Comunicatul din 4 iunie 2026

www.scj.ro

Publicat pe: www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 39239/3/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 1085/1/2026

Data înregistrării sesizării: 04.06.2026

Conținutul sesizării:

Interpretarea dispozițiilor

art.9, alin.(1) din Capitolul 1 - Secțiunea B

- ,,Reglementări specifice personalului didactic din învățământ’’, din Anexa 1 - Familia ocupațională de funcții bugetare “Învățământ", din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în sensul de a se stabili următoarele:

1.

Dacă creșterea de până la 30%, plătită din veniturile proprii ale instituției de învățământ superior, face parte din salariul de bază, în sensul dispozițiilor

art.7, lit.a din Legea nr.153/2017

sau doar din salariul lunar, în sensul dispozițiilor

art.7, lit.e din Legea nr.153/2017 .

2.

Dacă partea din salariul de bază sau, după caz, doar din salariul lunar (în funcție de răspunsul la prima întrebare), reprezentând creșterea de până la 30%, plătită din veniturile proprii ale instituției de învățământ superior, poate fi redusă ori suprimată unilateral de către angajator, în altă ipoteză decât cea a unei sancțiuni disciplinare.

3.

În subsidiar față de a doua întrebare, în ipoteza în care s-ar recunoaște angajatorului dreptul de a reduce ori suprima unilateral creșterea de până la 30%, plătită din veniturile proprii ale instituției de învățământ superior, dacă această decizie a angajatorului de reducere ori suprimare trebuie să fie adoptată pe baza unor criterii publice prestabilite, clare, lipsite de arbitrariu și nediscriminatorii; adoptată individual pentru fiecare salariat beneficiar; motivată; comunicată salariatului.