Comunicatul din 30 ianuarie 2025

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1947/97/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 238/1/2025

Data înregistrării sesizării: 30.01.2025

Conținutul sesizării:

1.

Dacă se poate cumula stimulentul de risc în cuantum de 2500 de lei brut/lună pe perioada stării de urgență prevăzut de

art. 7 alin. (5) din OUG nr. 43/2020 , aprobată prin

Legea nr. 82/2020 , cu stimulentul de risc în sumă fixă de 2150 lei brut pentru salariații care au fost izolați preventiv la locul de muncă pe perioada stării de urgență în temeiul

art. 1 din OUG nr. 82/2020 ;

2.

Dacă în vederea acordării acestor drepturi instanța de judecată este ținută să aibă în vedere prev.

art. 25 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 , potrivit cărora „suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor, inclusiv cele pentru hrană și vacanță, acordate cumulat pe total buget, pentru fiecare ordonator de credite, nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după caz”

3.

Dacă modificarea legislativă a

art. art. 7 alin. (5) din OUG nr. 43/2020 , intervenită prin

Legea nr. 166/2021 , potrivit căreia „se aprobă acordarea, o singură dată, a unui stimulent de risc în cuantum de 2.500 lei brut, pentru angajații centrelor rezidențiale de îngrijire și asistență a persoanelor vârstnice, centrelor rezidențiale pentru copii și adulți, cu și fără dizabilități, precum și pentru angajații centrelor rezidențiale destinate altor categorii vulnerabile, ale furnizorilor publici și privați, prevăzute în

Nomenclatorul

serviciilor sociale, aprobat prin

Hotărârea Guvernului nr. 867/2015

pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum și a regulamentelor-cadru de organizare și funcționare a serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare, care au fost izolați preventiv la locul de muncă pe perioada stării de urgență. Furnizorii de servicii sociale au obligația de a fi acreditați, iar serviciile sociale din subordinea lor să fie licențiate sau, după caz, să dețină aviz de înființare sau reorganizare ori plan de restructurare avizat”, are aplicabilitate în prezenta cauză, înregistrată la instanța de judecată în cursul anului 2023.

4.

Rezolvarea de principiu a chestiunii de drept constând în modalitatea de aplicare/interpretare a

art. 3^1 alin. (1) din O.U.G. nr. 30/2020 .

Minuta

deciziei nr. 164 din 5 mai 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Hunedoara - Secția I civilă în Dosarul nr. 1.947/97/2023, privind pronunțarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept:

a)

dacă se poate cumula stimulentul de risc în cuantum de 2.500 de lei brut/lună pe perioada stării de urgență, prevăzut de

art. 7 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 43/2020

pentru aprobarea unor măsuri de sprijin decontate din fonduri europene, ca urmare a răspândirii coronavirusului COVID-19, pe perioada stării de urgență, aprobată prin

Legea nr. 82/2020

privind aprobarea

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 43/2020

pentru aprobarea unor măsuri de sprijin decontate din fonduri europene, ca urmare a răspândirii coronavirusului COVID-19, pe perioada stării de urgență, cu stimulentul de risc în sumă fixă de 1.150 de lei brut, pentru salariații care au fost izolați preventiv la locul de muncă pe perioada stării de urgență, în temeiul

art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 82/2020

pentru aprobarea acordării unui stimulent de risc pentru personalul centrelor rezidențiale de îngrijire și asistență a persoanelor vârstnice, centrelor rezidențiale pentru copii și adulți, cu și fără dizabilități, precum și pentru alte categorii vulnerabile, izolate preventiv la locul de muncă, pe perioada stării de urgență;

b)

dacă în vederea acordării acestor drepturi instanța de judecată este ținută să aibă în vedere prevederile

art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, potrivit cărora: „Suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor, inclusiv cele pentru hrană și vacanță, acordate cumulat pe total buget, pentru fiecare ordonator de credite, nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după caz.“;

c)

dacă modificarea legislativă a

art. 7 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 43/2020 , intervenită prin

Legea nr. 166/2021

privind modificarea și completarea

art. 7 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 43/2020

pentru aprobarea unor măsuri de sprijin decontate din fonduri europene, ca urmare a răspândirii coronavirusului COVID-19, pe perioada stării de urgență, potrivit căreia: „Se aprobă acordarea, o singură dată, a unui stimulent de risc în cuantum de 2.500 lei brut, pentru angajații centrelor rezidențiale de îngrijire și asistență a persoanelor vârstnice, centrelor rezidențiale pentru copii și adulți, cu și fără dizabilități, precum și pentru angajații centrelor rezidențiale destinate altor categorii vulnerabile, ale furnizorilor publici și privați, prevăzute în Nomenclatorul serviciilor sociale, aprobat prin

Hotărârea Guvernului nr. 867/2015

pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum și a regulamentelor-cadru de organizare și funcționare a serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare, care au fost izolați preventiv la locul de muncă pe perioada stării de urgență. Furnizorii de servicii sociale au obligația de a fi acreditați, iar serviciile sociale din subordinea lor să fie licențiate sau, după caz, să dețină aviz de înființare sau reorganizare ori plan de restructurare avizat.“, are aplicabilitate în prezenta cauză, înregistrată la instanța de judecată în cursul anului 2023;

d)

rezolvarea de principiu a chestiunii de drept constând în modalitatea de aplicare/interpretare a

art. 3^1 alin. (1) din Legea nr. 19/2020

privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, introdus prin

art. I pct. 6 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2020

pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecției sociale în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor

art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .