Comunicatul din 25 septembrie 2020
privind caracterul serios al concedierii în situația reducerii numărului de posturi identice din cadrul unității angajatoare
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Nr. de înregistrare a sesizării: 2558/1/2020
Data înregistrării sesizării: 25.09.2020
Conținutul sesizării:
Recurs în interesul legii privind interpretarea și aplicarea neunitară a dispozițiilor
art. 65 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , republicată, referitor la sintagma ”cauză reală și serioasă” în sensul de a se stabili ”dacă un caracter serios al concedierii presupune ca, în situația reducerii numărului de posturi identice din cadrul unității, angajatorul trebuie să aplice unele criterii de departajare/selecție, pentru a justifica alegerea salariatului/salariaților care urmează să fie concediat/concediați dintr-un număr de salariați care desfășoară activități identice sau similare.”
Minuta
deciziei nr. 30 din 7 decembrie 2020
Respinge ca inadmisibil recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului cu privire la:
interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor
art. 65 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , republicată, referitor la sintagma „cauză reală și serioasă” în sensul de a se stabili „dacă un caracter serios al concedierii presupune ca, în situația reducerii numărului de posturi identice din cadrul unității, angajatorul trebuie să aplice unele criterii de departajare/selecție, pentru a justifica alegerea salariatului/salariaților care urmează să fie concediat/concediați dintr-un număr de salariați care desfășoară activități identice sau similare”.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 517 alin. (4) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.