Comunicatul din 18 noiembrie 2024

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3741/118/2023**

Nr. de înregistrare a sesizării: 2651/1/2024

Data înregistrării sesizării: 18.11.2024

Conținutul sesizării:

Dacă aplicarea

art. 10

și

38 din Legea nr. 153/2017

cu privire la calculul gradațiilor în cazul asistenților personali, în contextul dispozițiilor

OUG nr. 168/2022 , dă dreptul angajatorului să înlăture drepturile salariale câștigate de salariați prin vechimea în muncă.

Minuta

deciziei nr. 352 din 6 octombrie 2025

Admite sesizarea formulată de Tribunalul Constanța - Secția I civilă în Dosarul nr. 3.741/118/2023** în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile și, în consecință, stabilește că: În interpretarea și aplicarea

art. 10

și

38 din Legea-cadru nr. 153/2017

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, în contextul dispozițiilor

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 168/2022

privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare, salariul de bază în plată (conținând gradația acordată pentru o anumită vechime în muncă și cu aplicarea majorării de 10%) al unui asistent personal urmează a se ajusta până la concurența salariului minim brut pe țară garantat în plată, în măsura în care acesta din urmă este mai mare decât salariul de bază calculat potrivit

Legii-cadru nr. 153/2017 .

Obligatorie, potrivit dispozițiilor

art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .