Hotărârea nr. 14/2002

Articolul 1

Regulamentul de organizare și funcționare a Curții Constituționale, aprobat prin

Hotărârea Plenului Curții Constituționale nr. 12 din 4 noiembrie 1997 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 308 din 12 noiembrie 1997 și modificat prin

Hotărârea Plenului Curții Constituționale nr. 1 din 21 septembrie 1999 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 471 din 30 septembrie 1999,

Hotărârea Plenului Curții Constituționale nr. 12 din 18 iulie 2000 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 336 din 19 iulie 2000, prin

Hotărârea Plenului Curții Constituționale nr. 19 din 17 octombrie 2000 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 509 din 17 octombrie 2000, precum și prin

Hotărârea Plenului Curții Constituționale nr. 20 din 12 decembrie 2001 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 809 din 17 decembrie 2001, se modifica după cum urmează:

1. La articolul 6 alineatul 1 se introduc literele e^1) și m) cu următorul cuprins:

"e^1) aproba statul de funcții și de personal;

................................................................

m) ia măsuri în vederea îndeplinirii de către întregul aparat funcțional al Curții a îndatoririlor de serviciu prevăzute prin lege și dispozițiile prezentului regulament."

2. La articolul 7, alineatul 2 va avea următorul cuprins:

"Atribuțiile de consilier juridic al Curții Constituționale sunt exercitate de magistratul-asistent desemnat prin ordin al președintelui Curții."

3. Dispozițiile articolului 8 alineatul 1 litera e) se abroga.

4. Dispozițiile alineatului 2 al articolului 33 vor avea următorul cuprins:

"Organizarea și funcționarea compartimentelor prevăzute la alin. 1, precum și atribuțiile personalului Secretariatului General se stabilesc prin hotărâre a Plenului Curții."

5. Dispozițiile articolului 33 alineatul 3 se abroga.

6. La articolul 34 alineatul 2, după litera h) se introduce litera h^1) cu următorul cuprins:

"h^1) aproba fișele cuprinzând atribuțiile fiecărui post din structura Secretariatului General al Curții;"

7. După alineatul 2 al articolului 34 se introduce un alineat nou cu următorul cuprins:

"În exercitarea atribuțiilor sale de ordonator principal de credite, precum și în alte cazuri prevăzute de lege, secretarul general emite dispoziții."

8. Dispozițiile articolelor 36-39 se abroga.

9. Articolele 46-51 vor avea următorul cuprins:

"Art. 46. - Abaterile disciplinare ale magistraților-asistenți și ale personalului Secretariatului General sunt cele prevăzute de reglementările în vigoare privind statutul fiecărei categorii de personal.

Art. 47. - Stabilirea abaterilor disciplinare săvârșite de membrii corpului de magistrați-asistenți și aplicarea sancțiunii sunt de competența președintelui Curții.

Cel sancționat se poate plange împotriva sancțiunii, în termen de 10 zile de la comunicarea acesteia, unui consiliu de disciplina, format din 3 judecători numiți de Plenul Curții.

Consiliul de disciplina ia hotărâri cu votul majorității membrilor care îl compun și se pronunța prin hotărâre motivată.

Magistraților-asistenți li se pot aplica, în raport cu gravitatea abaterilor, următoarele sancțiuni disciplinare:

a) observatie;

b) mustrare;

c) diminuarea drepturilor salariale cu până la 15% pe o perioadă de 1-3 luni;

d) suspendarea din funcție pe timp de maximum 6 luni;

e) eliberarea din funcție.

Art. 48. - Numirea comisiei de cercetare disciplinară și a consiliului de disciplina, prevăzute la art. 43, 45 și 47, se face pentru fiecare caz. După pronunțare, acestea își încetează activitatea.

Lucrările de secretariat vor fi aduse la îndeplinire de un magistrat-asistent desemnat de președintele Curții.

Art. 49. - În cazul abaterilor disciplinare săvârșite de funcționarii publici și de personalul încadrat cu contract individual de muncă din compartimentele Secretariatului General al Curții Constituționale, cercetarea, stabilirea și sancționarea acestora urmează procedura prevăzută de legea aplicabilă raportului de serviciu sau de muncă, după caz.

Exercitarea acțiunii disciplinare împotriva personalului de la cabinetele judecătorilor se face numai la propunerea judecătorului respectiv.

Art. 50. - Sancțiunile disciplinare ce pot fi aplicate personalului prevăzut la art. 49 alin. 1, în funcție de gravitatea abaterilor săvârșite, sunt:

a) avertisment;

b) mustrare;

c) diminuarea drepturilor salariale și a indemnizației de conducere cu 5-10% pe o perioadă de 1-3 luni;

d) suspendarea dreptului de avansare (promovare) pe o perioadă de 1-3 ani;

e) trecerea într-o funcție inferioară, pe o perioadă de 6-12 luni, cu diminuarea corespunzătoare a salariului;

f) destituirea din funcție, respectiv desfacerea disciplinară a contractului de muncă.

Măsurile prevăzute la lit. f) a alineatului precedent se dispun de președintele Curții, la propunerea organului competent.

Procedura de contestare a sancțiunilor disciplinare este cea prevăzută de lege.

Art. 51. - Dacă în aceeași cauza sunt implicate persoane care fac parte din categorii diferite de salariați ai Curții, competența de stabilire și sancționare a abaterilor disciplinare și de contestare a sancțiunilor revine autorității disciplinare corespunzătoare celei mai înalte funcții."

Articolul 2

Prezenta hotărâre va fi publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Hotărârea a fost adoptată de Plenul Curții Constituționale la 19 septembrie 2002.