Ghidul din 3 aprilie 2025
carierei cadrelor militare în activitate din Inspectoratul General pentru Situații de Urgență și din unitățile subordonate
prezumat în vigoare
HOTĂRÂREA nr. 329 din 3 aprilie 2025 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 319 din 10 aprilie 2025.
Aprobat prin
Capitolul I Dispoziții generale
Articolul 1
Prezentul ghid stabilește regulile privind organizarea și dezvoltarea carierei cadrelor militare în activitate din Inspectoratul General pentru Situații de Urgență și din unitățile subordonate.
Articolul 2
În înțelesul prezentului ghid, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificații:
a)
cariera cadrelor militare în activitate reprezintă parcursul profesional al ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor de la numirea în prima funcție și până la trecerea în rezervă sau direct în retragere/încetarea raporturilor de serviciu;
b)
categoria de funcții „ofițer specialist principal“ cuprinde funcțiile de ofițer specialist principal I și ofițer specialist principal II din Inspectoratul General pentru Situații de Urgență;
c)
categoria de funcții „ofițer specialist“ cuprinde funcțiile de ofițer specialist principal din unitățile subordonate Inspectoratului General pentru Situații de Urgență și funcțiile de ofițer specialist I, ofițer specialist II și ofițer specialist III;
d)
categoria de funcții „ofițer“ cuprinde funcțiile de ofițer principal I, ofițer principal II, ofițer principal III, ofițer I, ofițer II, ofițer III și ofițer IV;
e)
profilul de activitate reprezintă ansamblul de sarcini și îndatoriri care definesc o funcție din punctul de vedere al specificului activității;
f)
specializarea reprezintă activitatea de formare profesională care asigură dobândirea cunoștințelor, deprinderilor sau competențelor profesionale necesare îndeplinirii atribuțiilor specifice funcției;
g)
perfecționarea reprezintă activitatea de formare profesională care asigură dezvoltarea sau completarea cunoștințelor, deprinderilor sau competențelor profesionale necesare îndeplinirii atribuțiilor specifice funcției;
h)
cursurile pentru inițierea în carieră sunt programe de formare profesională organizate într-un cadru instituționalizat care se fundamentează pe o proiectare didactică explicită a cunoștințelor militare generale cumulate cu cele specifice profilului de activitate și se adresează personalului încadrat din sursă externă care nu a urmat o altă formă de pregătire militară;
i)
sursă externă reprezintă baza extinsă de recrutare a personalului și cuprinde orice persoană care îndeplinește condițiile de ocupare a funcției vacante, cu excepția personalului militar în activitate din cadrul Inspectoratului General pentru Situații de Urgență și al structurilor subordonate;
j)
trecere în corpul subofițerilor reprezintă acordarea gradului militar și ocuparea funcțiilor vacante de subofițeri cu personal care provine din rândul soldaților și gradaților profesioniști, în condițiile stabilite de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare;
k)
trecere în corpul ofițerilor reprezintă acordarea gradului militar și ocuparea funcțiilor vacante de ofițeri cu personal care provine din rândul maiștrilor militari, subofițerilor sau al soldaților și gradaților profesioniști, în condițiile stabilite de Legea nr. 80/1995, cu modificările și completările ulterioare;
l)
structurile operative sunt structurile cu atribuții privind monitorizarea, evaluarea, înștiințarea, avertizarea, prealarmarea, alarmarea, alertarea, coordonarea și conducerea tehnică operațională a intervențiilor pentru gestionarea situațiilor de urgență, pregătirea personalului operativ, inclusiv prin exerciții, planificarea și mobilizarea resurselor proprii la instituirea măsurilor excepționale prevăzute de lege, elaborarea planurilor de dezvoltare strategică, precum și structurile care asigură răspunsul în situații de urgență și paza;
m)
inspecția de prevenire este structura care îndeplinește atribuții pe linie de prevenire a situațiilor de urgență, conform cadrului normativ care reglementează principiile de organizare, funcționarea și atribuțiile serviciilor de urgență profesioniste;
n)
structurile-suport sunt structurile cu atribuții prevăzute în actele normative care reglementează domeniul acestora de activitate, necesare în principal îndeplinirii optime a atribuțiilor structurilor prevăzute la
lit. l)
și
m) .
Articolul 3
Cariera cadrelor militare în activitate începe cu acordarea primului grad de ofițer, maistru militar sau subofițer și numirea în prima funcție, în condițiile
Legii nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare.
Ofițerii, maiștrii militari și subofițerii sunt numiți în prima funcție în raport cu nevoile de încadrare ale instituției, rezultatele obținute și opțiunile cadrelor militare în activitate.
Articolul 4
În baza formării profesionale, cadrele militare în activitate sunt confirmate în arme sau servicii și specialități militare și sunt considerate în serviciul militar activ ca militari profesioniști.
Trecerea cadrelor militare în activitate dintr-o armă sau serviciu și specialitate militară în alta se face în raport cu nevoile Inspectoratului General pentru Situații de Urgență, după parcurgerea formării profesionale corespunzătoare, în condițiile
Legii nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare.
Cadrelor militare în activitate le sunt recunoscute arma sau serviciul și specialitatea militară în care sunt confirmate inițial ori dobândite ca urmare a trecerii dintr-o armă sau serviciu și specialitate militară în alta, pe întreaga perioadă a carierei militare, indiferent de domeniul în care activează.
Capitolul II Reguli privind evoluția în cariera militară
Secțiunea 1
Elementele carierei militare
Articolul 5
Evoluția în cariera militară se poate realiza prin:
a)
promovarea în funcții;
b)
înaintarea în grad;
c)
trecerea dintr-un corp militar în altul.
Secțiunea a 2-a
Promovarea în funcție
Articolul 6
Promovarea în funcție a cadrelor militare în activitate din Inspectoratul General pentru Situații de Urgență și din unitățile subordonate se poate face prin:
a)
numirea cadrelor militare în activitate în funcții prevăzute în statele de organizare cu grad și/sau coeficient superioare/superior celor/celui din care au fost eliberate;
b)
numirea cadrelor militare în activitate care au ocupat funcții de execuție în funcții de comandă prevăzute cu același coeficient și același grad.
Articolul 7
Promovarea în funcție a cadrelor militare în activitate se realizează pe baza experienței acumulate în profilul de activitate al funcției, dacă îndeplinesc cumulativ condițiile generale și specifice prevăzute în prezentul ghid.
Condițiile generale pe care cadrele militare în activitate trebuie să le îndeplinească pentru promovarea în funcție sunt:
a)
să îndeplinească cerințele din fișa postului;
b)
să fi obținut la ultimele 3 aprecieri de serviciu anuale calificativul de cel puțin „bun“;
c)
să nu fie sub efectul unei sancțiuni disciplinare și să nu fie puse la dispoziție în condițiile
art. 89 din Legea nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare.
Condițiile specifice pe care cadrele militare în activitate trebuie să le îndeplinească pentru promovarea în funcție sunt:
a)
să fi absolvit cursurile corespunzătoare funcției, conform
art. 8-11 ;
b)
să îndeplinească, în același profil de activitate, condițiile de vechime în funcții, conform
art. 8-11 , sau să cumuleze o vechime de minimum 3 ani în funcții de comandă sau 5 ani în funcții de execuție, dacă acestea sunt prevăzute cu grad și coeficient egale sau superioare celei mai mari funcții, prevăzute în
anexele nr. 1-3 , de pe care se poate promova în cadrul unității unde se regăsește funcția supusă selecției.
Articolul 8
Condițiile specifice pentru promovarea în funcțiile de ofițeri din Inspectoratul General pentru Situații de Urgență sunt prevăzute în
anexa nr. 1 .
Articolul 9
Condițiile specifice pentru promovarea în funcțiile de ofițeri din structurile operative ale inspectoratelor pentru situații de urgență și ale Unității Speciale de Intervenție în Situații de Urgență sunt prevăzute în
anexa nr. 2 .
Articolul 10
Condițiile specifice pentru promovarea în funcțiile de ofițeri din unitățile neoperative, precum și din inspecția de prevenire/structurile-suport ale unităților operative subordonate Inspectoratului General pentru Situații de Urgență sunt prevăzute în
anexa nr. 3 .
Articolul 11
Condițiile specifice pentru promovarea în funcțiile de subofițeri sunt prevăzute în
anexa nr. 4 .
Articolul 12
Promovarea ofițerilor în funcții de execuție în cadrul aceleiași categorii de funcții, respectiv categoria de funcții „ofițer“, categoria de funcții „ofițer specialist“ și categoria de funcții „ofițer specialist principal“, așa cum sunt definite la
art. 2 lit. b)-d) , se poate realiza, în același profil de activitate, fără aplicarea condițiilor specifice prevăzute la
art. 7 alin. (3) .
Articolul 13
Metodologia de promovare a cadrelor militare în activitate din Inspectoratul General pentru Situații de Urgență și din unitățile subordonate se stabilește prin normele de aplicare a prezentului ghid.
Articolul 14
Modalitatea de ocupare a funcțiilor de comandă de către cadrele militare în activitate care încadrează funcții de execuție cu coeficient și/sau grad superior se stabilește prin normele de aplicare a prezentului ghid.
Secțiunea a 3-a
Funcția de execuție
Articolul 15
Stagiul minim în funcția de execuție pe care o încadrează cadrele militare în activitate ca urmare a numirii în prima funcție la repartiția din unitățile/instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru nevoile Inspectoratului General pentru Situații de Urgență, la trecerea soldaților și a gradaților profesioniști în corpul subofițerilor/ofițerilor sau la încadrarea din sursă externă, precum și ca urmare a trecerii subofițerilor/ maiștrilor militari în corpul ofițerilor, rechemării în activitate sau mutării într-o altă unitate este de 3 ani.
Prin excepție de la prevederile
alin. (1) , modificarea raportului de serviciu poate interveni înainte de efectuarea stagiului de 3 ani de la numire în următoarele situații:
a)
când se produc modificări în statele de organizare sau în cazul reorganizării unității;
b)
în cazul cadrelor militare în activitate mutate dintr-o unitate în alta, atunci când promovează în funcție, cu respectarea celorlalte condiții stabilite de prezentul ghid;
c)
când sunt sancționați cu retrogradarea în funcție, în cazul ofițerilor;
d)
ca urmare a clasării „apt limitat“ de către comisiile de expertiză medico-militară, atunci când nu mai pot îndeplini atribuțiile funcției deținute;
e)
în situația repunerii în funcția deținută anterior a unui cadru militar suspendat din funcție sau pus la dispoziție;
f)
în cazul promovării absolvenților Facultății de Pompieri din cadrul Academiei de Poliție „Alexandru Ioan Cuza“, care ocupă funcții de ofițer III, conform prevederilor
art. 20 alin. (2) ;
g)
în cazul promovării personalului în cadrul aceleiași categorii de funcții, respectiv categoria de funcții „ofițer“, categoria de funcții „ofițer specialist“ și categoria de funcții „ofițer specialist principal“, așa cum sunt definite la
art. 2 lit. b)-d) , în cadrul aceleiași structuri din cadrul aceleiași unități.
Promovarea ofițerilor conform
alin. (2) lit. g)
se poate realiza fără respectarea condiției generale prevăzute la
art. 7 alin. (2) lit. b)
și a condițiilor specifice prevăzute la
art. 7 alin. (3) .
Articolul 16
Ofițerii din cadrul unităților subordonate Inspectoratului General pentru Situații de Urgență pot promova în funcții de execuție vacante din categoria „ofițer specialist principal“ prevăzute în statul de organizare al Inspectoratului General pentru Situații de Urgență dacă au efectuat un stagiu de minimum 5 ani în funcții prevăzute cu grad de ofițer.
Articolul 17
Subofițerii din cadrul unităților subordonate Inspectoratului General pentru Situații de Urgență pot ocupa funcții de execuție vacante de subofițer prevăzute în statul de organizare al Inspectoratului General pentru Situații de Urgență dacă au efectuat un stagiu de minimum 5 ani în funcții de subofițer.
Articolul 18
Pentru ocuparea funcțiilor vacante de execuție de subofițer instructor, cadrele militare în activitate trebuie să cumuleze minimum 4 ani vechime în funcții prevăzute cu grade de subofițer în cadrul echipelor/echipajelor de intervenție și să dețină calificarea de instructor/formator.
Articolul 19
Modificarea raporturilor de serviciu ale cadrelor militare în activitate care ocupă funcții de execuție prin mutare pe funcții de execuție prevăzute cu grade și coeficienți egali sau inferiori în cadrul unei structuri cu alt profil de activitate se realizează cu respectarea condițiilor specifice prevăzute la
art. 7 alin. (3) .
Secțiunea a 4-a
Funcția de comandă
Articolul 20
Cadrele militare în activitate care îndeplinesc condițiile de ocupare prevăzute la
art. 7-11
pot fi promovate în funcții prevăzute cu soldă de comandă.
Absolvenții Facultății de Pompieri din cadrul Academiei de Poliție „Alexandru Ioan Cuza“ sau ai altor instituții militare de învățământ superior din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională care formează ofițeri în specialitățile militare corespunzătoare posturilor pot fi încadrați, prin numire directă, în funcțiile de comandant pichet, comandant stație, adjunct comandant secție, locțiitor comandant detașament și comandant detașament instrucție, indiferent de anul absolvirii și, după caz, fără îndeplinirea condiției prevăzute la
art. 7 alin. (2) lit. b) .
Articolul 21
Ofițerii care din motive neimputabile au fost eliberați din funcții de comandă și au fost puși la dispoziție pot ocupa, cu acordul lor, în același profil de activitate, funcții de comandă vacante, prevăzute cu grade și coeficienți de ierarhizare egali sau inferiori funcției din care au fost eliberați.
Dacă până la expirarea perioadei legale de punere la dispoziție nu au fost numiți într-o funcție de comandă în condițiile
alin. (1) , ofițerii vor fi numiți în funcții de execuție prevăzute cu grade și coeficienți de ierarhizare egali sau inferiori funcției din care au fost eliberați, din același profil de activitate, fără acordul lor.
Articolul 22
Cadrele militare în activitate care ocupă o funcție de comandă pot fi mutate la cerere sau în interesul serviciului în cadrul aceleiași unități sau în cadrul altei unități pe funcții prevăzute cu grade și coeficienți egali sau inferiori în același profil de activitate.
Secțiunea a 5-a
Înaintarea în grad
Articolul 23
Înaintarea cadrelor militare în activitate în gradele următoare se realizează în conformitate cu prevederile
Legii nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare.
Secțiunea a 6-a
Trecerea dintr-un corp în altul
Articolul 24
Maiștrii militari, subofițerii și soldații și gradații profesioniști în activitate pot trece în corpul ofițerilor dacă îndeplinesc condițiile
art. 36 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare, și au absolvit cursul de formare a ofițerilor în activitate.
Metodologia de admitere, organizare și desfășurare a cursului de formare a ofițerilor în activitate, precum și de repartizare a candidaților pe unități se stabilește prin normele de aplicare a prezentului ghid.
Articolul 25
Soldații și gradații profesioniști în activitate pot trece în corpul subofițerilor în condițiile
art. 40 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare.
Metodologia de admitere, organizare și desfășurare a cursului de formare a subofițerilor în activitate prevăzut la
art. 40 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare, precum și de repartizare a candidaților pe unități se stabilește prin normele de aplicare a prezentului ghid.
Capitolul III Sistemul de cursuri/programe de formare profesională
Articolul 26
Dobândirea competențelor profesionale minime necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor la numirea în prima funcție de cadru militar și dezvoltarea competențelor profesionale deja dobândite se realizează prin parcurgerea programelor de formare profesională organizate în acest scop în cadrul instituțiilor de formare profesională din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională sau de către furnizori de formare profesională autorizați la nivel național în condițiile
Ordonanței Guvernului nr. 129/2000
privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru realizarea competențelor profesionale care nu se pot dobândi în context formal al învățării prin programe instituționale și care sunt strict necesare specializării sau perfecționării activității personalului.
Articolul 27
Programele de formare profesională destinate formării inițiale și continue a cadrelor militare în activitate se realizează prin:
a)
cursuri pentru inițierea în carieră;
b)
cursuri/stagii pentru dezvoltarea carierei.
Articolul 28
Cursurile pentru inițierea în carieră se organizează în vederea formării inițiale, potrivit specificului instituției, a cadrelor militare în activitate care au dobândit acest statut prin încadrare din sursă externă și nu au o altă formă de pregătire militară.
Planificarea și participarea personalului la cursurile pentru inițierea în carieră se realizează fără a depăși termenul de 30 de zile de la dobândirea statutului de cadru militar.
Prin excepție de la prevederile
alin. (2) , în situația în care cursul pentru inițiere în carieră nu se poate organiza în termenul prevăzut la
alin. (2) , din motive justificate, inspectorul general poate aproba prelungirea termenului de organizare a cursului până la 90 de zile.
Cursurile pentru inițierea în carieră au o durată minimă de 360 de ore și se desfășoară la forma de învățământ cu frecvență.
Personalul care din motive neimputabile nu poate participa la cursul pentru inițierea în carieră în termenele specificate la
alin. (2)
și
(3)
are obligativitatea promovării acestuia în primul an de activitate.
Articolul 29
Cursurile pentru dezvoltarea carierei sunt programe de formare profesională continuă care dau posibilitatea absolvenților acestora să ocupe unele categorii de funcții, să își actualizeze sau să își perfecționeze cunoștințele și deprinderile profesionale.
Cursurile pentru dezvoltarea carierei sunt:
a)
curs de capacitate profesională pentru acordarea gradului de colonel;
b)
curs de perfecționare în specialitate pentru acordarea gradului de maior;
c)
curs de formare a ofițerilor în activitate;
d)
curs de formare a subofițerilor în activitate;
e)
cursuri pentru ocuparea funcțiilor de comandă;
f)
cursuri de specializare;
g)
cursuri de perfecționare;
h)
alte cursuri și programe de formare profesională necesare îndeplinirii atribuțiilor funcției.
Articolul 30
Cadrele militare în activitate se pot înscrie la cursurile pentru ocuparea funcțiilor de comandă sau la cursul de comandant echipaj dacă au efectuat jumătate din perioada de vechime necesară ocupării funcției pentru care se organizează cursul.
Participarea la cursurile prevăzute la
alin. (1)
se realizează cu aprobarea comandantului unității.
Articolul 31
Comandanții de unități răspund de asigurarea rezervei de personal care îndeplinește condițiile necesare promovării în funcții prevăzute la
art. 7 alin. (3) lit. a) .
Articolul 32
Pentru exercitarea atribuțiilor funcțiilor în care sunt încadrați, absolvenții instituțiilor militare sau civile de învățământ superior care pregătesc personal pentru nevoile Inspectoratului General pentru Situații de Urgență au obligativitatea absolvirii cursului de specializare pentru promoția de ofițeri.
Cursul prevăzut la
alin. (1)
se organizează fără a depăși termenul de 30 de zile de la prima numire.
Prevederile
alin. (1)
nu se aplică ofițerilor care au absolvit anterior aplicării prezentului ghid.
Articolul 33
Programele de formare profesională care se organizează în cadrul instituțiilor din subordinea Inspectoratului General pentru Situații de Urgență cu atribuții pe linie de formare profesională a personalului se stabilesc în strictă concordanță cu atribuțiile funcțiilor sau cu nevoile instituției prin ordin al inspectorului general.
Articolul 34
Cadrele militare în activitate pot participa, în baza aprobării comandantului unității, la alte programe de formare profesională decât cele pentru dezvoltarea carierei, organizate în țară și/sau în străinătate, dacă acestea asigură îmbunătățirea pregătirii în raport cu nevoile de performanță profesională.
Capitolul IV Dispoziții tranzitorii și finale
Articolul 35
Consilierea și orientarea profesională a cadrelor militare în activitate intră în sarcina structurilor de resurse umane din Inspectoratul General pentru Situații de Urgență și din unitățile subordonate.
Articolul 36
În situația în care în statele de organizare ale Inspectoratului General pentru Situații de Urgență și unităților subordonate vor fi prevăzute funcții care nu se regăsesc în prezentul ghid, pentru ocuparea lor, precum și pentru schimbarea ulterioară a raporturilor de serviciu ale persoanelor care ocupă aceste funcții, se pot aplica condiții similare cu cele stabilite pentru una dintre funcțiile/categoriile de funcții prevăzute în prezentul ghid.
Asimilarea condițiilor pentru funcțiile menționate la
alin. (1)
se face de către ministrul afacerilor interne la propunerea Inspectoratului General pentru Situații de Urgență.
Articolul 37
Prevederile prezentului ghid nu se aplică pentru încadrarea funcțiilor prevăzute cu specialități militare specifice armei marine și nici pentru încadrarea funcțiilor didactice specifice corpului instructorilor militari.
Articolul 38
Condiția prevăzută la
art. 7 alin. (3) lit. a)
nu se aplică în primele 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentului ghid.
Articolul 39
Dacă nu a fost identificat personal care să îndeplinească condițiile de promovare stabilite pentru funcțiile de execuție din cadrul Inspectoratului General pentru Situații de Urgență și unităților subordonate, iar deficitul de personal afectează îndeplinirea obiectivelor instituționale, inspectorul general poate aproba ocuparea funcțiilor cu cadre militare în activitate care nu îndeplinesc condițiile de vechime impuse.
Ocuparea funcțiilor vacante în condițiile
alin. (1)
se realizează prin reducerea graduală, cu câte un an, a perioadei de vechime în funcții necesară promovării.
Articolul 40
În situația în care, pentru ocuparea unei funcții de comandă vacante, nu a fost identificat personal care să îndeplinească condițiile de vechime prevăzute de prezentul ghid, pentru asigurarea continuității managementului structurilor, cu aprobarea ministrului afacerilor interne, se poate reduce la jumătate perioada de vechime necesară.
În situația în care funcția de comandă vacantă nu se ocupă nici în condițiile
alin. (1) , ministrul afacerilor interne poate aproba extinderea ariei de recrutare la personalul care îndeplinește condițiile pentru încadrarea funcțiilor de pe care se poate promova pe funcția vacantă conform
art. 8-11 .
În situațiile prevăzute la
alin. (1)
și
(2)
nu se aplică condiția absolvirii programelor de formare specifice prevăzute în
anexele nr. 1-4 ; obligativitatea absolvirii acestora se îndeplinește în termen de maximum un an de la numirea în funcție.
Articolul 41
Prevederile
art. 39
și
40
se aplică pentru o perioadă de 8 ani de la data intrării în vigoare a prezentului ghid.
Articolul 42
Ordinul inspectorului general prevăzut la
art. 33
se emite în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului ghid.
Articolul 43
Anexele nr. 1-4
fac parte integrantă din prezentul ghid.
Anexa 1 la ghid
CONDIȚIILE SPECIFICE
pentru promovarea în funcțiile de ofițeri din Inspectoratul General pentru Situații de Urgență
Nr. crt.
Funcția/Categoria de funcții
Cursuri necesare ocupării funcției
Vechime în funcții
1.
Inspector general
Curs postuniversitar de management strategic
2 ani - prim-adjunct/adjunct al inspectorului general
sau
5 ani - inspector-șef
2.
Prim-adjunct al inspectorului general
Curs postuniversitar de management strategic
2 ani - șef direcție în subordinea prim-adjunctului inspectorului general
sau
3 ani - inspector-șef
3.
Adjunct al inspectorului general
Curs postuniversitar de management strategic
2 ani - șef direcție în subordinea adjunctului inspectorului general
sau
3 ani - inspector-șef
4.
Șef direcție
Master în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management
2 ani - locțiitor șef direcție la inspectoratul general/inspector-șef/comandant unitate^1
sau
3 ani - șef serviciu la inspectoratul general/șef birou la inspectoratul general
sau
4 ani - prim-adjunct al inspectorului-șef/adjunct al inspectorului-șef
5.
Locțiitor șef direcție
Master în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management
2 ani - șef serviciu la inspectoratul general/șef birou la inspectoratul general
sau
2 ani - prim-adjunct al inspectorului-șef/adjunct al inspectorului-șef/locțiitor comandant unitate^1
6.
Șef serviciu/Șef birou
Curs șef serviciu/șef birou
2 ani - locțiitor comandant unitate^1/șef serviciu la unități subordonate/șef birou la unități subordonate/șef centru operațional/șef inspecție de prevenire/comandant unitate^2/șef catedră/contabil-șef/funcții de comandă prevăzute cu grade și coeficienți egali
sau
3 ani - ofițer specialist principal I la inspectoratul general
sau
5 ani - ofițer specialist principal II la inspectoratul general
7.
Funcții din categoria de funcții „ofițer specialist principal“
-
3 ani în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“ la inspectoratul general
sau
5 ani în funcții prevăzute cu grad de ofițer
8.
Funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“ din structurile-suport/inspecția de prevenire
-
3 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“ provenit din ofițer în alt profil de activitate
sau
4 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“ provenit din maistru militar/subofițer
sau
4 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“ provenit din soldat și gradat profesionist
sau
4 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“ provenit din promoția de ofițeri - absolvenți licență/master profesional
sau
5 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“ provenit din sursă externă
9.
Funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“ din structurile operative
-
4 ani - în funcții prevăzute cu grad de ofițer
sau
3 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“ la inspectoratul general
10.
Funcții din categoria de funcții „ofițer“ din structurile-suport/inspecția de prevenire
Master profesional organizat în scopul formării ofițerilor la instituțiile de formare profesională care pregătesc personal pentru nevoile IGSU
-
Curs de specializare pentru ofițerii care își schimbă profilul de activitate
3 ani - ofițer în alt profil de activitate
Curs de specializare pentru ofițerii absolvenți școlarizați în beneficiul IGSU
- absolvent academie militară
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din maiștri militari/subofițeri
3 ani - maistru militar/subofițer
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din soldați și gradați profesioniști
4 ani - soldat și gradat profesionist
Curs pentru inițierea în carieră a ofițerilor proveniți din sursă externă
-
11.
Funcții din categoria de funcții „ofițer“ din structurile operative
-
3 ani - în funcții prevăzute cu grad de ofițer
^1 La unități din subordinea inspectoratului general cu atribuții pe linia formării profesionale a personalului, Unitatea Specială de Intervenție în Situații de Urgență, Baza pentru Logistică a Inspectoratului General pentru Situații de Urgență (IGSU), Baza de Reparații a Tehnicii de Intervenție, Centrul Național pentru Securitate la Incendiu și Protecție Civilă.
^2 La Centrul de Comunicații și Informatică, Depozite Rezerve Proprii.
NOTE:
1.
În cazul structurilor din inspectoratul general, altele decât cele operative, în care cele mai mici funcții sunt cele din categoria de funcții „ofițer specialist“, funcțiile prevăzute cu coeficientul cel mai mic dintre acestea pot fi încadrate cu respectarea condițiilor de studii și de vechime prevăzute la nr. crt. 10.
2.
Vechimea în funcție necesară promovării poate fi obținută și prin cumularea vechimilor pe care cadrele militare le au în celelalte funcții de pe care se poate promova după un număr de ani similar sau inferior.
3.
Ofițerii pot promova pe funcții pe care le-au deținut la un moment dat în carieră sau pe funcții prevăzute cu grade și coeficienți mai mici decât acestea, în același profil de activitate, fără respectarea condițiilor de vechime în funcții.
4.
Se exceptează de la condiția absolvirii cursului de șef birou/șef serviciu ofițerii care au absolvit cursul pentru comandă subunitate.
Anexa 2 la ghid
CONDIȚIILE SPECIFICE
pentru promovarea în funcțiile de ofițeri din structurile operative ale
inspectoratelor pentru situații de urgență și Unității Speciale
de Intervenție în Situații de Urgență
Nr. crt.
Funcția/Categoria de funcții
Cursuri necesare ocupării funcției
Vechime în funcții
1.
Inspector-șef la ISU București-Ilfov
Curs pentru comanda unităților
2 ani - prim-adjunct al inspectorului-șef la ISU^1 București-Ilfov/inspector-șef la inspectoratele județene
6 ani^2 - adjunct al inspectorului-șef la ISU București-Ilfov^3/șef al inspecției de prevenire la ISU București-Ilfov
2.
Inspector-șef la inspectoratele județene
Curs pentru comanda unităților
2 ani - prim-adjunct al inspectorului-șef la inspectoratele județene
sau
6 ani^2 - șef al inspecției de prevenire
3.
Comandant unitate specială
Curs pentru comanda unităților
2 ani - locțiitor comandant unitate specială
4.
Prim-adjunct al inspectorului-șef la ISU București-Ilfov
Curs pentru comanda unităților
3 ani - șef centru operațional la ISU București-Ilfov/prim-adjunct al inspectorului-șef la inspectoratele județene
sau
5 ani - comandant grup intervenție
sau
7 ani - șef serviciu/șef birou în subordinea nemijlocită a prim-adjunctului inspectorului-șef la ISU București-Ilfov
5.
Prim-adjunct al inspectorului-șef la inspectoratele județene
Curs pentru comanda unităților
3 ani - șef centru operațional județean
sau
5 ani - șef serviciu/șef birou
6.
Locțiitor comandant unitate specială
Curs pentru comanda unităților
3 ani - șef serviciu/șef birou
sau
7 ani^4 - în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“
sau
10 ani - comandant detașament
7.
Șef centru operațional la ISU București-Ilfov
Curs șef birou/șef serviciu
2 ani - adjunct șef centru operațional la ISU București-Ilfov
sau
3 ani - comandant grup de intervenție
sau
5 ani - șef serviciu/șef birou^5 la ISU București-Ilfov sau locțiitor comandant grup de intervenție/șef centru operațional județean
8.
Adjunct șef centru operațional la ISU București-Ilfov
Curs șef birou/șef serviciu
2 ani - șef serviciu/șef birou^5 la ISU București-Ilfov sau locțiitor comandant grup de intervenție/șef centru operațional județean
9.
Comandant grup de intervenție
Curs șef birou/șef serviciu
2 ani - locțiitor comandant al grupului de intervenție sau șef serviciu/șef birou^5 la ISU București-Ilfov sau șef centru operațional județean
sau
5 ani - șef serviciu/șef birou/funcții de comandă^6 prevăzute cu grade și coeficienți egali la inspectoratele județene/unitatea specială/grupurile de intervenție
10.
Șef centru operațional județean
sau
Șef serviciu/Șef birou^5 la ISU București-Ilfov
sau
Locțiitor al comandantului grupului de intervenție
Curs șef birou/șef serviciu
2 ani - adjunct șef centru operațional județean/șef birou în cadrul serviciului sau șef serviciu/șef birou/funcții de comandă^6 prevăzute cu grade și coeficienți egali la inspectoratele județene/unitatea specială/grupurile de intervenție
sau
5 ani^4 - în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“
sau
10 ani - comandant detașament
11.
Adjunct șef centru operațional județean
sau
Șef serviciu/Șef birou/Funcții de comandă^6 prevăzute cu grade și coeficienți egali la inspectoratele județene/unitatea specială/grupurile de intervenție
Curs șef birou/șef serviciu
2 ani^7 - în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“ în unități subordonate inspectoratului general
sau
7 ani^7 - comandant detașament
12.
Funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“
-
3 ani - comandant detașament/funcții din categoria de funcții „ofițer“^8
sau
5 ani - comandant secție
Curs de specializare pentru promoția de ofițeri
- absolvent academie militară^9
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din maiștri militari/subofițeri^10
3 ani - maistru militar/subofițer
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din soldați și gradați profesioniști^10
4 ani - soldat și gradat profesionist
13.
Funcții din categoria de funcții „ofițer“
-
2 ani - comandant secție
sau
3 ani - locțiitor comandant detașament/comandant stație/adjunct comandant secție/comandant pichet
Curs de specializare pentru promoția de ofițeri
- absolvent academie militară^11
14.
Comandant detașament
Curs comandă subunitate
2 ani - comandant secție
sau
3 ani - locțiitor comandant detașament/comandant stație/adjunct comandant secție/comandant pichet
15.
Comandant secție
Curs comandă subunitate
3 ani - comandant stație/adjunct comandant secție/comandant pichet
16.
Locțiitor comandant detașament/comandant stație/adjunct comandant secție/comandant pichet
-
- ofițer III în structurile de intervenție
Curs de specializare pentru promoția de ofițeri
- absolvent academie militară
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din maiștri militari/subofițeri
3 ani - șef gardă de intervenție-stingere
^1 ISU - inspectoratul pentru situații de urgență.
^2 Suplimentar trebuie să îndeplinească condiția de vechime de 3 ani în funcții prevăzute cu grad de ofițer în structurile de intervenție.
^3 Care are în subordine inspecția de prevenire.
^4 Condiție aplicabilă doar ofițerilor care cumulează în profilul de activitate o vechime totală de minimum 10 ani în funcții prevăzute cu grad de ofițer.
^5 Cu excepția șefului de birou din cadrul grupului de intervenție.
^6 Cu excepția funcției de comandant detașament/locțiitor comandant detașament.
^7 Condiție aplicabilă doar ofițerilor care cumulează în profilul de activitate o vechime totală de minimum 8 ani în funcții prevăzute cu grad de ofițer.
^8 Exceptând funcția de ofițer III în structurile din intervenție.
^9 Pentru structura Misiuni protecție civilă.
^10 Pentru funcțiile din categoria de funcții „ofițer specialist“ - misiuni protecție civilă și funcțiile din categoria de funcții „ofițer specialist“ prevăzute cu specialitatea militară educație fizică.
^11 Pentru funcția de ofițer III din cadrul subunităților de intervenție.
NOTE:
1.
Se exceptează de la condiția absolvirii cursului de șef birou/șef serviciu ofițerii care au absolvit cursul pentru comandă subunitate.
2.
Vechimea în funcție necesară promovării poate fi obținută și prin cumularea vechimilor pe care cadrele militare le au în celelalte funcții de pe care se poate promova după un număr de ani similar sau inferior.
3.
Ofițerii pot promova pe funcții pe care le-au deținut la un moment dat în carieră sau pe funcții prevăzute cu grade și coeficienți mai mici decât acestea, în același profil de activitate, fără respectarea condițiilor de vechime în funcții.
Anexa 3 la ghid
CONDIȚIILE SPECIFICE
pentru promovarea în funcțiile de ofițeri din unitățile neoperative^1,
precum și din inspecția de prevenire/structurile-suport ale unităților
operative^2 subordonate Inspectoratului General pentru Situații de Urgență
^1 Prin sintagma unități neoperative se înțelege unitățile din subordinea Inspectoratului General pentru Situații de Urgență (IGSU), altele decât inspectoratele pentru situații de urgență (ISU) și Unitatea Specială de Intervenție în Situații de Urgență.
^2 Prin sintagma unități operative se înțelege inspectoratele pentru situații de urgență sau Unitatea Specială de Intervenție în Situații de Urgență.
Nr. crt.
Funcția/Categoria de funcții
Cursuri necesare ocupării funcției
Vechime în funcții
0
1
2
3
1.
Comandant unitate
Curs pentru comanda unităților
2 ani - locțiitor comandant unitate/șef de stat major sau
3 ani - șef serviciu la unități subordonate IGSU/șef birou la unități subordonate IGSU/funcții de comandă prevăzute cu grade și coeficienți egali^3 sau
5 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“^4 sau
5 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“^5
2.
Adjunct al inspectorului-șef la ISU București-Ilfov (cu atribuții pe linia asigurării logistice)
Curs pentru comanda unităților
3 ani - șef serviciu la ISU București-Ilfov/șef secție/șef birou în subordinea nemijlocită a adjunctului inspectorului-șef la ISU București-Ilfov/adjunct al inspectorului-șef la inspectoratele județene/locțiitor șef bază
3.
Adjunct al inspectorului-șef la ISU București-Ilfov (care are în subordine inspecția de prevenire)
Curs pentru comanda unităților
4 ani - șef serviciu în cadrul inspecției de prevenire la ISU București-Ilfov/șef birou în cadrul inspecției de prevenire la ISU București-Ilfov/șef inspecție de prevenire la inspectoratele județene
4.
Adjunct inspector-șef la inspectoratele județene/locțiitor comandant unitate
Curs pentru comanda unităților
3 ani - șef serviciu la unități subordonate/șef birou la unități subordonate IGSU/șef catedră/funcții de comandă prevăzute cu grade și coeficienți egali
sau
5 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“^6
sau
5 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“^7
5.
Șef de stat major
Curs pentru comanda unităților
5 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“
sau
7 ani - comandant detașament instrucție
6.
Șef inspecție de prevenire la ISU București-Ilfov
Curs șef birou/șef serviciu
2 ani - adjunct șef inspecție de prevenire la ISU București-Ilfov
sau
4 ani - șef serviciu în cadrul inspecției de prevenire la ISU București-Ilfov/ șef birou în cadrul inspecției de prevenire la ISU București-Ilfov/șef inspecție de prevenire la inspectoratele județene
7.
Adjunct șef inspecție de prevenire la ISU București-Ilfov
Curs șef birou/șef serviciu
2 ani - șef serviciu în cadrul inspecției de prevenire la ISU București-Ilfov/șef birou în cadrul inspecției de prevenire la ISU București-Ilfov/șef inspecție de prevenire la inspectoratele județene
8.
Șef inspecție de prevenire la inspectoratele județene
Curs șef birou/șef serviciu
2 ani - adjunct șef inspecție de prevenire la inspectoratele județene
sau
5 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“ în cadrul inspecției de prevenire
9.
Adjunct șef inspecție de prevenire la inspectoratele județene
Curs șef birou/șef serviciu
3 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“ în cadrul inspecției de prevenire în unități subordonate inspectoratului general
10.
Șef serviciu/Contabil-șef/Funcții de comandă prevăzute cu grade și coeficienți egali (cu birouri în subordine)
Curs șef serviciu/șef birou
2 ani șef birou/șef secție/comandant unitate^8
sau
5 ani în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“ în compartiment independent din structura serviciului
11.
Șef serviciu/Contabil-șef/Șef laborator/Șef catedră/Funcții de comandă prevăzute cu grade și coeficienți egali (fără birouri în subordine)
Curs șef serviciu/șef birou
2 ani comandant unitate^8
sau
5 ani în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“
sau
5 ani în funcții din categoria de funcții „ofițer“^9
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din maiștri militari/subofițeri
5 ani în funcții prevăzute cu grad de subofițer^10
12.
Șef birou/Funcții de comandă prevăzute cu grade și coeficienți egali^11
Curs șef serviciu/șef birou
2 ani comandant unitate^8
sau
3 ani în funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“ în unități subordonate inspectoratului general
sau
4 ani comandant detașament - asigurare logistică
sau
5 ani în funcții din categoria de funcții „ofițer“^9
13.
Funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“
-
3 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“ provenit din ofițer în alt profil de activitate
sau
4 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“ provenit din maistru militar/subofițer sau
4 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“ provenit din soldat și gradat profesionist
sau
4 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“ provenit din promoția de ofițeri - absolvenți licență/master
sau
5 ani - în funcții din categoria de funcții „ofițer“ provenit din sursă externă
14.
Funcții din categoria de funcții „ofițer“
Master profesional organizat în scopul formării ofițerilor la instituțiile de formare profesională care pregătesc personal pentru nevoile IGSU
-
Curs de specializare pentru ofițerii care își schimbă profilul de activitate
3 ani - ofițer în alt profil de activitate
Curs de specializare pentru ofițerii absolvenți școlarizați în beneficiul IGSU
- absolvent academie militară
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din maiștri militari/subofițeri
3 ani - maistru militar/subofițer
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din soldați și gradați profesioniști
4 ani - soldat și gradat profesionist
Curs pentru inițierea în carieră a ofițerilor proveniți din sursă externă
-
15.
Comandant detașament asigurare logistică
Curs șef serviciu/șef birou
- 3 ani în funcții din categoria de funcții „ofițer“
16.
Comandant detașament instrucție
Curs de specializare pentru promoția de ofițeri
- absolvent academie militară
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din maiștri militari/subofițeri
-
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din soldați și gradați profesioniști
4 ani - soldat și gradat profesionist
17.
Șef muzică
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din maiștri militari/subofițeri
-
Curs de formare a ofițerilor pentru ofițerii proveniți din soldați și gradați profesioniști
4 ani - soldat și gradat profesionist
^3 Doar în situația în care unitatea nu are prevăzută funcția de locțiitor comandant/funcții de comandă prevăzute cu grade și coeficienți egali.
^4 Doar în situația în care unitatea nu are prevăzută funcția de locțiitor comandant/funcții de comandă prevăzute cu grade și coeficienți egali și nici funcția de șef serviciu/șef birou.
^5 Doar în situația în care unitatea nu are prevăzută funcția de locțiitor comandant/funcții de comandă prevăzute cu grade și coeficienți egali, nici funcția de șef serviciu/șef birou și nici funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“.
^6 Doar în situația în care unitatea nu are prevăzută funcția de șef serviciu/șef birou.
^7 Doar în situația în care unitatea nu are prevăzută funcția de șef serviciu/șef birou și nici funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“.
^8 La Centrul de Comunicații și Informatică, Depozite Rezerve Proprii.
^9 Doar în situația în care structura nu are prevăzute funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“.
^10 Doar în situația structurilor de financiar care nu au prevăzute funcții de execuție prevăzute cu grad de ofițer.
^11 Cu excepția comandantului de detașament - asigurare logistică.
NOTE:
1.
În cazul structurilor care au doar funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“, funcțiile prevăzute cu coeficientul cel mai mic dintre acestea pot fi încadrate cu respectarea condițiilor de studii și de vechime prevăzute la nr. crt. 14.
2.
Ofițerii din cadrul structurilor prevăzute la nr. crt. 11 și 12 care au prevăzute doar funcții din categoria de funcții „ofițer specialist“ pot promova pe funcțiile de șef serviciu/șef birou de la nivelul acestor structuri dacă dețin, în profilul de activitate, o vechime minimă egală cu cea obținută prin cumularea vechimilor solicitate în funcțiile din categoria de funcții „ofițer specialist“, prevăzute, în funcție de situație, la nr. crt. 11 sau 12, cu vechimea prevăzută în funcțiile din categoria de funcții „ofițer“ la nr. crt. 13, în funcție de proveniența acestora.
3.
Condiția absolvirii cursului de șef birou/șef serviciu nu se aplică în cazul promovării ofițerilor care au absolvit cursul pentru comandă subunitate.
4.
Vechimea în funcție necesară promovării poate fi obținută și prin cumularea vechimilor pe care cadrele militare le au în celelalte funcții de pe care se poate promova după un număr de ani similar sau inferior.
5.
Ofițerii pot promova pe funcții pe care le-au deținut la un moment dat în carieră sau pe funcții prevăzute cu grade și coeficienți mai mici decât acestea, în același profil de activitate, fără respectarea condițiilor de vechime în funcții.
Anexa 4 la ghid
CONDIȚIILE SPECIFICE
pentru promovarea în funcțiile de subofițeri
Nr. crt.
Funcția/Categoria de funcții
Cursuri necesare ocupării funcției
Vechime în funcții
1.
Șef gardă de intervenție-stingere
Curs șef GIS
2 ani - comandant de echipaj
2.
Șef formațiune
-
2 ani - șef schimb/subofițer structuri-suport/comandant de echipaj în subordinea șefului de formațiune
3.
Șef schimb
-
2 ani - subofițer pază
Curs de formare a subofițerilor în activitate proveniți din corpul soldaților și gradaților profesioniști
3 ani - în corpul soldaților și gradaților profesioniști
4.
Comandant de echipaj/Șef echipă/
Șef componentă
Curs comandant echipaj
4 ani - subofițer operativ
sau
4 ani - conducător auto
5.
Funcții de subofițer^1 în subunitățile
de intervenție^2/subofițer pază/subofițer serviciu principal
Curs de formare a subofițerilor în activitate proveniți din corpul soldaților și gradaților profesioniști
3 ani - în corpul soldaților și gradaților profesioniști
Studii postliceale militare corespunzătoare profilului de activitate
-
Curs pentru inițierea în carieră a subofițerilor proveniți din sursă externă
-
6.
Funcții de subofițer^3 în structuri operative
Curs specializare pentru subofițerii care își schimbă profilul de activitate
-
Studii postliceale militare corespunzătoare profilului de activitate
-
7.
Funcții de subofițer în inspecția de prevenire
Curs specializare pentru subofițerii care își schimbă profilul de activitate
-
Curs de formare a subofițerilor în activitate proveniți din corpul soldaților și gradaților profesioniști
3 ani - în corpul soldaților și gradaților profesioniști
Curs pentru inițierea în carieră a subofițerilor proveniți din sursă externă
-
8.
Funcții de subofițer în structuri-suport
Curs specializare pentru subofițerii care își schimbă profilul de activitate
3 ani - subofițer în alt profil de activitate
Curs de formare a subofițerilor în activitate proveniți din corpul soldaților și gradaților profesioniști
3 ani - în corpul soldaților și gradaților profesioniști
Curs pentru inițierea în carieră a subofițerilor proveniți din sursă externă
-
Studii postliceale militare corespunzătoare profilului de activitate
-
^1 Alții decât șef gardă de intervenție-stingere (GIS)/comandant echipaj.
^2 Prin subunitate de intervenție se înțelege subunitatea de pompieri de nivel detașament special, detașament, secție, stație, pichet.
^3 Alții decât cei prevăzuți anterior în anexă.
NOTĂ: Vechimea în funcție necesară promovării poate fi obținută și prin cumularea vechimilor pe care cadrele militare le au în celelalte funcții de pe care se poate promova după un număr de ani similar sau inferior.
-----
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.