Comunicatul din 24 februarie 2023

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 230/84/2022

Nr. de înregistrare a sesizării: 513/1/2023

Data înregistrării sesizării: 24.02.2023

Conținutul sesizării:

1.

În contextul abrogării prevederilor

art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 , acordarea drepturilor salariale aferente perioadei de suspendare se realizează în condițiile

art. 52 alin. (2) din Codul Muncii , în raport de prevederile

art. 367 din Codul administrativ

sau în condițiile prevăzute în cuprinsul

art. 527 alin. (1) din Codul Administrativ ?

2.

Opțiunea legiuitorului, de a nu prelua in conținutul

Codului Administrativ

soluția legislativă prevăzută în cuprinsul

art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/1999

poate fi interpretată în sensul excluderii drepturilor recunoscute de reglementarea anterioară, cu privire la remunerația cuvenită salariatului pe durata suspendării?

Minuta

deciziei nr. 35 din 15 mai 2023

Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Cluj - Secția a III-a contencios administrativ și fiscal, în dosarul nr. 230/84/2022, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile și, în consecință, stabilește că:

În interpretarea și aplicarea prevederilor

art. 513 alin. (1) lit. l) din Codul administrativ , în contextul abrogării prevederilor

art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 , acordarea drepturilor salariale aferente perioadei de suspendare se realizează în condițiile

art. 52 alin. (2) din Codul muncii , în raport cu prevederile

art. 367 din Codul administrativ .

Obligatorie, potrivit dispozițiilor

art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .