Comunicatul din 2 octombrie 2024
privind locurile de muncă în condiții speciale, conform reglementărilor legale în domeniul silviculturii
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1251/98/2023
Nr. de înregistrare a sesizării: 2103/1/2024
Data înregistrării sesizării: 02.10.2024
Conținutul sesizării:
Dacă dispozițiile
art. 20 alin. (2) din OUG nr. 59/2000
(forma anterioară intrării în vigoare a
Legii nr. 360/2023 ) se aplică și perioadelor lucrate anterior datei de 01.04.2001.
Minuta deciziei nr. 114 din 9 decembrie 2024
Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Curtea de Apel București – Secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 1251/98/2023, și de Tribunalul Maramureș – Secția I civilă, în dosarul nr. 554/100/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:
„Dacă dispozițiile
art. 20 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000
privind Statutul personalului silvic, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 427/2001 , cu modificările și completările ulterioare (forma anterioară intrării în vigoare a
privind sistemul public de pensii) se aplică și perioadelor lucrate anterior datei de 1 aprilie 2001” și, respectiv,
„Dacă
art. 20 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000
poate fi interpretat în sensul că personalului silvic care intră în domeniul de aplicare al normei îi este recunoscută ca fiind derulată în condiții speciale de muncă și activitatea prestată anterior datei de 1 aprilie 2001, respectiv de 30 mai 2000.
Dacă sintagma „conform reglementărilor legale”, cuprinsă în
art. 20 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000
trebuie interpretată în sensul că se impune ca personalul silvic să fi derulat activitățile descrise de normă în procent de cel puțin 50% din timpul normal de muncă, conform
art. 3 alin. (1) lit. h) din Legea nr. 263/2010
privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare, iar acest fapt trebuie evidențiat în mod expres în adeverințele emise de angajator”.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.