Comunicatul din 24 martie 2022
privind interpretarea sintagmei „ca urmare a majorărilor salariale reglementate”
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2744/117/2020
Nr. de înregistrare a sesizării: 658/1/2022
Data înregistrării sesizării: 24.03.2022
Conținutul sesizării:
Dispozițiile
art. 1 alin. (3)
și
art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153 din 2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, inclusiv sintagma „ca urmare a majorărilor salariale reglementate” se interpretează în sensul că se aplică și în cazul majorărilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești sau doar în cazul majorărilor salariale stabilite prin acte normative (legi, ordonanțe de urgență) sau acte administrative ale ordonatorilor de credite?
Minuta
deciziei nr. 34 din 6 iunie 2022
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Cluj - Secția a IV-a pentru litigii de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 2744/117/2020, pentru pronunțarea unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept:
Dispozițiile
art. 1 alin. (3)
și
art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv sintagma „ca urmare a majorărilor salariale reglementate” se interpretează în sensul că se aplică și în cazul majorărilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești sau doar în cazul majorărilor salariale stabilite prin acte normative (legi, ordonanțe de urgență) sau acte administrative ale ordonatorilor de credite?
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.