Comunicatul din 27 noiembrie 2025
privind efectele dezlegării dată problemelor de drept asupra procedurilor judiciare aflate pe rolul instanțelor de judecată, cât și asupra situațiilor aflate în afara procedurilor judiciare
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 800/103/2025; 840/103/2025
Nr. de înregistrare a sesizării: 2339/1/2025; 2373/1/2025
Data înregistrării sesizării: 27.11.2025; 02.12.2025
Conținutul sesizării:
În interpretarea dispozițiilor
art. 521 alin. (3) Cod procedură civilă , dezlegarea dată problemelor de drept este obligatorie de la data publicării deciziei în Monitorul Oficial al României, partea I, exclusiv în cadrul procedurilor judiciare aflate pe rolul instanțelor de judecată sau se extinde și în afara procedurilor judiciare, respectiv și asupra raporturilor juridice de muncă existente între angajator și angajat?
În interpretarea dispozițiilor
art. 521 alin. (3) Cod procedură civilă , dezlegarea dată problemelor de drept, publicată ulterior rămânerii definitive a unei hotărâri judecătorești prin care unui salariat i au fost recunoscute și acordate anumite drepturi salariale, are ca efect încetarea (sistarea) acestor drepturi salariale pe viitor, respectiv pentru perioada ulterioară publicării deciziei în Monitorul Oficial al României, partea I?
Minuta
deciziei nr. 6 din 26 ianuarie 2026
Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul Neamț - Secția I civilă în dosarele nr. 800/103/2025 și nr. 840/103/2025, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:
În interpretarea dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă , dezlegarea dată problemelor de drept este obligatorie de la data publicării deciziei în Monitorul Oficial al României, Partea I, exclusiv în cadrul procedurilor judiciare aflate pe rolul instanțelor de judecată sau se extinde și în afara procedurilor judiciare, respectiv și asupra raporturilor juridice de muncă existente între angajator și angajat?
În interpretarea dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă , dezlegarea dată problemelor de drept, publicată ulterior rămânerii definitive a unei hotărâri judecătorești prin care unui salariat i-au fost recunoscute și acordate anumite drepturi salariale, are ca efect încetarea (sistarea) acestor drepturi salariale pe viitor, respectiv pentru perioada ulterioară publicării deciziei în Monitorul Oficial al României, Partea I?
Obligatorie, potrivit
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.