Comunicatul din 4 octombrie 2024
privind aplicarea principiului ”la muncă egală sau similară drepturile salariale trebuie să fie egale” prin raportare la funcțiile publice din cadrul unor altor autorități aflate pe alte paliere de funcționare, având competențe și atribuții adiacente și ierarhice supraordonate
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1207/121/2022*
Nr. de înregistrare a sesizării: 2122/1/2024
Data înregistrării sesizării: 04.10.2024
Conținutul sesizării:
Dacă funcțiile publice ocupate de către reclamanți, în concret, pot fi analizate, din perspectiva principiului ”la muncă egală sau similară drepturile salariale trebuie să fie egale” prin raportare la funcțiile publice din cadrul unor altor autorități aflate pe alte paliere de funcționare, având competențe și atribuții adiacente și ierarhice supraordonate.
Minuta deciziei nr. 6 din 20 ianuarie 2025
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Galați – Secția contencios administrativ și fiscal, în dosarul nr. 1207/121/2022*, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept:
Dacă funcțiile publice ocupate de către reclamanți, în concret, pot fi analizate, din perspectiva principiului „la muncă egală sau similară drepturile salariale trebuie să fie egale” prin raportare la funcțiile publice din cadrul altor autorități aflate pe alte paliere de funcționare, având competențe și atribuții adiacente și ierarhice supraordonate.
Obligatorie potrivit
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.