Comunicatul din 18 august 2020

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2316/100/2019

Nr. de înregistrare a sesizării: 2236/1/2020

Data înregistrării sesizării: 18.08.2020

Conținutul sesizării:

Interpretarea

art. 39 alin. (6)

coroborat cu

art. 38 alin. (1) ,

alin. (3) lit. d) ,

alin. (4^1)

și

alin. (8) din Legea nr. 153/2017

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, stabilirea salariului de bază pentru personalul didactic din sistemul național de învățământ încadrat anterior intrării în vigoare a

Legii nr. 153/2017

se face, pe durata aplicării tranzitorii a acestui act normativ, prin utilizarea gradației de vechime de 5 ani, prevăzută în

anexa nr. 1 pct. 5 la Legea nr. 153/2017

sau a gradației de vechime de 4 ani prevăzută în

anexa la H.G. nr. 38/2017 ?

Minuta

deciziei nr. 64 din 26 octombrie 2020

Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Cluj - Secția a IV-a pentru litigii de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 2316/100/2019, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile și, în consecință, stabilește că:

În interpretarea

art. 39 alin. (6)

coroborat cu

art. 38 alin. (1) ,

alin. (3) lit. d) ,

alin. (4^1)

și

alin. (8) din Legea-cadru nr. 153/2017

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, stabilirea salariului de bază pentru personalul didactic din sistemul național de învățământ încadrat anterior intrării în vigoare a

Legii-cadru nr. 153/2017

se face, pe durata aplicării tranzitorii a acestui act normativ, prin utilizarea gradației de vechime de 4 ani prevăzute în

anexa la Hotărârea Guvernului nr. 38/2017

pentru aplicarea prevederilor

art. 3^4 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor

art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .