Comunicat · Înalta Curte de Casație și Justiție

Comunicatul din 18 decembrie 2024

privind consecințele neemiterii deciziei de încetare a raportului de muncă coroborat cu lipsa cererii scrise pentru continuarea executării contractului individual de muncă formulată cu 30 zile calendaristice anterior îndeplinirii condițiilor de înscriere la pensie

prezumat în vigoare

Data actului
18 decembrie 2024
Emitent
Înalta Curte de Casație și Justiție
Publicat în
Web
Citează
3 acte
Structură
0 articole · 2.292 caractere
Sursă
legislatie.just.ro

Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 4437/109/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 2995/1/2024

Data înregistrării sesizării: 18.12.2024

Conținutul sesizării:

Interpretarea

art. 56 alin. (1) lit. c)

și

alin. (2) Codul muncii , în sensul că neemiterea deciziei de încetare a raportului de muncă coroborat cu lipsa cererii scrise pentru continuarea executării contractului individual de muncă formulată cu 30 zile calendaristice anterior îndeplinirii condițiilor de înscriere la pensie, poate fi interpretată drept voința părților de a derula raporturile de muncă în baza unui nou contract de muncă ce atrage permisiunea cumulului pensiei pentru limită de vârstă cu salariul, în condițiile

art. 118 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 263/2010 ?

Minuta

deciziei nr. 333 din 29 septembrie 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Pitești - Secția I civilă în Dosarul nr. 4.437/109/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept:

Interpretarea dispozițiilor

art. 56 alin. (1) lit. c)

și

alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată , cu modificările și completările ulterioare, în sensul dacă neemiterea deciziei de încetare a raportului de muncă coroborată cu lipsa cererii scrise pentru continuarea executării contractului individual de muncă, formulată cu 30 de zile calendaristice anterior îndeplinirii condițiilor de înscriere la pensie, poate fi interpretată drept voința părților de a derula raporturile de muncă în baza unui nou contract de muncă ce atrage permisiunea cumulului pensiei pentru limită de vârstă cu salariul, în condițiile

art. 118 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 263/2010

privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor

art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.