministerelor și celorlalte organe centrale, la propunerea motivată a consiliului științific al unității din care fac parte.

Articolul 94

Personalul de cercetare științifică are obligația sa elaboreze lucrările în conformitate cu planurile de cercetare și, după caz, cu condițiile prevăzute în contractele de cercetare.

Articolul 95

În cazul în care se constată că lucrările de cercetare științifică nu sînt executate corespunzător obiectivelor înscrise în planul de cercetare sau în contractele încheiate, prin aceasta aducindu-se pagube unității, personalul în culpa din activitatea de cercetare științifică va suporta aceste pagube, potrivit legii.

Pentru constatarea cuantumului și existenta pagubelor aduse unității, precum și pentru stabilirea persoanelor în culpa, conducerea unității constituie o comisie formată din reprezentanți ai executantului, ai beneficiarului cercetării și ai organelor ierarhice ale acestora, care va discerne între gradul de risc specific lucrării analizate și neglijența și organizarea necorespunzătoare a muncii.

Articolul 96

Abaterile de la îndatoririle de serviciu și disciplina în munca, precum și de la normele de comportare, atrag aplicarea de sancțiuni disciplinare, potrivit gravitatii abaterii, în conformitate cu legislația în vigoare.