Comunicatul din 5 noiembrie 2024

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 20614/3/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 2498/1/2024

Data înregistrării sesizării: 05.11.2024

Conținutul sesizării:

Dacă în interpretarea și aplicarea

art. 35 alin. (1) din OUG nr 114/2018 ,

art. II alin. (1) din OUG nr. 130/2021

și

art. II alin. (1) din OUG nr 168/2022 , derogatorii de la disp.

art. 21 alin. (2) din Legea nr. 153/2017 , pentru perioada în care legislația prevede posibilitatea compensării orelor suplimentare prestate de angajat doar cu timp liber corespunzător, instituția publică angajatoare poate fi obligată la plata acestora în situația în care nu a fost acordat timpul liber corespunzător în termenul prevăzut de lege.

Dacă sintagma "timp efectiv lucrat" prevăzută pentru calculul majorării de 75% pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător în aplicarea

art. 35 alin. (2) din OUG nr 114/2018 ,

art. II alin. (2) din OUG nr. 130/2021

și

art. II alin. (2) din OUG nr 168/2022

coroborat cu

art. 13 alin. (5) din OUG nr. 103/2013 , pentru personalul militar din cadrul Serviciului de Protecție și Pază poate fi interpretată în sensul că se referă doar la perioada în care își îndeplinește atribuțiile din fișa postului sau se referă la întreg timpul în care salariatul a fost la dispoziția angajatorului.

Dacă pentru cadrele militare din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională, sunt aplicabile prevederile

art. 112 alin. (1) din Codul muncii

care reglementează durata normală a timpului de munca de 40 de ore pe săptămână.

Dacă efectuarea serviciului în ture de către cadrele militare din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională conduce la acumularea de ore suplimentare în condițiile în care sunt depășite cele 40 de ore pe săptămână prevăzute de

art. 112 alin. (1) din Codul muncii .

Minuta

deciziei nr. 123 din 7 aprilie 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 20.614/3/2023, privind dezlegarea următoarelor probleme de drept:

Dacă, în interpretarea și aplicarea

art. 35 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 ,

art. II alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021

și

art. II alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022 , derogatorii de la dispozițiile

art. 21 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 , pentru perioada în care legislația prevede posibilitatea compensării orelor suplimentare prestate de angajat doar cu timp liber corespunzător, instituția publică angajatoare poate fi obligată la plata acestora în situația în care nu a fost acordat timpul liber corespunzător în termenul prevăzut de lege;

Dacă sintagma „timp efectiv lucrat“ prevăzută pentru calculul majorării de 75% pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător în aplicarea

art. 35 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 ,

art. II alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021

și

art. II alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022

coroborat cu

art. 13 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2013 , pentru personalul militar din cadrul Serviciului de Protecție și Pază, poate fi interpretată în sensul că se referă doar la perioada în care își îndeplinește atribuțiile din fișa postului sau se referă la întreg timpul în care salariatul a fost la dispoziția angajatorului;

Dacă pentru cadrele militare din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională sunt aplicabile prevederile

art. 112 alin. (1) din Codul muncii

care reglementează durata normală a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână;

Dacă efectuarea serviciului în ture de către cadrele militare din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională conduce la acumularea de ore suplimentare în condițiile în care sunt depășite cele 40 de ore pe săptămână prevăzute de

art. 112 alin. (1) din Codul muncii .

Obligatorie, potrivit dispozițiilor

art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .