Criteriile din 21 martie 2002

Articolul 1

Prezentele criterii de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, denumite în continuare criterii de acreditare, reglementează punerea în aplicare a prevederilor

art. 129 din Legea nr. 76/2002

privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, denumita în continuare lege.

Articolul 2

Articolul 3

În vederea acreditării furnizorii prevăzuți la art. 2 alin. (2) trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

A. să aibă prevăzut ca obiect de activitate serviciul pentru care se solicita acreditarea;

B. să dețină baze de date, după caz, privind:

a) persoanele în căutarea unui loc de muncă și, respectiv, cererea de forta de muncă din partea angajatorilor, astfel încât să poată evalua tendintele de pe piața muncii locală;

b) potențialul existent în domeniul formării profesionale pentru a corela cererea cu oferta de pe piața muncii;

C. sa dispună de baza materială, după caz, pentru:

a) evaluarea și autoevaluarea personalității în vederea orientarii profesionale;

b) efectuarea de teste de aptitudini, dezvoltarea abilitatii și încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă;

c) instruire în tehnici și metode de căutare a unui loc de muncă și de prezentare la interviuri în vederea ocupării;

d) mediere electronică;

D.a) să fie asigurat cu cel puțin 30% personal angajat cu studii superioare în specialitatile: psihologie, pedagogie, drept, consiliere;

b) să fie asigurat cu cel puțin 25% personal cu experienta de minimum 3 ani în domeniul serviciului pentru care se solicita acreditarea.

Articolul 4

Articolul 5

În vederea obținerii acreditării furnizorii vor depune la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, o cerere însoțită de următoarele:

A. documente care dovedesc înregistrarea:

a) autorizația pentru desfășurarea de activități independente, în original și în copie;

b) certificatul de înmatriculare emis de oficiul registrului comerțului sau, după caz, de înregistrare în Registrul asociațiilor și fundațiilor, în original și în copie;

B. actul constitutiv din care să rezulte ca obiectul de activitate cuprinde serviciul pentru care solicită acreditarea;

C. documente care atesta eligibilitatea:

a) acte din care să rezulte că nu s-au operat cereri privind înscrierea de mențiuni referitoare la existenta unei hotărâri judecătorești definitive pentru săvârșirea de infracțiuni în legătură cu activitatea pe care o desfășoară, punerea sub interdicție, instituirea curatelei, declararea stării de faliment ori lichidării, cedarea contractului în favoarea altei persoane juridice sau existenta unei hotărâri judecătorești definitive în defavoarea sa privind litigii contractuale;

b) dovada privind bonitatea, eliberata de banca la care furnizorul are deschis contul;

c) certificate constatatoare privind îndeplinirea obligațiilor exigibile de plată a impozitelor și taxelor către bugetul de stat, inclusiv către bugetele locale, precum și a contribuției la bugetul asigurărilor sociale de stat, la bugetul asigurărilor pentru șomaj și la Fondul asigurărilor sociale de sănătate;

D. documente care dovedesc capacitatea tehnica și managerială:

a) documente care atesta situația juridică a spațiului în care prestează serviciul pentru care solicită acreditarea;

b) declarație care conține informații privind dotările specifice, echipamentul tehnic și alte mijloace fixe pe care se angajează să le utilizeze pentru realizarea serviciului pentru care solicită acreditarea;

c) declarație care conține informații privind descrierea serviciului oferit, respectiv modul de organizare și obiectivele stabilite, grupurile-ținta, asigurarea cu personal de specialitate;

d) prezentarea activității desfășurate până la solicitarea acreditării, a proiectelor la care au participat, a rezultatelor obținute și a unei recomandări din partea beneficiarilor sau clienților;

e) documente care atesta studiile de specialitate efectuate - diploma de studii;

f) documente care atesta experienta în domeniul serviciului pentru care se solicita acreditarea - curriculum vitae și, după caz, recomandare de la ultimul loc de muncă;

E. dovada achitării taxei de acreditare.

Articolul 6

Pe baza documentelor depuse și a constatărilor de la sediul furnizorului agenția pentru ocuparea forței de muncă judeteana, respectiv a municipiului București, va evalua îndeplinirea criteriilor de acreditare prevăzute la art. 3 și va soluționa cererea în termen de 30 de zile de la data înregistrării.

Articolul 7

Articolul 8

Furnizorii acreditați în condițiile prezentei hotărâri au următoarele obligații:

a) sa presteze serviciile de ocupare în condițiile prevăzute de lege;

b) sa trateze clienții fără discriminare pe criterii de sex, vârsta, religie, rasa, opinii politice, origine socială, origine etnică, statut familial și să respecte principiul egalității sanselor;

c) să asigure confidențialitatea datelor și informațiilor despre clienți și să permită accesul acestora la datele personale;

d) să se asigure ca încadrarea în munca a persoanelor mediate s-a făcut cu respectarea condițiilor legale;

e) să permită accesul personalului cu atribuții de control al agentiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, precum și al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, pentru verificarea îndeplinirii și respectării criteriilor de acreditare și a obligațiilor prevăzute în prezenta hotărâre;

f) sa comunice lunar agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, în a carei raza teritorială își au sediul, date privind numărul șomerilor mediati și încadrați în munca, conform anexei nr. 2 la Normele metodologice de aplicare a

Legii nr. 76/2002

privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin

Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 .

Articolul 9

În cazul în care furnizorul nu îndeplinește criteriile de acreditare prevăzute la art. 3 sau documentația depusa este incompleta, agenția pentru ocuparea forței de muncă judeteana, respectiv a municipiului București, va respinge cererea de acreditare prin dispoziție de respingere, pe care o va comunică furnizorului, însoțită de motivele pentru care s-a dispus în acest sens, restituindu-i, totodată, documentația depusa.

Articolul 10

Acreditarea se acordă pentru o perioadă de 4 ani, după care, în urma verificării îndeplinirii criteriilor de acreditare prevăzute la art. 3 și a îndeplinirii procedurii de acreditare, se reînnoiește pentru perioade de câte 4 ani.

Articolul 11

Articolul 12

Articolul 13

Împotriva dispoziției de respingere, de suspendare sau, după caz, a dispoziției de retragere a acreditării furnizorul poate inainta contestație, în termen de 30 de zile de la data comunicării, la Agenția Naționala pentru Ocuparea Forței de Muncă, care este obligată sa o soluționeze în termen de 30 de zile de la înregistrare.

Articolul 14

Sub sancțiunea decăderii furnizorul poate introduce acțiune, conform legii, la instanța de contencios administrativ, în cel mult 30 de zile de la data primirii rezoluției motivate privind contestația sau, în cazul în care nu primește răspuns, de la data expirării perioadei de soluționare a contestației.

Articolul 15

Furnizorii acreditați în condițiile prezentei hotărâri pot sa presteze servicii de ocupare, finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe bază de contracte încheiate cu agenția pentru ocuparea forței de muncă judeteana, respectiv a municipiului București, potrivit art. 32 din normele metodologice de aplicare a legii, ca urmare a selecției, conform procedurilor prevăzute de legislația în vigoare privind achizițiile publice.

Articolul 16

Furnizorii acreditați în condițiile prezentei hotărâri pot fi selectați de agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, conform legislației în vigoare, în vederea realizării serviciilor de preconcediere prevăzute la art. 51 din lege.

Articolul 17

Avizele provizorii eliberate furnizorilor de către Agenția Naționala pentru Ocuparea Forței de Muncă înainte de data intrării în vigoare a prezentei hotărâri își încetează valabilitatea după 90 de zile de la această dată.

Articolul 18

Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din Criteriile de acreditare a furnizorilor de serviciile specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă.