Comunicatul din 19 martie 2025
privind cazul salariatului cu privire la care angajatorul a emis o decizie de suspendare a contractului individual de muncă, iar raporturile de muncă nu au fost reluate din oficiu de către angajator
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 764/63/2022
Nr. de înregistrare a sesizării: 623/1/2025
Data înregistrării sesizării: 19.03.2025
Conținutul sesizării:
În interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor
art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii , republicată, cu modificările și completările ulterioare raportat la
Decizia Curții Constituționale nr. 279 din 23 aprilie 2015 , dacă în cazul salariatului cu privire la care angajatorul a emis, în temeiul
art. 52 alin. (1) lit. b) teza întâi din Codul muncii , decizie de suspendare a contractului individual de muncă, faptul că raporturile de muncă nu au fost reluate din oficiu de către angajator, iar asupra deciziei de suspendare s-a pronunțat definitiv o instanță judecătorească însă anterior publicării deciziei de neconstituționalitate, determină incidența unui raport juridic care nu a fost definitiv consolidat, cu efectele și în sensul celor statuate de ICCJ - Completul competent să judece recursul în interesul legii prin
Decizia nr. 15 din 19 septembrie 2022 .
Minuta
deciziei nr. 305 din 15 septembrie 2025
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Craiova - Secția de litigii de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 764/63/2022, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept: În interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor
art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii , republicată, cu modificările și completările ulterioare, raportat la
Decizia Curții Constituționale nr. 279 din 23 aprilie 2015 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 431 din 17 iunie 2015, în cazul salariatului cu privire la care angajatorul a emis, în temeiul
art. 52 alin. (1) lit. b) teza întâi din Codul muncii , decizie de suspendare a contractului individual de muncă, faptul că raporturile de muncă nu au fost reluate din oficiu de către angajator, iar asupra deciziei de suspendare s-a pronunțat definitiv o instanță judecătorească, însă anterior publicării deciziei de neconstituționalitate, determină incidența unui raport juridic care nu a fost definitiv consolidat, cu efectele și în sensul celor statuate de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii, prin
Decizia nr. 15 din 19 septembrie 2022 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1065 din 3 noiembrie 2022?
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.