Comunicatul din 13 decembrie 2024
privind acordarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase în cazul personalului de specialitate medico-sanitar din cadrul Direcțiilor de Sănătate Publice care a fost implicat în măsurile luate pe perioada pandemiei de coronavirus COVID 19
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3539/3/2023*
Nr. de înregistrare a sesizării: 2952/1/2024
Data înregistrării sesizării: 13.12.2024
Conținutul sesizării:
Dacă personalul (medici și asistenți medicali) din cadrul Direcțiilor de Sănătate Publice care a fost implicat în măsurile luate pe perioada pandemiei de coronavirus COVID 19 beneficiază în perioada martie 2020 - martie 2022 de sporul pentru condiții deosebit de periculoase prev. de
art. 7 alin. (1) lit. b)
și
alin. (5) din Anexa nr. II, cap. II din Legea nr. 153/2017
coroborat cu
articolul unic din Anexa nr. II, lit. A, pct. 1 a Regulamentului cadru anexă
a
și dacă acordarea acestui spor este condiționată de existența buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens potrivit
art. 5 din Regulamentul-cadru
anexă a
HG nr. 153/2018 , chiar și în situația în care angajatorul nu a procedat la expertizarea locurilor de muncă deși s-au schimbat condițiile de muncă.
Dacă participarea efectivă în aplicarea măsurilor de limitare a unor epidemii deosebit de grave și altele asemenea stabilite de Ministerul Sănătății și declarate prin ordin implică în mod obligatoriu contact direct al personalului din cadrul Direcțiilor de Sănătate Publice cu persoanele infectate sau este suficientă participarea acestora în cadrul anchetelor epidemiologice prin contactarea telefonică a persoanelor.
Minuta
deciziei nr. 243 din 23 iunie 2025
Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Curtea de Apel București - Secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, în Dosarul nr. 14.522/3/2023, de Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale, în Dosarul nr. 3.539/3/2023*, și de Tribunalul Iași - Secția I civilă, în Dosarul nr. 1.813/99/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:
Dacă, în interpretarea prevederilor
art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, personalul din cadrul direcțiilor de sănătate publică, ce a efectuat triajul epidemiologic din punctele de trecere a frontierei, potrivit
art. 8 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 11/2020
privind stocurile de urgență medicală, precum și unele măsuri aferente instituirii carantinei, aprobată cu completări prin
Legea nr. 20/2020 , cu modificările și completările ulterioare, este îndreptățit la acordarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase prevăzut de
art. unic lit. A pct. 1
și
9 din anexa nr. 8 la Regulamentul-cadru
privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în
anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare «Sănătate și asistență socială», aprobat prin
Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 , cu modificările și completările ulterioare, potrivit
art. 7 alin. (5) din capitolul II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 .
Dacă personalul din cadrul direcțiilor de sănătate publică (medici și asistenți medicali) care a fost implicat în măsurile luate pe perioada pandemiei de coronavirus beneficiază în perioada martie 2020-martie 2022 de sporul pentru condiții deosebit de periculoase prevăzut de
art. 7 alin. (1) lit. b)
și
alin. (5) din capitolul II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017
coroborat cu
art. unic lit. A pct. 1 din anexa nr. 2 la Regulamentul-cadru
aprobat prin
Hotărârea Guvernului nr. 153/2018
și dacă acordarea acestui spor este condiționată de existența buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens potrivit
art. 5 din Regulamentul-cadru
aprobat prin
Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 , chiar și în situația în care angajatorul nu a procedat la expertizarea locurilor de muncă, deși s-au schimbat condițiile de muncă.
Dacă participarea efectivă, în aplicarea măsurilor de limitare a unor epidemii deosebit de grave și altele asemenea stabilite de Ministerul Sănătății și declarate prin ordin, implică în mod obligatoriu contact direct al personalului din cadrul direcțiilor de sănătate publică cu persoanele infectate sau este suficientă participarea acestora în cadrul anchetelor epidemiologice prin contactarea telefonică a persoanelor.
În interpretarea și aplicarea dispozițiilor
art. unic lit. A pct. 1 din anexa nr. 2 la Regulamentul-cadru
aprobat prin
Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 , prin raportare la
art. 7 alin. (1) lit. b) din capitolul II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 , se cuvine reclamanților, angajați în cadrul Direcției de Sănătate Publică Iași, implicați în mod direct în acțiuni de prevenire, gestionare și combaterea infecțiilor cu COVID-19, sporul pentru condiții deosebit de periculoase cuprins între 55%-85% pentru toată perioada stării de urgență (16 martie 2020-14 mai 2020), respectiv de alertă (15 mai 2020-8 martie 2022) a pandemiei COVID-19?
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.