Ordinul nr. 1112/2025
pentru modificarea și completarea anexei la Ordinul ministrului sănătății nr. 3.515/2022 privind aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de președinte și vicepreședinte al Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Modifică 1
- Ordinul nr. 3515/2022 22 noiembrie 2022 (prevederi anume) privind aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului pentru ocupare…
Având în vedere Referatul Direcției managementul resurselor umane și structuri sanitare, aprobat de conducerea Ministerului Sănătății cu nr. 1.112 R din 30.09.2025,
în conformitate cu prevederile
art. 16 alin. (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 76/2022
privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate, aprobată cu modificări prin
în temeiul
art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010
privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare,
ministrul sănătății emite următorul ordin:
Articolul I
Anexa la
Ordinul ministrului sănătății nr. 3.515/2022
privind aprobarea
Regulamentului
de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de președinte și vicepreședinte al Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1169 din 6 decembrie 2022, se modifică și se completează după cum urmează:
1.
La
articolul 8, după alineatul (4)
se introduc trei noi alineate, alineatele (5)-(7), cu următorul cuprins:
(5)
Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menționa pentru fiecare candidat punctajul obținut la fiecare dintre probele concursului, după caz.
(6)
Rezultatele la fiecare probă a concursului se comunică prin afișare la sediul și pe pagina de internet a Ministerului Sănătății și conțin atât punctajul obținut, cât și mențiunea «admis» sau «respins», după caz.
(7)
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea postului candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut minimum 70 de puncte.
2.
Anexa nr. 1 la regulament
„Criterii de evaluare a dosarelor de concurs“ se modifică și se înlocuiește cu
anexa nr. 1
la prezentul ordin.
3.
Anexa nr. 2 la regulament
„Model-cadru de grilă generală de evaluare a proiectului de management“ se modifică și se înlocuiește cu
anexa nr. 2
la prezentul ordin.
4.
Anexa nr. 3 la regulament
„Fișă privind evaluarea abilităților manageriale“ se modifică și se înlocuiește cu
anexa nr. 3
la prezentul ordin.
Articolul II
Anexele nr. 1-3
fac parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul III
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătății, Alexandru-Florin Rogobete București, 30 septembrie 2025. Nr. 1.112.
Anexa 1 (Anexa nr. 1 la
regulament)
CRITERII
de evaluare a dosarelor de concurs
Dosarele care conțin documentele prevăzute la art. 14 din regulament vor fi evaluate conform următoarelor criterii:
a)
experiență în funcții de conducere:
–
peste 10 ani - 50 de puncte;
–
între 5 și 10 ani - 30 de puncte;
–
între 2 și 5 ani - 10 puncte;
b)
experiență în domeniul gestionării proiectelor de investiții finanțate din fonduri rambursabile sau nerambursabile:
–
între 2 și 5 ani - 10 puncte;
–
peste 5 ani - 30 de puncte;
c)
cursuri de perfecționare în domeniul managementului fondurilor europene - 10 puncte;
d)
studii universitare de master/postuniversitare/doctorat - 10 puncte.
Anexa 2 (Anexa nr. 2 la
regulament)
MODEL-CADRU
de grilă generală de evaluare a proiectului de management
1.
Analiza SWOT a ANDIS (puncte tari, puncte slabe, oportunități, amenințări) - 20 de puncte
2.
Selecționarea unei probleme/unor probleme prioritare, cu motivarea alegerii făcute - 10 puncte
3.
Proiectul de management pentru problema prioritară identificată/problemele prioritare identificate - 70 de puncte
a)
scop - 10 puncte;
b)
obiective - 10 puncte;
c)
activități - 20 de puncte: definire (5 p), încadrare în timp - grafic Gantt (5 p), resurse necesare - umane, materiale, financiare (5 p), responsabilități (5 p);
d)
rezultate așteptate - 20 de puncte;
e)
indicatori - evaluare, monitorizare - 10 puncte.
Anexa 3 (Anexa nr. 3 la
regulament)
FIȘĂ
privind evaluarea abilităților manageriale
Candidat: nume, prenume .....................
1. Aptitudini de comunicare
- foarte bine (80-100)
- bine (60-80)
- insuficient (< 60)
2. Capacitatea de analiză, sinteză, strategie și planificare
- foarte bine (80-100)
- bine (60-80)
- insuficient (< 60)
3. Abilități/Experiență în gestionarea resurselor umane
- foarte bine (80-100)
- bine (60-80)
- insuficient (< 60)
4. Aptitudini de gestionare a conflictelor și situațiilor de criză
- foarte bine (80-100)
- bine (60-80)
- insuficient (< 60)
5. Cunoașterea și capacitatea de a pune în practică legislația relevantă în domeniu
- foarte bine (80-100)
- bine (60-80)
- insuficient (< 60)
6. Alte aptitudini și abilități manageriale
- foarte bine (80-100)
- bine (60-80)
- insuficient (< 60)
Nota obținută*): ..................... *) Se trece nota, calculată, cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor acordate la fiecare dintre cei 6 indicatori evaluați.
Evaluator (membrul comisiei de concurs)
..........................................
Semnătura .....................
Data .....................
------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.