OUG nr. 123/2010
pentru abrogarea Legii nr. 130/1999 privind unele măsuri de protecție a persoanelor încadrate în muncă
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce i s-a întâmplat acestui act
Aprobat prin 1
- Legea nr. 178/2011 14 octombrie 2011 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 123/2010 pentru abrogarea Legii n…
Ce face acest act
Abrogă 1
- Legea nr. 130/1999 20 iulie 1999 privind unele măsuri de protecție a persoanelor încadrate în muncă
abroga-mentiune 1
- Legea nr. 53/2003 24 ianuarie 2003 Codul muncii
Are ca temei 1
- Constituția din 1991 21 noiembrie 1991 (prevederi anume) CONSTITUȚIE din 21 noiembrie 1991
Întrucât, potrivit prevederilor
art. 298 alin. (3) din Legea nr. 53/2003
- Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, pe data de 1 ianuarie 2011 se abrogă dispozițiile
privind carnetul de muncă, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificările ulterioare,
având în vedere faptul că prin
Hotărârea Guvernului nr. 161/2006
privind întocmirea și completarea registrului general de evidență a salariaților, cu modificările și completările ulterioare, s-a stabilit ca, începând cu data de 1 septembrie 2006, registrul general de evidență a salariaților să se depună în formă electronică,
în considerarea faptului că, potrivit prevederilor
art. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 161/2006 , cu modificările și completările ulterioare, registrul general de evidență a salariaților se transmite la inspectoratul teritorial de muncă în format electronic, iar evidența registrelor, respectiv a datelor cuprinse în acestea, se ține într-o bază de date organizată la nivelul Inspecției Muncii, nu mai este necesară menținerea obligațiilor angajatorilor prevăzute la
art. 1 din Legea nr. 130/1999
privind unele măsuri de protecție a persoanelor încadrate în muncă, republicată, referitoare la înregistrarea contractelor individuale de muncă la inspectoratele teritoriale de muncă.
Ținând cont de necesitatea asigurării protecției drepturilor salariaților, în sensul gestionării registrelor generale de evidență a salariaților, respectiv a datelor cuprinse în acestea, prin intermediul bazei de date organizate la nivelul Inspecției Muncii,
având în vedere faptul că România dorește să implementeze principiile Strategiei pentru o mai bună reglementare (Better regulation),
întrucât cele menționate mai sus vizează interesul public și constituie elementele unei situații extraordinare ce nu suferă amânare, este obligatorie reglementarea unor măsuri de natură a proteja drepturile salariaților și a reduce birocrația, neadoptarea acestora având drept consecință negativă afectarea unui interes public, ceea ce impune promovarea prezentei ordonanțe de urgență.
În temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.
Articol unic
La data de 1 ianuarie 2011 se abrogă
privind unele măsuri de protecție a persoanelor încadrate în muncă, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 190 din 20 martie 2007, cu excepția art. 2-16, care se abrogă la data de 1 februarie 2011.
PRIM-MINISTRU EMIL BOC Contrasemnează: Ministrul muncii, familiei și protecției sociale, Ioan Nelu Botiș București, 28 decembrie 2010. Nr. 123.
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.