Comunicatul din 31 octombrie 2024
privind indemnizația de concediu în situația transferului salariatului la altă unitate din cadrul unei regii autonome cu specific deosebit
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2424/62/2023
Nr. de înregistrare a sesizării: 2440/1/2024
Data înregistrării sesizării: 31.10.2024
Conținutul sesizării:
În interpretarea și aplicarea prevederilor
art. 7 alin. (1)
și
(2)
și
art. 14 alin. (3) din HG nr. 250/1992
privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, indemnizația de concediu se achită de unitatea de la care s-a transferat salariatul, prin raportare la cuantumul salariului avut la această unitate sau ținând cont de salariul avut la unitatea la care s-a transferat, corespunzător lunilor calendaristice în care se efectuează zilele de concediu de odihnă?
Minuta
deciziei nr. 101 din 31 martie 2025
Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Brașov - Secția civilă în Dosarul nr. 2.424/62/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile și, în consecință, stabilește că: În interpretarea și aplicarea prevederilor
art. 7 alin. (1)
și
(2)
și ale
art. 14 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 250/1992
privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, indemnizația de concediu cuvenită salariatului transferat se calculează prin raportare la salariul avut la unitatea la care s-a transferat, corespunzător lunilor calendaristice în care se efectuează zilele de concediu de odihnă.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.