Comunicatul din 30 iunie 2025
privind salarizarea personalului vamal
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 4334/108/2024
Nr. de înregistrare a sesizării: 1419/1/2025
Data înregistrării sesizării: 30.06.2025
Conținutul sesizării:
1)
Dacă personalul vamal, funcționari publici în cadrul Autorității Naționale Vamale Române pot beneficia de egalizarea și plata la nivelul maxim a drepturilor salariale existente în plată pentru funcții similare din cadrul Ministerului Finanțelor ca urmare a aplicării principiilor nediscriminării și egalității prevăzute în
Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
2)
Dacă aplicarea prevederilor
art. 6 lit. b)
și
c) din Legea - cadru nr. 153/2017 , astfel cum au fost dezlegate prin
a Înaltei Curți de Casație și Justiție pronunțată în completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept încalcă dispozițiile
art. 6 lit. f)
din același act normativ, respectiv, dacă personalul din cadrul altor unități subordonate Ministerului Finanțelor ar putea beneficia de egalizare și plata la nivelul maxim a drepturilor salariale existente în plată pentru funcții similare din cadrul Ministerului Finanțelor, cu încălcarea principiului ierarhizării pe verticală, cât și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate.
Minuta
deciziei nr. 407 din 17 noiembrie 2025
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Arad - Secția a III-a de contencios administrativ și fiscal, litigii de muncă și asigurări sociale, în Dosarul nr. 4.334/108/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:
Dacă personalul vamal, funcționari publici în cadrul Autorității Vamale Române, poate beneficia de egalizarea și plata la nivelul maxim a drepturilor salariale existente în plată pentru funcții similare din cadrul Ministerului Finanțelor, ca urmare a aplicării principiilor nediscriminării și egalității prevăzute de
Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.
Dacă aplicarea prevederilor
art. 6 lit. b) și c) din Legea-cadru nr. 153/2017 , astfel cum au fost interpretate prin
Decizia nr. 80 din 11 decembrie 2023
a Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, încalcă dispozițiile
art. 6 lit. f)
din același act normativ, respectiv dacă personalul din cadrul altor unități subordonate Ministerului Finanțelor ar putea beneficia de egalizare și plată la nivelul maxim a drepturilor salariale existente în plată pentru funcții similare din cadrul Ministerului Finanțelor, cu încălcarea principiului ierarhizării atât pe verticală, cât și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate.
Obligatorie, potrivit
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.