Comunicatul din 11 noiembrie 2024

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1932/108/2024

Nr. de înregistrare a sesizării: 2550/1/2024

Data înregistrării sesizării: 11.11.2024

Conținutul sesizării:

Dacă dispozițiile

art. 3

raportat la

pct. 8 lit. A Anexa nr. I a Legii nr. 138/1999

privind salarizarea și alte drepturi ale personalului militar din instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, precum și acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituții, modificată prin

Legea nr. 477/2006

privind aprobarea

Ordonanței Guvernului nr. 56/2006

pentru modificarea și completarea

Legii nr. 138/1999

privind salarizarea și alte drepturi ale personalului militar din instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, precum și acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituții, ale

art. 2 din Legea nr. 285/2010

privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, ale

art. 2 din Legea nr. 283/2011

privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, ale

art. 1

și

2 din OUG nr. 84/2012 , privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar în anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum și unele măsuri fiscal-bugetare, ale

art. 5 alin. (1) din OUG nr. 103/1013

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, ale

art. 5 alin. (1) din OUG nr. 83/2014

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, ale

art. 4 alin. (1)

și

(2) din OUG nr. 57/2015

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare, ale

art. 3 alin. (1)

și

(3) din OUG nr. 99/2016

privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare și ale

art. 39 alin. (1) din Legea nr. 153/2017

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, se interpretează în sensul că, în vederea stabilirii drepturilor salariale, funcției de specialist I (consilier juridic) i se aplică coeficientul de ierarhizare de minim 4.70 (corespunzător funcției de specialist I prevăzută cu gradul de colonel), și nu coeficientul de ierarhizare de minim 4.40 (corespunzător funcției de specialist I prevăzută cu gradul de locotenent-colonel).

Minuta

deciziei nr. 128 din 7 aprilie 2025

Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul Arad - Secția a III-a de contencios administrativ și fiscal, litigii de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 1.932/108/2024, de Curtea de Apel Iași - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 4.708/99/2022* și de Curtea de Apel Constanța - Secția I civilă în Dosarul nr. 4.008/118/2023**, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarelor chestiuni de drept:

–

Dacă dispozițiile

art. 3

raportat la pct. 8

lit. A din anexa nr. 1 la Legea nr. 138/1999 , modificată prin

Legea nr. 477/2006 , ale

art. 2 din Legea nr. 285/2010 , ale

art. 2 din Legea nr. 283/2011 , ale

art. 1

și

2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 84/2012 , ale

art. 5 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2013 , ale

art. 5 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 , ale

art. 4 alin. (1)

și

(2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , ale

art. 3 alin. (1)

și

(3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 99/2016

și ale

art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

se interpretează în sensul că, în vederea stabilirii drepturilor salariale, funcției de specialist I (consilier juridic) i se aplică coeficientul de ierarhizare de minimum 4,70 (corespunzător funcției de specialist I prevăzute cu gradul de colonel), și nu coeficientul de ierarhizare de minimum 4,40 (corespunzător funcției de specialist I prevăzute cu gradul de locotenent-colonel);

–

Dacă în interpretarea

art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 , construcția salarială pentru funcția militară de execuție ofițer specialist I, reglementată în prezent cu grad de colonel prin

Legea-cadru nr. 153/2017

și Hotărârea Guvernului nr. 0610/2017 (și anterior prin

Legea-cadru nr. 330/2009

și Hotărârea Guvernului nr. 0154/2010,

Legea-cadru nr. 284/2010

și Hotărârea Guvernului nr. 0292/2011), dar care până în anul 2010 era prevăzută cu grad de locotenent-colonel ( Legea nr. 138/1999

și Hotărârea Guvernului nr. 0663/1999, modificată prin Hotărârea Guvernului nr. 01820/2006), prin raportare la funcția similară la 31.12.2009, trebuie realizată prin raportare la o funcție de conducere corespunzătoare gradului de colonel astfel cum era reglementată în anul 2009 (exclusiv funcții de conducere) sau la funcția de execuție cu denumire identică prevăzută cu grad de locotenent-colonel, astfel cum era reglementată în anul 2009 prin

Legea nr. 138/1999

și Hotărârea Guvernului nr. 0663/1999, modificată prin Hotărârea Guvernului nr. 01820/2006, și, respectiv:

–

Modalitatea de interpretare a prevederilor

Legii-cadru nr. 284/2010 ,

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , Ordinului ministrului administrației și internelor nr. S/214/2011 și Ordinului ministrului administrației și internelor nr. I/0526/2011, în sensul de a se stabili dacă salarizarea funcției de ofițer specialist I, prevăzută cu gradul de colonel, se face în raport cu coeficientul de ierarhizare 4,70 aferent sau în raport cu coeficientul de 4,40, echivalentul gradului efectiv deținut, de locotenent-colonel?

–

În cazul personalului militar, în interpretarea

art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 , prin «nivel de salarizare pentru funcții similare» se înțelege salarizarea prin raportare la funcțiile care au în componență aceleași elemente ale soldei lunare, de la nivelul 31.12.2009?

–

Soluțiile legislative din

art. 1 alin. (5^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014

și

art. 3^1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , referitoare la stabilirea la nivel maxim aflat în plată a salariului de bază, se aplică și personalului militar?

Obligatorie, potrivit dispozițiilor

art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .