Ordin · Ministerul Culturii și Cultelor

Ordinul nr. 2193/2004

pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare a așezămintelor culturale

prezumat în vigoare

Data actului
17 martie 2004
Emitent
Ministerul Culturii și Cultelor
Publicat în
Monitorul Oficial nr. 312 din 8 aprilie 2004
Citează
2 acte
Structură
132 de articole, 7 anexe · 96.743 caractere
Sursă
legislatie.just.ro

În temeiul prevederilor

art. 11 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 742/2003

privind organizarea și funcționarea Ministerului Culturii și Cultelor, cu completările ulterioare,

în baza dispozițiilor

art. 5 alin. (1) din Legea nr. 292/2003

privind organizarea și funcționarea așezămintelor culturale,

ministrul culturii și cultelor emite următorul ordin:

Articolul 1

Se aprobă regulamentele-cadru de organizare și funcționare a așezămintelor culturale, prevăzute în anexele nr. 1-7 care fac parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul 2

Direcția instituții de spectacole, cultură scrisă, tradiții va lua toate măsurile necesare pentru ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentului ordin.

Articolul 3

La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă orice dispoziție contrară.

Ministrul culturii și cultelor,
Răzvan Theodorescu
București, 17 martie 2004.
Nr. 2.193.

Anexa 1 REGULAMENT - CADRU

de organizare și funcționare a căminului cultural

Capitolul I Dispoziții generale

Articolul 1

(1)

Căminul cultural ..................., denumit în continuare cămin cultural, este o instituție publică de cultură, cu personalitate juridică, fără scop lucrativ, care funcționează sub autoritatea consiliului local ..................., finanțată din venituri proprii și din alocații de la bugetul local.

(2)

Căminul cultural poate avea filiale pe raza unității administrativ-teritoriale în care funcționează.

Articolul 2

Căminul cultural își desfășoară activitatea în conformitate cu prevederile legislației române în vigoare și ale propriului regulament de organizare și funcționare, elaborat în temeiul regulamentului-cadru.

Articolul 3

Căminul cultural are sediul în imobilul situat în ..................., str. ........................... nr. ...., județul .......................... . Toate actele, facturile, anunțurile, publicațiile etc. vor conține denumirea completă a instituției și indicarea sediului.

Capitolul II Obiectul de activitate

Articolul 4

Căminul cultural inițiază și desfășoară proiecte în domeniul educației permanente (economică, juridică, artistică, ecologică etc.), al culturii tradiționale și al creației populare contemporane, urmărind cu consecvență:

a) organizarea și desfășurarea de activități cultural-artistice și de educație permanentă;

b) conservarea și transmiterea valorilor morale, artistice și tehnice ale comunității locale, ale patrimoniului cultural național și universal;

c) organizarea sau susținerea formațiilor artistice de amatori, de concursuri și festivaluri, inclusiv a participării formațiilor la manifestări culturale intercomunale și interjudețene;

d) organizarea sau susținerea activității de documentare a expozițiilor temporare sau permanente, elaborarea de monografii și lucrări de prezentare turistică;

e) difuzarea de filme artistice și documentare;

f) organizarea cercurilor științifice și tehnice, de artă populară, plastică și de gospodărie țărănească;

g) organizarea și desfășurarea cursurilor de formare profesională continuă;

h) organizarea și desfășurarea activităților de interes comunitar.

Articolul 5

Pentru îndeplinirea obiectivelor sale căminul cultural are următoarele atribuții principale:

a) organizează și desfășoară activități de educație permanentă;

b) organizează și desfășoară activități cultural-artistice;

c) promovează obiceiurile și tradițiile populare specifice zonei, precum și creația populară contemporană locală;

d) propune centrului județean pentru conservarea și promovarea culturii tradiționale obiceiuri, tradiții, creații populare, valori ale patrimoniului cultural național ce trebuie protejate, cu respectarea prevederilor legale;

e) organizează și desfășoară activități, proiecte și programe privind conservarea și transmiterea valorilor morale, artistice și tehnice ale comunității locale și/sau aparținând patrimoniului cultural național și universal;

f) organizează și/sau susține formațiile artistice de amatori, organizează concursuri și festivaluri folclorice, inclusiv susținerea participării formațiilor la manifestări culturale la nivel local, zonal sau național;

g) organizează și/sau participă la activități de documentare, expoziții temporare sau permanente, elaborarea de monografii și lucrări de prezentare turistică;

h) difuzează filme artistice și documentare;

i) organizează cercuri științifice și tehnice, de artă populară și de gospodărie țărănească; desfășoară activități turistice și tehnico-aplicative în cadrul unor cercuri științifice, tehnice și formații artistice;

j) organizează și desfășoară cursuri de educație civică și de formare profesională continuă proprii sau prin universitățile populare rurale;

k) asigură participarea la proiecte și schimburi culturale interjudețene, naționale și internaționale;

l) organizează și realizează alte activități în conformitate cu obiectivele instituției și cu prevederile legale în vigoare.

Articolul 6

Pentru exercitarea atribuțiilor care îi revin și realizarea activităților specifice căminul cultural colaborează cu instituții de specialitate, organizații neguvernamentale, persoane juridice de drept public sau privat și cu persoane fizice, fără a exprima nici un fel de interese de grup (etnice, politice, religioase etc.).

Capitolul III Patrimoniul

Articolul 7

(1)

Patrimoniul căminului cultural este format din drepturi și obligații asupra unor bunuri aflate în proprietatea publică sau privată a statului și/sau a unității administrativ-teritoriale, pe care le administrează în condițiile legii, sau în proprietatea privată a instituției.

(2)

Patrimoniul căminului cultural poate fi îmbogățit și completat prin achiziții, donații, precum și prin preluarea în regim de comodat sau prin transfer, cu acordul părților, de bunuri din partea unor instituții ale administrației publice centrale și locale, a unor persoane juridice de drept public și/sau privat, a unor persoane fizice din țară sau din străinătate.

(3)

Bunurile mobile și imobile aflate în administrarea căminului cultural se gestionează potrivit dispozițiilor legale în vigoare, conducerea instituției fiind obligată să aplice măsurile de protecție prevăzute de lege, în vederea protejării acestora.

Capitolul IV Personalul și conducerea

Articolul 8

În cadrul căminului cultural funcționează personal de conducere, personal de specialitate, personal didactic din învățământul preuniversitar și universitar, experți din țară și străinătate, după caz, precum și personal auxiliar.

Articolul 9

(1)

Structura organizatorică și numărul de posturi, aprobate de consiliul local, sunt cele prevăzute în anexa la Regulamentul de organizare și funcționare a căminului cultural.

(2)

Atribuțiile personalului încadrat la căminul cultural sunt cele prevăzute în fișele postului.

Articolul 10

Personalul de specialitate și, după caz, cel auxiliar, încadrat în căminul cultural, are obligația de a absolvi un curs de perfecționare o dată la 3 ani.

Articolul 11

Conducerea operativă a căminului cultural este asigurată de un director numit prin concurs, potrivit legii.

Articolul 12

(1)

Directorul căminului cultural are următoarele atribuții:

a) asigură conducerea activității curente a instituției;

b) elaborează programele de activitate anuale și pe etape;

c) conduce nemijlocit și concret un domeniu distinct din activitățile de profil specifice;

d) este ordonator secundar de credite;

e) organizează personalul, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

f) hotărăște măsurile disciplinare sau de recompensare a personalului din subordine în concordanță cu legislația în vigoare;

g) reprezintă și angajează instituția în raporturile cu persoanele juridice și fizice din țară și din străinătate, precum și în fața organelor jurisdicționale;

h) informează consiliul consultativ asupra realizării obiectivelor stabilite și a prestației colectivului pe care îl conduce, stabilind împreună cu acesta măsuri corespunzătoare pentru îmbunătățirea activității.

(2)

În exercitarea atribuțiilor sale directorul emite decizii.

Articolul 13

(1)

În exercitarea atribuțiilor sale directorul este ajutat de un contabil-șef, numit cu acordul autorității tutelare, conform legii.

(2)

Contabilul-șef se subordonează directorului și îndeplinește următoarele atribuții principale:

- coordonează activitatea financiar-contabilă și de salarizare;

- exercită controlul financiar propriu, prin viza de control financiar preventiv propriu, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

- organizează și răspunde de efectuarea înregistrărilor financiar-contabile;

- organizează și răspunde de efectuarea inventarierilor periodice ale patrimoniului instituției;

- propune măsuri pentru îmbunătățirea activității financiar-contabile a instituției;

- participă în mod nemijlocit la elaborarea bugetului de venituri și cheltuieli al instituției;

- îndeplinește orice alte atribuții specifice funcției pe care o ocupă, potrivit legii.

(3)

În absența contabilului-șef, toate atribuțiile sale se exercită de persoana desemnată de acesta, cu avizul directorului.

Articolul 14

(1)

În cadrul căminului cultural se organizează un consiliu consultativ format din 5-11 membri, care își desfășoară activitatea pe bază de voluntariat; din acest consiliu fac parte reprezentanți de frunte ai comunei, din partea școlii, cultelor, primăriei, tinerilor, pensionarilor, gospodarilor agricoli sau a unor asociații care își desfășoară activitatea pe raza comunei, precum și responsabilii filialelor căminului cultural.

(2)

Componența consiliului consultativ este propusă de directorul instituției și aprobată de consiliul local, cu avizul centrului județean pentru conservarea și promovarea culturii tradiționale.

(3)

Componența consiliului consultativ se stabilește pentru o perioadă de 4 ani.

(4)

Consiliul consultativ se întrunește trimestrial sau ori de câte ori este nevoie și îndeplinește următoarele atribuții principale:

- se pronunță asupra programului anual de activitate și a priorităților de finanțare;

- analizează trimestrial activitatea desfășurată și modul de finanțare a activităților;

- face propuneri privind schimbările necesare în structura instituției, care se înaintează spre aprobare consiliului local.

(5)

Dezbaterile consiliului consultativ se consemnează în procesul-verbal de ședință și se semnează de toți participanții la lucrările ședinței.

Capitolul V Bugetul de venituri și cheltuieli

Articolul 15

(1)

Căminul cultural este finanțat din venituri proprii și din alocații de la bugetul local.

(2)

Veniturile extrabugetare se obțin din activități realizate direct de căminul cultural, și anume:

a) încasări din spectacole, proiecții de filme, discoteci și videodiscoteci;

b) închirieri de săli și bunuri;

c) valorificarea unor lucrări realizate în cadrul cercurilor și cursurilor aplicative;

d) taxe de înscriere la cercuri și cursuri proprii sau ale universităților populare rurale;

e) difuzarea unor publicații din domeniul culturii populare, educației permanente, științei și literaturii, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;

f) prestarea altor activități sau servicii culturale, de educație permanentă etc., în conformitate cu obiectivele instituției și cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare.

Capitolul VI Dispoziții finale

Articolul 16

(1)

Căminul cultural dispune de ștampilă și sigiliu proprii.

(2)

Căminul cultural are arhivă proprie în care se păstrează, conform prevederilor legale:

- actul normativ de înființare;

- documentele financiar-contabile, planul și programul de activitate, dări de seamă și situații statistice;

- corespondența;

- alte documente, potrivit legii.

Articolul 17

Dacă în cadrul căminului cultural funcționează universități populare și/sau centre zonale pentru educația adulților, prezentul regulament va fi completat cu dispoziții referitoare la modul de organizare și desfășurare a activității acestora.

Articolul 18

(1)

Prezentul regulament se completează de drept cu actele normative în vigoare.

(2)

Directorul căminului cultural, în baza prezentului regulament și cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare, elaborează Regulamentul de ordine interioară al instituției.

(3)

Orice modificare și completare a prezentului regulament vor fi propuse de director, în vederea aprobării de către autoritatea tutelară.

Anexa 2 REGULAMENT - CADRU

de organizare și funcționare a casei de cultură

Capitolul I Dispoziții generale

Articolul 1

(1)

Casa de cultură ..........., denumită în continuare casa de cultură, este o instituție publică de cultură, cu personalitate juridică, care funcționează sub autoritatea consiliului local .............../sindicatului ............../ organizației neguvernamentale .........., fiind finanțată din venituri proprii și din alocații de la bugetul local.

(2)

Casa de cultură poate avea filiale pe raza unității administrativ-teritoriale în care funcționează.

Articolul 2

Casa de cultură își desfășoară activitatea în conformitate cu prevederile legislației române în vigoare, cu cele ale propriului regulament de organizare și funcționare, elaborat în temeiul regulamentului-cadru.

Articolul 3

Casa de cultură are sediul în imobilul situat în ........................................, str. .......................... nr. ....., județul ............... . Toate actele, facturile, anunțurile, publicațiile etc. vor conține denumirea completă a instituției și indicarea sediului.

Capitolul II Scopul și obiectul de activitate

Articolul 4

Casa de cultură inițiază și desfășoară proiecte în domeniul educației permanente (economică, juridică, artistică, ecologică etc.), al culturii tradiționale și al creației populare contemporane, urmărind cu consecvență:

a) organizarea și desfășurarea de activități cultural-artistice și de educație permanentă;

b) conservarea și transmiterea valorilor morale, artistice și tehnice ale comunității locale, ale patrimoniului cultural național și universal;

c) organizarea sau susținerea formațiilor artistice de amatori, de concursuri și festivaluri, inclusiv a participării formațiilor la manifestări culturale interjudețene, naționale și internaționale; stimularea creativității și talentului;

d) organizarea sau susținerea activității de documentare a expozițiilor temporare, elaborarea de monografii și lucrări de educație civică și informare a publicului;

e) difuzarea de filme artistice și documentare;

f) organizarea cercurilor științifice și tehnice, de artă populară, plastică și de gospodărie țărănească;

g) organizarea și desfășurarea cursurilor de formare profesională continuă.

Articolul 5

Pentru îndeplinirea obiectivelor sale casa de cultură are următoarele atribuții principale:

a) organizează și desfășoară activități de educație permanentă;

b) organizează și desfășoară activități cultural-artistice;

c) promovează obiceiurile și tradițiile populare specifice zonei, precum și creația populară contemporană locală;

d) organizează și desfășoară activități, proiecte și programe de conservare și transmitere a valorilor morale, artistice și tehnice ale comunității locale și/sau aparținând patrimoniului național și universal;

e) organizează și/sau susține formațiile artistice de amatori, organizează concursuri și festivaluri folclorice, susține participarea formațiilor la manifestări culturale la nivel local, zonal sau național;

f) propune centrului județean pentru conservarea și promovarea culturii tradiționale obiceiuri, tradiții, creații populare, valori ale patrimoniului cultural național ce trebuie protejate;

g) organizează și/sau susține participarea la expoziții temporare sau permanente, elaborează monografii și lucrări de prezentare turistică;

h) difuzează filme artistice și documentare;

i) organizează cercuri științifice și tehnice, de artă populară și de gospodărie țărănească; desfășoară activități turistice, agroturistice, de turism cultural și tehnico-aplicative în cadrul unor cercuri științifice, tehnice și formații/ ansambluri artistice;

j) organizează și desfășoară cursuri de educație civică și de formare profesională continuă proprii sau prin universitățile populare rurale;

k) asigură participarea la proiecte și schimburi culturale interjudețene, naționale și internaționale;

l) alte activități în conformitate cu obiectivele instituției și cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare.

Articolul 6

Pentru exercitarea atribuțiilor care îi revin și realizarea activităților specifice, casa de cultură colaborează cu instituții de specialitate, organizații neguvernamentale, persoane juridice de drept public sau privat, precum și cu persoane fizice, fără a exprima nici un fel de interese de grup (etnice, politice, religioase etc.).

Capitolul III Patrimoniul

Articolul 7

(1)

Patrimoniul casei de cultură este format din drepturi și obligații asupra unor bunuri aflate în proprietatea publică sau privată a statului și/sau a unității administrativ-teritoriale, după caz, pe care le administrează în condițiile legii, sau în proprietatea privată a instituției.

(2)

Patrimoniul casei de cultură poate fi îmbogățit și completat prin achiziții, donații, precum și prin preluarea în regim de comodat sau prin transfer, cu acordul părților, de bunuri din partea unor instituții publice ale administrației publice centrale și locale, a unor persoane juridice de drept public și/sau privat, a unor persoane fizice din țară sau din străinătate.

(3)

Bunurile mobile și imobile aflate în administrarea casei de cultură se gestionează potrivit dispozițiilor legale în vigoare, conducerea instituției fiind obligată să aplice măsurile de protecție prevăzute de lege în vederea protejării acestora.

Capitolul IV Personalul și conducerea

Articolul 8

(1)

Personalul casei de cultură se structurează în personal de conducere, de specialitate și personal auxiliar.

(2)

Ocuparea posturilor, eliberarea din funcție, precum și încetarea raporturilor de muncă ale personalului casei de cultură se realizează în condițiile legii.

Articolul 9

(1)

Structura organizatorică și numărul de posturi, aprobate de autoritatea tutelară, sunt cele prevăzute în anexa la Regulamentul de organizare și funcționare a casei de cultură.

(2)

Atribuțiile personalului încadrat la casa de cultură sunt cele prevăzute în fișele postului.

Articolul 10

Personalul de specialitate și, după caz, cel auxiliar, încadrat în casa de cultură, are obligația de a absolvi un curs de perfecționare o dată la 3 ani, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

Articolul 11

(1)

Conducerea operativă a casei de cultură este asigurată de un director numit prin concurs.

(2)

Directorul casei de cultură are următoarele atribuții:

a) asigură conducerea activității curente a instituției;

b) elaborează programele de activitate anuale și pe etape;

c) conduce nemijlocit și concret un domeniu distinct din activitățile de profil specifice;

d) este ordonator secundar de credite;

e) angajează personal de specialitate și auxiliar, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

f) hotărăște măsurile disciplinare sau de recompensare a personalului din subordine, în concordanță cu legislația în vigoare;

g) reprezintă și angajează instituția în raporturile cu persoanele juridice și fizice din țară și din străinătate, precum și în fața organelor jurisdicționale;

h) informează trimestrial consiliul consultativ asupra realizării obiectivelor stabilite și a prestației colectivului pe care îl conduce, stabilind împreună cu acesta măsuri corespunzătoare pentru îmbunătățirea activității.

Articolul 12

(1)

În exercitarea atribuțiilor sale directorul casei de cultură este ajutat de un contabil-șef, numit cu acordul autorității tutelare, conform legii.

(2)

Contabilul-șef se subordonează directorului și îndeplinește următoarele atribuții principale:

- coordonează activitatea financiar-contabilă și de salarizare;

- exercită controlul financiar propriu, prin viza de control financiar preventiv propriu, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

- organizează și răspunde de efectuarea înregistrărilor financiar-contabile;

- organizează și răspunde de efectuarea inventarierilor periodice ale patrimoniului instituției;

- propune măsuri pentru îmbunătățirea activității financiar-contabile a instituției;

- participă în mod nemijlocit la elaborarea bugetului de venituri și cheltuieli al instituției;

- îndeplinește orice alte atribuții specifice funcției pe care o ocupă, potrivit legii.

(3)

În absența contabilului-șef, toate atribuțiile sale se exercită de către persoana desemnată de acesta, cu avizul directorului casei de cultură.

Articolul 13

(1)

În cadrul casei de cultură se organizează un consiliu consultativ format din 7-15 membri, care își desfășoară activitatea pe bază de voluntariat, din rândul personalităților culturale și științifice reprezentative, precum și reprezentanți ai filialelor casei de cultură.

(2)

Componența consiliului consultativ este propusă de directorul instituției și aprobată de consiliul local/Consiliul General al Municipiului București, cu avizul direcției județene pentru cultură, culte și patrimoniul cultural național, respectiv a municipiului București, și al centrului județean pentru conservarea și promovarea culturii tradiționale.

(3)

Componența consiliului consultativ se stabilește pentru o perioadă de 4 ani.

(4)

Consiliul consultativ se întrunește trimestrial sau ori de câte ori este nevoie și are următoarele atribuții principale:

- face propuneri referitoare la programul anual de activitate și la prioritățile de finanțare;

- analizează trimestrial activitatea desfășurată și modul de finanțare a activităților;

- face propuneri privind schimbările necesare în structura instituției, care se înaintează spre aprobare consiliului local.

(5)

Dezbaterile consiliului consultativ se consemnează în procesul-verbal de ședință și se semnează de toți participanții la lucrările ședinței.

Capitolul V Bugetul de venituri și cheltuieli

Articolul 14

(1)

Casa de cultură este finanțată din venituri proprii și din alocații de la bugetul local.

(2)

Casa de cultură are plan propriu de venituri și cheltuieli, care se elaborează anual și se aprobă de consiliul local, respectiv Consiliul General al Municipiului București.

Articolul 15

Veniturile extrabugetare se obțin din activități realizate direct de casa de cultură, și anume din:

a) încasări din spectacole, proiecții de filme, discoteci și videodiscoteci;

b) închirieri de săli și bunuri;

c) valorificarea unor lucrări realizate în cadrul cercurilor și cursurilor aplicative;

d) taxe de înscriere la cercuri și cursuri proprii sau ale universităților populare;

e) difuzarea unor publicații proprii sau de altă producție din domeniul culturii populare, educației permanente, științei și literaturii, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;

f) încasări din expoziții și din valorificarea unor creații populare realizate pe orice fel de suport, cu respectarea dispozițiilor legale în materie;

g) prestarea altor servicii (culturale, de educație permanentă etc.) ori activități, în conformitate cu obiectivele și atribuțiile instituției, în condițiile legii.

Capitolul VI Dispoziții finale

Articolul 16

(1)

Casa de cultură dispune de ștampilă și sigiliu proprii.

(2)

Casa de cultură are arhivă proprie în care se păstrează, conform prevederilor legale:

- actul normativ de înființare;

- procesele-verbale ale ședințelor consiliului consultativ;

- documentele financiar-contabile, planul și programul de activitate, dări de seamă și situații statistice;

- corespondența;

- alte documente, potrivit legii.

Articolul 17

Dacă în cadrul casei de cultură funcționează universități populare și/sau centre zonale pentru educația adulților, prezentul regulament va fi completat cu dispoziții referitoare la organizarea și desfășurarea activității acestora.

Articolul 18

(1)

Prezentul regulament se completează de drept cu actele normative în vigoare.

(2)

Directorul casei de cultură, în baza prezentului regulament și cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare, elaborează Regulamentul de ordine interioară al instituției.

(3)

Orice modificare și completare a prezentului regulament vor fi propuse de director, în vederea aprobării de către autoritatea tutelară.

Anexa 3 REGULAMENT - CADRU

de organizare și funcționare a universității populare

Capitolul I Dispoziții generale

Articolul 1

(1)

Universitatea populară ..................., denumită în continuare universitate populară, este instituție publică de cultură cu personalitate juridică, finanțată din venituri proprii și din alocații de la bugetul local, care funcționează sub autoritatea consiliului județean .........../local ............................................... .

(2)

Activitatea universității populare face parte din sistemul de educație permanentă, adresându-se îndeosebi adulților.

Articolul 2

Universitatea populară își desfășoară activitatea în conformitate cu prevederile legislației române în vigoare, ale propriului regulament de organizare și funcționare, elaborat în temeiul regulamentului-cadru și avizat de direcția județeană pentru cultură, culte și patrimoniul cultural național, respectiv a municipiului București, și aprobat de autoritatea tutelară.

Articolul 3

Universitatea populară are sediul în imobilul situat în ...................., str. ............................ nr. ........, județul ..................... . Toate actele, facturile, anunțurile, publicațiile etc. vor conține denumirea completă a instituției și indicarea sediului.

Capitolul II Scopul și obiectul de activitate

Articolul 4

Universitatea populară este o instituție care elaborează și desfășoară proiecte în domeniul educației permanente (economică, juridică, artistică, ecologică etc.), al culturii tradiționale și al creației populare contemporane, urmărind cu consecvență:

a) dezvoltarea generală și armonioasă a personalității umane;

b) transmiterea și asimilarea valorilor științifice, culturale și artistice, naționale și universale;

c) educarea civică, morală și economică;

d) însușirea de cunoștințe, deprinderi și abilități pentru formarea, perfecționarea și/sau reconversia profesională, în vederea integrării active pe piața muncii;

e) însușirea de cunoștințe, deprinderi și abilități artistico-culturale;

f) îmbogățirea nivelului de cunoștințe în vederea asigurării de șanse egale pentru integrarea în societate;

g) asimilarea standardelor sistemului informațional în cadrul activităților organizate;

h) dezvoltarea, în cooperare cu autoritățile publice, cu reprezentanți ai societății civile, ai sindicatelor și ai patronatelor, de forme de pregătire pentru servicii diverse, în raport cu nevoile specifice ale comunității;

i) cultivarea meșteșugurilor, obiceiurilor și tradițiilor;

j) cooperarea cu instituții cultural-artistice din țară și din străinătate.

Articolul 5

Pentru îndeplinirea obiectivelor sale, universitatea populară are următoarele atribuții principale:

a) organizează și desfășoară activități de educație permanentă menite:

- să dezvolte armonios personalitatea umană;

- să îmbogățească nivelul de cunoștințe în vederea asigurării de șanse egale pentru integrarea în societate;

- să asigure asimilarea standardelor sistemului informațional în cadrul activităților organizate;

b) organizează și desfășoară activități, proiecte și programe privind conservarea, transmiterea și însușirea valorilor morale, socioeconomice, cultural-artistice, științifice și tehnice ale comunității și/sau aparținând patrimoniului național și universal;

c) organizează și/sau participă la activități de documentare, expoziții temporare sau permanente, elaborează și promovează lucrări tehnico-științifice, turistice culturale;

d) organizează și desfășoară cursuri de educație civică, morală și economică;

e) inițiază cursuri și/sau activități în vederea însușirii de cunoștințe, deprinderi și abilități artistico-culturale;

f) colaborează cu direcțiile de muncă, organizații sindicale și profesionale, agenți economici, pe bază de contract, pentru organizarea de: cursuri de reconversie profesională pentru șomeri, cursuri de calificare în domenii solicitate de piața muncii locală (universitățile populare pun la dispoziție baza materială și specialiști, iar solicitanții, tematica cursurilor);

g) eliberează atestate de absolvire a cursurilor, în conformitate cu legislația în vigoare;

h) asigură participarea la proiecte și schimburi culturale interjudețene, naționale, internaționale;

i) organizează și realizează și alte activități în conformitate cu obiectivele instituției și cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

Articolul 6

Pentru exercitarea atribuțiilor care îi revin și realizarea activităților specifice, universitatea populară colaborează cu instituții de specialitate, organizații neguvernamentale, persoane juridice de drept public sau privat și cu persoane fizice, fără a exprima interesele nici unei formații ori grupări politice.

Capitolul III Patrimoniul

Articolul 7

(1)

Patrimoniul universității populare este format din drepturi și obligații asupra unor bunuri aflate în proprietatea privată sau publică a statului și/sau a unității administrativ-teritoriale, pe care le administrează în condițiile legii, precum și asupra unor bunuri aflate în proprietatea privată a instituției.

(2)

Patrimoniul universității populare poate fi îmbogățit și completat prin achiziții, donații, precum și prin preluarea în regim de comodat sau prin transfer, cu acordul părților, de bunuri din partea unor instituții publice ale administrației publice centrale și locale, a unor persoane juridice de drept public și/sau privat, a unor persoane fizice din țară sau din străinătate.

(3)

Bunurile mobile și imobile aflate în administrarea universității populare se gestionează potrivit dispozițiilor legale în vigoare, conducerea instituției fiind obligată să aplice măsurile de protecție prevăzute de lege în vederea protejării acestora.

Capitolul IV Personalul și conducerea

Articolul 8

În cadrul universității populare funcționează personal de conducere, personal de specialitate, personal didactic din învățământul preuniversitar și universitar, experți din țară și din străinătate, după caz, precum și personal auxiliar.

Articolul 9

(1)

Structura organizatorică și numărul de posturi, aprobate de consiliul local sau județean, după caz, sunt cele prevăzute în anexa la Regulamentul de organizare și funcționare a universității populare.

(2)

Atribuțiile personalului încadrat al universității populare sunt cele prevăzute în fișele postului.

Articolul 10

Personalul de specialitate și, după caz, cel auxiliar, încadrat în universitatea populară, are obligația de a absolvi un curs de perfecționare, o dată la 3 ani.

Articolul 11

(1)

Conducerea operativă a universității populare este asigurată de un director numit prin concurs.

(2)

Directorul universității populare are următoarele atribuții principale:

a) asigură conducerea curentă a instituției;

b) reprezintă și angajează instituția în raporturile cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate, precum și în fața organelor jurisdicționale;

c) elaborează programele de activitate anuale și pe etape;

d) este ordonator terțiar de credite;

e) angajează personal, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

f) hotărăște măsurile disciplinare și de recompensare a personalului, potrivit legislației în vigoare;

g) face parte din consiliul științific al universității populare;

h) informează trimestrial consiliul științific asupra realizării obiectivelor stabilite și a prestației colectivului pe care îl conduce, stabilind împreună cu acesta măsuri corespunzătoare pentru îmbunătățirea activității.

Articolul 12

(1)

În exercitarea atribuțiilor sale directorul universității populare este ajutat de un contabil-șef, numit cu acordul autorității tutelare, conform legii.

(2)

Contabilul-șef se subordonează directorului și îndeplinește următoarele atribuții principale:

- coordonează activitatea financiar-contabilă și de salarizare;

- exercită controlul financiar propriu, prin viza de control financiar preventiv propriu, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

- organizează și răspunde de efectuarea înregistrărilor financiar-contabile;

- organizează și răspunde de efectuarea inventarierilor periodice ale patrimoniului instituției;

- propune măsuri pentru îmbunătățirea activității financiar-contabile a instituției;

- participă în mod nemijlocit la elaborarea bugetului de venituri și cheltuieli al instituției;

- îndeplinește orice alte atribuții specifice funcției pe care o ocupă, potrivit legii.

(3)

În absența contabilului-șef, toate atribuțiile sale se exercită de persoana desemnată de acesta, cu avizul directorului universității populare.

Articolul 13

(1)

Universitatea populară este condusă de un consiliu științific format din 5-7 membri, condus de un rector.

(2)

Componența consiliului științific este următoarea:

- rectorul, în calitate de președinte al consiliului;

- 1-3 prorectori;

- directorul universității populare, ca membru, dacă nu este prorector;

- unul dintre salariații permanenți ai universității populare, în calitate de secretar științific;

- 2-4 membri - lectori și/sau cursanți.

(3)

Componența consiliului științific se stabilește astfel: rectorul, prorectorul/prorectorii, secretarul științific sunt aleși pentru o perioadă de 4 ani, membrii sunt aleși în fiecare an.

(4)

Consiliul științific se întrunește trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, se pronunță asupra programului anual de activitate și a priorităților de finanțare, analizează trimestrial activitatea instituției.

Capitolul V Bugetul de venituri și cheltuieli

Articolul 14

(1)

Universitatea populară, când funcționează de sine stătător, este finanțată din venituri proprii și din alocații de la bugetul local.

(2)

În situația în care universitatea populară funcționează pe lângă alte instituții (case de cultură, cămine culturale, cluburi etc.), finanțarea se face prin bugetele acestora.

(3)

Universitatea populară are plan propiu de venituri și cheltuieli, care se elaborează anual și se aprobă de către autoritatea tutelară, atunci când funcționează de sine stătător.

(4)

Cheltuielile și veniturile universităților populare care funcționează pe lângă alte instituții de cultură se regăsesc în bugetul de venituri și cheltuieli al instituțiilor respective.

Articolul 15

Veniturile extrabugetare se obțin din activități realizate direct de universitatea populară, și anume din: a) încasarea de taxe de înscriere ce se percep pentru frecventarea cursurilor universității populare;

b) organizarea la cerere a diferite tipuri de manifestări cultural-științifice și artistice;

c) organizarea în colaborare cu direcțiile pentru dialog, familie și solidaritate socială județene și a municipiului București, cu agenți economici, cu organizații sindicale sau profesionale, pe bază de contract, a unor cursuri de reconversie profesională a șomerilor, de calificare în domenii solicitate pe piața muncii, de perfecționare profesională;

d) valorificarea unor lucrări realizate de lectori și/sau cursanți;

e) difuzarea unor publicații din domeniul culturii populare, educației permanente, științei și literaturii, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;

f) editarea și comercializarea pe orice fel de suport a albumelor cu lucrările reprezentative și a înregistrărilor celor mai talentați elevi ai universității populare;

g) închirierea de săli și bunuri;

h) alte activități realizate de așezămintele culturale, în condițiile legii.

Capitolul VI Dispoziții finale

Articolul 16

(1)

Universitatea populară dispune de ștampilă și sigiliu proprii.

(2)

Universitatea populară are arhivă proprie în care se păstrează, conform prevederilor legale:

- actul normativ de înființare;

- documentele financiar-contabile, planul și programul de activitate, dări de seamă și situații statistice;

- corespondența;

- alte documente, potrivit legii.

Articolul 17

Dacă în cadrul universității populare funcționează centre zonale pentru educația adulților, prezentul regulament va fi completat cu dispoziții referitoare la modul de organizare și desfășurare a activității acestora.

Articolul 18

(1)

În temeiul prezentului regulament și cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare, directorul universității populare elaborează Regulamentul de ordine interioară al instituției.

(2)

Prezentul regulament este avizat de direcția județeană pentru cultură, culte și patrimoniul cultural național, respectiv a municipiului București, și aprobat de autoritatea tutelară.

(3)

Orice modificare și completare a prezentului regulament vor fi propuse de director, în vederea aprobării de autoritatea tutelară.

Anexa 4 REGULAMENT - CADRU

de organizare și funcționare a școlilor populare de arte și meserii

Capitolul I Dispoziții generale

Articolul 1

Școala populară de arte și meserii ...................., denumită în continuare școala populară, este instituție publică de cultură, cu personalitate juridică, cu profil de învățământ artistic și de însușire a meșteșugurilor tradiționale, care funcționează sub autoritatea consiliului județean ................/Consiliului General al Municipiului București.

Articolul 2

Școala populară funcționează, în conformitate cu prevederile legislației române în vigoare, ale Normelor didactice elaborate de Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului și de Ministerul Culturii și Cultelor și cu prevederile propriului regulament de organizare și funcționare elaborat în temeiul regulamentului-cadru.

Articolul 3

Școala populară are sediul în imobilul situat în ................, str. ................ nr. .........., municipiul ................, județul ............... . Toate actele, facturile, anunțurile, publicațiile etc. vor conține denumirea completă a instituției și indicarea sediului.

Capitolul II Scopul și obiectul de activitate

Articolul 4

Școala populară inițiază și desfășoară programe de învățământ în domeniul educației permanente, culturii tradiționale și al creației populare, urmărind cu consecvență:

- păstrarea, prin programele de școlarizare, a specificului zonal și a cerințelor populației pe care o deservește;

- conservarea, valorificarea și transmiterea valorilor morale, artistice și tehnice ale comunității locale, precum și ale patrimoniului cultural național și universal;

- stimularea creativității și talentului;

- învățarea și promovarea meșteșugurilor și îndeletnicirilor tradiționale;

- cultivarea valorilor și autenticității creației populare contemporane și artei interpretative neprofesioniste în toate genurile - muzică, coregrafie, teatru etc.;

- dezvoltarea schimburilor culturale pe plan județean, național și internațional.

Articolul 5

Pentru îndeplinirea obiectivelor sale școala populară are următoarele atribuții principale:

a) organizează și desfășoară activități de învățământ artistic, în toate domeniile (muzical, artă plastică, coregrafie etc.) și de însușire a meșteșugurilor tradiționale:

- întocmește și asigură îndeplinirea planurilor anuale de școlarizare, în concordanță cu programa analitică elaborată de Ministerul Culturii și Cultelor;

- planifică activitatea instructiv-educativă a școlii;

b) organizează și desfășoară activități cultural-artistice (spectacole, expoziții, tabere de creație, schimburi culturale etc.);

c) promovează obiceiurile și tradițiile populare specifice zonei, precum și creația populară contemporană;

d) promovează tinere talente din rândul propriilor cursanți;

e) poate avea propriile formații artistice, inițiază, organizează, participă la concursuri și festivaluri județene, interjudețene, naționale și internaționale;

f) asigură participarea la proiecte și schimburi culturale interjudețene, naționale, internaționale;

g) organizează și realizează și alte activități în conformitate cu obiectivele instituției și cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

Articolul 6

Pentru exercitarea atribuțiilor care îi revin și realizarea activităților specifice, școala populară colaborează cu instituții de specialitate, organizații neguvernamentale, persoane juridice de drept public sau privat, precum și cu persoane fizice, în vederea pregătirii, prin programul propriu de școlarizare, a diferitelor categorii de populație, indiferent de sex, vârstă, religie etc.

Capitolul III Patrimoniul

Articolul 7

(1)

Patrimoniul școlii populare este alcătuit din drepturi și obligații asupra unor bunuri aflate în proprietatea publică sau privată a statului și/sau a unității administrativteritoriale, pe care le administrează în condițiile legii, precum și în proprietatea privată a instituției.

(2)

Patrimoniul școlii populare poate fi îmbogățit și completat prin achiziții, donații, precum și prin preluarea în regim de comodat sau prin transfer, cu acordul părților, de bunuri din partea unor instituții publice ale administrației publice centrale sau locale, a unor persoane juridice de drept public și/sau privat, a unor persoane fizice din țară sau din străinătate.

(3)

Bunurile mobile și imobile aflate în administrarea școlii populare se gestionează potrivit dispozițiilor legale în vigoare, conducerea instituției fiind obligată să aplice măsurile de protecție prevăzute de lege în vederea protejării acestora.

Capitolul IV Personalul și conducerea

Articolul 8

În cadrul școlii populare funcționează personal de conducere, personal de specialitate, personal didactic din învățământul preuniversitar și universitar, experți din țară și din străinătate, după caz, precum și personal auxiliar.

Articolul 9

(1)

Conducerea școlii populare este asigurată de un director numit prin concurs.

(2)

Directorul școlii populare are următoarele atribuții:

a) asigură conducerea activității curente a instituției;

b) elaborează programele de activitate;

c) desfășoară nemijlocit una dintre activitățile de profil;

d) este ordonator terțiar de credite;

e) angajează personal de specialitate și auxiliar, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

f) stabilește măsurile disciplinare sau de recompensare, în conformitate cu legislația în vigoare;

g) reprezintă instituția în raporturile cu persoanele juridice și fizice din țară și din străinătate, precum și în fața organelor jurisdicționale;

h) prezintă anual un raport de activitate în fața consiliului județean, respectiv a Consiliului General al Municipiului București.

Articolul 10

(1)

În exercitarea atribuțiilor sale directorul școlii populare este ajutat de un contabil-șef, numit cu acordul autorității tutelare, conform legii.

(2)

Contabilul-șef se subordonează directorului și îndeplinește următoarele atribuții principale:

- coordonează activitatea financiar-contabilă și de salarizare;

- exercită controlul financiar propriu, prin viza de control financiar preventiv propriu, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

- organizează și răspunde de efectuarea înregistrărilor financiar-contabile;

- organizează și răspunde de efectuarea inventarierilor periodice ale patrimoniului instituției;

- propune măsuri pentru îmbunătățirea activității financiar-contabile a instituției;

- participă în mod nemijlocit la elaborarea bugetului de venituri și cheltuieli al instituției;

- îndeplinește orice alte atribuții specifice funcției pe care o ocupă, potrivit legii.

(3)

În absența contabilului-șef, toate atribuțiile sale se exercită de persoana desemnată de acesta, cu avizul directorului.

Articolul 11

(1)

Activitatea directorului școlii populare este sprijinită de consiliul de administrație, organ colectiv de conducere cu caracter deliberativ.

(2)

Componența consiliului de administrație este următoarea:

- președinte - directorul școlii populare;

- membri - contabilul-șef, șefii de compartimente;

- secretar - prin rotație, unul dintre membrii consiliului de administrație, numit de președinte.

Articolul 12

Consiliul de administrație își desfășoară activitatea după cum urmează:

a) se întrunește la sediul școlii populare trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, la convocarea președintelui sau a unei treimi din numărul membrilor săi;

b) este legal întrunit în prezența a două treimi din numărul total al membrilor săi și ia hotărâri cu majoritate simplă din numărul total al membrilor prezenți;

c) consiliul de administrație este prezidat de președinte;

d) dezbaterile consiliului de administrație au loc potrivit ordinii de zi, comunicată membrilor săi cu cel puțin 3 zile înainte, prin grija secretarului;

e) dezbaterile se consemnează în procesul-verbal de ședință, inserat în registrul de ședințe, semnat de toți cei prezenți la ședință;

f) procesul-verbal de ședință se semnează de toți participanții la lucrările consiliului de administrație.

Articolul 13

(1)

Consiliul de administrație are următoarele atribuții principale:

- analizează și aprobă programele de activitate și repertoriile școlii populare, hotărând direcțiile de dezvoltare a acesteia;

- aprobă colaborările școlii populare cu alte instituții din țară și din străinătate;

- aprobă proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al instituției, în vederea avizării acestuia de către ordonatorul principal de credite, iar după avizarea lui, defalcarea pe activități specifice;

- supune anual aprobării autorității tutelare statul de funcții al instituției, ținând seama de scopul, obiectivele și atribuțiile principale ale acesteia;

- aprobă Regulamentul de ordine interioară al instituției;

- analizează și propune modificări ale regulamentului de organizare și funcționare și ale structurii organizatorice ale instituției;

- analizează și aprobă măsuri pentru perfecționarea, încadrarea și promovarea salariaților, potrivit legii;

- hotărăște organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și aprobă tematica de concurs;

- urmărește buna gospodărire și folosire a mijloacelor materiale și financiare ale instituției, luând măsurile necesare pentru asigurarea integrității patrimoniului din administrare și, după caz, pentru recuperarea pagubelor pricinuite;

- stabilește modul în care se utilizează bugetul și sunt orientate sumele realizate din venituri extrabugetare, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

- alte atribuții, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

(2)

În exercitarea atribuțiilor sale, consiliul de administrație adoptă hotărâri.

Articolul 14

(1)

Școala populară are un consiliu profesoral format din 5-11 membri.

(2)

Componența consiliului profesoral este format, de regulă, din șefii de catedre, precum și din alte persoane propuse de directorul instituției.

(3)

Componența consiliului profesoral se stabilește la începutul fiecărui an școlar.

(4)

Consiliul profesoral se întrunește trimestrial sau ori de câte ori este nevoie; se pronunță asupra programei școlare anuale, a cuantumului și modalităților de finanțare.

Capitolul V Bugetul de venituri și cheltuieli

Articolul 15

(1)

Școala populară este finanțată din venituri proprii și din alocații de la bugetul local.

(2)

Școala populară are plan propriu de venituri și cheltuieli, care se elaborează anual și se aprobă de către consiliul județean, respectiv Consiliul General al Municipiului București.

Articolul 16

Veniturile extrabugetare se obțin din activități realizate direct de școala populară, și anume din:

a) taxele de școlarizare ce se percep pentru frecventarea cursurilor școlii populare de arte și meserii;

b) spectacole prezentate de formațiile proprii;

c) valorificarea unor lucrări realizate de elevii școlii;

d) difuzarea unor publicații, din domeniul culturii populare, educației permanente, științei și literaturii, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;

e) editarea și comercializarea pe orice fel de suport a albumelor cu lucrările reprezentative și a înregistrărilor celor mai talentați elevi ai școlii populare;

f) închirierea de săli și bunuri;

g) prestarea altor servicii ori activități, în conformitate cu obiectivele și atribuțiile instituției și cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare.

Capitolul VI Dispoziții finale

Articolul 17

(1)

Școala populară dispune de ștampilă și sigiliu proprii.

(2)

Școala populară are arhivă proprie în care se păstrează, conform prevederilor legale:

- actul normativ de înființare;

- documentele financiar-contabile, planul și programul de activitate, dări de seamă și situații statistice;

- corespondența;

- alte documente, potrivit legii.

Articolul 18

(1)

Prezentul regulament se completează de drept cu actele normative în vigoare.

(2)

Directorul școlii populare, în baza prezentului regulament și cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare, elaborează Regulamentul de ordine interioară al instituției.

(3)

Orice modificare și completare a prezentului regulament va fi propusă de director, în vederea aprobării de către autoritatea tutelară.

Anexa 5 REGULAMENT - CADRU

de organizare și funcționare a centrului cultural

Capitolul I Dispoziții generale

Articolul 1

Centrul cultural, denumit în continuare Centrul, este instituție publică de cultură, cu personalitate juridică, finanțată din venituri proprii și din alocații de la bugetul de stat/județean/local, de interes național/județean/local, care funcționează sub autoritatea consiliului județean....................../local............... .

Articolul 2

Centrul își desfășoară activitatea în conformitate cu prevederile legislației române în vigoare și cu cele ale propriului regulament de organizare și funcționare elaborat în temeiul regulamentului-cadru.

Articolul 3

Centrul are sediul în imobilul situat în ................................, str. ....................... nr. ..........., județul ................ . Toate actele, facturile, anunțurile, publicațiile etc. vor conține denumirea completă a instituției și indicarea sediului.

Capitolul II Scopul și obiectul de activitate

Articolul 4

Centrul inițiază și desfășoară proiecte și programe culturale în domeniul educației permanente și a culturii tradiționale, urmărind cu consecvență:

- elaborarea unor proiecte atractive și utile de educație permanentă;

- conservarea și transmiterea valorilor morale, artistice și tehnice ale comunității pe raza căreia funcționează, precum și ale patrimoniului cultural național și universal;

- păstrarea și cultivarea specificului zonal sau local;

- stimularea creativității și talentului;

- revitalizarea și promovarea meseriilor și îndeletnicirilor specifice zonei în raza căreia funcționează și susținerea celor care le practică;

- cultivarea valorilor și autenticității creației populare contemporane și artei interpretative neprofesioniste, în toate genurile - muzică, coregrafie, teatru etc.;

- dezvoltarea schimburilor culturale pe plan județean, național și internațional.

Articolul 5

Centrul are următoarele atribuții principale:

a) educarea științifică și artistică a publicului prin programe specifice;

b) sprijinirea tinerilor cercetători și artiști valoroși în afirmarea lor;

c) elaborarea și editarea de studii, publicații și materiale documentare;

d) colaborarea cu Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului, cu fundații, universități române și străine, în vederea cunoașterii și afirmării valorilor culturii și civilizației românești;

e) îmbogățirea patrimoniului instituției prin donații, achiziții, organizarea de tabere și expoziții de artă și alte forme;

f) acreditarea formațiilor și ansamblurilor artistice profesioniste.

Articolul 6

Pentru exercitarea atribuțiilor care îi revin și realizarea activităților specifice, Centrul colaborează cu instituții de specialitate, organizații neguvernamentale, persoane juridice de drept public și/sau privat, precum și cu persoane fizice, fără a exprima nici un fel de interese de grup (etnice, politice, religioase etc.).

Capitolul III Patrimoniul

Articolul 7

(1)

Patrimoniului Centrului este format din drepturi și obligații asupra unor bunuri aflate în proprietatea publică sau privată a statului și/sau a unității administrativteritoriale, după caz, pe care le administrează în condițiile legii, precum și asupra unor bunuri aflate în proprietatea privată a instituției.

(2)

Patrimoniul Centrului poate fi îmbogățit și completat prin achiziții, donații, precum și prin preluarea în regim de comodat sau prin transfer, cu acordul părților, de bunuri, din partea unor instituții publice ale administrației publice centrale și locale, a unor persoane juridice de drept public și/sau privat, a unor persoane fizice din țară sau din străinătate.

(3)

Bunurile mobile și imobile aflate în administrarea Centrului se gestionează potrivit dispozițiilor legale în vigoare, conducerea instituției fiind obligată să aplice măsurile de protecție prevăzute de lege în vederea protejării acestora.

Capitolul IV Personalul și conducerea

Articolul 8

(1)

Personalul Centrului se structurează în personal de conducere, personal de specialitate și personal auxiliar.

(2)

Ocuparea posturilor, eliberarea din funcție, precum și încetarea raporturilor de muncă ale personalului Centrului se realizează în condițiile legii.

Articolul 9

(1)

Structura organizatorică și numărul de posturi, aprobate de autoritatea tutelară, după caz, sunt cele prevăzute în anexa la Regulamentul de organizare și funcționare a Centrului.

(2)

Atribuțiile personalului încadrat în cadrul Centrului sunt cele prevăzute în fișele de post.

Articolul 10

(1)

Centrul este condus de un director, numit prin concurs, conform legii.

(2)

Directorul are următoarele atribuții principale:

a) asigură conducerea activității curente a instituției;

b) asigură condițiile de îndeplinire și respectare a criteriilor de autorizare a instituției;

c) elaborează programele de activitate;

d) conduce nemijlocit și concret un domeniu distinct din activitățile specifice instituției;

e) este ordonator de credite;

f) hotărăște măsurile disciplinare sau de recompensare a personalului din subordine, în concordanță cu legislația în vigoare;

g) reprezintă și angajează instituția în raporturile cu persoanele juridice și fizice din țară și din străinătate, precum și în fața organelor jurisdicționale;

h) informează trimestrial consiliul de administrație asupra realizării obiectivelor stabilite și a prestației colectivului pe care îl conduce, stabilind împreună cu acesta măsuri corespunzătoare pentru îmbunătățirea activității;

i) angajează personal de specialitate și administrativ în concordanță cu reglementările în vigoare;

j) întocmește fișele posturilor prevăzute în structura organizatorică și urmărește îndeplinirea sarcinilor și respectarea atribuțiilor concrete ale personalului din subordine;

k) răspunde de înregistrarea proiectelor și activităților în jurnalul anual al Centrului;

l) informează semestrial consiliul județean asupra realizării obiectivelor stabilite și propune măsurile necesare pentru desfășurarea activității în condiții optime și asigurarea calității proiectelor.

(3)

În exercitarea atribuțiilor sale directorul emite decizii.

(4)

În absența directorului Centrul este condus de o persoană din cadrul instituției, desemnată de director prin decizie scrisă.

Articolul 11

(1)

În exercitarea atribuțiilor sale directorul este ajutat de un contabil-șef, numit cu acordul autorității tutelare, potrivit legii.

(2)

Contabilul-șef se subordonează directorului și îndeplinește următoarele atribuții principale:

- coordonează activitatea financiar-contabilă și de salarizare;

- exercită controlul financiar propriu, prin viza de control financiar preventiv propriu, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

- organizează și răspunde de efectuarea înregistrărilor financiar-contabile;

- organizează și răspunde de efectuarea inventarierilor periodice ale patrimoniului instituției;

- propune măsuri pentru îmbunătățirea activității financiar-contabile a instituției;

- participă în mod nemijlocit la elaborarea bugetului de venituri și cheltuieli al instituției;

- îndeplinește orice alte atribuții specifice funcției pe care o ocupă, potrivit legii.

(3)

În absența contabilului-șef toate atribuțiile sale se exercită de persoana desemnată de acesta, cu avizul directorului general.

Articolul 12

(1)

Activitatea directorului este sprijinită de consiliul de administrație, organ colectiv de conducere cu caracter deliberativ.

(2)

Componența consiliului de administrație este următoarea:

- președinte - directorul Centrului;

- membri - contabilul-șef, șefii de compartimente;

- secretar - prin rotație, unul dintre membrii consiliului de administrație, numit de președinte.

Articolul 13

Consiliul de administrație își desfășoară activitatea după cum urmează:

a) se întrunește la sediul Centrului, trimestrial sau de câte ori este nevoie, la convocarea președintelui sau a unei treimi din numărul membrilor săi;

b) este legal întrunit în prezența a două treimi din numărul total al membrilor săi și ia hotărâri cu majoritatea simplă din numărul total al membrilor prezenți;

c) consiliul de administrație este prezidat de președinte;

d) dezbaterile consiliului de administrație au loc potrivit ordinii de zi, comunicată membrilor săi cu cel puțin 3 zile înainte, prin grija secretarului;

e) dezbaterile se consemnează în procesul-verbal de ședință, inserat în registrul de ședințe, semnat de către toți cei prezenți la ședință;

f) procesul-verbal de ședință se semnează de către toți participanții la lucrările consiliului.

Articolul 14

(1)

Consiliul de administrație are următoarele atribuții principale:

- analizează și aprobă programele de activitate și repertoriile instituției, hotărând direcțiile de dezvoltare ale Centrului;

- aprobă colaborările Centrului cu alte instituții din țară și din străinătate;

- aprobă proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al instituției, în vederea avizării acestuia de către ordonatorul principal de credite, iar după avizarea lui, defalcarea pe activități specifice;

- supune, anual, aprobării autorității tutelare, statul de funcții al instituției, ținând seama de scopul, obiectivele și atribuțiile principale ale acesteia;

- aprobă Regulamentul de ordine interioară al instituției;

- analizează și propune modificări ale Regulamentului de organizare și funcționare și ale structurii organizatorice a instituției;

- analizează și aprobă măsuri pentru perfecționarea, încadrarea și promovarea salariaților, potrivit legii;

- hotărăște organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și aprobă tematica de concurs;

- urmărește buna gospodărire și folosire a mijloacelor materiale și financiare ale instituției, luând măsurile necesare pentru asigurarea integrității patrimoniului din administrare și, după caz, pentru recuperarea pagubelor pricinuite;

- stabilește modul în care se utilizează bugetul și sunt orientate sumele realizate din venituri extrabugetare, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

(2)

În exercitarea atribuțiilor sale consiliul de administrație adoptă hotărâri.

Capitolul V Bugetul de venituri și cheltuieli

Articolul 15

Cheltuielile curente și de capital ale Centrului se finanțează din venituri proprii și din subvenții acordate de la bugetul de stat/județean/local, prin autoritatea tutelară.

Articolul 16

Veniturile extrabugetare se realizează din activități realizate direct de Centru, și anume, din:

a) încasări din spectacole, proiecții filme, expoziții, alte manifestări culturale;

b) închirieri de spații și bunuri mobile;

c) valorificarea unor lucrări realizate în cadrul taberelor de creație, cercurilor aplicative, altor activități culturale și de educație permanentă;

d) editarea și difuzarea unor publicații proprii sau de altă producție, pe orice fel de suport, din domeniul culturii populare, educației permanente, științei și literaturii, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;

e) prestarea unor servicii și/sau activități culturale sau de educație permanentă, în conformitate cu obiectivele și atribuțiile instituției, potrivit legii;

f) derularea unor proiecte și programe culturale în parteneriat sau în colaborare cu alte instituții din țară și din străinătate;

g) prestarea altor servicii ori activități, în conformitate cu obiectivele și atribuțiile instituției și cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare.

Capitolul VI Dispoziții finale

Articolul 17

(1)

Centrul dispune de ștampilă și sigiliu proprii.

(2)

Centrul are arhivă proprie în care se păstrează, conform prevederilor legale:

- actul normativ de înființare;

- documentele financiar-contabile, planul și programul de activitate, dări de seamă și situații statistice;

- corespondența;

- alte documente, potrivit legii.

Articolul 18

(1)

Prezentul regulament se completează, de drept, cu actele normative în vigoare.

(2)

În temeiul prezentului regulament și cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare, directorul elaborează Regulamentul de ordine interioară al instituției.

(3)

Orice modificare și completare a prezentului regulament vor fi propuse de către director, în vederea aprobării de către autoritatea tutelară.

Anexa 6 REGULAMENT - CADRU

de organizare și funcționare a centrului județean

pentru conservarea și promovarea culturii tradiționale

Capitolul I Dispoziții generale

Articolul 1

Centrul județean pentru conservarea și promovarea culturii tradiționale................................, denumit în continuare Centrul, este instituție publică de cultură, cu personalitate juridică, finanțată din venituri proprii și din alocații de la bugetul local, care funcționează sub autoritatea consiliului județean............................ .

Articolul 2

Centrul își desfășoară activitatea în conformitate cu prevederile legislației române în vigoare și cu cele ale propriului regulament de organizare și funcționare elaborat în temeiul regulamentului-cadru.

Articolul 3

Centrul are sediul în imobilul situat în ..............................., str. ....................... nr. ............., județul ........................ . Toate actele, facturile, anunțurile, publicațiile etc. vor conține denumirea completă a instituției și indicarea sediului.

Capitolul II Scopul și obiectul de activitate

Articolul 4

Centrul inițiază și desfășoară proiecte și programe culturale în domeniul educației permanente și al culturii tradiționale, urmărind cu consecvență:

- cercetarea stadiului actual al tradițiilor și al creației populare specifice fiecărei zone etnofolclorice a județului;

- protejarea și tezaurizarea valorilor reprezentative ale creației populare contemporane, constituind banca de date și valori;

- coordonarea metodologică a activității așezămintelor culturale de nivel județean, respectiv cămine culturale, case de cultură, universități populare;

- elaborarea unor programe de valorificare a tradițiilor locale și stimularea creativității în toate genurile artei interpretative neprofesioniste;

- inițierea unor proiecte de sprijinire și afirmare a creatorilor și performerilor tradiției și creației populare autentice, pentru protecția acestora împotriva denaturărilor și falsificărilor;

- elaborarea unor proiecte atractive și utile de educație permanentă;

- conservarea și transmiterea valorilor morale, artistice și tehnice ale comunității locale, precum și ale patrimoniului cultural național și universal;

- păstrarea și cultivarea specificului zonal;

- stimularea creativității și talentului;

- revitalizarea și promovarea meseriilor și îndeletnicirilor tradiționale și susținerea celor care le practică (meșteri populari și mici meseriași etc.);

- cultivarea valorilor și autenticității creației populare contemporane și artei interpretative neprofesioniste în toate genurile - muzică, coregrafie, teatru etc.;

- desfășurarea unor programe adecvate intereselor și preocupărilor locuitorilor, de petrecere a timpului liber, valorificând și obiceiurile tradiționale din comunitatea respectivă;

- antrenarea cetățenilor în activitatea de cunoaștere, ocrotire și întreținere atât a mediului natural, cât și a mediului cultural tradițional;

- dezvoltarea schimburilor culturale pe plan județean, național și internațional.

Articolul 5

Centrul are următoarele atribuții principale:

a) coordonează și îndrumă din punct de vedere metodologic, în plan județean, activitatea așezămintelor culturale;

b) sprijină activitatea așezămintelor culturale în domeniul formării formatorilor și al perfecționării personalului de specialitate;

c) editează și difuzează publicații în domeniul educației permanente pentru rețeaua județeană a așezămintelor culturale;

d) realizează programe de educație permanentă în parteneriat cu instituțiile de specialitate din țară și din străinătate;

e) inițiază și sprijină proiecte și programe de promovare a obiceiurilor și tradițiilor populare;

f) propune zone de obiceiuri și tradiții populare protejate din cadrul județului;

g) efectuează studii și cercetări privind obiceiurile, tradițiile populare și meșteșugărești tradiționale;

h) inițiază și aplică programe pentru conservarea și protejarea obiceiurilor, tradițiilor populare și meșteșugărești tradiționale;

i) asigură asistență de specialitate și organizează cursuri de perfecționare pentru personalul încadrat în așezămintele culturale care funcționează la nivel local, cu avizul direcției județene pentru cultură, culte și patrimoniul cultural național.

Articolul 6

Pentru exercitarea atribuțiilor care îi revin și pentru realizarea activităților specifice, Centrul colaborează cu instituții de specialitate, organizații neguvernamentale, persoane juridice de drept public sau privat și cu persoane fizice, fără a exprima nici un fel de interese de grup (etnice, politice, religioase ș.a.).

Capitolul III Patrimoniul

Articolul 7

(1)

Patrimoniul Centrului este format din drepturi și obligații asupra unor bunuri aflate în proprietatea publică sau privată a statului și/sau a unității administrativteritoriale, după caz, pe care le administrează în condițiile legii, precum și asupra unor bunuri aflate în proprietatea privată a instituției.

(2)

Patrimoniul Centrului poate fi îmbogățit și completat prin achiziții, donații, precum și prin preluarea în regim de comodat sau prin transfer, cu acordul părților, de bunuri, din partea unor instituții publice ale administrației publice centrale și locale, a unor persoane juridice de drept public și/sau privat, a unor persoane fizice din țară sau din străinătate.

(3)

Bunurile mobile și imobile aflate în administrarea Centrului se gestionează potrivit dispozițiilor legale în vigoare, conducerea instituției fiind obligată să aplice măsurile de protecție prevăzute de lege în vederea protejării acestora.

Capitolul IV Personalul și conducerea

Articolul 8

(1)

Personalul Centrului se structurează în personal de conducere, de specialitate și personal auxiliar.

(2)

Ocuparea posturilor, eliberarea din funcție, precum și încetarea raporturilor de muncă ale personalului Centrului se realizează în condițiile legii.

Articolul 9

(1)

Structura organizatorică și numărul de posturi, aprobate de consiliul județean, sunt cele prevăzute în anexa la Regulamentul de organizare și funcționare a Centrului.

(2)

Atribuțiile personalului încadrat la Centru sunt cele prevăzute în fișele postului.

Articolul 10

Personalul de specialitate și, după caz, cel auxiliar, încadrat în Centru, are obligația absolvirii unui curs de perfecționare, o dată la 3 ani.

Articolul 11

(1)

Centrul este condus de un director, numit prin concurs, conform legii.

(2)

Directorul are următoarele atribuții principale:

a) asigură conducerea activității curente a instituției;

b) asigură condițiile de îndeplinire și respectare a criteriilor de autorizare a instituției;

c) elaborează programele de activitate;

d) conduce nemijlocit și concret un domeniu distinct din activitățile specifice instituției;

e) este ordonator terțiar de credite;

f) hotărăște măsurile disciplinare sau de recompensare a personalului din subordine, în concordanță cu legislația în vigoare;

g) reprezintă și angajează instituția în raporturile cu persoanele juridice și fizice din țară și din străinătate, precum și în fața organelor jurisdicționale;

h) informează trimestrial consiliul de conducere asupra realizării obiectivelor stabilite și a prestației colectivului pe care îl conduce, stabilind împreună cu acesta măsuri corespunzătoare pentru îmbunătățirea activității;

i) angajează personal de specialitate și administrativ în concordanță cu reglementările în vigoare;

j) întocmește fișele posturilor prevăzute în structura organizatorică și urmărește îndeplinirea sarcinilor și respectarea atribuțiilor concrete ale personalului din subordine;

k) răspunde de înregistrarea proiectelor și activităților în jurnalul anual al Centrului;

l) informează semestrial consiliul județean asupra realizării obiectivelor stabilite și propune măsurile necesare pentru desfășurarea activității în condiții optime și asigurarea calității proiectelor.

(2) În exercitarea atribuțiilor sale directorul emite decizii.

(3)

În absența directorului Centrul este condus de o persoană din cadrul instituției, desemnată de director prin decizie scrisă.

Articolul 12

(1)

În exercitarea atribuțiilor sale directorul este ajutat de un contabil-șef, numit cu acordul autorității tutelare, potrivit legii.

(2)

Contabilul-șef se subordonează directorului și îndeplinește următoarele atribuții principale:

- coordonează activitatea financiar-contabilă și de salarizare;

- exercită controlul financiar propriu, prin viza de control financiar preventiv propriu, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

- organizează și răspunde de efectuarea înregistrărilor financiar-contabile;

- organizează și răspunde de efectuarea inventarierilor periodice ale patrimoniului instituției;

- propune măsuri pentru îmbunătățirea activității financiar-contabile a instituției;

- participă în mod nemijlocit la elaborarea bugetului de venituri și cheltuieli al instituției;

- îndeplinește orice alte atribuții specifice funcției pe care o ocupă, potrivit legii.

(3)

În absența contabilului-șef toate atribuțiile sale se exercită de persoana desemnată de acesta cu avizul directorului.

Articolul 13

(1)

Activitatea directorului este sprijinită de consiliul de administrație, organ colectiv de conducere cu caracter deliberativ.

(2)

Componența consiliului de administrație este următoarea:

- președinte - directorul Centrului;

- membri - contabilul-șef, șefii de compartimente;

- secretar - prin rotație, unul dintre membrii consiliului de administrație, numit de președinte.

Articolul 14

Consiliul de administrație își desfășoară activitatea după cum urmează:

a) se întrunește la sediul Centrului lunar sau de câte ori este nevoie, la convocarea președintelui sau a unei treimi din numărul membrilor săi;

b) este legal întrunit în prezența a două treimi din numărul total al membrilor săi și ia hotărâri cu majoritatea simplă din numărul total al membrilor prezenți;

c) Consiliul de administrație este prezidat de președinte;

d) dezbaterile consiliului de administrație au loc potrivit ordinii de zi, comunicată membrilor săi cu cel puțin 3 zile înainte, prin grija secretarului;

e) dezbaterile se consemnează în procesul-verbal de ședință, inserat în registrul de ședințe, semnat de către toți cei prezenți la ședință;

f) procesul-verbal de ședință se semnează de către toți participanții la lucrările consiliului.

Articolul 15

(1)

Consiliul de administrație are următoarele atribuții principale:

- analizează și aprobă programele de activitate ale instituției, hotărând direcțiile de dezvoltare ale Centrului;

- aprobă colaborările Centrului cu alte instituții din țară și din străinătate;

- aprobă proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al instituției, în vederea avizării acestuia de către ordonatorul principal de credite, iar după avizarea lui, defalcarea pe activități specifice;

- supune, anual, aprobării autorității tutelare, statul de funcții al instituției, ținând seama de scopul, obiectivele și atribuțiile principale ale acesteia;

- aprobă Regulamentul de ordine interioară al instituției;

- analizează și aprobă măsuri pentru perfecționarea, încadrarea și promovarea salariaților potrivit legii;

- hotărăște organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și aprobă tematica de concurs;

- urmărește buna gospodărire și folosire a mijloacelor materiale și financiare ale instituției, luând măsurile necesare pentru asigurarea integrității patrimoniului din administrare și, după caz, pentru recuperarea pagubelor pricinuite;

- stabilește modul în care se utilizează bugetul și sunt orientate sumele realizate din venituri extrabugetare, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

(2)

În exercitarea atribuțiilor sale, consiliul de administrație adoptă hotărâri.

Capitolul V Bugetul de venituri și cheltuieli

Articolul 16

Cheltuielile curente și de capital ale Centrului se finanțează din venituri proprii și din subvenții acordate de la bugetul local, prin autoritatea tutelară.

Articolul 17

Veniturile extrabugetare se realizează din activități realizate direct de Centru, și anume, din:

a) taxele pentru cursuri, inclusiv cele de perfecționare;

b) închirieri de spații și bunuri mobile;

c) spectacole organizate de instituție;

d) organizarea unor manifestări culturale;

e) valorificarea unor lucrări realizate prin activități specifice;

f) editarea și difuzarea unor publicații proprii sau de altă producție, pe orice fel de suport, din domeniul culturii populare, educației permanente, științei și culturii, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;

g) derularea unor proiecte și programe culturale în parteneriat sau în colaborare cu alte instituții din țară și din străinătate;

h) prestarea altor servicii și/sau activități culturale sau de educație permanentă în conformitate cu obiectivele și atribuțiile instituției, potrivit legii.

Capitolul VI Dispoziții finale

Articolul 18

(1)

Centrul dispune de ștampilă și sigiliu proprii.

(2)

Centrul are arhivă proprie în care se păstrează, conform prevederilor legale:

- actul normativ de înființare;

- documentele financiar-contabile, planul și programul de activitate, dări de seamă și situații statistice;

- corespondența;

- alte documente, potrivit legii.

Articolul 19

(1)

Prezentul regulament se completează, de drept, cu actele normative în vigoare și se aprobă prin ordin al ministrului culturii și cultelor în termen de 30 de zile de la data elaborării.

(2)

În temeiul prezentului regulament și cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare, directorul elaborează Regulamentul de ordine interioară al instituției.

(3)

Orice modificare și completare a prezentului regulament vor fi propuse de consiliul de administrație, în vederea aprobării de către autoritatea tutelară.

Anexa 7 REGULAMENT - CADRU

de organizare și funcționare a formației și a

ansamblului profesionist pentru promovarea culturii tradiționale

Capitolul I Dispoziții generale

Articolul 1

Formația/ansamblul profesionist pentru promovarea culturii tradiționale ....., denumită/denumit în continuare formație/ansamblu, este instituție publică sau privată de spectacol, cu personalitate juridică.

Articolul 2

Formația/ansamblul, ca instituție publică de spectacol, funcționează sub autoritatea consiliului județean ..... / sindicatului ..... / organizației neguvernamentale ......

Articolul 3

Formația/ansamblul își desfășoară activitatea în conformitate cu prevederile legislației române în vigoare, cu cele ale propriului regulament de organizare și funcționare elaborat în temeiul regulamentului-cadru.

Articolul 4

Formația/ansamblul are sediul în imobilul situat în ............, str. ......... nr. ....., județul ........ Toate actele, facturile, anunțurile, publicațiile etc. vor conține denumirea completă a instituției și indicarea sediului.

Capitolul II Scopul și obiectul de activitate

Articolul 5

(1)

Formația/ansamblul este o instituție care îndeplinește rolul de promovare și valorificare a culturii tradiționale și a creației populare contemporane, printr-o riguroasă activitate artistică, realizată prin spectacole, pe stagiuni.

(2)

Formația/ansamblul inițiază și desfășoară proiecte în domeniul educației permanente, al culturii tradiționale și al creației populare contemporane, urmărind cu consecvență:

- elaborarea unor proiecte atractive și utile de educație permanentă;

- conservarea și transmiterea valorilor morale, artistice și tehnice ale comunității locale, precum și ale patrimoniului cultural național și universal;

- păstrarea și cultivarea specificului spațiului cultural în care își desfășoară activitatea;

- stimularea creativității și talentului;

- cultivarea valorilor și autenticității creației populare contemporane și artei interpretative profesioniste (muzică, coregrafie);

- desfășurarea unor programe adecvate intereselor și preocupărilor, de petrecere a timpului liber al populației, valorificând și obiceiurile tradiționale;

- dezvoltarea schimburilor culturale pe plan județean, național și internațional.

Articolul 6

Formația/ansamblul are următoarele atribuții principale:

a) organizează și desfășoară activități de educație permanentă;

b) organizează și desfășoară activității cultural-artistice;

c) efectuează culegeri de folclor în vederea îmbogățirii repertoriului;

d) promovează obiceiurile și tradițiile populare autentice, precum și valorile creației populare contemporane;

e) inițiază și desfășoară proiecte și programe de conservare și transmitere a valorilor morale și artistice ale spațiului cultural în care își desfășoară activitatea, precum și ale patrimoniului național și universal;

f) sprijină formațiile artistice de amatori prin organizarea și/sau susținerea concursurilor și festivalurilor folclorice;

g) participă la proiecte și schimburi culturale interjudețene, naționale, internaționale;

h) organizează și realizează și alte activități în conformitate cu obiectivele instituției.

Articolul 7

În vederea exercitării în condiții optime a atribuțiilor ce-i revin, formația/ansamblul își desfășoară activitatea pe baza unor programe aprobate pe stagiuni și pe luni calendaristice care includ: numărul de premiere, numărul de spectacole și numărul de repetiții, precum și obligațiile membrilor formației/ansamblului.

Articolul 8

Pentru exercitarea atribuțiilor care îi revin și pentru realizarea activităților specifice, formația/ansamblul colaborează cu instituții de specialitate, organizații neguvernamentale, persoane juridice de drept public sau/și privat și cu persoane fizice, fără a exprima nici un fel de interese de grup (politice, religioase și altele).

Capitolul III Patrimoniul

Articolul 9

(1)

Patrimoniul formației/ansamblului cu statut de instituție publică este format din drepturi și obligații asupra unor bunuri aflate în proprietatea publică sau privată a statului și/sau a unității administrativ-teritoriale, după caz, pe care le administrează în condițiile legii, precum și asupra unor bunuri aflate în proprietatea privată a instituției.

(2)

Patrimoniul formației/ansamblului poate fi îmbogățit și completat prin achiziții, donații, precum și prin preluarea în regim de comodat sau prin transfer, cu acordul părților, de bunuri, din partea unor instituții publice ale administrației publice centrale și locale, a unor persoane juridice de drept privat sau persoane fizice din țară sau din străinătate.

(3)

Bunurile mobile și imobile aflate în administrarea formației/ansamblului se gestionează potrivit dispozițiilor legale în vigoare, conducerea instituției fiind obligată să aplice măsurile de protecție prevăzute de lege în vederea protejării acestora.

Capitolul IV Personalul și conducerea

Articolul 10

(1)

Personalul formației/ansamblului se structurează în personal de conducere, de specialitate și personal auxiliar.

(2)

Ocuparea posturilor, eliberarea din funcție, precum și încetarea raporturilor de muncă ale personalului formației/ansamblului se realizează în condițiile legii.

Articolul 11

(1)

Structura organizatorică și numărul de posturi, aprobate de autoritatea tutelară, în cazul formațiilor/ansamblurilor cu statut de instituție publică, sunt cele prevăzute în anexa la Regulamentul de organizare și funcționare a acestora.

(2)

Atribuțiile personalului încadrat în formație/ansamblu sunt cele prevăzute în fișele postului.

(3)

Personalul de specialitate și, după caz, cel auxiliar, încadrat în formație/ansamblu, are obligația absolvirii unui curs de perfecționare, o dată la 3 ani.

Articolul 12

(1)

Formația/ansamblul este condus de un director, numit prin concurs, conform legii.

(2)

Directorul are următoarele atribuții principale:

a) asigură conducerea activității curente a instituției;

b) asigură condițiile de îndeplinire și respectare a criteriilor de acreditare a instituției;

c) elaborează programele de activitate;

d) aprobă programele stagiunilor, inclusiv repertoriile;

e) conduce nemijlocit și concret un domeniu distinct din activitățile specifice instituției;

f) este ordonator de credite;

g) hotărăște măsurile disciplinare sau de recompensare a personalului din subordine, în concordanță cu legislația în vigoare;

h) reprezintă și angajează instituția în raporturile cu persoanele juridice și fizice din țară și din străinătate, precum și în fața organelor jurisdicționale;

i) informează trimestrial consiliul de conducere asupra realizării obiectivelor stabilite și a prestației colectivului pe care îl conduce, stabilind împreună cu acesta măsuri corespunzătoare pentru îmbunătățirea activității;

j) angajează personal de specialitate și administrativ în concordanță cu reglementările în vigoare;

k) întocmește fișele posturilor prevăzute în structura organizatorică și urmărește îndeplinirea sarcinilor și respectarea atribuțiilor concrete ale personalului din subordine;

l) informează semestrial consiliul local asupra realizării obiectivelor stabilite și a prestației colectivului pe care îl conduce, propunând și măsurile pentru desfășurarea activității în condiții optime și asigurarea calității proiectelor.

(3)

În exercitarea atribuțiilor sale directorul emite decizii.

(4)

În absența directorului formația/ansamblul este condus de o persoană din cadrul acestuia, desemnată de director prin decizie scrisă.

Articolul 13

(1)

În exercitarea atribuțiilor sale directorul este ajutat de un contabil-șef, după caz, numit cu acordul autorității tutelare, conform legii.

(2)

Contabilul-șef se subordonează directorului și îndeplinește următoarele atribuții principale:

- coordonează activitatea financiar-contabilă și de salarizare;

- exercită controlul financiar propriu, prin viza de control financiar preventiv propriu, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

- organizează și răspunde de efectuarea înregistrărilor financiar-contabile;

- organizează și răspunde de efectuarea inventarierilor periodice ale patrimoniului instituției;

- propune măsuri pentru îmbunătățirea activității financiar-contabile a instituției;

- participă în mod nemijlocit la elaborarea bugetului de venituri și cheltuieli al instituției;

- îndeplinește orice alte atribuții specifice funcției pe care o ocupă, potrivit legii.

(3)

În absența contabilului-șef toate atribuțiile sale se exercită de persoana desemnată de acesta cu avizul directorului.

Articolul 14

(1)

Activitatea directorului este sprijinită de consiliul de administrație, organ colectiv de conducere cu caracter deliberativ.

(2)

Componența consiliului de administrație este următoarea:

- președinte - directorul formației/ansamblului;

- membri - contabilul-șef, șefii de compartimente;

- secretar - prin rotație, unul dintre membrii consiliului de administrație, numit de președinte.

Articolul 15

Consiliul de administrație își desfășoară activitatea după cum urmează:

a) se întrunește la sediul formației/ansamblului, trimestrial sau de câte ori este nevoie, la convocarea președintelui sau a unei treimi din numărul membrilor săi;

b) este legal întrunit în prezența a două treimi din numărul total al membrilor săi și ia hotărâri cu majoritatea simplă din numărul total al membrilor prezenți;

c) consiliul de administrație este prezidat de președinte;

d) dezbaterile consiliului de administrație au loc potrivit ordinii de zi, comunicată membrilor său cu cel puțin 3 zile înainte, prin grija secretarului;

e) dezbaterile se consemnează în procesul-verbal de ședință, inserat în registrul de ședințe, semnat de către toți cei prezenți la ședință;

f) procesul-verbal de ședință se semnează de către toți participanții la lucrările consiliului.

Articolul 16

(1)

Consiliul de administrație are următoarele atribuții principale:

- analizează și aprobă programele de activitate și repertoriile instituției, hotărând direcțiile de dezvoltare ale formației/ansamblului;

- aprobă colaborările formației/ansamblului cu alte instituții din țară și din străinătate;

- aprobă proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al instituției, în vederea avizării acestuia de către ordonatorul principal de credite, iar după avizarea lui, defalcarea pe activități specifice;

- supune, anual, aprobării autorității tutelare, statul de funcții al instituției, ținând seama de scopul, obiectivele și atribuțiile principale ale instituției;

- aprobă Regulamentul de ordine interioară al instituției;

- analizează și propune modificări ale Regulamentului de organizare și funcționare și ale structurii organizatorice a instituției;

- analizează și aprobă măsuri pentru perfecționarea, încadrarea și promovarea salariaților, potrivit legii;

- hotărăște organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și aprobă tematica de concurs;

- urmărește buna gospodărire și folosire a mijloacelor materiale și financiare ale instituției, luând măsurile necesare pentru asigurarea integrității patrimoniului din administrare și, după caz, pentru recuperarea pagubelor pricinuite;

- stabilește modul în care se utilizează bugetul și sunt orientate sumele realizate din venituri extrabugetare, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

(2)

În exercitarea atribuțiilor sale, consiliul de administrație adoptă hotărâri.

Capitolul V Bugetul de venituri și cheltuieli

Articolul 17

Cheltuielile curente și de capital ale formației/ansamblului, cu statut de instituție publică, se finanțează din venituri proprii și din subvenții acordate de la bugetul local, prin autoritatea tutelară.

Articolul 18

Veniturile extrabugetare se realizează din activități realizate direct de formație/ansamblu, și anume, din:

a) încasări din spectacole;

b) încasări din turnee cu spectacole în străinătate;

c) închirieri de săli și bunuri;

d) încasări din contracte încheiate între formație/ ansamblu și unități economice și/sau persoane fizice în vederea prestării unor servicii artistice;

e) realizarea și difuzarea unor lucrări și publicații pe orice fel de suport (tipărituri, audio, video, CD etc.) din domeniul culturii populare, educației permanente, științei și literaturii, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;

f) prestarea și a altor servicii (culturale, de educație permanentă etc.) ori activități, în conformitate cu obiectivele și atribuțiile instituției.

Capitolul VI Dispoziții finale

Articolul 19

(1)

Formația/ansamblul dispune de ștampilă și sigiliu proprii.

(2)

Formația/ansamblul are arhivă proprie în care se păstrează, conform prevederilor legale:

- actul normativ de înființare;

- documentele financiar-contabile, planul și programul de activitate, dări de seamă și situații statistice;

- corespondența;

- alte documente, potrivit legii.

Articolul 20

(1)

Prezentul regulament se completează, de drept, cu actele normative în vigoare.

(2)

În temeiul prezentului regulament și în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare directorul elaborează Regulamentul de ordine interioară al instituției.

(3)

Orice modificare și completare a prezentului regulament de organizare și funcționare vor fi propuse de consiliul de administrație, în vederea aprobării de către autoritatea tutelară, după caz.

-------------

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.