Procedura din 12 iunie 2002

Clasificarea ocupatiilor din România, denumita în continuare COR, este un nomenclator de interes general, a cărui utilizare este obligatorie pentru ordonarea și evidenta informațiilor referitoare la ocupatiile practicate în cadrul economiei naționale.

COR reprezintă sistemul de identificare, ierarhizare și codificare a tuturor ocupatiilor desfășurate în economie, indiferent de tipul și locul desfășurării lor.

COR poate genera și alte clasificari și nomenclatoare ocupationale, specializate pe domenii de activitate.

COR se aplică în toate domeniile de activitate economică și socială, la completarea documentelor oficiale, ori de câte ori se cere precizarea ocupației care face obiectul activităților desfășurate. Utilizarea codurilor COR este obligatorie pentru toate organele administrației publice centrale și locale, unitățile bugetare, agenții economici, indiferent de forma de proprietate, organizațiile patronale, sindicale, profesionale și politice, fundațiile, asociațiile, persoanele fizice și juridice, denumite în continuare utilizatori.

Utilizatorii au următoarele atribuții: a) sa folosească COR în toate cazurile în care transmit sau acorda acces la informație altor organizații;

b) sa informeze organizația care întreține nomenclatorul cu privire la anomaliile și incidentele intervenite în exploatare;

c) sa elaboreze nomenclatoare ale ocupatiilor specifice domeniului de activitate;

d) să solicite Ministerului Muncii și Solidarității Sociale actualizarea COR.

Elaborarea de către organismele prevăzute la alin. (1) a unor nomenclatoare ocupationale proprii, în scopuri specifice activității acestora, este condiționată în mod obligatoriu de asigurarea corespondentei informațiilor respective cu sistemul de grupare și codificare utilizat în COR.

Prin actualizarea COR se înțelege:

a) activitatea de identificare, ierarhizare, codificare și introducere în COR a noilor ocupații, funcții, meserii, ca urmare a schimbărilor suferite de economia naționala;

b) activitatea de radiere a ocupatiilor, funcțiilor și meseriilor care nu mai sunt cerute pe piața muncii;

c) activitatea de redenumire a unor ocupații, funcții și meserii, dacă acest lucru se impune.

Actualizarea COR vizează cele 4 niveluri ierarhice de clasificare ale COR, respectiv grupa majoră, subgrupe majore, grupe minore, grupe de baza, în funcție de:

a) nivelul de instruire solicitat pentru practicarea ocupației;

b) nivelul de competența și complexitatea sarcinilor de îndeplinit;

c) gradul de specializare;

d) procesele tehnologice, materiile prime utilizate, mașinile și utilajele cu care se lucrează.

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale în colaborare cu Institutul Național de Statistica asigura, la cererea organizațiilor utilizatoare, actualizarea COR în concordanta cu modificările care se produc în:

a) structura economiei naționale;

b) legislația specifică în vigoare privind introducerea și/sau reglementarea de noi funcții, meserii și ocupații;

c) nomenclatoarele ocupatiilor elaborate de organismele de specialitate ale Organizației Națiunilor Unite și ale Uniunii Europene, și anume: Clasificarea Internationala Standard a Ocupatiilor recomandată de Uniunea Europeană, ISCO - (COM); Clasificarea Internationala Standard a Ocupatiilor - ISCO (88).

Ministerele, precum și orice alte organe care au atribuții de elaborare a unor reglementări specifice pentru introducerea și/sau reglementarea de noi funcții, meserii și ocupații trebuie să solicite Direcției generale forta de muncă din cadrul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale actualizarea COR în termen de 30 de zile de la data publicării actului normativ în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Pentru actualizarea nomenclatorului COR utilizatorii vor depune la Direcția generală forta de muncă din cadrul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale o cerere însoțită de următoarea documentație:

a) memoriu justificativ din care să reiasă:

1. denumirea ocupației, în limba română, pentru care se face cererea de introducere în COR;

2. codul COR pentru grupa de baza, precum și codul COR pentru ocupația propusă a fi introdusă în COR;

3. codul activității economice din Clasificarea activităților din economia naționala (CAEN), care presupune introducerea ocupației propuse, pentru realizarea concordanței dintre activitate și ocupație;

4. studiile și analizele făcute de agenții economici interesați pe piața forței de muncă, din care să rezulte necesitatea actualizării, anexate memoriului justificativ;

b) descrierea ocupației din care să rezulte următoarele elemente: atribuții și responsabilități; uneltele și instrumentele de lucru utilizate; programul de lucru; mediul de activitate; situațiile de risc; cerințele pentru exercitarea ocupației; cerințele referitoare la formarea profesională; nivelul de instruire solicitat pentru practicarea ocupației; tipul actului de calificare solicitat pentru practicarea ocupației; specializarea obținută prin actul de calificare, conform legislației în vigoare; salarizarea; promovarea în munca; dinamica meseriei pe piața muncii; meserii înrudite din COR; specializările;

c) adresa din partea ministerului de resort care reglementează activitatea în domeniu sau, după caz, a asociațiilor profesionale, din care să rezulte acordul acestora pentru actualizarea COR;

d) precizarea bazei legale prin care s-a aprobat practicarea ocupatiilor respective;

e) anexa nr. 1 "Lista cuprinzând ocupatiile propuse a fi introduse în COR", completată;

f) după caz, anexa nr. 2 "Lista cuprinzând ocupatiile propuse a fi radiate din COR", completată.

Documentația va fi prezentată și în format electronic.

Încadrarea de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, în colaborare cu Institutul Național de Statistica, a unei ocupații în cele 4 niveluri ierarhice de clasificare ale COR nu presupune crearea de drepturi sau obligații pentru unitatea solicitanta.

Utilizarea codurilor COR în scopuri specifice de către utilizatori revine în întregime în responsabilitatea acestora.