Comunicatul din 14 octombrie 2024
privind concediul de risc maternal
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2103/112/2023
Nr. de înregistrare a sesizării: 2223/1/2024
Data înregistrării sesizării: 14.10.2024
Conținutul sesizării:
Dacă concediul de risc maternal reglementat de
art. 2 lit. h) din OUG nr. 96/2003
privind protecția maternității la locul de muncă reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă în sensul
art. 50 lit. b)
și
i) din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii .
Minuta
deciziei nr. 361 din 20 octombrie 2025
Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Cluj - Secția a IV-a pentru litigii de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 2.103/112/2023 și, în consecință, stabilește că:
În interpretarea și aplicarea dispozițiilor
art. 2 lit. h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003
privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 25/2004 , cu modificările și completările ulterioare, concediul de risc maternal reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă în sensul
art. 50 lit. b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii , republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.