Legea nr. 5/1978

Articolul 1

Întreprinderea de stat este unitatea de baza în care se desfășoară activitatea economico-socială și în care oamenii muncii, pe baza principiului autoconducerii muncitoresti, își exercită direct prerogativele ce decurg din calitatea lor de proprietari ai mijloacelor de producție (bunuri ale întregului popor), producători și beneficiari ai bunurilor materiale.

Potrivit principiilor democrației muncitoresti, fiecare om al muncii, incadrindu-se în colectivul unei întreprinderi socialiste de stat, participa nemijlocit la conducerea întreprinderii și la administrarea patrimoniului încredințat acesteia, are dreptul și obligația de a contribui activ la perfecționarea activității întreprinderii, de a se pronunța asupra tuturor problemelor referitoare la buna desfășurare a întregii activități economice și sociale din unitate și se angajează, totodată, față de întreaga societate să depună toate eforturile pentru a asigura utilizarea eficienta și dezvoltarea continua a avutului obștesc, să-și pună întreaga capacitate și putere de muncă și creație în slujba intereselor generale, să contribuie la creșterea eficientei economice, ridicarea pe o treapta calitativ superioară a întregii activități, condiție de baza pentru îmbunătățirea continua a nivelului de trai material și spiritual al tuturor celor ce muncesc.

Întreprinderea are ca obiect de activitate, în funcție de specific, producerea de bunuri, efectuarea de lucrări sau prestarea de servicii, aprovizionarea și desfacerea produselor.

Articolul 2

Întreprinderile se organizează și funcționează pe baza principiului autoconducerii muncitoresti și al autogestiunii economico-financiare. Ridicarea pe o treapta superioară a autoconducerii muncitoresti și întărirea autogestiunii economico-financiare asigura creșterea rolului colectivelor de oameni ai muncii în conducerea vieții economice și sociale și sporește răspunderea fiecăruia pentru îndeplinirea exemplara a sarcinilor, gospodărirea cu eficienta maxima a bunurilor încredințate unității spre administrare, dezvoltarea inițiativei creatoare și promovarea unui spirit combativ, revolutionar și intransigent în întreaga activitate.

Organizarea activității economice se întemeiază, totodată, pe principiul centralismului democratic, care imbina în mod organic conducerea unitară a economiei cu autonomia funcțională a fiecărei unități. Întreprinderea își desfășoară activitatea potrivit legilor în vigoare, pe bază de plan, care este parte integrantă a planului național unic de dezvoltare economico-socială, avînd totodată largi atribuții în domeniul planificarii, cercetării științifice și ingineriei tehnologice, proiectării, investițiilor, aprovizionarii și desfacerii produselor, în pregătirea personalului muncitor, în organizarea producției și a muncii, precum și autonomie în gospodărirea fondurilor. Întreprinderea este titulara de plan și răspunde față de organul căruia îi este subordonata de îndeplinirea planului, a tuturor indicatorilor tehnici, economici și financiari.

Articolul 3

Activitatea financiară a întreprinderii se desfășoară pe baza bugetului de venituri și cheltuieli. Întărirea autogestiunii economico-financiare impune întreprinderilor obligația de a-și acoperi cheltuielile de producție și de circulație, de a obține beneficii din care să restituie fondurile primite de la societate, să-și asigure propria dezvoltare, să contribuie la dezvoltarea generală a societății, sa creeze resursele pentru participarea oamenilor muncii la beneficii, precum și pentru acoperirea cheltuielilor necesare satisfacerii unor nevoi social-culturale în cadrul programului general de creștere a nivelului de trai al oamenilor muncii stabilit de partid și de stat.

Întreprinderile sînt obligate sa desfășoare o activitate rentabila, cu eficienta sporită, să asigure participarea oamenilor muncii la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor.

Întreprinderile au personalitate juridică, pe care o dobîndesc la data înregistrării lor la Ministerul Finanțelor sau, în cazul celor de subordonare locală, la organele financiare județene sau al municipiului București.

Întreprinderile au plan propriu corespunzător activității pe care o desfășoară, parte integrantă a planului național unic de dezvoltare economico-socială, încheie bilanț, au cont la banca, beneficiază de credite bancare, au relații economice, financiare și juridice cu alte unități, utilizează formele de cointeresare materială prevăzute de lege, exercita controlul asupra tuturor activităților pe care le desfășoară.

Fabricile, uzinele, exploatările, minele, grupurile de santiere și alte unități similare fără personalitate juridică au autonomie economico-financiară în cadrul întreprinderii din care fac parte, în care scop au plan propriu și buget de venituri și cheltuieli. Relațiile cu bugetul de stat se realizează prin întreprinderea de care aparțin.

Articolul 4

Întreprinderile de interes republican se înființează prin decret al Consiliului de Stat, iar întreprinderile de interes local, prin hotărîri ale consiliilor populare. Prin actul de înființare se stabilesc denumirea, sediul și obiectul de activitate.

Întreprinderile sînt subordonate direct centralelor industriale sau unităților asimilate acestora, ministerelor, altor organe centrale de stat, consiliilor populare, potrivit actului de înființare.

Desființarea întreprinderilor, reorganizarea lor, modificarea denumirii, sediului sau obiectului de activitate se fac de către organele care au în competența înființarea lor.

Organizarea întreprinderilor se face pe baza normelor unitare de structura stabilite prin lege; structura organizatorică a întreprinderii cuprinde compartimente de producție, de conceptie, precum și compartimente functionale.

Combinatele și întreprinderile mari pot avea în structura lor secții sau centre de cercetare științifică și inginerie tehnologică care executa lucrări de introducere a progresului tehnic pentru combinatul sau întreprinderea respectiva.

Pe lîngă întreprinderi se pot înființa secții sau ateliere pentru producția de bunuri de larg consum în scopul valorificării complete a materiilor și materialelor refolosibile rezultate din procesul de producție.

Pe lîngă întreprinderi pot funcționa, de asemenea, unități cu caracter social-cultural.

Articolul 5

Fondurile fixe și mijloacele circulante necesare desfășurării activității întreprinderii se constituie, pe baza principiului autofinantarii, în condițiile legii.

Fondurile fixe nu pot fi înstrăinate, ipotecate sau gajate și nu pot fi urmărite în temeiul nici unui titlu și pe nici o cale.

Fondurile fixe devenite disponibile, aflate în stare de funcționare ori uzate, se transfera, se valorifica, sau se scot din funcțiune, după caz, potrivit legii.

Materiile prime, materialele, combustibilii și alte asemenea bunuri destinate procesului de producție, în măsura în care depășesc nevoile unităților deținătoare, pot fi transmise cu plata, în condițiile legii.

Produsele finite se valorifica pe bază de contracte economice sau în alte condiții prevăzute de lege.

Pentru realizarea de creanțe, pot fi urmărite numai mijloacele bănești ale întreprinderilor.

Articolul 6

Întreprinderile au relații bugetare directe. Ele efectuează vărsăminte reprezentind prelevări pentru societate din valoarea producției nete, impozitul pe circulația mărfurilor, o parte din beneficii în condițiile stabilite de lege și alte venituri cuvenite bugetului de stat.

La întreprinderile din ramura energiei electrice și termice vărsămintele la bugetul de stat se efectuează prin centralele industriale, iar la unitățile de posta și telecomunicații, prin organul ierarhic superior, potrivit legii.

Articolul 7

Întreprinderea constituie la dispoziția sa și utilizează, în condițiile legii, următoarele fonduri:

a) fondul de dezvoltare economică;

b) fondul mijloacelor circulante;

c) fondul pentru construcții de locuințe și alte investiții cu caracter social;

d) fondul pentru acțiuni sociale;

e) fondul pentru participarea oamenilor muncii la beneficii;

f) fondul pentru cercetare siintifica, dezvoltare tehnologică și introducerea progresului tehnic;

g) fondul pentru protecția muncii;

h) alte fonduri prevăzute de dispozițiile legale.

Articolul 8

Beneficiile realizate în cadrul planului se repartizează, în condițiile stabilite de lege, pentru restituirea fondurilor primite de la societate, pentru constituirea fondurilor proprii și pentru vărsămintele la bugetul de stat.

Beneficiile realizate peste plan se repartizează, potrivit legii, pentru fondul propriu de dezvoltare economică, fondul pentru construcții de locuințe și alte investiții cu caracter social, suplimentarea fondului de participare a oamenilor muncii la beneficii, vărsăminte la bugetul de stat.

Articolul 9

Întreprinderea beneficiază, în condițiile prevăzute de lege, și de fonduri repartizate de către organul căruia îi este subordonata.

Articolul 10

În domeniul planificarii, executării și controlului îndeplinirii sarcinilor de plan, întreprinderea are următoarele atribuții principale:

A. În elaborarea și fundamentarea sarcinilor de plan

a) elaborează planurile cincinale și anuale pentru întreaga activitate, urmărind încadrarea, în nivelurile orientative și în normativele da plan primite de la centrala sau de la organul căruia îi este subordonata. În elaborarea planurilor, întreprinderile asigura:

- studierea și cunoașterea temeinica a pieței interne și externe, contractarea din timp a întregii producții, astfel încît activitatea economică sa servească nevoilor concrete ale economiei;

- valorificarea maxima a potențialului productiv prin utilizarea integrală a capacităților de producție; aplicarea rezultatelor cercetării științifice în scopul modernizării producției și promovării progresului tehnic; valorificarea superioară a materiilor prime și materialelor, combustibililor și energiei; îmbunătățirea utilizării fondurilor fixe și a altor fonduri de producție;

- folosirea rațională a forței de muncă;

- lărgirea profilului de fabricație pentru a se adapta permanent la cerințele consumului intern și exportului;

- crearea resurselor financiare necesare;

b) elaborează, direct sau împreună cu institutele de profil, studii și prognoze privind dezvoltarea în perspectiva a întreprinderii;

c) elaborează programe speciale pentru valorificarea superioară a resurselor, utilizarea rațională a capacităților de producție, sporirea productivitatii muncii, reducerea cheltuielilor de producție și de circulație, creșterea eficientei fondurilor productive;

d) conlucreaza cu unitățile furnizoare și beneficiare, cu organele locale, asigurind permanent corelarea prevederilor cu sarcinile ce revin centralei sau organelor în subordinea cărora se afla și cu cerințele planului în profil teritorial;

e) stabilește pe subunitati, secții și ateliere sarcinile ce le revin acestora și definitiveaza măsurile necesare pentru realizarea lor.

B. În execuția planului

a) asigura îndeplinirea ritmica și integrală a indicatorilor de plan și raportează periodic organului căruia îi este subordonata asupra modului de realizare a acestora;

b) organizează evidenta capacităților de producție și ia măsuri pentru utilizarea optima a acestora;

c) urmărește realizarea programelor speciale în scopul utilizării eficiente a resurselor de care dispune;

d) ia măsuri ca planul să fie depășit la produsele cu desfacere asigurata pentru export și intern;

e) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții prevăzute de lege, în acest domeniu.

Articolul 11

În domeniul cercetării și dezvoltării, întreprinderea are următoarele atribuții principale:

A. Cercetarea științifică, ingineria tehnologică și introducerea progresului tehnic

a) elaborează, împreună cu institutele de cercetare și proiectare de profil, planuri proprii cincinale și anuale de cercetare științifică, inginerie tehnologică și introducerea progresului tehnic și asigura devansul necesar pentru realizarea acestor lucrări; face propuneri de obiective de cercetare științifică, proiectare și inginerie tehnologică pentru a fi cuprinse în planul național unic de dezvoltare economico-socială;

b) elaborează studii, documentații și proiecte și efectuează cercetări, pentru realizarea de produse noi și modernizarea celor existente, dezvoltarea și modernizarea utilajelor și instalațiilor, reutilari, extinderi de capacități de producție, perfecționarea proceselor de producție, introducerea de metode și procedee tehnologice noi, creșterea gradului de valorificare a materiilor prime și materialelor, dezvoltarea mai rapida a bazei de materii prime interne, introducerea în fabricație a unor materiale noi și înlocuirea materialelor deficitare;

c) aplica în producție și urmărește rezultatul valorificării studiilor și cercetărilor științifice încheiate, a celor primite de la organul ierarhic superior, precum și a celor care intră în profilul sau și au fost realizate în alte unități;

d) organizează activitatea de cercetare uzinala și introducerea progresului tehnic și colaborează cu unitățile de cercetare științifică și inginerie tehnologică, precum și cu instituțiile de învățămînt superior, pentru realizarea obiectivelor de cercetare științifică înscrise în plan; încheie contracte pentru obiectivele de cercetare științifică, dezvoltare tehnologică și de introducere a progresului tehnic pe întreaga perioadă de realizare, de la inițierea lucrărilor și pînă la introducerea rezultatelor în producție;

e) elaborează documentația de pregătire a fabricației, elaborează norme de consum pentru materii prime, materiale, combustibili, energie, precum și norme de consum de manopera pe produs;

f) organizează și asigura desfășurarea activității de invenții și inovații; asigura înregistrarea și protecția soluțiilor tehnice brevetabile realizate în cadrul unității și ia măsuri pentru experimentarea și aplicarea acestora, elaborează proiecte de standarde, norme tehnice, prospecte și instrucțiuni de folosire pentru produsele care intră în nomenclatura sa;

g) asigura informarea, documentarea și propaganda tehnico-științifică;

h) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții stabilite de lege privind cercetarea științifică și ingineria tehnologică, proiectarea și introducerea progresului tehnic.

B. Investiții și construcții

a) elaborează planurile de investiții, de finanțare și creditare a acestora;

b) asigura din timp, potrivit legii, documentațiile tehnico-economice necesare planificarii și realizării investițiilor;

c) aproba, potrivit legii, documentațiile tehnico-economice pentru investiții;

d) încheie contracte de antrepriza pentru executarea lucrărilor de investiții, asigura amplasamentele, finanțarea lucrărilor și realizarea acestora conform graficelor; organizează executarea de lucrări în regie proprie;

e) încheie contracte și întocmește, în colaborare cu furnizorii, grafice pentru livrarea utilajelor, corelate cu graficele de eșalonare a investițiilor și cu termenele de punere în funcțiune a capacităților; urmărește respectarea termenelor de livrare;

f) asigură realizarea resurselor proprii destinate finanțării investițiilor;

g) urmărește realizarea obiectivelor de investiții și răspunde de punerea în funcțiune la termen a noilor capacități de producție; aproba recepția investițiilor la care documentația tehnico-economică intră în competența sa de aprobare;

h) nominalizeaza utilajele care nu au fost specificate de organul ierarhic superior și care urmează să se achizitioneze în cadrul fondurilor de investiții prevăzute în plan;

i) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții stabilite prin lege în acest domeniu de activitate.

C. Organizarea conducerii, producției și a muncii

a) asigura organizarea pe baze științifice a activității de conducere și de producție; efectuează studii privind perfecționarea structurii organizatorice, rationalizarea sistemului informațional și introducerea metodelor moderne de calcul, elaborarea și perfecționarea regulamentelor de organizare și funcționare, stabilirea de atribuții și raspunderi precise pentru toate domeniile de activitate;

b) ia măsuri pentru aplicarea celor mai moderne și eficiente metode de organizare, programare și urmărire, optimizare a fluxurilor de fabricație, perfecționare a proceselor de muncă, întreținerea, reparațiile, transportul uzinal și asigura extinderea și generalizarea acestora;

c) asigura îmbunătățirea continua a organizării și normarii muncii și elaborează normative și norme de muncă specifice domeniului sau de activitate; elaborează planul de normare a muncii și ia măsuri pentru îndeplinirea lui; asigura aplicarea normelor de muncă cu fundamentare științifică la toate categoriile de personal;

d) asigura organizarea rațională a tuturor locurilor de muncă, precum și organizarea judicioasă a muncii în schimburi;

e) asigura aplicarea studiilor și proiectelor de organizare proprii și a celor transmise de centrala sau minister pentru extindere și generalizare;

f) asigura ca în proiectele noilor obiective de investiții să fie cuprinse și proiectele de organizare.

Articolul 12

În domeniul producției, întreprinderea are următoarele atribuții principale:

a) organizează și asigura îndeplinirea planului de producție în condiții de eficienta ridicată;

b) asigura încadrarea în consumurile normate de materii prime, materiale, combustibili și energie; ia măsuri de valorificare superioară a materiilor prime și materialelor;

c) asigură realizarea ritmica a producției și eșalonarea livrării acesteia în corelare cu termenele contractuale; asigura piesele de schimb, în structura și cantitățile necesare, pentru utilajele executate;

d) asigură realizarea sarcinilor de cooperare în producție cu alte întreprinderi;

e) stabilește măsuri pentru realizarea de produse de calitate superioară, organizează controlul tehnic al calității pe fazele procesului de producție, răspunde de fabricarea și livrarea produselor la parametrii calitativi prevăzuți în standarde de stat, norme tehnice sau alte documentații tehnice și în contractele încheiate;

f) stabilește lucrările de mica mecanizare, asigura documentațiile și realizarea lor;

g) asigura reducerea consumurilor specifice, optimizarea stocurilor de valori materiale, eliminarea cheltuielilor neeconomicoase din activitatea proprie și creșterea rentabilitatii produselor;

h) asigura funcționarea, folosirea rațională, întreținerea, repararea și modernizarea mijloacelor fixe;

i) asigura încărcarea optima a capacităților de producție, folosirea intensiva a mașinilor, utilajelor și instalațiilor; asigura atingerea parametrilor proiectati la noile capacități de producție puse în funcțiune; ia măsuri pentru realizarea unei producții superioare la 1.000 lei fonduri fixe;

j) asigura alimentarea cu combustibili, energie electrica, energie termica, apa și alte utilități pentru necesitățile întreprinderii; ia măsuri pentru folosirea rațională a instalațiilor termoenergetice, modernizarea proceselor tehnologice la instalațiile mari consumatoare de combustibili și energie; asigura aplicarea măsurilor pentru reducerea continua a consumurilor energetice și pentru economisirea combustibililor și energiei; întocmește bilanțuri energetice și ia măsuri pentru utilizarea rațională a resurselor energetice;

k) asigura aplicarea normelor de protecție și igiena muncii în vederea prevenirii accidentelor de muncă și a imbolnavirilor profesionale, aplicarea normelor de prevenire și stingere a incendiilor, a celor de paza a bunurilor, precum și a altor măsuri suplimentare necesare în raport cu condițiile specifice din unitate; întocmește programul lucrărilor de protecția muncii și asigura îndeplinirea lui; asigura aplicarea măsurilor pentru prevenirea și combaterea poluarii mediului înconjurător;

l) propune norme de tehnica securității muncii, normative de echipament pentru protecție și uzura specifice activității proprii cînd acestea nu sînt prevăzute în normativele republicane și departamentale;

m) îndeplinește și alte atribuții stabilite de lege în acest domeniu.

Articolul 13

În domeniul comercial, întreprinderea are următoarele atribuții principale:

A. Aprovizionarea tehnico-materială

a) elaborează și fundamentează, corespunzător producției contractate și sarcinilor de plan, programul de aprovizionare tehnico-materială, care cuprinde necesarul din țara și din import și termenele de livrare, cu respectarea normelor și normativelor de consum și de stoc aprobate pentru materii prime și materiale, combustibili și energie, precum și folosirea cu maxima eficienta a tuturor resurselor materiale;

b) răspunde de asigurarea bazei materiale necesare realizării în bune condiții a sarcinilor de plan; încheie contracte economice de lungă durata, anuale sau pentru perioade mai scurte și răspunde de realizarea integrală a acestora, asigurind aprovizionarea tehnico-materială la termenele necesare realizării ritmice a producției;

c) elaborează propuneri de norme de stoc pentru materii prime, materiale, combustibili și piese de schimb; ia măsuri pentru preintimpinarea formării de stocuri supranormative și de valorificare operativă a celor disponibile;

d) efectuează recepția materiilor prime, materialelor, pieselor, semifabricatelor și subansamblelor; asigura depozitarea și conservarea în condiții corespunzătoare a acestora.

B. Desfacere

a) încheie contracte economice pe întreaga perioadă de 5 ani, pentru producția prevăzută în planul cincinal privind consumul intern, în conformitate cu destinatiile din balantele materiale pe produse, astfel ca în momentul aprobării planului sa existe întocmite contracte ferme pentru întregul consum intern; de asemenea, încheie contracte pe termen lung pentru produsele din profilul sau de fabricație, pe durate mai mari de 5 ani, pe baza orientarilor și prognozelor de dezvoltare în perspectiva, a acordurilor de colaborare cu alte tari, îndeosebi pentru livrările ce se efectuează în cadrul acțiunilor de cooperare internationala pentru mașini, instalații și utilaje cu ciclu lung de fabricație;

b) adapteaza și detaliază, dacă este necesar, prin planurile anuale, prevederile din contractele încheiate pe perioade de pînă la 5 ani; răspunde de livrarea produselor la termenele și în condițiile prevăzute în contractele economice;

c) participa la prospectarea pieței interne în scopul cunoașterii necesităților de consum; asigura reclama și prezentarea produselor; participa la expoziții, demonstratii practice și tîrguri în țara și străinătate; elaborează și difuzează cataloage comerciale;

d) exercita atribuțiile ce-i revin, potrivit legii, în calitate de coordonator de balante;

e) ia măsuri pentru introducerea în fabricație numai a produselor care au asigurata desfacerea prin contracte sau comenzi ferme; totodată, întreprinderile producătoare sînt obligate sa contracteze, în raport de capacitatea de producție și profilul de fabricație, toate produsele solicitate de unitățile beneficiare;

f) organizează urmărirea în exploatare a instalațiilor și a utilajelor livrate, precum și activitatea de "service" potrivit clauzelor contractuale, în țara și străinătate;

g) asigura rezolvarea reclamatiilor referitoare la calitatea și cantitatea producției, ambalaje, termene de livrare sau alte condiții prevăzute în contractele economice;

h) aproba planurile de transport cu mijloace proprii; urmărește și răspunde de utilizarea corespunzătoare a mijloacelor din dotare și ia măsuri pentru optimizarea transporturilor.

C. Comerț exterior și cooperare economică internationala

a) elaborează și răspunde de îndeplinirea planului de comerț exterior și cooperare economică internationala și a balanței comerciale a activității proprii;

b) ia măsuri ca în momentul aprobării planurilor producția de export și importurile necesare să fie fundamentate pe contracte ferme, contracte-cadru, comenzi sau convenții, care să asigure certitudinea aprovizionarii și desfacerii;

c) acționează pentru asigurarea necesarului de comenzi și contracte pe perioade cît mai lungi, intrarea în raporturi de cooperare cu întreprinderi și firme din alte tari și asigura adaptarea operativă a producției la cererile pieței externe;

d) răspunde de organizarea corespunzătoare a producției destinate exportului, de realizarea și livrarea fondului de marfa destinat exportului, în conformitate cu termenele și clauzele contractuale; ia măsuri pentru introducerea în fabricație pentru export a produselor care asigura o valorificare superioară a materiilor prime, pentru reînnoirea continua a produselor destinate exportului, asigurind, totodată, un nivel tehnic și calitativ competitiv și costuri de producție cît mai reduse;

e) participa, împreună cu întreprinderile specialitate de comerț exterior, la prospectarea pieței externe, la negocierea și încheierea contractelor ferme, contractelor-cadru, comenzilor sau convențiilor pentru producția de export;

f) participa la cooperarea în producție cu firme și organizații din străinătate, direct - dacă sînt autorizate în acest scop -, sau prin întreprinderi specializate de comerț exterior; poate iniția, trata și încheia, în limita competentelor ce-i revin, acțiuni de cooperare, inclusiv participarea la înființarea de societăți mixte;

g) urmărește permanent creșterea eficientei financiar-valutare a operațiunilor de comerț exterior;

h) rezolva reclamațiile referitoare la calitatea și cantitatea producției, ambalaje, termene de livrare sau alte condiții prevăzute în contractele economice externe;

i) îndeplinește și alte atribuții stabilite prin lege privind contractele economice, activitatea de comerț exterior, de cooperare economică și tehnico-științifică și alte reglementări legale din acest domeniu.

Articolul 14

În domeniul financiar-contabil, întreprinderea îndeplinește următoarele atribuții principale:

A. Întocmirea și execuția bugetului de venituri și cheltuieli

a) elaborează bugetul de venituri și cheltuieli, instrument de baza al conducerii și planificarii financiare și al asigurării echilibrului financiar. În elaborarea și execuția bugetului de venituri și cheltuieli, întreprinderile sînt obligate să-și acopere cheltuielile de producție și de circulație, să obțină beneficii din care să restituie fondurile primite de la societate, să-și asigure dezvoltarea proprie, să contribuie la dezvoltarea generală a societății, sa creeze resursele pentru participarea oamenilor muncii la beneficii și pentru acoperirea cheltuielilor necesare satisfacerii unor nevoi social-culturale;

b) cuprinde în bugetul de venituri și cheltuieli, în funcție de specificul activității:

- veniturile, cheltuielile, rezultatele financiare privind producția, prestările de servicii, circulația mărfurilor și alte activități de baza sau auxiliare; încasările din activitatea de comerț exterior;

- fondurile proprii ale întreprinderii prevăzute la art. 7;

- creditele bancare;

- vărsămintele la bugetul de stat;

- alte venituri, resurse și cheltuieli;

c) elaborează propuneri pentru planul de credite și de casa;

d) efectuează studii și analize în vederea creșterii eficientei fondurilor fixe, sporirii acumularilor bănești și accelerarii vitezei de rotație a mijloacelor circulante;

e) stabilește nivelul maxim al stocurilor de materii prime, materiale, produse, mărfuri și alte elemente ale mijloacelor circulante, cu respectarea nivelurilor orientative aprobate de centrala sau de ministere și alte organe centrale sau locale de stat;

f) ia măsuri pentru executarea întocmai a bugetului de venituri și cheltuieli, precum și pentru efectuarea la termen și în cuantumul stabilit a vărsămintelor cuvenite bugetului de stat sau organului ierarhic superior, după caz;

g) asigura crearea resurselor financiare pentru acoperirea costurilor de producție și de circulație, desfășurarea normală a activității economice, constituirea fondurilor proprii, rambursarea creditelor bancare, precum și menținerea echilibrului între venituri și cheltuieli.

B. Alte atribuții

a) organizează și exercită controlul financiar preventiv și controlul gestionar de fond asupra gospodăririi mijloacelor materiale și bănești;

b) organizează și conduce contabilitatea, întocmește bilanțul contabil și situația principalilor indicatori economico-financiari;

c) stabilește, cu acordul beneficiarului, prețuri și tarife la produsele și serviciile pentru care are această competență, precum și adaosuri și bonificatii, în condițiile legii;

d) urmărește situația stocurilor de valori materiale și ia măsuri pentru încadrarea în nivelul maxim stabilit;

e) face inventarierea bunurilor aflate în patrimoniul unității și ia măsuri corespunzătoare, potrivit legii;

f) stabilește sau propune, după caz, trecerea pe seama cheltuielilor de producție sau de circulație a lipsurilor de valori materiale constatate la inventariere peste normele legale, în cazurile în care lipsurile nu se datoresc culpei unor persoane fizice, precum și scăderea din gestiune a altor pagube, în condițiile prevăzute de dispozițiile legale;

g) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții stabilite prin lege în domeniul finanțelor, al prețurilor și tarifelor, al controlului financiar și evidentei contabile.

Articolul 15

În domeniul activităților de personal, întreprinderea are următoarele atribuții principale:

a) organizează orientarea profesională, selecționarea, încadrarea în munca și promovarea personalului, potrivit cerințelor stabilite pentru fiecare loc de muncă; asigura evidenta cadrelor; ia măsuri pentru aplicarea unor criterii obiective de apreciere anuală a personalului muncitor și de repartizare și utilizare judicioasă a acestuia;

b) stabilește necesarul de cadre în perspectiva, pe meserii și specialități;

c) întocmește planul propriu de asigurare, pregătire și perfecționare a forței de muncă pe meserii și specialități și ia măsuri de realizare a acestuia; organizează pregătirea personalului prin cursuri de calificare, școli profesionale, practica la locul de muncă, școli de maiștri și altele, pe baza planului de școlarizare și în limita fondurilor alocate prin plan; în colaborare cu instituțiile de învățămînt organizează și urmărește practica în producție a elevilor și studenților și stagiul de practicant al absolvenților de liceu; asigura pregătirea din timp a cadrelor necesare la noile obiective de investiții;

d) organizează perfecționarea pregătirii personalului muncitor prin instruire la locul de muncă, cursuri organizate în unitate, studiu individual, stagii de practica sau prin alte forme ce se desfășoară în cadrul sau în afară unității;

e) asigura baza materială a unităților școlare, dotarea laboratoarelor, atelierelor și locurilor de muncă pentru practica elevilor, precum și cadrele de specialitate necesare;

f) asigura aplicarea prevederilor legale privind retribuirea după cantitatea și calitatea muncii și aplica formele de stimulare materială a personalului muncitor, stabilite de lege, care să asigure o corelare cît mai strinsa a retributiei cu rezultatele obținute;

g) ia măsuri pentru organizarea activității de apărare a secretului de stat;

h) ia măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, prevenirea accidentelor de muncă și a imbolnavirilor profesionale, precum și pentru folosirea rațională a forței de muncă; asigura respectarea disciplinei muncii și folosirea integrală a timpului de lucru;

i) asigura înfăptuirea sarcinilor ce îi revin, potrivit legii, pentru înființarea de cantine, crese, grădinițe, grupuri sociale pentru crearea condițiilor de cazare, rezolvarea problemelor de asistența medicală, spațiu locativ, precum și baza materială necesară acțiunilor cultural-sportive;

j) asigura întocmirea dosarului de pensie pentru personalul muncitor al întreprinderii, precum și evidenta corecta a tuturor datelor necesare la stabilirea pensiei;

k) asigura luarea tuturor măsurilor necesare pentru reeducarea prin munca a persoanelor care au comis abateri și încălcări de la normele de conviețuire socială și legile tarii;

l) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții stabilite de lege cu privire la încadrarea și promovarea în munca, învățămînt, retribuire, perfecționarea pregătirii personalului muncitor și alte reglementări în aceste domenii.

Articolul 16

Întreprinderile din subordinea centralelor exercita în întregime atribuțiile din domeniul de producție, precum și atribuțiile corespunzătoare celorlalte domenii, care nu se justifica din punct de vedere economic să se realizeze în mod centralizat. Atribuțiile privind cercetarea științifică și ingineria tehnologică, investițiile, pregătirea și perfecționarea pregătirii cadrelor se exercită, de regula, centralizat în folosul întreprinderilor, de către centrala căreia îi sînt subordonate.

Întreprinderile din sectoarele de circulația mărfurilor și prestări de servicii exercita atribuțiile cuprinse la capitolul D al prezentei legi, adaptate la specificul lor de activitate.

Articolul 17

Centrala este o unitate economică autonomă de producție, construcții, circulația mărfurilor, transporturi și alte prestări de servicii. Centrala cuprinde întreprinderi subordonate și unități componente cum sînt: fabrici, uzine, exploatări, grupuri de santiere sau santiere de construcții-montaj, autobaze, secții, ateliere, sectoare și altele similare; ea poate avea, de asemenea, în componenta sa unități de cercetare științifică și inginerie tehnologică, proiectare, comerț exterior, aprovizionare, desfacere, prelucrare automată a datelor, pregătire și perfecționare a cadrelor, prestări de servicii sau alte unități necesare îndeplinirii sarcinilor ce îi revin.

Centrala asigura conducerea, îndrumarea și controlul activității întreprinderilor subordonate și a unităților componente.

Centrala se constituie, de regula, pe structura unei întreprinderi mari și reprezentative. Gruparea întreprinderilor subordonate și unităților componente în cadrul centralei se face, în principal, pe baza criteriului omogenitatii produselor sau al tehnologiilor de fabricație, al cooperării în producție, al integrării fabricației unor produse finite sau al amplasarii teritoriale a unităților care intră în componenta centralei.

Articolul 18

Centralele industriale, regionalele de cai ferate, grupurile de întreprinderi sau alte unități asimilate acestora, denumite în prezenta lege centrale, se organizează și funcționează pe principiul autogestiunii economico-financiare.

Articolul 19

Centralele au personalitate juridică, pe care o dobîndesc la data înregistrării lor la Ministerul Finanțelor sau, în cazul celor de subordonare locală, la organele financiare județene și al municipiului București.

Centralele sînt titulare de plan - parte integrantă a planului național unic de dezvoltare economico-socială. Ele încheie bilanț, au cont la banca, beneficiază de credite bancare, au relații economice, financiare și juridice cu alte unități, precum și cu beneficiarii și furnizorii străini.

Articolul 20

Centralele se înființează, se reorganizează - prin fuziune, absorbție, divizare totală sau parțială - sau se desființează prin decret al Consiliului de Stat.

Centralele sînt subordonate, după caz, ministerelor, celorlalte organe centrale ale administrației de stat sau consiliilor populare județene și al municipiului București.

Prin actul de înființare al centralei se stabilesc denumirea, sediul și obiectul de activitate.

Articolul 21

Fondurile fixe și mijloacele circulante necesare desfășurării activității centralei se constituie pe baza principiului autofinantarii, în condițiile legii.

Articolul 22

Centralele au relații bugetare directe pentru activitatea proprie, pentru investițiile privind unitățile economice noi și dezvoltarile mai importante la unitățile în funcțiune, precum și pentru alte activități prevăzute de lege.

Articolul 23

Centrala constituie la dispoziția sa și utilizează, în condițiile legii, următoarele fonduri:

a) fondul pentru finanțarea investițiilor la întreprinderile noi, inclusiv pentru construcții de locuințe și alte investiții cu caracter social pentru aceste întreprinderi, precum și pentru finanțarea dezvoltarilor importante la întreprinderile subordonate care sînt în funcțiune, stabilite distinct în planul național unic. Acest fond se constituie din partea de amortizare a fondurilor fixe preluată de la întreprinderi, alte resurse prevăzute de lege, precum și din alocații de la bugetul de stat;

b) fondul pentru cercetare științifică, dezvoltare tehnologică și introducerea progresului tehnic;

c) fondul de rezerva pentru mijloacele circulante, constituit prin preluarea unei cote de 0,5 la suta din fondurile mijloacelor circulante constituite anual de întreprinderile subordonate;

d) fondul de rezerva, în cadrul fondurilor valutare, alocate, pentru satisfacerea unor nevoi urgente de import;

e) alte fonduri, potrivit dispozițiilor legale.

Articolul 24

Prevederile art. 7 și 8 referitoare la fondurile proprii, precum și la beneficiile planificate și cele realizate peste plan, se aplică, în mod corespunzător, și centralelor industriale și unităților asimilate acestora, atît pentru activitatea proprie, cît și pentru cea a întreprinderilor subordonate.

Articolul 25

Centrala poate acorda premii și alte stimulente personalului muncitor, în condițiile prevăzute de lege.

Articolul 26

Uzinele, fabricile, exploatările și alte unități similare, cu activitate complexa și condiții specifice de producție, situate în alte localități sau pe alte amplasamente decît centrala sau întreprinderea de care aparțin, se pot organiza, în cazuri temeinic justificate, ca unități cu personalitate juridică, potrivit normelor legale privind organizarea și funcționarea întreprinderilor.

Unitățile prevăzute la alineatul precedent se organizează prin decret al Consiliului de Stat, au în conducere un director, un inginer șef și un contabil șef și își mențin compartimentele din structura funcțională, existente la data organizării.

Directorul, inginerul șef și contabilul șef vor primi retribuțiile tarifare și indemnizațiile de conducere stabilite de lege pentru unitățile corespunzătoare fără personalitate juridică.

Articolul 27

În domeniul planificarii și controlului îndeplinirii sarcinilor de plan, centrala, în calitate de titular de plan, poarta întreaga răspundere pentru elaborarea planului în domeniul ei de activitate și pentru îndeplinirea sarcinilor de plan pe ansamblul centralei și de fiecare unitate subordonata și are următoarele atribuții principale:

A. În elaborarea și fundamentarea sarcinilor de plan

a) elaborează planurile cincinale și anuale proprii, pe baza propunerilor întreprinderilor subordonate și unităților componente, urmărind încadrarea în nivelurile orientative și normativele de plan primite de la Comitetul de Stat al Planificarii. La stabilirea sarcinilor și a mijloacelor de realizare a acestora, centrala va urmări în mod deosebit:

- încheierea la timp a contractelor de aprovizionare și desfacere, astfel încît, în momentul aprobării, planurile să fie acoperite practic integral cu contracte cu beneficiarii și furnizorii interni, iar pentru export și import să aibă la baza un volum cît mai mare de contracte ferme, contracte-cadru, comenzi sau convenții care să asigure certitudinea aprovizionarii și desfacerii;

- folosirea intensiva a întregului potențial productiv al întreprinderilor subordonate și unităților componente;

- dezvoltarea optima a capacităților de producție, modernizarea și dezvoltarea unităților existente;

- specializarea și profilarea producției, stabilirea programelor de cooperare între unitățile centralei, precum și cu alte centrale;

- asimilarea de produse noi și reproiectate, introducerea tehnologiilor avansate, valorificarea și generalizarea rezultatelor cercetărilor științifice proprii și ale altor unități de cercetare științifică și inginerie tehnologică;

- gospodărirea cu maximum de eficienta a fondurilor materiale și bănești, asigurarea unui regim strict de economii și întărirea disciplinei de plan în toate unitățile;

- folosirea eficienta a forței de muncă în concordanta cu normativele de creștere a productivitatii muncii fizice și valorice, urmărind încadrarea în normativele de personal;

b) elaborează împreună cu ministerele sau organele centrale de resort nivelurile orientative și normativele de plan și le stabilește pentru fiecare întreprindere din subordine; după aprobarea planului național unic de dezvoltare economico-socială desfășoară sarcinile de plan pe unitățile subordonate și stabilește măsuri de îndeplinire a acestora;

c) elaborează programe speciale pe produse, grupe de produse, subramuri, activități sau probleme de sinteza, pe județe sau localități; în aceste programe se cuprind căile și măsurile concrete pentru asigurarea bazei materiale și valorificarea superioară a resurselor, utilizarea rațională a capacităților de producție, introducerea progresului tehnic, formarea și perfecționarea pregătirii cadrelor, sporirea productivitatii muncii, reducerea cheltuielilor de producție, creșterea eficientei fondurilor productive și alte elemente care definesc laturile calitative și cantitative ale întregii activități economice;

d) elaborează studii și prognoze privind dezvoltarea în perspectiva, a activități centralei, cît și pe principalele produse;

e) constituie o rezervă de plan la fondul de retribuire de pînă la 1,5 la suta din fondul de retribuire total aprobat pe centrala; pentru activitățile sezoniere și de construcții-montaj rezerva poate fi de pînă la 2 la suta din fondul de retribuire aprobat trimestrial. În mod corespunzător se constituie rezerva de plan și la numărul de personal;

f) colaborează cu întreprinderile subordonate, cu alte centrale, cu ministerele coordonatoare și, cu organele locale la elaborarea și fundamentarea sarcinilor de plan.

B. În execuția planului

a) urmărește realizarea ritmica și integrală a planului pe ansamblul centralei și pe fiecare întreprindere subordonata; ia măsuri pentru creșterea disciplinei de plan și pentru rezolvarea operativă a problemelor ce apar pe parcursul executării planului;

b) urmărește aplicarea și realizarea programelor speciale; ia măsuri de reactualizare a acestora în concordanta cu necesitățile suplimentare de creștere a producției și eficientei economice;

c) folosește rezerva de plan la fondul de retribuire și numărul de personal pentru soluționarea unor probleme care apar la întreprinderile subordonate în procesul realizării planului;

d) organizează evidenta capacităților de producție pe centrala, întreprinderi subordonate și unități componente; ia măsuri pentru creșterea gradului de utilizare a acestora, în vederea realizării sarcinilor fizice de producție aprobate prin plan și adaptării în execuție la cerințele suplimentare ale pietii la export și intern;

e) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții stabilite prin lege cu privire la dezvoltarea economico-socială planificata a tarii.

Articolul 28

În domeniul cercetării și dezvoltării, centrala are următoarele atribuții principale:

A. Cercetarea științifică, ingineria tehnologică și introducerea progresului tehnic

a) elaborează, împreună cu institutele centrale de cercetare, planuri proprii cincinale și anuale de cercetare științifică, dezvoltare tehnologică și introducere a progresului tehnic, asigurind devansul necesar pentru realizarea acestor lucrări care trebuie să stea la baza orientarii centralei și întreprinderilor spre realizarea de produse noi de înaltă tehnicitate și calitate, competitive din punct de vedere tehnic și economic cu produsele similare de pe piața externa; facă propuneri de obiective de cercetare științifică, dezvoltare tehnologică și introducere a progresului tehnic pentru a fi cuprinse în planul național unic de dezvoltare economico-socială, asigură realizarea planului aprobat;

b) elaborează, împreună cu institutele centrale de cercetare, studii și prognoze pentru dezvoltarea centralei în ansamblu, a întreprinderilor subordonate și unităților componente, în vederea profilarii și specializării acestora, a concentrarii producției și tipizarii produselor și subansamblelor; avizează studiile privind direcțiile de dezvoltare, profilul întreprinderilor subordonate și unităților componente, elaborate de acestea;

c) asigura cooperarea tehnico-științifică cu unități din străinătate și încheie convenții cu acestea, în limita competentelor stabilite;

d) organizează și îndrumă activitatea de proiectare, ia măsuri pentru utilizarea proiectelor tip, directive și refolosibile;

e) organizează și asigura activitatea de cercetare științifică și inginerie tehnologică atît pentru nevoile proprii, cît și pentru alte unități, pentru produse și produse tehnologice noi: încheie contracte cu unitățile de specialitate pentru obiectivele de cercetare științifică, dezvoltare tehnologică și de introducere a progresului tehnic pe întreaga perioadă de realizare, cuprinsă între momentul inițierii lucrărilor și cel al introducerii rezultatelor în producție; asigura, împreună cu institutele de profil, asistența tehnica la noile obiective de investiții;

f) întocmește studiul comparativ de oferte pentru importuri complexe și propune opțiunea sa;

g) elaborează sau, după caz, organizează elaborarea de studii pentru asimilarea produselor noi din profilul centralei, precum și pentru modernizarea și ridicarea nivelului tehnic-calitativ al produselor; ia măsuri pentru punerea în fabricație a produselor noi asimilate;

h) organizează elaborarea de studii privind perfecționarea tehnologiilor, concomitent cu îmbunătățirea condițiilor de muncă, pentru introducerea în fabricație a unor materiale noi de calitate superioară și cu eficienta sporită, înlocuirea de materiale deficitare sau din import; asigura introducerea și extinderea procedeelor tehnologice noi și de mare productivitate; ia măsuri pentru extinderea mecanizarii și automatizarii producției, modernizarea utilajelor și instalațiilor, introducerea mijloacelor mecanizate și automatizate de calcul;

i) prezintă propuneri ministerului pentru achiziționarea licențelor;

j) stabilește planul tematic de invenții și inovații; asigura măsurile necesare pentru identificarea și protecția soluțiilor tehnice brevetabile realizate în cadrul întreprinderilor subordonate și al unităților componente; ia măsuri și asigura experimentarea, aplicarea și generalizarea inventiilor și inovatiilor; face propuneri pentru brevetarea și valorificarea în străinătate a inventiilor;

k) asigura informarea, documentarea și propaganda tehnico-științifică;

l) stabilește, împreună cu institutele centrale de cercetare, măsuri pentru dezvoltarea bazei materiale a unităților proprii de proiectare, cercetare științifică și inginerie tehnologică; asigura experimentarea, omologarea și aplicarea rapida în producție a rezultatelor cercetărilor științifice;

m) elaborează normele și normativele de consum, care se aproba prin planul național unic și departamental, pentru materii prime, materiale, combustibili, energie; stabilește asemenea norme și normative pentru alte materii prime și materiale în vederea fundamentarii tehnico-economice a consumului productiv;

n) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții stabilite prin lege în domeniul cercetării științifice și ingineriei tehnologice, proiectării și introducerii progresului tehnic.

B. Investiții și construcții

a) elaborează planurile de investiții pe centrala, pe baza studiilor proprii, a propunerilor întreprinderilor subordonate, institutelor și ale unităților componente; elaborează, pe baza propunerilor acestora, planul de finanțare și creditare a investițiilor;

b) asigura elaborarea, împreună cu institutele centrale de cercetare, prin organizații de proiectare proprii sau prin terți, a documentațiilor tehnico-economice necesare pentru planificarea și realizarea investițiilor; urmărește ca producția noilor obiective de investiții să se realizeze, în principal, cu materii prime, materiale și utilaje din țara; face propuneri pentru amplasarea unităților de producție, avînd în vedere existenta forței de muncă, reducerea transporturilor, folosirea utilităților din zona; întocmește studiul comparativ de oferte privind importurile complexe și propune opțiunea centralei;

c) aproba, potrivit legii, documentațiile tehnico-economice pentru investiții;

d) încheie contracte de antrepriza cu unitățile de construcții pentru executarea lucrărilor de investiții sau poate să imputerniceasca unitățile componente sa încheie aceste contracte; organizează, acolo unde se justifica economic, executarea de lucrări în regie proprie;

e) stabilește, în colaborare cu furnizorii, grafice pentru livrarea utilajelor și instalațiilor, corelînd termenele de livrare a acestora cu graficele de eșalonare a investițiilor și termenele de punere în funcțiune a capacităților de producție;

f) urmărește realizarea resurselor destinate finanțării investițiilor, în care scop ia măsuri pentru constituirea, potrivit planului, a fondurilor ce se obțin pe seama beneficiilor realizate și a altor surse;

g) repartizează, cu respectarea ordinii prevăzute de lege, fondurile de investiții de care poate dispune;

h) organizează recepția lucrărilor de investiții; aproba recepția obiectivelor de investiții la care documentația tehnico-economică intră în competența sa de aprobare;

i) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții stabilite de lege în domeniul investițiilor.

C. Organizarea conducerii, producției și a muncii

a) asigura organizarea și desfășurarea pe baze științifice a activității de conducere în centrala și unitățile subordonate; ia măsuri pentru aplicarea metodelor moderne de conducere, dezvoltarea conducerii colective, fundamentarea deciziilor folosind tehnica electronică de calcul; asigura aplicarea normelor unitare de structura, perfecționarea continua a sistemului informațional potrivit cu atribuțiile și răspunderile ce revin fiecărei trepte organizatorice, urmărind apropierea factorilor de decizie de procesul de producție;

b) ia măsuri pentru organizarea pe baza științifică a producției în scopul folosirii rationale a capacităților de producție, aplicării de forme și metode moderne de organizare și programare a producției în vederea optimizarii proceselor de producție, utilizării de sisteme rationale pentru miscarea materiilor prime, materialelor și produselor; asigura aplicarea metodelor moderne de organizare a activităților de întreținere, reparații, transport uzinal, încărcări-descărcări și alte activități indirect productive;

c) asigura îmbunătățirea continua a organizării și normarii muncii, folosirea unor forme adecvate de diviziune și cooperare în munca, rationalizarea muncii de birou, organizarea rațională a locurilor de muncă, organizarea muncii în schimburi; elaborează normative și norme de muncă unificate specifice domeniului sau de activitate, cu acordul uniunii sindicatelor de ramura;

d) elaborează, pe baza propunerilor întreprinderilor subordonate, a unităților componente și a analizelor proprii, planul de normare tehnica a muncii și ia măsuri pentru îndeplinirea lui; asigura aplicarea normelor de muncă fundamentate științific la toate activitățile și categoriile de personal; controlează modul de aplicare a normelor de muncă;

e) urmărește valorificarea studiilor proprii, a celor elaborate de întreprinderile subordonate și unitățile componente, prin aplicarea, extinderea și generalizarea lor; elaborează, pe baza acestora, calcule sintetice privind posibilitățile creșterii producției, sporirii productivitatii muncii și realizării de beneficii peste plan;

f) acorda asistența de specialitate întreprinderilor subordonate și unitarilor componente, în probleme specifice organizării conducerii, producției și muncii;

g) asigura ca în proiectele noilor investiții să fie cuprinse și proiectele de organizare.

Articolul 29

În domeniul producției, centrala are următoarele atribuții principale:

a) asigură realizarea ritmica a planului de producție de către unitățile componente în condiții de eficienta economică ridicată;

b) elaborează documentația de pregătire tehnologică a producției pentru procese tehnologice tipizate, precum și programele de fabricație pentru întreprinderile subordonate și unitățile componente pentru care aceste activități se executa centralizat;

c) asigura reducerea continua a consumurilor specifice de materii prime, materiale, combustibili și energia; verifica bilanțurile energetice și urmărește aplicarea măsurilor de economisire a carburantilor și energiei rezultate din acestea;

d) organizează și urmărește aplicarea metodelor moderne de pregătire-programare-lansare și urmărire a producției în vederea utilizării rationale a capacităților de producție și a forței de muncă;

e) stabilește planul de cooperare în producție pentru întreprinderile subordonate și unitățile componente; urmărește și ia măsuri pentru îndeplinirea integrală a acestuia; asigura cooperarea fără producție cu alte centrale;

f) organizează și controlează activitatea de exploatare, întreținere și reparare a utilajelor și instalațiilor, a aparatelor de măsura și control, de producție a sculelor, dispozitivelor și verificatoarelor, precum și a pieselor de schimb pentru utilajele proprii, activitatea de metrologie, precum și alte activități de producție auxiliara sau de prestații prin care să asigure deservirea întreprinderilor subordonate și unităților componente; planifica reparațiile capitale ale mijloacelor fixe și asigura menținerea lor în funcție pe toată durata de serviciu;

g) organizează și îndrumă desfășurarea activității de control tehnic de calitate;

h) stabilește măsurile necesare pentru prevenirea accidentelor de muncă și a imbolnavirilor profesionale, ținînd seama de condițiile specifice din unități; asigura aplicarea măsurilor pentru prevenirea și stingerea incendiilor, combaterea poluarii mediului înconjurător, pentru epurarea și protecția calității apelor;

i) asigura utilizarea integrală și cu maximum de eficienta a capacităților de producție, atingerea în termenele planificate a parametrilor proiectati la noile capacități de producție; ia măsuri pentru realizarea unei producții superioare la 1.000 lei fonduri fixe;

j) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții stabilite prin lege în domeniul producției, al folosirii mijloacelor fixe, al calității produselor și altor activități similare.

Articolul 30

În domeniul comercial, centrala are următoarele atribuții principale:

A. Aprovizionarea tehnico-materială

a) asigura elaborarea programelor de aprovizionare tehnico-materială care cuprind necesarul din țara și din import, furnizorii și termenele de livrare, cu respectarea normelor și normativelor de consum și de stoc aprobate și folosirea cu maxima eficienta a tuturor resurselor materiale; elaborează programele de aprovizionare tehnico-materială pentru desfășurarea activității întreprinderilor care nu sînt în funcțiune în perioada de elaborare a planului;

b) asigura, potrivit destinațiilor din balante; baza materială necesară pentru desfășurarea ritmica a procesului de producție la unitățile subordonate; sprijină și urmărește încheierea de către întreprinderile subordonate a contractelor de aprovizionare tehnico-materială pe întreaga perioadă de 5 ani, precum și pe alte durate prevăzute de lege; urmărește stabilirea de relații contractuale, de regula, cu furnizorii traditionali, cu respectarea indicatorilor de optimizare a transporturilor și calculelor de zonare a aprovizionarii;

c) contractează cu întreprinderile furnizoare materiile prime, materialele, combustibilii și energia necesară pentru desfășurarea activității unităților noi nepuse în funcțiune în perioada de elaborare a planului, precum și pentru produsele a căror aprovizionare se asigura de către centrala;

d) asigura dimensionarea corespunzătoare a stocurilor, luînd măsuri pentru stabilirea normelor de stoc pentru materii prime, materiale și combustibili; ia măsuri pentru preintimpinarea formării de stocuri supranormative și pentru lichidarea celor existente; aproba normele de stoc care sînt în competența sa; asigura redistribuirea între întreprinderile subordonate, unitățile componente, precum și la alte unități, a stocurilor supranormative și a celor disponibile pentru reintroducerea lor în circuitul economic;

e) urmărește modul în care întreprinderile subordonate și unitățile componente încheie contractele și realizează aprovizionarea tehnico-materială pentru produsele lăsate în competența lor; soluționează litigiile precontractuale dintre întreprinderile subordonate;

f) organizează, după caz, depozite proprii de aprovizionare.

B. Desfacere

a) asigura contractarea producției stabilite prin planul cincinal, pe întreaga perioadă de 5 ani, în conformitate cu destinatiile din balantele materiale, urmărind încheierea de contracte ferme pentru consumul intern, precum și de contracte ferme, contracte-cadru, ori alte convenții pentru produsele destinate exportului; încheie contracte de desfacere a producției pentru unitățile noi nepuse în funcțiune în perioada de elaborare a planului;

b) adapteaza și detaliază, dacă este necesar, prin planurile anuale, prevederile din contractele încheiate pe perioade de pînă la 5 ani;

c) încheie contracte pe termen lung, pe durate mai mari de 5 ani, pe baza orientarilor și prognozelor de dezvoltare în perspectiva a ramurii și subramurii pe care le coordonează și a acordurilor de colaborare cu alte tari, îndeosebi pentru livrările ce se efectuează în cadrul acțiunilor de cooperare internationala pentru mașini, instalații și utilaje cu ciclu lung de fabricație;

d) întocmește balante pentru planurile cincinale și anuale la produsele la care este coordonator de balanța, cu obligația de a asigura acoperirea necesarului justificat al economiei, folosind resursele proprii, ale celorlalți furnizori, precum și cele provenite din import; colaborează cu alte centrale și unități furnizoare și beneficiare și cu organele ierarhic superioare ale acestora la stabilirea celor mai eficiente soluții de echilibrare a balanței materiale; asigura dimensionarea judicioasă a stocurilor, încadrarea consumurilor în normele și normativele stabilite, extinderea folosirii inlocuitorilor și a materiilor prime și materialelor din țara, luînd sau propunind măsuri pentru intensificarea fabricării acestora; înscrie în balante rezerve de plan corespunzătoare în scopul desfășurării ritmice a procesului de producție și realizării sarcinilor de plan și dispune utilizarea lor potrivit competentelor ce-i revin; asigura optimizarea transportului pentru produsele la care este coordonator de balanța;

e) stabilește nomenclatorul produselor care se contractează și se desfac de către centrala și al celor ce se desfac de întreprinderile subordonate; stabilește relații directe cu beneficiarii pentru constituirea portofoliului de comenzi și determinarea altor elemente utile încheierii contractelor economice; ia măsuri pentru preluarea în execuție a tuturor contractelor și comenzilor care corespund necesităților economiei naționale, acționează pentru întărirea disciplinei contractuale, respectarea integrală a obligațiilor asumate de unitățile subordonate, accelerarea vitezei de rotație a mijloacelor circulante, precum și pentru utilizarea cu maximum de eficienta a fondurilor materiale și bănești;

f) elaborează împreună cu ceilalți producători și difuzează cataloage comerciale cuprinzînd produsele realizate de întreprinderile subordonate și unitățile componente, cu indicarea tuturor elementelor necesare stabilirii relațiilor contractuale, inclusiv cele pentru care îi revine sarcina de coordonator de balanța; revizuieste și imbunatateste anual cataloagele elaborate;

g) organizează prospectarea pieței interne în vederea cunoașterii necesităților de consum; asigura reclama și prezentarea produselor; organizează și, după caz, participa la tîrguri, expoziții, demonstratii practice pentru produsele la care este coordonator sau care se realizează de întreprinderile subordonate și unitățile componente; întocmește albume și prospecte cuprinzînd caracteristicile calitative și domeniile de utilizare a produselor din profilul lor și ia măsuri pentru difuzarea larga a acestora;

h) îndeplinește, potrivit legii, funcția de furnizor general pentru livrările de instalații complexe;

i) organizează, după caz, depozite de desfacere sau magazine proprii de prezentare și vînzare în țara, "service-uri", precum și vinzari în consignație;

j) asigura rezolvarea reclamatiilor referitoare la calitate, cantitate, ambalaje, termene de livrare sau alte clauze prevăzute în contractele interne.

C. Comerț exterior și cooperare economică internationala

a) elaborează planurile de export, import și cooperare economică internationala pe baza studiilor proprii și a propunerilor primite de la întreprinderile subordonate; defalca indicatorii de plan aprobați pe unitățile subordonate;

b) elaborează și răspunde de îndeplinirea balanței comerciale; întreprinderile de comerț exterior sînt obligate să asigure, în condițiile legii, contractarea mărfurilor la export;

c) asigura contractarea întregului fond de marfa destinat exportului;

d) organizează și urmărește realizarea în unitățile de producție a mărfurilor destinate exportului, în conformitate cu termenele și clauzele din contractele încheiate; răspunde de îndeplinirea integrală a planului de livrări de mărfuri la export al centralei în eșalonarea lunară și trimestriala stabilită și de creșterea eficientei financiar-valutare a operațiunilor de comerț exterior;

e) propune organului ierarhic superior fondurile valutare necesare importurilor și după aprobare ia măsuri pentru utilizarea lor în stricta concordanta cu necesitățile obiective ale întreprinderilor subordonate și unităților componente; elaborează fișele tehnice pentru importul de producție și investiții și asigura contractarea din timp și livrarea la termen a produselor din import prin întreprinderile de comerț exterior specializate; asigura aprovizionarea întreprinderilor subordonate și a unităților componente cu produse din import;

f) participa, alături de întreprinderile specializate de comerț exterior, la prospectarea pieței externe, la negocierea și contractarea produselor;

g) organizează și urmărește îmbunătățirea structurii sortimentale și a calității produselor livrate la export;

h) încheie contracte cu Banca Română de Comerț Exterior pentru obținerea de credite în valută;

i) asigura rezolvarea reclamatiilor, referitoare la calitate, cantitate, ambalaje, termene de livrare sau alte condiții prevăzute în contractele externe;

j) centrala participa la cooperarea în producție cu firme și organizații din străinătate, direct - dacă este autorizata în acest scop - sau prin întreprinderi de comerț exterior; poate iniția, trata și încheia, în limita competentelor ce-i revin, acțiuni de cooperare, inclusiv participarea la înființarea de societăți mixte pentru: asigurarea cu materii prime și alte produse de importanța economică ridicată; lărgirea exportului de instalații, mașini, utilaje și alte produse cu înalt grad de prelucrare și competitivitate pe piața mondială; acordarea de asistența tehnica sau de specialitate; extinderea, modernizarea și reutilarea unor obiective existente; utilizarea cît mai rațională a mijloacelor valutare destinate importurilor; accelerarea introducerii în producție a unor tehnologii moderne, ridicarea nivelului tehnic calitativ al producției și serviciilor, precum și asigurarea unei înalte productivitati a muncii;

k) îndeplinește, potrivit legii, funcția de furnizor general extern;

l) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții stabilite de lege în domeniul contractelor economice, al activității de comerț exterior și de cooperare economică internationala, precum și alte reglementări din acest domeniu.

Articolul 31

În domeniul financiar-contabil centrala are următoarele atribuții principale:

A. Întocmirea bugetului de venituri și cheltuieli

a) elaborează bugetul de venituri și cheltuieli care cuprinde veniturile și cheltuielile privind întreaga activitate a centralei, precum și fondurile care se constituie la dispoziția sa potrivit art. 23;

b) asigura mobilizarea tuturor rezervelor de care dispun unitățile în subordine, cu încadrarea în nivelurile orientative primite de la organele ierarhic superioare;

c) stabilește pentru întreprinderile subordonate și unitățile componente nivelurile orientative privind indicatorii financiari;

d) elaborează propuneri pentru planurile de credite și de casa și repartizează plafoanele aprobate pe întreprinderile subordonate și unitățile componente;

e) efectuează studii și analize cu privire la eficienta fondurilor de producție, evoluția acumularilor bănești, structura cheltuielilor materiale, a stocurilor de valori materiale și a altor indicatori financiari;

f) analizează propunerile de plan valutar pentru prestații de servicii și operațiuni necomerciale primite de la întreprinderile subordonate și unitățile componente și întocmește proiectul planului valutar al centralei;

g) elaborează indicații pentru aplicarea în întreprinderile subordonate și unitățile componente a metodologiei și formularisticii de planificare financiară.

B. Execuția bugetului de venituri și cheltuieli

a) asigura îndeplinirea bugetului de venituri și cheltuieli pe ansamblul centralei, întreprinderi subordonate și unități componente, urmărind realizarea acumularilor bănești și a obligațiilor financiare față de stat, creșterea rentabilitatii și folosirea eficienta a mijloacelor materiale și bănești, precum și respectarea disciplinei financiare;

b) ia măsuri pentru accelerarea vitezei de rotație a mijloacelor circulante, prin îmbunătățirea aprovizionarii tehnico-materiale, a programelor de producție și a activității de desfacere; urmărește situația stocurilor de valori materiale și ia măsuri pentru încadrarea întreprinderilor subordonate și a unităților componente în nivelul total al mijloacelor circulante, pentru lichidarea stocurilor supranormative și a celor disponibile, precum și preintimpinarea formării unor astfel de stocuri;

c) analizează cauzele care au dus la depășirea fondurilor planificate și la nerambursarea în termen a creditelor bancare la întreprinderile subordonate și unitățile componente și ia măsuri care să asigure încadrarea acestora în fondurile planificate;

d) verifica și centralizează bilanțurile contabile și situația principalilor indicatori economico-financiari lunari ai întreprinderilor subordonate și celorlalte unități componente; întocmește dări de seama contabile pentru întreaga activitate a centralei pe care le înaintează organelor competente;

e) stabilește sau propune, după caz, trecerea pe seama cheltuielilor de producție sau de circulație a lipsurilor de valori materiale constatate la inventariere peste normele legale, în cazurile în care lipsurile nu se datoresc culpei unor persoane fizice, precum și scăderea din gestiune a altor pagube, în condițiile prevederilor legale;

f) stabilește termene de efectuare a inventarierii patrimoniale anuale la întreprinderile subordonate; examinează și soluționează litigiile patrimoniale dintre întreprinderile subordonate și soluționează litigiile de o valoare sub 1000 lei în cazul în care întreprinderile subordonate sînt debitoare;

g) organizează controlul financiar preventiv în condițiile legii, organizează și exercită controlul gestionar de fond asupra mijloacelor materiale și bănești la întreprinderile subordonate și unitățile componente;

h) stabilește prețuri și tarife, potrivit prevederilor și competentelor legale; controlează și răspunde de modul de stabilire a prețurilor și tarifelor, precum și de concordanta dintre calitatea produselor și prețurile stabilite;

i) redistribuie fondurile fixe disponibile la întreprinderile subordonate și unitățile componente, în cadrul competentelor acordate;

j) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții stabilite prin lege în domeniul finanțelor, al prețurilor și tarifelor, controlului financiar și al evidentei contabile.

Articolul 32

În domeniul activităților de personal, centrala are următoarele atribuții principale:

a) organizează aplicarea unor criterii științifice privind selecționarea, pregătirea, încadrarea în munca și promovarea personalului muncitor; se ocupa de formarea din timp a cadrelor împreună cu instituțiile de învățămînt;

b) stabilește și asigura necesarul de personal în perspectiva, pe meserii și specialități, ținînd seama de specificul, cerințele și dezvoltarea sectorului coordonat;

c) întocmește planul de asigurare și pregătire a forței de muncă prin cursuri de calificare, cu și fără scoatere din producție, practica la locul de muncă, licee, școli profesionale, ucenicie, școli de maiștri și altele, pe baza propunerilor proprii și a celor primite de la întreprinderile subordonate

d) elaborează planul de perfecționare a pregătirii personalului potrivit dezvoltării rapide a progresului tehnic și a cerințelor conducerii științifice a producției și a muncii;

e) organizează pregătirea personalului muncitor prin cursuri de calificare, practica la locul de muncă, licee, școli profesionale, precum și prin școlile de maiștri și altele pe baza planului de școlarizare și în limita fondurilor alocate prin plan; organizează și urmărește practica în producție a elevilor și studenților și stagiul de practicant al absolvenților de liceu în colaborare cu instituțiile de învățămînt; organizează, potrivit legii, perfecționarea pregătirii personalului în domeniul de activitate al centralei și în probleme de conducere și organizare;

f) asigura baza materială a unităților școlare, dotarea laboratoarelor, atelierelor și locurilor de muncă pentru practica elevilor, precum și cadrele didactice de specialitate necesare;

g) asigura aplicarea prevederilor legale privind retribuirea după cantitatea și calitatea muncii și aplica formele de stimulare materială a personalului muncitor stabilite de lege, care să asigure o corelare cît mai strinsa a retributiei cu rezultatele obținute;

h) ia măsuri pentru organizarea activității de apărare a secretului de stat de către personalul muncitor din cadrul centralei, întreprinderilor subordonate și unităților componente;

i) stabilește măsuri și urmărește respectarea disciplinei muncii și folosirea integrală a timpului de lucru în toate unitățile centralei;

j) ia măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și folosirea rațională a forței de muncă; organizează și urmărește realizarea acțiunilor sociale pe ansamblul centralei referitoare la înființarea de cantine, crese, grădinițe, spații de cazare, rezolvarea problemelor de asistența medicală, precum și de asigurarea bazei materiale necesare acțiunilor cultural-sportive;

k) asigura întocmirea dosarului de pensie pentru personalul centralei și al unităților componente;

l) asigura luarea tuturor măsurilor necesare pentru reeducarea prin munca a persoanelor care au comis abateri și încălcări de la normele de conviețuire socială și legile tarii;

m) îndeplinește, de asemenea, și alte atribuții stabilite de lege cu privire la încadrarea și promovarea în munca, învățămîntul, retribuirea, perfecționarea pregătirii personalului muncitor și alte reglementări din acest domeniu.

Articolul 33

Personalul muncitor din fiecare unitate socialistă de stat poarta răspunderea pentru gospodărirea patrimoniului încredințat și pentru rezultatele economice obținute în unitate. Pe baza principiului autoconducerii muncitoresti și al democrației socialiste fiecare om al muncii în calitatea sa de participant la administrarea avutiei naționale, răspunde în fața colectivului din care face parte pentru îndeplinirea sarcinilor proprii de muncă și, împreună cu întregul colectiv, pentru bunul mers al activității generale a unității. De asemenea, fiecare om al muncii are dreptul să se pronunțe asupra tuturor problemelor care interesează buna desfășurare a activității, să-și spună părerea asupra modului în care își desfășoară activitatea organele de conducere ale unității și să facă propuneri de imbunatatire a muncii din întreaga unitate.

Constituția Republicii Socialiste România consacra rolul Partidului Comunist Roman de forta politica conducatoare a întregii societăți. Organizațiile de partid din fiecare unitate socialistă exercita conducerea politica a vieții economico-sociale, urmăresc și controlează înfăptuirea în bune condiții a sarcinilor ce decurg din programele de dezvoltare economică și socială.

Articolul 34

Conducerea unității socialiste de stat se realizează pe baza principiului muncii și conducerii colective, prin participarea nemijlocită a oamenilor muncii la dezbaterea și soluționarea problemelor activității economico-sociale a unității, la elaborarea și înfăptuirea măsurilor necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de plan, pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viața ale întregului colectiv.

Organele prin care se exercită conducerea colectivă a întreprinderilor, centralelor și altor unități socialiste sînt: adunarea generală a oamenilor muncii, consiliul oamenilor muncii și biroul executiv al consiliului oamenilor muncii.

Articolul 74

Oamenii muncii în calitatea lor de proprietari ai mijloacelor de producție, de producători și beneficiari ai valorilor materiale și spirituale, poarta răspunderea directa pentru conducerea și bunul mers al întregii activități în unitatea din care fac parte, pentru gospodărirea judicioasă și eficienta a bunurilor ce le sînt încredințate spre administrare, pentru creșterea contribuției fiecărei unități la dezvoltarea generală a societății, la ridicarea nivelului de trai al populației, la propășirea și apărarea tarii.

În conformitate cu principiile democrației muncitoresti, oamenii muncii au dreptul și îndatorirea de a se pronunța asupra tuturor problemelor care privesc organizarea și conducerea producției, asigurarea condițiilor de muncă și de trai, de a participa nemijlocit la elaborarea și adoptarea hotărîrilor și răspund de explicarea lor ferma în unitatea din care fac parte.

Articolul 75

Fiecare om al muncii, incadrindu-se în colectivul unei unități socialiste, răspunde de îndeplinirea exemplara a sarcinilor ce îi revin din plan, de respectarea stricta a disciplinei tehnologice, de folosirea integrală a timpului de lucru și are îndatorirea sa acționeze pentru ridicarea continua a nivelului tehnic și calitativ al produselor, introducerea și generalizarea progresului tehnic, creșterea productivitatii muncii, sporirea eficientei economice a întregii activități.

Articolul 76

Pentru folosirea completa a capacităților de producție, oamenii muncii au obligația să asigure utilizarea cu randamente superioare și exploatarea în condiții de deplina siguranța a mașinilor, utilajelor și instalațiilor, realizarea la termen a tuturor lucrărilor de întreținere și reparații a fondurilor fixe, creșterea continua a indicelui de utilizare a acestora.

Articolul 77

Pentru a asigura gospodărirea judicioasă a mijloacelor materiale și celorlalte resurse alocate, personalul muncitor are obligația să asigure utilizarea eficienta a materiilor prime, materialelor, combustibililor și energiei, sporirea gradului de valorificare a acestora, recuperarea tuturor resurselor materiale și energetice refolosibile.

Fiecare om al muncii răspunde, la locul sau de producție, de respectarea consumurilor normate de materii prime, materiale, combustibil și energie și are, totodată, obligația sa acționeze pentru realizarea de economii, să asigure luarea măsurilor necesare pentru evitarea risipei de orice fel, înlăturarea oricărei neglijente în păstrarea și administrarea bunurilor.

Articolul 78

Contribuția fiecărei persoane, prin munca depusa pentru realizarea sarcinilor ce revin unității, constituie criteriul fundamental pentru determinarea retribuirii, participarea la împărțirea beneficiilor și stabilirea celorlalte drepturi legate de activitatea sa.

Articolul 79

În cadrul colectivului în care este încadrat, personalul muncitor răspunde de respectarea ordinii și disciplinei în munca, a normelor eticii și echității socialiste, de dezvoltarea relațiilor de colaborare și întrajutorare tovaraseasca, de asigurarea unui climat de disciplina muncitoreasca în îndeplinirea sarcinilor ce îi revin.

Totodată, personalul muncitor are îndatorirea să-și perfecționeze pregătirea profesională și de specialitate, să-și lărgească continuu orizontul de cunoaștere, sa dea dovadă de o înaltă constiinta profesională, de spirit creator, daruire și competența în munca.

În întreaga lor activitate, oamenii muncii trebuie să manifeste combativitate și intransigenta față de cei care încalcă ordinea și disciplina, au o atitudine de superficialitate și lipsa de răspundere în munca, și sa formeze o opinie de masa care să asigure educarea acestora sau, după caz, tragerea lor la răspundere.

Articolul 80

Ca membru al colectivului de muncă, fiecare persoana răspunde de apărarea proprietății obștești, de dezvoltarea continua a acesteia și este obligată sa lupte cu toată hotărîrea împotriva oricăror sustrageri de bunuri din avutia naționala și sa ia toate măsurile necesare pentru evitarea degradării bunurilor.

Articolul 81

Personalul muncitor care pleacă dintr-o unitate pentru a se încadra, în condițiile legii, la o alta unitate, este obligat să solicite caracterizarea activității sale din partea organului de conducere colectivă și a organului sindical de la unitatea de unde pleacă.

Încadrarea în munca la o noua unitate se va putea face numai tinindu-se seama și de aprecierile cuprinse în caracterizarea obținută în condițiile alin. 1.

Articolul 82

Centralele și întreprinderile pot avea în structura de producție, în funcție de obiectul lor de activitate, unități componente - uzine, fabrici, exploatări, grupuri de santiere, secții, santiere, ateliere, loturi, sectoare, autobaze, depozite și alte unități similare - cu gestiune economică, fără personalitate juridică.

Unitățile economice fără personalitate juridică prevăzute la alin. 1 se organizează potrivit normelor unitare de structura aprobate pentru ramurile sau domeniile de activitate respective.

Articolul 83

Unitățile componente prevăzute în articolul precedent se înființează după cum urmează:

a) fabrici, uzine, exploatări, grupuri de santiere și altele cu organizare asemănătoare - prin ordinul ministrului, pe baza hotărîrii consiliului de conducere al ministerului, respectiv prin decizia comitetului executiv al consiliului popular județean sau al municipiului București; înființarea de uzine și fabrici în cadrul întreprinderilor se face cu acordul Consiliului Organizării Economico-Sociale;

b) secții, santiere, ateliere, loturi, depozite și altele similare - prin decizia directorului sau a directorului general, pe baza hotărîrii consiliului oamenilor muncii al întreprinderii sau centralei în cadrul căreia funcționează unitatea.

Prin actul de înființare se stabilesc denumirea, sediul și obiectul de activitate al acestor unități.

Desființarea, modificarea denumirii, sediului sau obiectului de activitate, precum și reorganizarea unităților componente ale centralelor și întreprinderilor, se fac de organul care le-a înființat.

Încadrarea în grade de organizare a unităților componente ale centralelor și întreprinderilor se face, pe baza metodologiei, de gradare aprobată prin decret al Consiliului de Stat, de către organele care au în competența lor înființarea acestor unități.

Articolul 84

Centralele și întreprinderile, raminind titulare ale dreptului de administrare directa, pot inzestra, la înființare, unitățile economice fără personalitate juridică cu fonduri fixe și le pot dota cu mijloace circulante necesare desfășurării activității, stabilind și modul de utilizare a acestora.

Articolul 85

Unitățile componente ale centralelor și întreprinderilor pot avea independenta operativă, subcont la banca, pot beneficia de credite bancare, pot avea relații economice și financiare, în limita competentelor stabilite de conducerile centralei sau întreprinderii de care aparțin. Șefii unităților componente pot încheia contracte cu persoane fizice și juridice, pe baza împuternicirii de reprezentare data de centrala sau întreprindere.

Fabricile, uzinele, grupurile de santiere și alte unități similare fără personalitate juridică au plan propriu și buget de venituri și cheltuieli, parte integrantă a planului și bugetului întreprinderii sau centralei de care aparțin. Aceste unități pot utiliza și funcția de contabil șef, dacă prin normele de structura specifice nu se prevede altfel.

Articolul 86

În funcție de amplasarea teritorială, mărimea, complexitatea și condițiile specifice de producție, conducerile centralei sau întreprinderii pot stabili ca o parte din atribuțiile prevăzute la capitolul I pentru întreprinderi să se exercite în anumite limite de către unitățile componente. Atribuțiile care n-au fost delegate acestor unități se vor exercita în continuare în mod centralizat, creîndu-se astfel condiții ca unitățile componente să se concentreze asupra realizării calitative, cantitative și în condiții de eficienta sporită a producției.

Articolul 87

Unități cu gestiune economică fără personalitate juridică se pot organiza în mod excepțional, potrivit legii, și în subordinea unor instituții de stat.

Înființarea unor astfel de unități se aproba, în funcție de subordonarea lor, de ministere, celelalte organe centrale ale administrației de stat sau de comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București.

Articolul 88

Consilii ale oamenilor muncii și birouri executive ale acestora se pot organiza și la unitățile economice fără personalitate juridică - uzine, fabrici, exploatări, grupuri de santiere, stații de utilaj transport, autobaze, mari secții de producție și alte unități cu organizare similară - stabilite de consiliul oamenilor muncii al centralei sau întreprinderii din care fac parte, cu acordul biroului executiv al consiliului de conducere al ministerului sau, după caz, al comitetului executiv al consiliului popular județean.

Prevederile privind organizarea și funcționarea consiliilor oamenilor muncii și birourilor executive ale acestora, stabilite pentru întreprinderi, se aplică în mod corespunzător și unităților economice fără personalitate juridică prevăzute la alineatul precedent.

În cazul în care nivelul acestor unități nu sînt constituite organizații de partid, secretarul uneia din organizațiile de partid din unitate, stabilit de organul de partid ierarhic superior, îndeplinește funcția de președinte al consiliului oamenilor muncii.

Consiliile oamenilor muncii ale centralelor și întreprinderilor vor adapta în mod corespunzător atribuțiile ce revin organelor de conducere colectivă ale unităților componente în funcție de sarcinile și limitele de competența pe care le-au acordat fiecărei unități.

Articolul 89

La uzine, fabrici, exploatări, grupuri de santiere, secții, santiere, ateliere, loturi, autobaze și celelalte unități componente se organizează adunări ale oamenilor muncii.

Adunările oamenilor muncii din unitățile componente aplica, corespunzător atribuțiilor stabilite pentru unitatea respectiva, prevederile din prezenta lege privind adunările generale ale oamenilor muncii din întreprinderi. Ele se desfășoară în perioada premergătoare desfășurării adunărilor generale de la întreprinderi.

La adunările oamenilor muncii din unitățile economice fără personalitate juridică participa membri ai consiliului oamenilor muncii sau biroului executiv pe centrala sau întreprinderi, reprezentanți ai secțiilor cu care colaborează în producție, alte cadre care concura la bunul mers al unității.

Articolul 90

Atribuțiile și sarcinile pe care le au șefii de ateliere, loturi, secții, santiere, uzine, fabrici și de alte unități economice fără personalitate juridică sînt cuprinse în regulamentul de organizare și funcționare al întreprinderii sau centralei de care aparțin unitățile respective.

Articolul 91

Organizarea activității în unitățile care au în dotare instalații, utilaje și mașini cu regim de funcționare continuu sau cu grad ridicat de pericol în exploatare, din ramurile chimiei, minelor, petrolului, metalurgiei, construcțiilor de mașini, energiei electrice și termice, materialelor de construcții, industriei lemnului, celulozei și hirtiei și alte sectoare, trebuie să asigure desfășurarea neîntreruptă a proceselor de producție potrivit regimului de lucru aprobat; respectarea cu strictețe a disciplinei tehnologice, a tuturor regulilor de ordine și disciplina a muncii, prevenirea oricăror avarii, explozii, incendii sau alte accidente tehnice.

În îndeplinirea obligațiilor de muncă, personalul unităților prevăzute la alin. 1, indiferent de funcția pe care o are, răspunde direct de respectarea cu strictețe a normelor referitoare la desfășurarea proceselor de producție, de asigurarea ordinii la locul de muncă, de preintimpinarea și înlăturarea oricăror situații care ar pune în pericol viața și sănătatea oamenilor ori funcționarea neîntreruptă și în condiții de deplina siguranța a instalațiilor, utilajelor și mașinilor din dotarea unităților.

Articolul 92

Personalul muncitor care lucrează la instalații, utilaje sau mașini cu regim de lucru continuu sau grad ridicat de pericol în exploatare este obligat sa cunoască caracteristicile constructive și functionale ale acestora, să respecte cu strictețe normele tehnice de exploatare și întreținere, precum și normele de protecție a muncii și de prevenire a incendiilor, să asigure supravegherea permanenta a utilajelor, precum și evitarea oricăror avarii sau întreruperi accidentale.

Se interzice personalului prevăzut la alin. 1 părăsirea locului de muncă, lăsarea fără supraveghere a instalațiilor, utilajelor sau mașinilor la care lucrează; introducerea în unitate a unor materiale ori produse care ar putea provoca incendii sau explozii.

În timpul programului de lucru, personalul prevăzut la alin. 1 poate pleca de la locul de muncă numai dacă necesitățile o impun, cu aprobarea maistrului sau a altui conducător al formatiei de lucru și numai după ce acesta a desemnat o altă persoană pentru a asigura supravegherea masinii, utilajului sau instalației respective.

La terminarea programului, încetarea activității personalului muncitor se face numai după predarea masinii, utilajului sau instalației de care răspunde lucrătorul din schimbul următor în prezenta inginerului de schimb, șefului de instalatie, maistrului sau a altui conducător al formatiei de lucru din schimbul care preia activitatea.

Persoanelor care se prezintă la programul de lucru sub influența alcoolului li se interzice accesul în unitate și li se aplică sancțiunile prevăzute de lege.

Se interzice personalului muncitor sa introducă sau sa consume în unitate băuturi alcoolice ori sa faciliteze săvîrșirea acestor fapte.

Nerespectarea obligațiilor prevăzute în prezentul articol se sancționează penal și, după caz, contraventional sau disciplinar, precum și material ori civil, potrivit legii.

Articolul 93

Șefii secțiilor și ai altor compartimente de producție, maistrii și ceilalți conducatori ai formatiilor de lucru răspund de realizarea condițiilor necesare pentru funcționarea neîntreruptă și în deplina siguranța a instalațiilor, utilajelor și mașinilor, prevenirea accidentelor sau incendiilor, de dotarea locurilor de muncă cu prescripțiile tehnice de exploatare necesare, de efectuarea la timp a reviziilor tehnice și reparațiilor planificate, de luarea tuturor măsurilor pentru evitarea oricăror avarii sau întreruperi accidentale.

Șefii de secții, maistrii și ceilalți conducatori ai proceselor de producție sînt obligați să asigure întărirea ordinii și disciplinei la fiecare loc de muncă, supravegherea permanenta a personalului, respectarea riguroasă de către executant a tehnologiilor de fabricație și a instrucțiunilor de exploatare și sa controleze la intrarea în schimb dacă personalul din subordine este apt să-și îndeplinească sarcinile de serviciu.

Articolul 94

La unitățile cu foc continuu sau care au instalații cu grad ridicat de periculozitate, persoanele care asigura asistența tehnica pe schimb, precum și cele care sînt autorizate sa dispună oprirea sau punerea în funcțiune a instalațiilor, se stabilesc prin decizia conducătorului unității.

Articolul 95

Conducerile unităților care au în dotare instalații, utilaje și mașini cu regim continuu de funcționare sau cu grad ridicat de periculozitate răspund de luarea tuturor măsurilor necesare pentru buna organizare și desfășurare a proceselor de producție, în condiții de deplina siguranța, pentru supravegherea permanenta a utilajelor, verificarea punctelor de control și comanda, respectarea tehnologiilor, a tuturor normelor de exploatare, întreținere, reparații, protecția muncii, prevenire a incendiilor, pentru instruirea temeinica a personalului, întărirea ordinii și disciplinei, organizarea controlului sistematic al îndeplinirii îndatoririlor de către fiecare lucrator, evitarea oricăror întreruperi accidentale ale producției, tragerea la răspundere a celor care încalcă obligațiile de serviciu ce le revin.

Regulamentele de exploatare ale instalațiilor și utilajelor, în baza cărora se asigura organizarea și conducerea tehnica a proceselor de producție la fiecare loc de muncă, se elaborează în conformitate cu documentațiile tehnice și se aproba de către organul ierarhic superior al unității, după însușirea lor de către organul de conducere colectivă al acesteia.

Articolul 96

Ministerele economice răspund împreună cu centralele și întreprinderile din subordine de luarea tuturor măsurilor necesare pentru funcționarea în condiții de deplina siguranța a instalațiilor, utilajelor și mașinilor, evitarea avariilor, incendiilor, exploziilor sau altor accidente tehnice, respectarea regimului de lucru aprobat, întărirea ordinii și disciplinei în munca, sancționarea oricăror abateri de la normele stabilite.

Articolul 97

Regulile de disciplina specifice pentru personalul din unitățile cu foc continuu sau care au instalații, utilaje ori mașini cu grad ridicat de pericol în exploatare, obligațiile și răspunderile ce revin acestui personal, se stabilesc prin decret al Consiliului de Stat.

Articolul 98

Organul de conducere colectivă al institutelor și centrelor de cercetare științifică și inginerie tehnologică, precum și al institutelor centrale de cercetare științifică, este consiliul științific.

Articolul 99

Consiliul științific al institutelor și centrelor de cercetare științifică și inginerie tehnologică se organizează în mod similar cu consiliul oamenilor muncii de la întreprinderi și se compune din 15 pînă la 35 persoane, după cum urmează:

din care:

Numarul de membri in consiliul stiintific

Numarul reprezentantilor oamenilor muncii

- centre

15-19

7- 9

- institute mici

19-23

9-11

- institute mijlocii

23-29

11-14

- institute mari

29-35

14-17

Consiliul științific are următoarea componenta:

a) președinte, funcție în care este desemnat secretarul organizației de partid pe institut sau centru;

b) prim-vicepreședinte, funcție în care este desemnat directorul institutului sau centrului;

c) vicepreședinte, funcție în care este desemnat președintele comitetului sindicatului;

d) vicepreședinte, funcție în care este ales de adunarea generală un reprezentant al oamenilor muncii, cercetator sau inginer proiectant care lucrează nemijlocit în activitatea de cercetare și proiectare;

e) vicepreședinte, funcție în care este desemnat secretarul organizației Uniunii Tineretului Comunist;

f) membri:

- directorii adjuncți și contabilul șef;

- presedinta comisiei de femei pe institut sau centru; la institutele și centrele cu număr mare de femei, presedinta comisiei de femei va fi desemnată în funcția de vicepreședinte al consiliului științific;

- șefii unor laboratoare, ateliere, secții sau altor compartimente de muncă, specialiști de înaltă calificare, precum și oameni de știința din cadrul unității sau din afară acesteia.

Membrii consiliului științific din rindul acestor cadre sînt numiți de către organul ierarhic superior, pe baza propunerilor adunării generale a oamenilor muncii; membrii consiliului științific din afară institutului sau centrului se numesc cu acordul conducerii unității din care fac parte;

- 7 pînă la 17 reprezentanți ai oamenilor muncii aleși la fiecare doi ani în adunările generale ale oamenilor muncii din rindul cercetatorilor, inginerilor, economistilor, proiectanților, tehnicienilor, muncitorilor, maiștrilor sau al altui personal muncitor din unitate; cel puțin 75% din numărul reprezentanților oamenilor muncii vor fi cercetători, ingineri, tehnicieni, muncitori, maiștri și alt personal de specialitate care lucrează nemijlocit în activitatea de cercetare științifică, proiectare și producție a institutului sau centrului.

Numărul de persoane în consiliul științific, precum și numărul reprezentanților oamenilor muncii, se stabilesc de către adunarea generală a oamenilor muncii în limitele prevăzute la alin. 1 și ținînd seama de numărul de personal al unității, volumul și complexitatea activității.

Articolul 100

Consiliul științific al institutului central se organizează în mod similar cu consiliile oamenilor muncii de la centrale și se compune din 35 pînă la 53 persoane, avînd următoarea componenta:

a) președinte, funcție în care este desemnat directorul general al institutului central;

b) vicepreședinte, funcție în care este desemnat secretarul comitetului de partid al unuia din institutele care intră în componenta institutului central;

c) vicepreședinte, funcție în care este desemnat unul din directorii generali adjuncți ai institutului central;

d) membri:

- directorii institutelor, centrelor și ai altor unități din componenta institutului central;

- președintele comitetului sindicatului din institutul pe structura căruia este constituit institutul central;

- secretarul organizației Uniunii Tineretului Comunist din institutul pe structura căruia este constituit institutul central;

- reprezentanți ai ministerului de resort, ai altor organe centrale interesate, alte cadre cu munci de răspundere din unitățile care colaborează nemijlocit la activitatea institutului central;

- 5 pînă la 15 reprezentanți ai oamenilor muncii - muncitori, maiștri, cercetători, ingineri, proiectanți, alți specialiști din unitățile componente sau de profil - aleși în adunările generale ale acestora.

Numărul de persoane în consiliul științific, precum și numărul reprezentanților oamenilor muncii, se stabilesc de către adunarea generală a oamenilor muncii. Unitățile din care vor fi aleși reprezentanții oamenilor muncii se stabilesc de institutul central împreună cu uniunea sindicatelor de ramura, cu acordul comitetului județean de partid de pe teritoriul căruia funcționează institutul.

Articolul 101

La ședințele consiliului științific al institutului central în care se dezbat probleme de importanța deosebită pentru ansamblul activității acestuia vor participa și secretarii organizațiilor de partid, directorii și președinții comitetelor sindicatului din unitățile componente sle institutului central.

La dezbaterea în consiliul științific al institutului central a unor probleme care privesc activitatea unui institut din componenta institutului central vor fi invitați și secretarul organizației de partid, directorul, președintele comitetului sindicatului și secretarul organizației Uniunii Tineretului Comunist din institutul respectiv.

Articolul 102

Prevederile de la art. 55-61 din prezenta lege cu privire la consiliile oamenilor muncii și birourile executive de la întreprinderi și centrale se aplică în mod corespunzător și consiliilor științifice ale institutelor și centrelor, respectiv al institutelor centrale de cercetare științifică.

Prevederile de la art. 36 din prezenta lege se aplică și unităților de cercetare științifică și inginerie tehnologică, dacă acestea desfășoară o activitate cu pondere însemnată în alte județe.

Articolul 103

Ministerele, celelalte organe centrale de stat, precum și comitetele sau birourile executive ale consiliilor populare, sînt organizate și funcționează potrivit legii.

Ministerele și celelalte organe centrale de stat asigura conducerea întregii activități din ramura sau domeniul pentru care au fost înființate și poarta răspunderea pentru activitatea centralelor, întreprinderilor și altor unități direct subordonate.

Comitetele și birourile executive ale consiliilor populare conduc și îndrumă activitatea unităților economice și instituțiilor subordonate și controlează, potrivit legii, activitatea economică a unităților de interes republican din unitatea administrativ-teritorială în care funcționează.

Articolul 104

Conducerea ministerelor și a celorlalte organe centrale ale administrației de stat se realizează potrivit legii, pe baza principiului muncii și conducerii colective, precum și a dispozițiilor legale care reglementează organizarea și funcționarea ministerului sau organului central respectiv.

Articolul 105

În subordinea ministerelor, celorlalte organe centrale de stat, precum și a consiliilor populare, se pot înființa unități socialiste cu sau fără personalitate juridică, în domeniile învățămîntului, sănătății, științei, culturii și artei, asistenței sociale, administrației de stat și în alte sectoare de activitate ale căror cheltuieli, stabilite prin plan, se acoperă din venituri proprii și, după caz, de la bugetul de stat, denumite în cuprinsul prezentei legi instituție de stat.

Înființarea instituțiilor de stat de interes republican se face prin decret al Consiliului de Stat, iar a celor de interes local, prin hotărîri ale consiliilor populare județene și al municipiului București.

Prin actul de înființare a instituțiilor de stat se stabilesc denumirea, sediul și obiectul activității acestora, precum și orice alte dispoziții necesare pentru organizarea și funcționarea lor.

Desființarea instituțiilor de stat, precum și modificarea obiectului activității, denumirii ori sediului acestora se aproba de către organele care au în competența înființarea lor.

În condițiile prevăzute de lege, instituțiile de stat pot înființa unități sau subunitati fără personalitate juridică sau organiza activități producătoare de venituri, cu respectarea normelor unitare de structura.

Instituțiile de stat care desfășoară activități și acțiuni proprii sau organizează unități și subunitati anexe, producătoare de venituri, se organizează și funcționează pe principiul autogestiunii economico-financiare, cu buget propriu de venituri și cheltuieli, în condițiile prevăzute de lege.

Articolul 106

Instituțiile de stat se înzestrează la înființare cu fonduri fixe, corespunzător activității pe care o desfășoară, întocmesc buget de venituri și cheltuieli, conduc evidența contabilă, au cont la banca, dispun de mijloace bănești proprii și au relații economice și juridice cu alte unități, potrivit reglementărilor stabilite prin acte normative specifice.

Prevederile art. 5 al prezentei legi referitoare la fondurile fixe se aplică, în mod corespunzător, și instituțiilor de stat.

Articolul 107

Instituțiile de stat subordonate ministerelor, celorlalte organe centrale ale administrației de stat și consiliilor populare sînt titulare de plan pentru indicatorii ce le sînt repartizați și răspund de îndeplinirea acestora.

Articolul 108

Instituțiile de stat care, potrivit legii, sînt organizate și funcționează pe principiul autogestiunii economico-financiare, sînt obligate să-și acopere cheltuielile din venituri proprii, integral sau în cît mai mare măsura. Instituțiile de stat au obligația sa acționeze permanent pentru desfășurarea, în domeniul lor, a unei activități care să asigure satisfacerea cerințelor oamenilor muncii în cît mai bune condiții și la un nivel calitativ ridicat, precum și pentru organizarea de activități producătoare de venituri în scopul eliminării sau diminuării alocațiilor și sporirii contribuției proprii la bugetul de stat.

Veniturile care, potrivit legii, nu sînt atribuite instituțiilor de stat pentru acoperirea cheltuielilor proprii se vărsa la bugetul de stat.

Articolul 109

Cheltuielile instituțiilor de stat se acoperă din venituri proprii, în condițiile prevăzute de lege, sau de la bugetul de stat, în limita sumelor aprobate și în raport cu realizarea sarcinilor stabilite prin plan.

Instituțiile de stat mai pot folosi pentru desfășurarea și lărgirea activității lor mijloace materiale și bănești primite de la persoane juridice sau fizice, după caz, prin transfer sau sub forma de donație, cu respectarea prevederilor legale referitoare la aceste categorii de transmisiuni patrimoniale.

Șefii instituțiilor de stat cu personalitate juridică sînt ordonatori de credite, avînd atribuțiile și răspunderile stabilite prin lege.

Articolul 110

Atribuțiile instituțiilor de stat se stabilesc prin actul lor de înființare, în funcție de obiectivele pe care le au de realizat și se detaliază în regulamentele lor de organizare și funcționare, întocmite potrivit legii.

Articolul 111

Prevederile art. 106-109 din prezenta lege se aplică în mod corespunzător ministerelor și celorlalte organe centrale de stat.

Articolul 112

Prevederile capitolului III din prezenta lege se aplică și instituțiilor de stat, potrivit specificului acestora.

Organele de conducere colectivă pot avea denumiri diferite; potrivit normelor de structura sau reglementărilor stabilite prin actul de înființare al organului central sau instituției respective: consilii de conducere, consilii de administrație, colegii, colective de conducere sau alte denumiri. De asemenea, prin lege sau decret al Consiliului de Stat, se poate stabili pentru unitățile dintr-un anumit domeniu de activitate o componenta a organului de conducere colectivă diferita de cea prevăzută la capitolul III din prezenta lege.

Reprezentanții oamenilor muncii vor fi aleși din rindul personalului muncitor care participa nemijlocit la realizarea activității de baza specifice instituției respective, potrivit cu obiectul de activitate al acesteia. De asemenea, din consiliul oamenilor muncii al instituțiilor sanitare, teatrale, editurilor și altor instituții sociale, de cultura și arta vor face parte și reprezentanți ai oamenilor muncii - muncitori, maiștri, alți specialiști sau oameni ai muncii - din unitățile socialiste de pe raza administrativ-teritorială în care își desfășoară activitatea instituțiile respective.

Articolul 113

La instituțiile de stat cu un număr mic de oameni ai muncii, organele de conducere colectivă cuprind între 5 și 9 membri, după cum urmează:

din care:

Numarul de personal al institutiei de stat

Numarul de membri in organul de conducere colectiva

Numarul reprezentantilor oamenilor muncii

pina la 30

5

2

de la 31-60

5-7

2-3

de la 61-100

7-9

3-4

Consiliul oamenilor muncii va avea în componenta sa un președințe, un prim-vicepreședinte, un vicepreședinte care este președintele organizației sindicatului și membri.

La aceste instituții de stat cu număr mic de oameni ai muncii birourile executive ale organelor de conducere colectivă se compun din 3 pînă la 5 membri.

Articolul 114

Dispozițiile cu privire la întreprinderile socialiste de stat se aplică și altor unități economice, avînd denumiri specifice domeniului sau ramurii de care aparțin, care sînt organizate și funcționează potrivit reglementărilor legale privind întreprinderile socialiste de stat.

La întreprinderile cu număr mic de oameni ai muncii organele de conducere colectivă se constituie potrivit prevederilor de la art. 113.

În funcție de specificul de activitate, la aceste unități economice se vor putea organiza, cu acordul organului ierarhic superior, numai unele din comisiile prevăzute la art. 43 din prezenta lege.

Articolul 115

Dispozițiile în vigoare cu privire la conducerea unităților socialiste care au reglementări proprii se vor modifica potrivit prevederilor din prezenta lege și ținînd seama de specificul activității acestora.

La institutele și centrele de proiectare se vor organiza consilii ale oamenilor muncii și birouri executive ale acestora.

Numărul de membri ai consiliilor oamenilor muncii de la institutele și centrele de proiectare se stabilește potrivit prevederilor de la art. 99 din prezenta lege.

Articolul 116

Legea nr. 11 din 21 octombrie 1971

cu privire la organizarea și conducerea unităților socialiste de stat,

Decretul nr. 435 din 6 august 1973

pentru modificarea

Decretului nr. 162/1973

privind stabilirea normelor unitare de structura pentru unitățile economice, devenit

Legea nr. 68/1973 ,

Decretul Consiliului de Stat nr. 154 din 7 iunie 1976

privind schimbarea denumirii unor organe de conducere colectivă ale unităților socialiste de stat, capitolul II din Hotărîrea C.C. al Partidului Comunist Roman și a Consiliului de Miniștri nr. 2097 din 24 septembrie 1968 cu privire la consiliile științifice ale institutelor de cercetări, precum și orice alte dispoziții contrare prezentei legi, se abroga.