Comunicatul din 27 februarie 2020
privind achitarea către funcționarul public a drepturilor salariale aferente perioadei de suspendare, în cazul în care s-a dispus clasarea sau renunțarea la urmărirea penală ori achitarea sau renunțarea la aplicarea pedepsei ori amânarea aplicării pedepsei, precum și în cazul încetării procesului penal
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 15101/3/2018
Nr. de înregistrare a sesizării: 617/1/2020
Data înregistrării sesizării: 27.02.2020
Conținutul sesizării:
Interpretarea și aplicarea prevederilor
art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcționarilor publici, în sensul de a se stabili semnificația sintagmei de „drepturi salariale” respectiv:
–
dacă prevederile
art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/1999
se completează cu prevederile
art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii ;
–
în cazul unui răspuns afirmativ la prima întrebare, dacă prin sintagma „și celelalte drepturi” din cuprinsul art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii se înțelege sau nu și „vechimea în muncă”, „vechimea în specialitate”, „vechimea în funcția publică”, „concediul de odihnă”.
Minuta
deciziei nr. 38 din 18 mai 2020
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel București - Secția a IX-a contencios administrativ și fiscal, în dosarul nr. 15101/3/2018, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:
Interpretarea și aplicarea prevederilor
art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcționarilor publici, în sensul de a se stabili semnificația sintagmei de „drepturi salariale” respectiv:
- dacă prevederile
art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/1999
se completează cu prevederile
art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003
privind Codul muncii;
- în cazul unui răspuns afirmativ la prima întrebare, dacă prin sintagma „și celelalte drepturi” din cuprinsul
art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003
privind Codul muncii se înțelege sau nu și „vechimea în muncă”, „vechimea în specialitate”, „vechimea în funcția publică”, „concediul de odihnă”.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.