Decretul nr. 383/1984

Articolul 1

Ministerele, centralele și întreprinderile au obligația, potrivit legii, sa ia măsuri pentru realizarea ritmica a producției fizice, de înalt nivel calitativ, competitivă pe plan internațional, pentru creșterea continua a productivitatii muncii, reducerea costurilor de producție, îndeosebi pe seama scaderii consumurilor materiale, valorificarea resurselor refolosibile, înlocuirea tehnologiilor invechite, gospodărirea cu eficienta maxima a fondurilor materiale și bănești, obținerea unor rentabilitati și beneficii cît mai ridicate.

Totodată, organele de conducere colectivă ale ministerelor, centralelor și întreprinderilor trebuie să acționeze pentru întărirea continua a autoconducerii muncitoresti, creșterea gradului de autofinanțare a tuturor unităților economice, pentru sporirea participării la formarea resurselor necesare dezvoltării generale a societății.

Articolul 2

Oamenii muncii, în calitate de proprietari, producători și beneficiari, răspund de realizarea exemplara a sarcinilor de producție, respectarea normelor tehnologice și de disciplina a muncii, folosirea cu randament superior a mașinilor și utilajelor, ridicarea calității produselor, valorificarea superioară a materiilor prime, materialelor, combustibililor și energiei, respectarea disciplinei de plan, financiare și contractuale, care să elimine plata de amenzi și penalități, sporirea contribuției la creșterea eficientei economice, a venitului național, sursa din care se asigura fondurile necesare dezvoltării economico-sociale a tarii și ridicării nivelului de trai al întregului popor.

Articolul 3

Pentru creșterea răspunderii întreprinderilor și a oamenilor muncii în realizarea ritmica a prevederilor de plan și a celor contractuale, rambursarea la termen a creditelor, eliminarea imobilizarilor, care să ducă la reducerea și eliminarea amenzilor și penalitatilor, influentele negative rezultate din amenzi și penalități care, potrivit legii, nu sînt imputabile unor persoane, se suporta astfel:

a) 50 la suta din aceste influente, din fondul de participare a oamenilor muncii la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, determinat pe baza cotelor stabilite potrivit legii.

Consiliile oamenilor muncii din întreprinderi vor stabili, pe fiecare colectiv de oameni ai muncii, suma cu care se reduce fondul de participare la beneficii în raport cu răspunderea ce îi revine pentru plata de amenzi și penalități;

b) suma reprezentind diferența de amenzi și penalități care a rămas neacoperita se suporta din beneficiul total al întreprinderii, înainte de determinarea beneficiului de repartizat potrivit legii.

Articolul 4

Pentru sporirea preocuparii oamenilor muncii în identificarea tuturor posibilităților de creștere, peste prevederile de plan, a productivitatii muncii și reducerea consumurilor specifice de materii prime, materiale, combustibili și energie, fondul de participare la beneficii se majorează cu o parte din sumele reprezentind efectul aplicării acestor măsuri care se regăsesc în beneficii peste plan, astfel:

a) 50 la suta în primul an de aplicare a măsurilor de creștere a productivitatii muncii și reducere a consumurilor materiale peste prevederile de plan;

b) 25 la suta în al doilea an de aplicare, dacă măsurile respective au un efect corespunzător și în acest an.

Sumele reprezentind stimulentele prevăzute la alin. 1 se repartizează colectivelor de oameni ai muncii care au participat nemijlocit la creșterea productivitatii muncii și reducerea consumurilor materiale peste prevederile de plan.

Articolul 5

În vederea stimulării creșterii producției pentru export, a ridicării nivelului calității acesteia, a valorificării superioare a materiilor prime, materialelor, combustibililor și energiei și obținerii pe aceasta cale a unor prețuri externe cît mai mari, fondul de participare la beneficii se majorează cu o parte din sumele reprezentind contravaloarea în lei a valutei obținute peste plan de întreprinderile care produc mărfuri pentru export, ca urmare a realizării unor prețuri externe superioare celor planificate, astfel:

a) 50 la suta în primul an;

b) 25 la suta în cel de-al doilea an, dacă prețurile externe realizate sînt cel puțin la nivelul anului anterior.

Articolul 6

Pentru creșterea cointeresarii personalului de cercetare și inginerie tehnologică în elaborarea unor noi tehnologii, realizarea de produse cu caracteristici tehnico-functionale superioare, creșterea continua a competitivitatii produselor românești, valorificarea materiilor prime, materialelor, combustibililor și energiei, precum și pentru stimularea personalului din întreprinderi în aplicarea în producție a rezultatelor cercetării științifice, din beneficiile suplimentare obținute ca efect al aplicării acestora o parte va fi destinată majorării fondului de participare la beneficii, astfel:

a) 60 la suta din beneficiile suplimentare în primul an de aplicare;

b) 30 la suta în al doilea an de aplicare, dacă măsurile respective asigura obținerea de beneficii suplimentare.

Articolul 7

În scopul stimulării oamenilor muncii de a contribui cu soluții noi și eficiente la creșterea productivitatii muncii și reducerea costurilor de producție, prin invenții și inovații, fondul de participare la beneficii se majorează cu suma reprezentind efectele aplicării în producție a inventiilor și inovatiilor, în următoarele proporții:

a) 50 la suta din efectele aplicării în producție a inventiilor și inovatiilor, în primul an de aplicare;

b) 25 la suta în al doilea an de aplicare, dacă se menține efectul inventiei sau inovatiei.

Articolul 8

În sensul prevederilor art. 4, 6 și 7 din prezentul decret, prin an de aplicare se înțelege perioada de cîte 12 luni care începe să curgă de la data aplicării în producția curenta a măsurilor prevăzute de articolele respective.

Articolul 9

Sumele cu care se majorează fondul de participare la beneficii potrivit prevederilor art. 4 se acoperă din beneficiile realizate peste plan, obținute pe ansamblul unității.

Articolul 10

Sumele cu care se majorează fondul de participare la beneficii potrivit art. 5, 6 și 7 se suporta din rezultatele financiare ale unităților economice.

Articolul 11

Conducătorii unităților socialiste și personalul muncitor din compartimentele care au sarcini legate de stabilirea fondului de participare la beneficii răspund de aplicarea corecta a prevederilor prezentului decret.

Sumele reprezentind efectul aplicării măsurilor prevăzute la art. 4, 6 și 7 se determina prin compararea costurilor efectiv realizate cu cele planificate, pe baza datelor privind reducerea consumurilor specifice de materii prime, materiale, combustibili și energie, a consumului de manopera și a cheltuielilor de amortizare, pe unitatea de produs. În situația în care în timpul aplicării acestor măsuri intervin reduceri sau cresteri de costuri de producție ca urmare a modificării unor prețuri sau retribuții ori prin aplicarea altor măsuri, influența acestora nu se ia în considerare în calculul avantajelor economice.

Organele financiar-bancare au obligația sa controleze modul de determinare și constituire a fondului de participare la beneficii, potrivit legii.

Articolul 12

Sumele individuale de care poate beneficia personalul de cercetare științifică și inginerie tehnologică din fondul constituit potrivit art. 6, precum și autorii inventiilor și inovatiilor din fondul constituit potrivit art. 7, se acordă independent de celelalte premii sau stimulente de care beneficiază personalul respectiv și nu sînt plafonate.

Articolul 13

Ministerul Muncii, Ministerul Finanțelor și Comitetul de Stat al Planificarii vor elabora norme metodologice în vederea aplicării unitare a prevederilor prezentului decret.

Articolul 14

Prevederile prezentului decret se aplică începînd cu data de 1 noiembrie 1984.