Plan din 28 decembrie 2012
de cercetare-dezvoltare în domeniul muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Pune în aplicare 1
- Legea nr. 319/2006 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncă
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
Perioada de aplicare: 2013-2015
Scopul general: Planul sectorial de cercetare-dezvoltare are rolul de a dezvolta produse și servicii de cercetare specifice Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, în vederea fundamentării pe baze științifice a deciziei de politică la nivel național pe următoarele direcții prioritare de acțiune:
1. politici de ocupare și formare profesională a forței de muncă;
2. dezvoltarea serviciilor și măsurilor specifice de piața muncii orientate către populația tânără;
3. modernizarea permanentă, întărirea sustenabilității și robusteții sistemelor de protecție socială;
4. îmbunătățirea mecanismelor de absorbție și utilizare a resurselor din instrumentele structurale și de coeziune ale Uniunii Europene pentru exercițiul 2014-2020;
5. promovarea unor politici salariale, de impozitare și taxare a muncii de tip anticiclic, orientate către creșterea productivității;
6. dezvoltarea unor politici familiale orientate către reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie;
7. promovarea îmbătrânirii active;
8. dezvoltarea unor mecanisme specifice de îmbinare a flexibilității întreprinderilor cu securitatea lucrătorilor și anticipare a schimbărilor pe piața muncii, inclusiv și mai ales în ceea ce privește nevoia de calificări și formare profesională continuă;
9. încorporarea dimensiunilor de incluziune și coeziune socială în ansamblul politicilor pieței muncii și protecției sociale, asigurând astfel coerența și consistența acestora în planul național, precum și convergența acestora cu politicile specifice promovate la nivelul Uniunii Europene;
10. asigurarea egalității de șansă și tratament pe piața muncii;
11. asigurarea sănătății și securității în muncă.
Contextul este descris prin următoarele: 1. Economia și piața românească a muncii au traversat deja o perioadă lungă de recesiune economică (2009-2012), cauzată de efectul de propagare prin mecanismele piețelor internaționale a depresiunii economice globale declanșate în toamna anului 2008; 2. Fenomenele de depresiune la nivel global și mai ales european nu dau semne vizibile de atenuare; 3. Piața românească a muncii continuă să fie afectată de grave dezechilibre structurale; 4. Este necesară construirea la nivelul politicilor de piața muncii și în domeniul gestiunii sistemelor de protecție socială a unui demers consistent și coerent cu puternică tentă anticiclică, capabil să contribuie nu doar la relansarea economiei, ci și la re-dinamizarea pieței muncii, care în viitor să evite sau să atenueze efectele negative ale variațiilor ciclice inerente.
Prezentul plan sectorial, luând în considerare: 1. elementele fundamentale specifice din Planul național de reformă; 2. prioritățile relevante din Programul de guvernare; 3. Inițiativele emblematice de piața muncii cuprinse în Strategia Europa 2020, precum și Recomandările de țară ale Comisiei Europene, se structurează pe următoarele programe și direcții prioritare de cercetare, cuprinzând, la rândul lor, proiecte de cercetare, articulate subsecvent sub formă de studii și cercetări cu obiective, termene, produse și alocare financiară estimativă specifică, după cum urmează:
Programul Piața muncii cuprinde următoarele direcții prioritare:
A. Dezvoltarea și adecvarea politicilor din domeniul ocupării forței de muncă și formării profesionale continue la ciclicitatea economică
B. Anticiparea schimbării pe piața muncii și strategii de răspuns rapid la schimbare
C. Promovarea și consolidarea politicilor de reconciliere a vieții profesionale cu viața de familie
Programul Politici salariale cuprinde următoarea direcție prioritară:
D. Promovarea unor politici salariale, de impozitare și taxare a muncii de tip anticiclic orientate către creșterea productivității
Programul Pensii cuprinde următoarea direcție prioritară:
E. Sustenabilizarea și creșterea robusteții sistemelor/schemelor de protecție socială, cu accent pe schemele administrate public
Programul Incluziune socială cuprinde următoarele direcții prioritare:
F. Modernizarea sistemelor de asistență socială pentru promovarea incluziunii sociale în România
G. Asigurarea egalității de șanse și tratament pe piața muncii
Programul Sănătate și securitate în muncă cuprinde următoarea direcție prioritară:
H. Sănătate și securitate în muncă
Bugetul total prevăzut pentru perioada 2013-2015 este de 31.827 mii lei, repartizat pe ani astfel:
- în 2013: 13.535 mii lei;
- în 2014: 11.822 mii lei;
- în 2015: 6.470 mii lei.
PROGRAMUL PIAȚA MUNCII
A. Direcția Dezvoltarea și adecvarea politicilor din domeniul ocupării forței de muncă și formării profesionale continue la ciclicitatea economică
*Font 7*
Nr
crt
Denumirea
proiectului
Durata
(luni)
Valoarea
totală/
Valoare 2013/
Valoare 2014/
Valoare 2015
(mii lei)
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Modul de aplicare/
utilizare
a rezultatelor
obținute
0
1
2
3
4
5
6
Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor
Vârstnice (MMFPSPV) și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica
strategii și planuri de acțiune integrate destinate creșterii nivelului de ocupare a forței de muncă în plan național, regional și local
Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate privind dezvoltarea și adecvarea politicilor din domeniul ocupării forței de muncă
și formării profesionale continue la ciclicitatea economică
1.
Strategii și politici
inovative pentru
stimularea partici-
pării forței de muncă
la activitatea
economică
8
422 mii lei
TOTAL
422 mii lei
în 2013
1. Studiu privind identificarea potenți-
alului de preluare a bunelor practici
privind politicile inovative de
stimulare a participării forței de
muncă la activitatea economică
2. Propuneri de politici inovative
pentru stimularea participării forței
de muncă la activitatea economică
- Identificarea potențialu-
lui de preluare a bunelor
practici privind politicile
inovative de stimulare a
participării forței de muncă
la activitatea economică
- Formularea de politici
inovative pentru stimularea
participării forței de muncă
la activitatea economică
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul ocupării
forței de muncă
2.
Evaluarea impactului
ex-ante a impactului
politicilor inovative
pentru stimularea
participării forței
de muncă la activi-
tatea economică
10
389 mii lei
TOTAL
389 mii lei
în 2014
1. Evaluare de impact al politicilor
inovative pentru stimularea participării
forței de muncă la activitatea economică
- Se va elabora metodologia
de evaluare a impactului și
se va aplica în evaluarea
ex-ante a impactului poli-
ticilor inovative pentru
stimularea participării
forței de muncă la
activitatea economică.
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul ocupării
forței de muncă
3.
Modele de încurajare
a investiției în
formarea profesională
continuă la nivel de
firmă
12
850 mii lei
TOTAL
850 mii lei
în 2013
1. Studiu privind evaluarea dimensiunii
și caracteristicilor formării continue
2. Propunerea de măsuri și modele de
încurajare a formării profesionale
continue
3. Studiu privind evaluarea ex-ante a
efectelor măsurilor de încurajare a
formării profesionale continue
- Evaluarea dimensiunii și
caracteristicilor formării
continue
- Propunerea de măsuri și
modele de încurajare a for-
mării profesionale continue
- Evaluarea ex-ante a efec-
telor măsurilor de încura-
jare a formării profesionale
continue
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor
în domeniul ocupării
forței de muncă și
formării profesio-
nale continue
4
Evaluarea efectelor
politicilor de for-
mare profesională
continuă asupra
creșterii capaci-
tății de adaptare a
personalului la
schimbările pieței
12
420 mii lei
TOTAL, din
care
420 mii lei
în 2014
1. Evaluarea ex-post a efectelor
politicilor de formare continuă
2. Analiza factorilor care au determinat
efecte maxime ale formării continue
3. Măsuri de îmbunătățire a efectelor
formării continue pentru creșterea
adaptabilității lucrătorilor la
schimbările pieței
- Evaluare ex-post a politi-
cilor de formare continuă
- Analiza factorială cu
evidențierea factorilor de
succes în formarea continuă
- Formularea de măsuri de
creștere a efectelor
formării continue
5.
Sistem de măsuri de
creștere a ocupării
orientate către
populația din mediul
rural
24
1.270 mii lei
TOTAL
378 mii lei
în 2013
453 mii lei
în 2014
439 mii lei
în 2015
1. Studiu privind evaluarea caracteris-
ticilor ocupării în mediul rural
2. Analiză factorială privind factorii
frenatori în creșterea ocupării în
mediul rural
3. Propunere de măsuri pentru reducerea
șomajului orientate către populația din
mediul rural
4. Evaluarea ex-ante a efectelor măsu-
rilor propuse pentru creșterea ocupării
din mediul rural
- Evaluarea caracteristici-
lor populației ocupate din
mediul rural
- Analiza factorilor frena-
tori în creșterea ocupării
în mediul rural
- Propunere de măsuri de
creștere a ocupării în
mediul rural
- Evaluarea ex-ante a efec-
telor măsurilor de creștere
a ocupării din mediul rural
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor
în domeniul ocupării
forței de muncă
6.
Evaluarea efectelor
măsurilor active
asupra reducerii
șomajului și
creșterii ocupării
12
1.100 mii lei
TOTAL, din
care
1.100 mii
lei în 2013
1. Elaborarea metodologiei de evaluare
a efectelor
2. Evaluarea efectelor măsurilor active
3. Analiza factorială cu privire la
măsurile active de succes
- Proiectarea metodologiei
de evaluare a impactului
măsurilor active asupra
creșterii ocupării și
reducerii șomajului
- Evaluarea impactului
măsurilor active asupra
creșterii ocupării și
reducerii șomajului
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul ocupării
forței de muncă
7.
Evaluarea politicilor
și măsuri de încura-
jare a îmbătrânirii
active
27
1.014 mii lei
TOTAL
118 mii lei
în 2013
456 mii lei
în 2014
440 mii lei
în 2015
1. Studiu privind evaluarea impactului
măsurilor privind îmbătrânirea activă
asupra ocupării și productivității
muncii
2. Propunerea unor noi măsuri de
încurajare a îmbătrânirii active
3. Evaluarea ex-ante a impactului
măsurilor de încurajare a îmbătrânirii
active
- Evaluarea impactului măsu-
rilor privind îmbătrânirea
activă asupra ocupării și
productivității muncii
- Propunerea unor noi măsuri
de încurajare a îmbătrânirii
active
- Evaluarea ex-ante a efec-
ului noilor măsuri de încu-
rajare a îmbătrânirii active
- Evaluarea ex-post a impac-
tului măsurilor de încura-
jare a îmbătrânirii active
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul
îmbătrânirii active
8.
Sistem de măsuri
pentru creșterea
ocupării tinerilor și
evaluarea ex-ante a
impactului lor
27
1.288 mii lei
TOTAL
387 mii lei
în 2013
521 mii lei
în 2014
380 mii lei
în 2015
1. Studiu privind caracteristicile tran-
ziției școală-muncă a tinerilor din
România
2. Propunere de măsuri pentru ocuparea
tinerilor
3. Evaluarea ex-ante a impactului măsu-
rilor propuse pentru ocuparea tinerilor
4. Evaluarea ex-post a măsurilor de
creștere a ocupării tinerilor
- Cunoașterea caracteristi-
cilor tranziției școală-mun-
că a tinerilor din România
- Propunerea de măsuri pen-
tru ocuparea tinerilor
- Evaluarea ex-ante a impac-
tului măsurilor pentru
ocuparea tinerilor;
- Evaluarea ex-ante a măsu-
rilor de creștere a ocupării
tinerilor
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul ocupării
tinerilor
9.
Metode de creștere a
ocupării tinerilor
în țări europene
4
44 mii lei
TOTAL
44 mii lei
în 2013
1. Studiu privind potențialul de valori-
ficare în România a bunelor practici
pentru ocuparea tinerilor la nivel
european
- Identificarea potențialu-
lui de valorificare a bune-
lor practici pentru ocuparea
tinerilor
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul ocupării
tinerilor
10.
Diagnoză privind
forța de muncă din
sistemul de asistență
socială
8
205 mii lei
TOTAL
205 mii lei
în 2013
1. Studiu privind caracteristicile for-
ței de muncă în sectorul de asistență
socială din România
2. Identificarea rolului și importanței
sectorului nonprofit în crearea de
locuri de muncă în cadrul sistemului
- Estimarea și analiza prin-
cipalelor caracteristici ale
forței de muncă ocupate în
sectorul de asistență
socială
- Evidențierea rolului sect-
orului non-profit în crearea
de locuri de muncă în cadrul
sistemului
- Aplicarea metodologiei,
analiza rezultatelor
- Propunerea de mecanisme de
creștere a capacității sis-
temului de asistență socială
din România de atragere și
menținere a forței de muncă,
în contextul politicilor de
ocupare a forței de muncă,
formare profesională și
incluziune socială actuale
- Evaluare ex-ante a
impactului aplicării lor
Fundamentarea poli-
ticilor în domeniul
ocupării forței de
muncă din sistemul
de asistență
socială
Diseminarea rezul-
tatelor în rândul
factorilor deci-
zionali din cadrul
MMFPSPV
profesioniștilor
ce activează în
instituții publice
sau care aparțin
sectorului
non-profit
11.
Evaluarea gradului de
adecvare și a poten-
țialului serviciilor
sociale de creare de
noi locuri de muncă
12
450 mii lei
TOTAL
450 mii lei
în 2014
1. Studiu cu privire la gradul de adec-
vare a resurselor umane din sistemul de
asistență socială din România
2. Set de propuneri pentru valorificarea
potențialului serviciilor sociale de
creare de noi locuri de muncă
3. Evaluare ex-ante a valorificării
potențialului serviciilor sociale de
creare de noi locuri de muncă
- Elaborarea metodologiei de
investigare a gradului de
adecvare și a potențialului
serviciilor sociale de a
crea noi locuri de muncă
- Aplicarea metodologiei,
interpretarea rezultatelor -
studiu privind gradul de
adecvare și potențialul
serviciilor sociale de a
crea noi locuri de muncă
- Propuneri de valorificare
a potențialului serviciilor
sociale de creare de noi
locuri de muncă
- Evaluare ex-ante
Fundamentarea
politicilor în
domeniul ocupării
forței de muncă din
sistemul de
asistență socială
12.
Politici de mobilita-
te geografică desti-
nate tinerilor în
vederea îmbunătățirii
participării la
sistemul de educație
și integrării pe
piața muncii
12
1.118 mii lei
TOTAL
1.118 mii
lei în 2013
1. Studiu asupra mobilității geografice
a tinerilor din România: incidență,
determinanți și modele de decizie
2. Analiza relației dintre mobilitatea
geografică, participarea la educație și
ocuparea populației tinere din România
3. Diagnoza fenomenului mobilității
geografice de revenire în rândul
tinerilor: între vulnerabilitate și
oportunitate
4. Set de recomandări de politică pentru
încurajarea mobilității tinerilor și
integrarea lor socioprofesională
- Estimarea fenomenului de
mobilitate geografică în
rândul populației tinere din
România și investigarea
procesului de decizie asupra
mobilității interne și
externe
- Evaluarea relației dintre
mobilitatea geografică,
educație și ocuparea la
destinație
- Cunoașterea magnitudinii
și caracteristicilor
mobilității de revenire a
tinerilor din România
- Capacitarea instituțiilor
de decizie în domeniul
muncii și formării profe-
sionale de a stimula
mobilitatea tinerilor în
vederea creșterii integrării
socio-profesionale a
acestora
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
privința tinerilor:
mobilitate, ocupare,
educație, integrare
socioprofesională
13.
Evaluarea influenței
educației și a
apartenenței sociale
asupra participării
tinerilor pe piața
muncii și benefici-
ilor obținute din
ocupare
12
285 mii lei
TOTAL
285 mii lei
în 2013
1. Studiu privind efectele educației și
apartenenței sociale asupra statutului
și beneficiilor obținute de tineri pe
piața muncii
- Investigarea relației
dintre educație, origine
socială și ocupare în rândul
tinerilor
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
privința ocupării în
rândul tinerilor
14.
Politici și programe
destinate tinerilor
din medii sociale
defavorizate pentru
îmbunătățirea părți-
cipării lor pe piața
muncii
12
910 mii lei
TOTAL
910 mii lei
în 2013
1. Evaluarea impactului politicilor și
programelor destinate tinerilor din
medii sociale defavorizate asupra
creșterii ocupării
2. Dezvoltarea unor mecanisme de suport
pentru tinerii din medii sociale
defavorizate pentru participarea la
educație și integrare profesională
- Evaluarea impactului poli-
ticilor destinate tinerilor
asupra creșterii ocupării
acestora
- Dezvoltarea de mecanisme
de suport pentru tinerii din
medii sociale defavorizate
pentru participarea la
educație și integrare
profesională
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
privința ocupării în
rândul tinerilor
15.
Propunere de programe
destinate tinerilor
din medii sociale
defavorizate pentru
îmbunătățirea părți-
cipării pe piața
muncii
6
44 mii lei
TOTAL
44 mii lei
în 2013
1. Analiza efectelor unor măsuri desti-
nate tinerilor din medii sociale defavo-
rizate pentru îmbunătățirea participării
lor pe piața muncii
- Identificarea programelor
existente destinate tineri-
lor aflați în medii sociale
defavorizate
- Analiza efectelor măsuri-
lor destinate tinerilor
defavorizați pentru îmbună-
tățirea participării pe
piața muncii
- Evaluarea ex-ante a
pachetelor de măsuri desti-
nate tinerilor pentru
facilitarea accesului pe
piața muncii
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în pri-
vința îmbunătățirii
participării tineri-
lor pe piața muncii
16.
Mecanisme de suport a
comportamentului de
căutare a unui loc de
muncă în rândul
tinerilor șomeri
29
1.215 mii lei
TOTAL
410 mii lei
în 2013
420 mii lei
în 2014
385 mii lei
în 2015
1. Studiu privind durata, factorii și
metodele de căutare a unui loc de muncă
pentru tinerii șomeri
2. Studiu asupra fenomenului de descura-
jare a tinerilor șomeri: factori deter-
minanți, forme de manifestare și efecte
3. Programe și recomandări pentru sus-
ținerea comportamentului de căutare a
unui loc de muncă și reducerea descura-
jării în rândul tinerilor șomeri
4. Evaluare ex-ante a programelor de
susținere a comportamentului de căutare
- Cunoașterea caracteristi-
cilor comportamentului de
căutare a unui loc de muncă
în rândul șomerilor tineri
- Analizarea fenomenului de
descurajare în rândul
tinerilor șomeri
- Creșterea șanselor de
ocupare în rândul tinerilor
șomeri
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
privința ocupării în
rândul tinerilor
17.
Politici de susținere
a inserției profesio-
nale și carierei
tinerilor
12
907 mii lei
TOTAL
907 mii lei
în 2014
1. Diagnoza ocupării la primul loc de
muncă și a traseului profesional în
primii ani de carieră
2. Set de recomandări de politică pentru
sprijinirea inserției profesionale și
carierei tinerilor
3. Evaluare ex-ante a măsurilor de
susținere a inserției profesionale a
tinerilor
- Cunoașterea caracteristi-
cilor inserției profesionale
a tinerilor și a carierei
tinerilor și înțelegerea
traseelor profesionale ale
tinerilor și dificultăților
experimentate de aceștia în
primii ani de la intrarea
pe piața muncii
- Formularea de recomandări
pentru instituțiile respon-
sabile în domeniul pieței
muncii pentru creșterea
stabilității tinerilor la
primul loc de muncă și
stimularea mobilității
ascendente
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor de
susținere a inser-
ției profesionale și
carierei tinerilor
18.
Mecanisme de suport
ale autoocupării
populației din mediul
rural în sectoarele
nonagricole
12
661 mii lei
TOTAL
661 mii lei
în 2014
1. Studiu asupra diversității și carac-
teristicilor autoocupării în sectoare
non-agricole și diagnoza lanțurilor de
valoare adăugată specifice pe piețele
naționale și internaționale
2. Mecanisme de suport pentru auto-
ocuparea rurală în sectoare nonagricole
3. Evaluare ex-ante a măsurilor de
susținere a autoocupării în mediul rural
- Estimarea autoocupării în
sectoarele nonagricole și
analiza diversității
acesteia
- Creșterea capacității
instituțiilor decizionale
din domeniul pieței muncii
pentru a stimula auto-
ocuparea rurală în sectoare
nonagricole și de a îmbună-
tăți beneficiile asociate
acesteia prin mecanisme
suport
- Evaluarea ex-ante a apli-
cării măsurilor de susținere
a auto-ocupării
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor de
ocupare a forței
de muncă
19.
Măsuri pentru flexi-
bilizarea contractu-
ală pe piața muncii
în contextul stimu-
lării spiritului
antreprenorial
12
351 mii lei
TOTAL
82 mii lei
în 2013
269 mii lei
în 2014
1. Studiu comparativ privind diversita-
tea de contracte de muncă și implicați-
ile acestora asupra calității locurilor
de muncă pe care le reprezintă
2. Propunerea de măsuri pentru creșterea
aplicării flexibilizării contractuale
3. Estimarea efectelor ex-ante ale
măsurilor de creștere a aplicării
flexibilizării contractuale
- Identificarea de metode și
măsuri care să permită valo-
rificarea și diversificarea
formelor contractuale de
ocupare și creștere a ocu-
pării prin forme de ocupare
atipice, în sensul stimulă-
rii tranzițiilor pozitive
pe piața muncii
- Propunerea de măsuri de
creștere a aplicării
flexibilizării contractuale
- Evaluarea efectelor
ex-ante ale unor astfel de
măsuri
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor de
ocupare a forței de
muncă - spiritul
antreprenorial
20.
Metode de diversifi-
care a formelor
contractuale de
ocupare și creștere
a ocupării atipice
4
44 mii lei
TOTAL
44 mii lei
în 2013
1. Studiu comparativ cu privire la meto-
dele de diversificare a formelor
contractuale de ocupare și creșterea
ocupării atipice
- Cunoașterea experienței
europene cu privire la
diversificarea formelor con-
tractuale de ocupare și la
creșterea ocupării atipice
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor de ocu-
pare a forței de
muncă - forme con-
tractuale de ocupare
și creșterea
ocupării atipice
21.
Identificarea oportu-
nităților de dezvol-
tare economică în
mediul rural în con-
textul politicilor
comunitare, scenarii
de dezvoltare în
vederea creării de
noi locuri de muncă
12
260 mii lei
TOTAL
120 mii lei
în 2013
140 mii lei
în 2014
1. Studiu de identificare a oportunită-
ților de dezvoltare economică în mediul
rural
2. Scenarii de dezvoltare în vederea
creării de noi locuri de muncă în mediul
rural
- Identificarea oportunită-
ților de dezvoltare în
mediul rural
- Scenarii de dezvoltare și
creare de noi locuri de
muncă în mediul rural
Fundamentarea
strategiilor pentru
stimularea creării
de locuri de muncă
în mediul rural
Buget total: 13.247 mii lei, din care în:
2013 - 6.517 mii lei
2014 - 5.086 mii lei
2015 - 1.644 mii lei
B. Direcția Anticiparea schimbării pe piața muncii și Strategii de răspuns rapid la schimbare
*Font 7*
Nr
crt
Denumirea
proiectului
Durata
(luni)
Valoarea
totală/
Valoare 2013/
Valoare 2014/
Valoare 2015
(mii lei)
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Modul de aplicare/
utilizare
a rezultatelor
obținute
0
1
2
3
4
5
6
Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a MMFPSPV și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau
în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate creșterii nivelului de ocupare a
forței de muncă în plan național, regional și local
Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la anticiparea schimbărilor pe piața muncii și Strategii de răspuns rapid la criză
1.
Anticiparea evoluți-
ilor pieței muncii
pentru intervalul
2013-2020, scenarii
alternative și stra-
tegii de răspuns
rapid în planul
politicilor de piața
muncii
34
1.147 mii lei
TOTAL
335 mii lei
în 2013
377 mii lei
în 2014
435 mii lei
în 2015
1. Studiu de prognoză cu privire la
dinamica pieței muncii pentru orizontul
2013-2020
2. Scenarii de evoluție a pieței muncii
la orizontul 2013-2020
3. Strategie de răspuns la schimbările
de pe piața muncii
- Studiul de prognoză cu
privire la dinamica pieței
muncii pentru orizontul
2013-2020 în vederea creș-
terii capacității de anti-
cipare a evoluțiilor pieței
muncii pe termen mediu
- Elaborarea de scenarii
alternative de evoluție
- Strategii de răspuns
rapid la schimbări
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în dome-
niul pieței muncii
2.
Evaluarea calitativă
a efectelor utiliză-
rii instrumentelor
structurale și de
coeziune asupra
funcționării și
dinamicii pieței
muncii
8
274 mii lei
TOTAL
274 mii lei
în 2014
1. Studiu privind evaluarea calitativă a
efectelor utilizării instrumentelor
structurale și de coeziune asupra func-
ționării și dinamicii pieței muncii
- Cunoașterea efectelor uti-
lizării instrumentelor
structurale și de coeziune
asupra funcționării și
dinamicii pieței muncii
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul pieței
muncii
3.
Mecanisme de încura-
jare a formelor
flexibile de ocupare
în întreprinderile
românești
14
574 mii lei
TOTAL
184 mii lei
în 2013
390 mii lei
în 2014
1. Studiu privind evaluarea impactului
macroeconomic al măsurilor de flexibili-
zare a ocupării asupra creșterii
acesteia la nivel național
2. Evaluarea măsurilor de flexibilizare
a ocupării în firmele românești
- Cunoașterea impactului
măsurilor de flexibilizare
a ocupării asupra creșterii
acesteia la nivel național
- Cunoașterea și evaluarea
măsurilor de flexibilizare
a ocupării în firmele
românești
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul pieței
muncii, din perspec-
tiva flexibilizării
ocupării
4.
Estimări și scenarii
alternative de evolu-
ție ale cererii de
forță de muncă pe
sectoare economice
și ocupații
36
1.170 mii lei
TOTAL
447 mii lei
în 2013
367 mii lei
în 2014
356 mii lei
în 2015
1. Studiu de previziune a cererii de
forță de muncă pe sectoare economice și
ocupații
2. Scenarii de evoluție a cererii de
forță de muncă pe sectoare economice și
ocupații
- Previziuni asupra cererii
de forță de muncă în vederea
creșterii capacității de
anticipare a evoluțiilor
cererii de forță de muncă pe
sectoare economice și
ocupații
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în dome-
niul pieței muncii,
din perspectiva
cererii de forță de
muncă
Previzionarea
cererii de forță de
muncă
5.
Evaluarea periodică a
gradului și modului
în care politicile de
piața muncii și din
domeniul sistemelor
de protecție și
asigurări sociale
contribuie la menți-
nerea incluziunii și
coeziunii sociale
în România
31
1.110 mii lei
TOTAL
240 mii lei
în 2013
435 mii lei
în 2014
435 mii lei
în 2015
1. Elaborarea de studii cu privire la
gradul și modul în care politicile de
piața muncii și din domeniul sistemelor
de protecție și asigurări sociale
contribuie la menținerea incluziunii și
coeziunii sociale în România
- Cunoașterea gradului și
modului în care politicile
de piața muncii și din
domeniul sistemelor de
protecție și asigurări
sociale contribuie la
menținerea incluziunii și
coeziunii sociale în
România
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul sistemelor
de protecție și asi-
gurări sociale, din
perspectiva
incluziunii sociale
6.
Tendințe de evoluție
a pieței muncii din
România în contextul
creării de noi locuri
de muncă pentru noi
sectoare de activi-
tate economică.
Analiză dinamică și
prognoză de evoluție
în perspectia dez-
voltării locurilor
de muncă verzi
17
235 mii lei
TOTAL
110 mii lei
în 2013
125 mii lei
în 2014
1. Studiu prospectiv privind potențialul
de creare de noi locuri de muncă pentru
noi sectoare de activitate economică -
cu privire specială asupra potențialu-
lui de creare de locuri de muncă verzi
2. Evaluarea impactului valorificării
potențialului de creare de locuri de
muncă verzi
- Estimarea potențialului de
dezvoltare în viitor de noi
locuri de muncă pentru noi
sectoare de activitate
economică - cu privire
specială pentru locuri de
muncă verzi
- Evaluarea impactului
asupra valorificării
potențialului de creare de
locuri de muncă verzi
Fundamentarea stra-
tegiilor și politi-
cilor în domeniul
pieței muncii, din
perspectiva creării
de noi locuri de
muncă, pentru noi
sectoare de activi-
tate economică; din
perspectiva dezvol-
tării locurilor de
muncă verzi
7.
Evaluarea potenția-
lului de creare de
locuri de muncă
pentru sectoare noi
de activitate
economică
4
44 mii lei
TOTAL
44 mii lei
în 2013
1. Studiu privind potențialul de creare
de noi locuri de muncă corelat cu
dezvoltarea de noi sectoare de
activitate
- Cunoașterea potențialului
economiei de a crea locuri
de muncă în sectoare noi
Fundamentarea stra-
tegiilor și politi-
cilor în domeniul
pieței muncii, din
perspectiva creării
de noi locuri de
muncă, pentru noi
sectoare de
activitate economică
Buget total: 4.554 mii lei, din care:
2013 - 1.360 mii lei
2014 - 1.968 mii lei
2015 - 1.226 mii lei
C. Direcția Promovarea și consolidarea politicilor de reconciliere a vieții profesionale cu viața de familie
*Font 7*
Nr
crt
Denumirea
proiectului
Durata
(luni)
Valoarea
totală/
Valoare 2013/
Valoare 2014/
Valoare 2015
(mii lei)
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Modul de aplicare/
utilizare
a rezultatelor
obținute
0
1
2
3
4
5
6
Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a MMFPSPV și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau
în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate creșterii nivelului de ocupare a
forței de muncă în plan național, regional și local și reconcilierii vieții profesionale cu viața de familie
Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la promovarea și consolidarea politicilor de reconciliere a vieții
profesionale cu viața de familie
1.
Mecanisme de moni-
torizare continuă a
politicilor de
încurajare și spri-
jinire a familiilor
tinere
6
43 mii lei
TOTAL
43 mii lei
în 2013
1. Sistem de indicatori de monitorizare
continuă a politicilor de încurajare și
sprijinire a familiilor tinere
2. Studiu privind politicile de încura-
jare și sprijinire a familiilor tinere
din România (analiză pe baza
indicatorilor construiți)
- Elaborarea unui sistem de
indicatori de monitorizare
continuă a politicilor de
încurajare și sprijinire a
familiilor tinere
- Analiza evoluției indica-
torilor de monitorizare
continuă a politicilor de
încurajare și sprijinire a
familiilor tinere
Instrumente de moni-
torizare continuă a
politicilor de încu-
rajare și sprijinire
a familiilor tinere
Fundamentarea poli-
ticilor familiale
destinate
familiilor tinere
2.
Măsuri publice de
stimulare a angaja-
torilor în vederea
promovării tehnici-
lor "family
friendly" în cadrul
întreprinderilor
34
680 mii lei
TOTAL
180 mii lei
în 2013
270 mii lei
în 2014
230 mii lei
în 2015
1. Studiu privind tipologia tehnicilor
de tip "family friendly" promovate în
cadrul întreprinderilor
2. Metodologie de evaluare a gradului de
implementare a tehnicilor de tip "family
friendly" în cadrul întreprinderilor din
România (anchetă pe bază de chestionar
în întreprinderi);
3. Studiu privind gradul de implementare
a tehnicilor de tip "family friendly"
în cadrul întreprinderilor din România
4. Set de măsuri publice necesare
stimulării angajatorilor în vederea
promovării tehnicilor "family friendly"
în cadrul întreprinderilor
5. Evaluare ex-ante a măsurilor de
stimulare a angajatorilor în vederea
promovării politicilor "familly
friendly"
- Identificarea principale-
lor tehnici de tip "family
friendly" promovate în
cadrul întreprinderilor la
nivel european
- Elaborarea și aplicarea
unei metodologii de evalu-
are a gradului de implemen-
tare a tehnicilor de tip
"family friendly" în cadrul
întreprinderilor din
România
Fundamentarea poli-
ticilor de stimulare
a angajatorilor în
vederea promovării
tehnicilor "family
friendly" în cadrul
întreprinderilor
Îmbunătățirea măsu-
rilor publice de
stimulare a angaja-
torilor în vederea
promovării tehnici-
lor "family frien-
dly" în cadrul
întreprinderilor
3.
Serviciile de îngri-
jire a copiilor și
rolul lor în asigu-
rarea echilibrului
între viața de
familie și viața
profesională pentru
părinții din România
14
295 mii lei
TOTAL
85 mii lei
în 2013
210 mii lei
în 2014
1. Set de indicatori de măsurare a
calității serviciilor de îngrijire a
copiilor
2. Studiu privind rolul serviciilor de
îngrijire a copiilor în asigurarea
echilibrului între viața de familie și
viața profesională pentru părinții din
România
- Elaborarea unui set de
indicatori de măsurare a
calității serviciilor de
îngrijire a copiilor
- Evaluarea rolului servici-
ilor de îngrijire a copiilor
în asigurarea echilibrului
între viața de familie și
viața profesională pentru
părinții din România
Fundamentarea poli-
ticilor de spriji-
nire a familiilor în
vederea concilierii
vieții profesionale
cu viața de familie
Instrumente de măsu-
rarea a calității
serviciilor de
îngrijire a copiilor
Buget total: 1.018 mii lei, din care în:
2013 - 308 mii lei
2014 - 480 mii lei
2015 - 230 mii lei
PROGRAMUL POLITICI SALARIALE
D. Direcția Promovarea unor politici salariale, de impozitare și taxare a muncii de tip anticiclic orientate către creșterea productivității
*Font 7*
Nr
crt
Denumirea
proiectului
Durata
(luni)
Valoarea
totală/
Valoare 2013/
Valoare 2014/
Valoare 2015
(mii lei)
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Modul de aplicare/
utilizare
a rezultatelor
obținute
0
1
2
3
4
5
6
Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a MMFPSPV și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau
în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate promovării politicilor salariale
Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la promovarea unor politici salariale, de impozitare și de taxare a muncii
de tip anticiclic orientate către creșterea productivității
1.
Analiza periodică a
sistemului de salari-
zare și motivare a
muncii în funcția
publică în vederea
creșterii eficienței
actului de adminis-
trație în România
33
1.171 mii lei
TOTAL
208 mii lei
în 2013
523 mii lei
în 2014
440 mii lei
în 2015
1. Studiu cu privire la nivelul motivă-
rii funcționarului public în România
(evaluare multianuală)
2. Studiu privind relația dintre siste-
mul de salarizare și motivarea în muncă
a funcționarilor publici
3. Propuneri pentru creșterea gradului
de motivare a funcționarului public
4. Evaluare ex-ante a măsurilor de
creștere a motivării funcționarului
public
5. Evaluare ex-post a măsurilor de
creștere a motivării funcționarului
public
Studiul cu privire la nive-
lul motivării funcționaru-
lui public în România
necesită o monitorizare
continuă, anuală, timp de
6 luni în fiecare an.
Proiectul se va axa asupra
următoarelor:
- testarea nivelului de
motivare a funcționarului
public prin analiza de
sondaj;
- analiza sistemului de
salarizare în corelație cu
nivelul motivării în muncă
a funcționarilor publici;
- propuneri de măsuri de
motivare și stimulare cu
scopul eficientizării
serviciului administrativ;
- evaluare ex-ante a
măsurilor de motivare;
- evaluare ex-post
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul politicilor
salariale
2.
Politici de stabilire
a salariului minim
brut garantat la
nivel național -
efecte asupra nive-
lului ocupării și a
puterii de cumpărare
a populației
24
490 mii lei
TOTAL
50 mii lei
în 2013
120 mii lei
în 2014
320 mii lei
în 2015
1. Studiu cu privire la evoluția sala-
riului minim și a efectelor acestuia
asupra pieței forței de muncă;
2. Evaluarea influenței salariului minim
asupra creșterii ocupării în vederea
atingerii țintei intermediare din 2015;
3. Model de analiză pe scenarii și
simulări numerice
- Analiza salariului minim
brut garantat la nivel
național în corelație cu
alți indicatori macroecono-
mici ai pieței forței de
muncă
- Evaluarea influenței sala-
riului minim asupra nivelu-
lui ocupării, din perspec-
tiva Strategiei Europa 2020
- Scenarii și simulări nume-
rice pe piața forței de
muncă din România
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul politicilor
salariale
3.
Impactul dinamicii
schimbărilor în
structura ocupațio-
nală asupra politi-
cilor salariale
8
280 mii lei
TOTAL
280 mii lei
în 2013
1. Studiu privind dinamica ocupațională
2. Studiu privind efectele schimbării
structurii ocupaționale asupra
politicilor salariale
- Analiza evoluției struc-
turii ocupaționale din
România
- Impactul modificărilor în
structura ocupațională
asupra politicilor salariale
Fundamentarea stra-
tegiilor și politi-
cilor în domeniul
politicilor
salariale
4.
Evaluări privind
efectele salariului
minim pe piața muncii
10
320 mii lei
TOTAL
320 mii lei
în 2014
1. Studiu privind funcțiile și efectele
salariului minim pe piața muncii în
România
2. Evaluări privind efectele salariului
minim pe piața muncii
- Investigarea funcțiilor
salariului minim pe piața
muncii din România
- Evaluări privind efectele
salariului minim pe piața
muncii
Fundamentarea stra-
tegiilor și politi-
cilor în domeniul
politicilor
salariale
5.
Analiza relației
dintre ocupare și
productivitatea
muncii în România
3
44 mii lei
TOTAL
44 mii lei
în 2013
1. Studiu privind relația ocupare -
productivitate pe piața forței de muncă
din România
2. Model econometric privind dependența
ocupare - productivitate
- Analiza evoluției și a
dependențelor dintre ocupare
și productivitatea muncii
în România
Fundamentarea stra-
tegiilor și poli-
ticilor în domeniul
politicilor
salariale
6.
Poziționarea României
în spațiul UE din
perspectiva producti-
vității muncii
3
43 mii lei
TOTAL
0 mii lei
în 2013
43 mii lei
în 2014
1. Repartizarea țărilor UE pe clustere
2. Recomandări privind creșterea
ocupării și a productivității muncii
- Analiza de tip cluster a
țărilor membre UE pe baza
indicatorilor de producti-
vitate și performanță
economică și identificarea
apartenenței României la
unul din clustere
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul politicilor
salariale
7.
Dialogul social -
instrument pentru
redresare și creștere
economică
15
139 mii lei
TOTAL
67 mii lei
în 2013
72 mii lei
în 2014
1. Studiu privind implicațiile reformei
recente a pieței muncii românești și
consolidarea dialogului social în acest
context
2. Studiu privind identificarea de meca-
nisme și metode de stimulare a cooperă-
rii dintre diferiți actori în vederea
stimulării și accelerării redresării și
a creșterii economice
- Evaluarea capacității și
a potențialului de acțiune
a dialogului social în
România ca instrument pentru
redresare și creștere
economică
- Antrenarea și implicarea
partenerilor sociali în
procesul de redresare și
creștere economică prin
dezvoltarea de mecanisme
participative și metode de
cooperare în noul context
Fundamentarea
strategiilor și
și politicilor în
domeniul politicilor
salariale
Buget total: 2.487 mii lei, din care:
2013 -
649 mii lei
2014 - 1.078 mii lei
2015 -
760 mii lei
PROGRAMUL PENSII
E. Direcția Sustenabilizarea și creșterea robusteții sistemelor/schemelor de protecție socială, cu accent pe schemele administrate public
*Font 7*
Nr
crt
Denumirea
proiectului
Durata
(luni)
Valoarea
totală/
Valoare 2013/
Valoare 2014/
Valoare 2015
(mii lei)
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Modul de aplicare/
utilizare
a rezultatelor
obținute
0
1
2
3
4
5
6
Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a MMFPSPV și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau
în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate sistemului public de pensii
Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la sustenabilizarea și creșterea robusteții sistemelor/schemelor de protecție
socială, cu accent pe schemele administrate public
1.
Ajustarea modului de
indexare a benefici-
ilor din sistemul
românesc de asigurări
sociale în funcție de
variațiile ciclului
economic
5
42 mii lei
TOTAL
42 mii lei
în 2013
1. Studiu cu dimensiune comparativă pri-
vind ajustarea în funcție de ciclicita-
tea economică a modului de indexare a
beneficiilor de asigurări sociale
2. Analiza celor mai bune practici în
materie și a posibilităților de aplicare
a acestora în context românesc
- Studierea principalelor
modalități de ajustare a
metodelor și modalităților
de indexare a beneficiilor
de asigurări sociale în
funcție de variațiile
ciclului economic
- Analiza unor cazuri de
bună practică și a posibili-
tăților de aplicare a aces-
tora în context românesc
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul sistemului
de asigurări sociale
2.
Modele și strategii
alternative de conso-
lidare a rezistenței
la șocuri economice
și extra-economice a
sistemelor publice
de asigurări sociale
6
44 mii lei
TOTAL
44 mii lei
în 2013
1. Studiu de analiză prospectivă privind
potențialul de producere a unor noi
șocuri în următorii ani
2. Analiza efectelor unor potențiale
șocuri asupra principalilor parametri
ai sistemelor publice românești de
asigurări sociale
- Analiza potențialului de
producere a unor noi șocuri
în următorii ani
- Estimarea efectului șocu-
rilor din următoarea jumă-
tate de secol asupra siste-
melor publice românești de
asigurări sociale
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul sistemelor
publice de asigurări
sociale
3.
Modele de ajustare a
indemnizației de
șomaj în vederea
încurajării partici-
pării la măsurile
active și a revenirii
rapide pe piața
muncii
6
43 mii lei
TOTAL
43 mii lei
în 2013
1. Studiu privind modalitățile alterna-
tive de stabilire și calcul ale indemni-
zației de șomaj în vederea promovării
unui comportament proactiv al populației
în vârstă de muncă
2. Analiza privind capacitatea indemni-
zației de șomaj de asigurare a unui
venit de decent în condițiile aplicării
diferitelor modalități de redefinire a
modului de stabilire și calcul
- Redefinirea modului de
stabilire a indemnizației de
șomaj în vederea încurajării
unui comportament proactiv
al populației în vârstă
de muncă
- Analiza efectelor unui
demers de redefinire asupra
capacității indemnizației de
șomaj de a asigura un venit
decent pe perioada de
acordare
Fundamentarea stra-
tegiilor și politi-
cilor în domeniul
sistemului asigură-
rilor pentru șomaj
- încurajarea unui
comportament pro-
activ de revenire
pe piața muncii
4.
Analiza și anticipa-
rea efectelor schim-
bărilor în structura
ocupațională a popu-
lației asupra
sustenabilității și
robusteții schemei
publice de pensii
17
712 mii lei
TOTAL
218 mii lei
în 2013
494 mii lei
în 2014
0 mii lei
în 2015
1. Studiu privind mutațiile anticipate
în structura ocupațională a populației
României în următorii 25-30 de ani
2. Model de analiză a efectelor mutați-
ilor anticipate ale structurii ocupațio-
nale asupra structurii veniturilor
3. Model de analiză a efectelor mutați-
ilor anticipate ale structurii ocupațio-
nale asupra duratei medii a stagiilor
de cotizare
4. Strategie de răspuns la schimbarea
structurii ocupaționale a populației în
vederea asigurării adecvării pensiilor
plătite din sistemul public, a susten-
abilității și robusteții sistemului
public de pensii
- Analiza mutațiilor antici-
pate ale structurii ocupa-
ționale a populației
României în următorii
25-30 de ani
- Modelarea efectelor muta-
țiilor în structura ocupa-
țională asupra structurii
și veniturilor populației
și bazelor de contribuții
- Modelarea efectelor muta-
țiilor în structura ocupa-
țională asupra duratei
medii a perioadelor/
stagiilor de contribuție
- Elaborarea de scenarii și
strategii de răspuns la
schimbarea structurii ocupa-
ționale în vederea asigură-
rii unui nivel adecvat al
pensiilor plătite din
sistemul public și a
sustenabilității și
robusteții sistemului
public de pensii
Fundamentarea stra-
tegiilor și politi-
cilor în domeniul
sistemelor publice
de asigurări sociale
- sistemul public
de pensii
Buget total: 841 mii lei, din care în:
2013 - 347 mii lei
2014 - 494 mii lei
2015 -
0 mii lei
PROGRAMUL INCLUZIUNE SOCIALĂ
F. Direcția Modernizarea sistemelor de asistență socială pentru promovarea incluziunii sociale în România
*Font 7*
Nr
crt
Denumirea
proiectului
Durata
(luni)
Valoarea
totală/
Valoare 2013/
Valoare 2014/
Valoare 2015
(mii lei)
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Modul de aplicare/
utilizare
a rezultatelor
obținute
0
1
2
3
4
5
6
Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a MMFPSPV și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau
în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate sistemelor de asistență socială
și de promovare a incluziunii sociale
Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la modernizarea sistemelor de asistență socială
pentru promovarea incluziunii sociale
1.
Eficiența și efica-
citatea sistemului de
prestații sociale din
România în vederea
perfecționării și
modernizării, prin
utilizarea modelului
de microsimulare
Evaluări și monito-
rizări continue/
anuale
36
1.032 mii lei
TOTAL
475 mii lei
în 2013
90 mii lei
în 2014
467 mii lei
în 2015
1. Analize-diagnostic privind sistemul
de prestații sociale din România
2. Analize cantitative rezultate din
modelul de microsimulare
3. Raport cu principalele direcții de
acțiune privind configurarea/reconfigu-
rarea prestațiilor sociale pentru
eficientizarea sistemului și pentru
creșterea calității vieții
4. Direcții de acțiune pentru moderni-
zarea sistemului de prestații sociale
din România
5. Evaluare ex-ante a măsurilor de
modernizare a sistemului de prestații
sociale
- Analiza-diagnostic a
sistemului de prestații
sociale din România
- Stabilirea modului de
măsurare - indicatori ai
sistemului de prestații
sociale care intră în
modelul de evaluare,
principalele coordonate ale
sistemului de prestații
sociale solicitate de
modelul de evaluare,
modelul de microsimulare
Modele de configurare/
reconfigurare a prestațiilor
sociale pentru eficienti-
zarea sistemului și pentru
creșterea calității vieții
- Analize cantitative și
calitative privind sistemul
de prestații sociale
- Direcții de acțiune pentru
un sistem modern, robust,
echitabil și eficient
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul social,
în privința presta-
țiilor sociale
2.
Evaluarea impactului
politicilorde
reducere a sărăciei
în muncă
19
570 mii lei
TOTAL
245 mii lei
în 2013
325 mii lei
în 2014
0 mii lei
în 2015
1. Analize internaționale comparative
2. Studiu privind sărăcia în muncă în
România;
3. Raport cu principalele direcții de
acțiune privind reducerea sărăciei în
muncă
4. Evaluare ex-ante a efectelor intro-
ducerii direcțiilor de acțiune privind
reducerea sărăciei în muncă
- Experiența internațională
privind sărăcia în muncă
- Analiza indicatorilor
relevanți pentru sărăcia în
muncă
- Analize cauzale privind
sărăcia în muncă
- Evaluarea impactului
politicilor de reducere
a sărăciei în muncă
- Măsuri de reducere a
sărăciei în muncă
Fundamentarea
acțiunilor MMFPSPV
în domeniul politi-
cilor sociale
3.
Impactul salariului
minim asupra distri-
buției veniturilor,
incidenței sărăciei
și inegalităților și
bugetelor de
asigurări sociale
6
44 mii lei
TOTAL
44 mii lei
în 2013
1. Analize privind impactul salariului
minim în distribuția veniturilor, în
ratele de sărăcie și în inegalități,
în bugetele de asigurări sociale
- Prezentarea modelului de
microsimulare în vederea
evaluării de impact
- Analiza indicatorilor
relevanți din cadrul
modelului de microsimulare
- Efectele creșterii
salariului minim asupra
distribuției veniturilor,
incidenței sărăciei,
inegalităților sociale și
bugetelor de asigurări
sociale
Fundamentarea
acțiunilor MMFPSPV
în domeniul
politicilor sociale/
salariale
4.
Analiza sistemelor de
impozitare și taxare
a muncii și impactul
în distribuția
veniturilor, în
ratele de sărăcie și
în inegalități
8
43 mii lei
TOTAL
43 mii lei
în 2013
1. Analize de impact ale sistemelor de
impozitare și taxare a muncii, utilizând
modelul de microsimulare
- Evaluarea impactului
sistemelor de impozitare și
taxare a muncii în distri-
buția veniturilor, în ratele
de sărăcie și în inegalități
Fundamentarea
acțiunilor MMFPSPV
în domeniul
politicilor sociale/
salariale
5.
Metodologie de
măsurare și evaluare
a influenței
stresului la locul
de muncă asupra
calității îngrijirii
persoanelor vârstnice
din instituțiile de
tip rezidențial
30
325 mii lei
TOTAL
180 mii lei
în 2013
105 mii lei
în 2014
40 mii lei
în 2015
1. Studiu privind reglementările
naționale și europene în domeniul
măsurării influenței stresului la locul
de muncă
2. Metodologie de evaluare și măsurare
a influenței stresului asupra calității
îngrijirii în instituțiile de tip
rezidențial (anchetă pe bază de
chestionar)
3. Studiu privind caracteristicile și
factorii generatori de stres în insti-
tuțiile ce furnizează servicii socio-
medicale pentru vârstnici în România
4. Ghid de aplicare a metodologiei
construite;
5. Set de propuneri pentru diminuarea
influenței pe care factorii de stres
o au asupra calității îngrijirii în
instituțiile de tip rezidențial
- Analiza reglementărilor
legale naționale și europene
în acest domeniu, inclusiv
a celor care au în vedere
reducerea stresului la locul
de muncă pentru personalul
ce lucrează direct cu
persoanele vârstnice
- Identificarea de modele
de bună practică de
gestionare a stresului
în instituțiile ce
furnizează
servicii sociomedicale
pentru vârstnici
- Identificarea principa-
lilor factori generatori
de stres în instituțiile
furnizoare de servicii
socio-medicale
- Dezvoltarea și aplicarea
unei metodologii de măsurare
și evaluare a stresului
pentru angajații ce lucrează
direct cu persoanele
vârstnice în instituțiile
de tip rezidențial
- Formularea de propuneri
pentru diminuarea influenței
negative pe care factorii de
stres o au asupra calității
îngrijirii în instituțiile
de tip rezidențial
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul resurselor
umane din sistemul
de asistență socială
Diseminarea rezultă-
telor proiectului în
rândul furnizorilor
publici și privați
de servicii sociale
de tip rezidențial
Sprijin acordat
furnizorilor publici
și privați prin
oferirea de soluții
cu privire la
contracararea
influenței pe care
factorii de stres
o au asupra cali-
tății îngrijirii,
dar și satisfacției
personalului din
cadrul instituțiilor
de tip rezidențial
6.
Cercetare privind
violența domestică
asupra copiilor din
România
7
44 mii lei
TOTAL
0 mii lei
în 2013
44 mii lei
în 2014
1. Studiu privind tipologia actelor de
violență domestică asupra copiilor,
cu accent pe legăturile dintre
diferitele tipuri de violență și
familiile în care acest fenomen
se manifestă
2. Metodologie de măsurare a actelor de
violență domestică asupra copiilor din
România (anchetă pe bază de chestionar:
studiu-pilot București)
- Evaluarea fenomenului
violenței domestice asupra
copiilor din România pe baza
datelor statistice oficiale
- Dezvoltarea unei metodo-
logii de măsurare a actelor
de violență domestică asupra
copiilor, cu scopul unei
mai bune înțelegeri a feno-
menului și formulării de
acțiuni mai bine țintite
în vederea combaterii și
prevenirii violenței
domestice asupra copiilor
din România
Fundamentarea
acțiunilor MMFPSPV
în vederea
combaterii și
prevenirii violenței
domestice asupra
copiilor
Ajustarea metodelor
de intervenție
utilizate în prezent
cu scopul combaterii
și prevenirii
violenței domestice
asupra copiilor din
România
7.
Evaluarea impactului
măsurilor pentru
diminuarea efectelor
crizei economice
(pachetul măsurilor
anticriză imple-
mentate în perioada
2009-2012)
18
600 mii lei
TOTAL
300 mii lei
în 2013
300 mii lei
în 2014
0 mii lei
în 2015
1. Analize-diagnostic privind pachetele
de măsuri anticriză, analize
internaționale comparative
2. Evaluarea impactului măsurilor
economice și sociale pentru diminuarea
efectelor crizei
- Analiza comparativă
a pachetelor de măsuri
anticriză în plan
internațional
- Utilizarea modelului
de microsimulare:
condiționalități,
indicatori
- Analiza impactului
măsurilor economice și
sociale pentru diminuarea
efectelor crizei
Fundamentarea
strategiilor,
politicilor și
programelor în
domeniul politicilor
sociale
8.
Calitatea vieții din
perspectiva
persoanelor vârstnice
din România
18
230 mii lei
TOTAL
0 mii lei
în 2013
90 mii lei
în 2014
140 mii lei
în 2015
1. Studiu privind principalii indicatori
ce definesc calitatea vieții persoanelor
vârstnice din România
2. Metodologie de evaluare a calității
vieții din perspectiva persoanelor
vârstnice (anchetă pe bază de
chestionar)
3. Studiu privind evaluarea calității
vieții persoanelor vârstnice din România
- Identificarea principa-
lilor indicatori ce definesc
calitatea vieții persoanelor
vârstnice
- Dezvoltarea unei metodo-
logii de evaluare a
calității vieții persoanelor
vârstnice din România,
ținând cont de orientările
actuale europene în domeniul
serviciilor sociale
destinate acestora
- Aplicarea metodologiei
de cercetare și analiza
rezultatelor
Fundamentarea
politicilor publice
de creștere a
incluziunii sociale
pentru persoanele
vârstnice
Diseminarea rezul-
tatelor în rândul
profesioniștilor din
MMFPSPV, din
Consiliul Național
al Persoanelor
Vârstnice, din
cadrul direcțiilor
generale pentru
asistența socială
și protecția
copilului, din
cadrul furnizorilor
publici de servicii
sociale și organi-
zațiilor neguver-
namentale de profil
care vor să vină în
sprijinul persoa-
nelor vârstnice
9.
Monitorizarea unor
politici sociale cu
impact asupra
grupurilor
vulnerabile
6
43 mii lei
TOTAL
0 mii lei
în 2013
43 mii lei
în 2014
1. Analiza impactului unor politici
economice și sociale asupra unor grupuri
vulnerabile ale populației, din prisma
incidenței sărăciei
- Evaluarea în dinamică
a impactului unor politici
economice și sociale care
privesc unele grupuri
vulnerabile ale populației,
în sărăcie și în distribuția
veniturilor
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul social și
promovarea
incluziunii sociale
10.
Măsuri de combatere
a marginalizării
sociale în rândul
familiilor din
România care au în
îngrijire copii cu
dizabilități
30
360 mii lei
TOTAL
210 mii lei
în 2013
105 mii lei
în 2014
45 mii lei
în 2015
1. Tipologia nevoilor copiilor cu
dizabilități și metode de măsurare
a acestora
2. Metodologie de măsurare a nevoilor
familiilor din România care au în
îngrijire copii cu dizabilități
- COMPONENTĂ CALITATIVĂ
(3 focus-grupuri: reprezentanți ai
comisiilor județene pentru protecția
copilului, cadre, didactice din
instituțiile de învățământ special,
asistenți sociali) și
- COMPONENTĂ CANTITATIVĂ (anchetă în
rândul familiilor care au în îngrijire
copii cu dizabilități)
4. Analiza nevoilor familiilor din
România care au în îngrijire copii cu
dizabilități pe baza datelor culese
utilizând metodologia elaborată
5. Ghid de aplicare a metodologiei
construite
6. Set de propuneri de măsuri de
creștere a incluziunii sociale a
copiilor cu dizabilități și
a familiilor acestora
- Elaborarea unei metodo-
logii de măsurare a nevoilor
familiilor din România care
au în îngrijire copii cu
dizabilități
- Set de propuneri de măsuri
de creștere a incluziunii
sociale a copiilor cu
dizabilități și a familiilor
acestora
Fundamentarea poli-
ticilor în vederea
sprijinirii fami-
liilor care au în
îngrijire copii cu
dizabilități
Îmbunătățirea măsu-
rilor de sprijinire
a familiilor din
România care au în
îngrijire copii cu
dizabilități în
vederea creșterii
gradului lor de
incluziune socială
Transferul rezul-
tatelor cercetării
către parteneri
implicați în
domeniul incluziunii
sociale
11.
Modele de reconfi-
gurare a sistemelor
de prestații sociale
și evaluarea
impactului asupra
reducerii sărăciei
și distribuției
veniturilor
22
800 mii lei
TOTAL
100 mii lei
în 2013
255 mii lei
în 2014
445 mii lei
în 2015
1. Analiza principalelor forme de
prestații sociale din sistemul de
securitate socială supuse remodelării
2. Studiu privind evaluarea ex-ante a
impactului prestațiilor sociale
reconfigurate asupra distribuției
veniturilor, incidenței sărăciei și
inegalităților sociale, utilizând
modelul de microsimulare
- Analiza principalelor
forme de prestații sociale
din sistemul de securitate
socială avute în vedere
pentru reformarea sistemului
- Analiza unor mecanisme
feedback de ajustare a
prestațiilor sociale la
dinamica mediului economic
și social
- Modele de configurare/
reconfigurare a prestațiilor
sociale pentru eficien-
tizarea sistemului și pentru
creșterea calității vieții
(unificarea unor grupuri de
prestații sociale într-o
singură prestație socială)
- Evaluarea impactului
prestațiilor sociale recon-
figurate asupra distribuției
veniturilor, incidenței
sărăciei și inegalităților
sociale, utilizând modelul
de microsimulare
Fundamentarea
strategiilor,
politicilor și
programelor în
domeniul politicilor
sociale
12.
Evaluarea și monito-
rizarea impactului
unor politici sociale
asupra distribuției
veniturilor,
incidenței sărăciei
și inegalităților
sociale
21
835 mii lei
TOTAL
245 mii lei
în 2013
325 mii lei
în 2014
265 mii lei
în 2015
1. Analize diagnostic privind sistemul
de politici sociale cuprinse în modelul
de microsimulare
2. Analize rezultate din modelul de
microsimulare
3. Studiu privind evaluarea impactului
politicilor sociale asupra distribuției
veniturilor, asupra ratelor de sărăcie
și asupra inegalităților sociale
- Analiza diagnostic a
politicilor sociale cuprinse
în model: indicatori,
condiții de eligibilitate,
sume alocate, beneficiari,
efort bugetar
- Analiza impactului
politicilor sociale, prin
simulările din cadrul
modelului agreat la nivelul
EU27
- Evaluarea impactului
politicilor sociale asupra
distribuției veniturilor,
asupra ratelor de sărăcie
și asupra inegalităților
sociale
Fundamentarea
strategiilor,
politicilor și
programelor în
domeniul politicilor
sociale
13.
Evaluări ex-ante ale
impactului unor
prestații sociale
asupra distribuției
veniturilor,
incidenței sărăciei,
inegalităților
sociale și bugetelor
de asigurări sociale
18
395 mii lei
TOTAL
130 mii lei
în 2013
132 mii lei
în 2014
133 mii lei
în 2015
1. Studii privind evaluări ex-ante ale
prestațiilor sociale și a impactului
unor prestații sociale asupra distri-
buției veniturilor, incidenței sărăciei,
inegalităților sociale și bugetelor de
asigurări sociale
- Simulări ale unor noi
cuantumuri și condiționări
ale politicilor sociale
înainte de implementare
- Estimarea efortului
bugetar
- Evaluarea ex-ante a
impactului unor prestații
sociale asupra distribuției
veniturilor, incidenței
sărăciei, inegalităților
sociale și bugetelor de
asigurări sociale
Fundamentarea
strategiilor,
politicilor și
programelor în
domeniul politicilor
sociale
14.
Evaluări privind
riscul de sărăcie
în cazul unor grupuri
vulnerabile - tineri,
copii, familii
numeroase, vârstnici,
persoane cu
dizabilități etc.
10
525 mii lei
TOTAL
100 mii lei
în 2013
200 mii lei
în 2014
225 mii lei
în 2015
1. Studiu privind riscul sărăciei la
principalele grupuri vulnerabile la
sărăcie
2. Raport cu direcții de acțiune pentru
creșterea calității vieții și a
incluziunii sociale
- Cunoașterea dinamicii
principalelor grupuri
sociale care se confruntă
cu riscul sărăciei
- Analiza în dinamică a
ratelor de sărăcie absolută
și relativă pentru grupurile
vulnerabile
- Soluții pentru îmbunătă-
țirea calității vieții
grupurilor vulnerabile și
creșterea incluziunii
sociale
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul social
și promovarea
incluziunii sociale
15.
Promovarea economiei
sociale - sistem
inovator al creșterii
incluziunii sociale
a grupurilor
vulnerabile
10
591 mii lei
TOTAL
100 mii lei
în 2013
191 mii lei
în 2014
300 mii lei
în 2015
1. Studiu privind cadrul legislativ și
instituțional privind economia socială
în plan național, bune practici la nivel
internațional
2. Recomandări de politici pentru
promovarea economiei sociale
3. Evaluări ex-ante a programelor de
promovare a economiei sociale
- Cunoașterea cadrului
legislativ și instituțional
privind economia socială
în plan național;
- Analize comparative la
nivel internațional privind
economia socială
- Participarea grupurilor
vulnerabile în economia
socială;
- Implicarea actorilor
sociali în economia socială,
facilitarea parteneriatului
public-privat
- Recomandări, politici de
promovare pentru o strategie
integrată în vederea
dezvoltării sectorului de
economie socială
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul social
și promovarea
incluziunii sociale
Buget total: 6.437 mii lei, din care în:
2013 - 2.172 mii lei
2014 - 2.205 mii lei
2015 - 2.060 mii lei
G. Direcția Asigurarea egalității de șanse și tratament pe piața muncii
*Font 7*
Nr
crt
Denumirea
proiectului
Durata
(luni)
Valoarea
totală/
Valoare 2013/
Valoare 2014/
Valoare 2015
(mii lei)
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Modul de aplicare/
utilizare
a rezultatelor
obținute
0
1
2
3
4
5
6
Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a MMFPSPV și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau
în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate asigurării egalității de șanse
și tratament pe piața muncii
Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la asigurarea egalității de șanse și tratament pe piața muncii
1.
Bune practici
europene de reducere
a diferențelor
salariale între
bărbați și femei
4
44 mii lei
TOTAL
44 mii lei
în 2013
1. Studiu privind potențialul de
implementare în România a bunelor
practici pentru reducerea diferențelor
salariale între femei și bărbați, de la
nivel european
- Identificarea celor mai
adecvate măsuri de reducere
a diferențelor salariale
între cele două sexe - bune
practici la nivel european
și potențial de implementare
în România
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul politicilor
salariale, care
privesc diferențele
salariale între
femei și bărbați
2.
Educație, ocupare și
perspective de
carieră: determi-
nanții diferențelor
salariale dintre
femei și bărbați
9
252 mii lei
TOTAL
210 mii lei
în 2013
42 mii lei
în 2014
0 mii lei
în 2015
1. Studiu cu privire la estimarea
factorilor determinanți ai diferențelor
salariale între cele două sexe în
România, pe baza modelelor econometrice
(estimarea se va face atât pentru mediul
public, cât și pentru cel privat)
2. Propuneri de măsuri de reducere
a diferențelor salariale între bărbați
și femei în România, prin luarea în
considerare a rezultatelor modelelor
econometrice
- Estimarea factorilor
determinanți ai diferențelor
salariale între cele două
sexe în România, pe baza
modelelor econometrice
- Măsuri de reducere a
diferențelor salariale între
bărbați și femei
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul politicilor
salariale, care
privesc diferențele
salariale între
femei și bărbați
3.
Bune practici
europene cu privire
la creșterea părți-
cipării femeilor pe
piața muncii
3
43 mii lei
TOTAL
43 mii lei
în 2013
1. Studiu cu privire la bune practici
de promovare a creșterii ocupării
femeilor la nivelul țărilor membre UE
(inclusiv politici de măsuri active) și
evaluarea modului de preluare în
practica românească a acestora
- Propunerea unor modele de
politici de încurajare a
participării femeilor pe
piața muncii
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul asigurării
egalității de șanse
și tratament pe
piața muncii,
din
perspectiva
creșterii partici-
pării femeilor pe
piața muncii
4.
Analiza impactului
de gen al crizei
economice asupra
participării pe
piața muncii
18
267 mii lei
TOTAL
135 mii lei
în 2013
132 mii lei
în 2014
0 mii lei
în 2015
1. Analiza diferențelor de gen cu
privire la participarea pe piața muncii
formală (ocupare, șomaj, șomaj de lungă
durată, șomaj în rândul persoanelor
înalt calificate) și informală,
evaluarea segregării pieței muncii din
perspectiva de gen, precum și a
evoluțiilor acestora în funcție de
ciclul economic (de creștere sau de
recesiune)
2. Impactul măsurilor de austeritate
asupra participării femeilor și
bărbaților pe piața muncii
3. Analiza dimensiunii de gen a
măsurilor de stimulare economică și
evaluarea consecințelor acestora asupra
participării femeilor și bărbaților pe
piața muncii
- Cunoașterea impactului
crizei economice și
financiare din perspectiva
de gen;
- Evaluarea impactului de
gen al măsurilor anticriză
și de redresare economică
Fundamentarea
strategiilor și
politicilor în
domeniul asigurării
egalității de șanse
și tratament pe
piața muncii
(participarea pe
piața muncii)
5.
Măsuri de promovare
a ocupării formale
în rândul romilor și
a femeilor rome
4
44 mii lei
TOTAL
0 mii lei
în 2013
44 mii lei
în 2014
0 mii lei
în 2015
1. Analiză comparativă 2002 și 2012
cu privire la ocuparea romilor și a
femeilor rome: analiză în profil
sectorial și ocupațional. Identificarea
sectoarelor și ocupațiilor la nivelul
cărora a crescut ocuparea romilor și
a femeilor rome (se poate realiza doar
după prezentarea datelor pe etnie din
Recensământul 2011)
- Evaluarea progresului în
ceea ce privește ocuparea
romilor și a femeilor rome
pe piața muncii
Fundamentarea stra-
tegiilor și politi-
cilor în domeniul
asigurării egali-
tății de șanse și
tratament pe piața
muncii, din perspec-
tiva promovării
ocupării formale în
rândul romilor și
a femeilor rome
6.
Evaluarea contribu-
ției Fondului social
european la inclu-
ziunea socială a
romilor prin procese
de ocupare
9
350 mii lei
TOTAL
0 mii lei
în 2013
0 mii lei
în 2014
350 mii lei
în 2015
1. Evaluarea contribuției Fondului
social european la creșterea gradului
de participare a romilor și femeilor
rome la piața muncii
2. Set de recomandări cu privire la
importanța rolului Fondului social
european în creșterea gradului de
participare a romilor și femeilor rome
la piața muncii
- Evaluarea contribuției
Fondului social european la
incluziunea socială a
romilor prin procese de
ocupare
Fundamentarea stra-
tegiilor și politi-
cilor în domeniul
asigurării egali-
tății de șanse și
tratament pe piața
muncii, din perspec-
tiva incluziunii
sociale a romilor și
a contribuției
Fondului social
european la inclu-
ziunea lor socială,
prin ocupare
7.
Bune practici de
promovare a ocupării
romilor la nivelul
statelor membre
4
43 mii lei
TOTAL
0 mii lei
în 2013
43 mii lei
în 2014
0 mii lei
în 2015
1. Analiza măsurilor de creștere a
gradului de participare a romilor și
femeilor rome pe piața muncii, existente
la nivelul statelor membre, cu accent pe
țările cu comunități semnificative de
romi. Evaluarea potențialului de
transfer a acestor bune practici la
nivelul comunităților de romi din
România
- Formularea de măsuri și
instrumente de creștere a
ocupării în rândul romilor
Fundamentarea stra-
tegiilor și politi-
cilor în domeniul
asigurării egali-
tății de șanse și
tratament pe piața
muncii, din
perspectiva ocupării
romilor
8.
Creșterea nivelului
de participare pe
piața muncii a
persoanelor cu
dizabilități prin
reabilitare
vocațională și
inserție/reinserție
profesională
33
600 mii lei
TOTAL
150 mii lei
în 2013
250 mii lei
în 2014
200 mii lei
în 2015
1. Definirea unui model multidimensional
de analiză a factorilor care determină
nivelul de activitate pe piața muncii a
persoanelor cu dizabilități (factori
individuali, factori de mediu, familie,
comunitate, societate)
2. Elaborarea unui sistem criterial de
evaluare vocațională a persoanelor cu
dizabilități. Metodologie și instrumente
standardizate pentru evaluarea și
monitorizarea cazurilor
3. Propunerea unor norme de procedură
care să reglementeze circuitul
cazurilor, în scopul facilitării
accesului și reducerea timpului de
așteptare (instituții implicate -
atribuții, relații funcționale între
acestea)
4. Alcătuirea unor cataloage de locuri
de muncă accesibile persoanelor cu
diferite dizabilități. Proiectarea și
implementarea unor adaptări specifice
a locurilor de muncă pentru persoane
cu dizabilități
- Definirea și aplicarea
unui model multidimensional
de analiză factorială care
determină nivelul de acti-
vitate pe piața muncii a
persoanelor cu dizabilități
- Elaborarea unui sistem
criterial de evaluare
vocațională a persoanelor
cu dizabilități în vederea
facilitării accesului pe
piața muncii
- Elaborarea metodologiei de
evaluare și monitorizare a
cazurilor persoanelor cu
dizabilități
- Propuneri de măsuri care
să reglementeze facilitarea
accesului persoanelor cu
dizabilități pe piața muncii
- Oportunități de creare de
locuri de muncă adaptate
persoanelor cu dizabilități
- Propuneri de modalități de
sprijin pentru persoanele cu
dizabilități prin adaptarea
specifică a locurilor de
muncă pentru acestea
Fundamentarea stra-
tegiilor și politi-
cilor în domeniul
asigurării egali-
tății de șanse și
acces, din perspec-
tiva promovării
ocupării în rândul
persoanelor cu
dizabilități
Buget total: 1.643 mii lei, din care în:
2013 - 582 mii lei
2014 - 511 mii lei
2015 - 550 mii lei
PROGRAMUL SĂNĂTATE ȘI SECURITATE ÎN MUNCĂ
H. Direcția Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
*Font 7*
Nr
crt
Denumirea
proiectului
Durata
(luni)
Valoarea
totală/
Valoare 2013/
Valoare 2014/
Valoare 2015
(mii lei)
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Modul de aplicare/
utilizare
a rezultatelor
obținute
0
1
2
3
4
5
6
Obiectiv specific: Sprijinirea angajatorilor din punct de vedere metodologic în vederea realizării activităților de prevenire și
protecție în domeniul securității și sănătății în muncă
Acțiunea: Elaborarea unor măsuri suplimentare în scopul creșterii nivelului de securitate și sănătate în muncă
1.
Elaborare de instru-
mente pentru reali-
zarea activităților
de prevenire și
protecție prevăzute
în legislația de SSM
la art. 15 din
Normele metodologice
de aplicare a Legii
securității și
sănătății în muncă
nr. 319/2006,
aprobate prin
Hotărârea Guvernului
nr. 1.425/2006, cu
modificările și
completările
ulterioare
10
200 mii lei
TOTAL
200 mii lei
în 2013
Elaborarea metodologiilor necesare
pentru desfășurarea corespunzătoare a
activităților de prevenire și protecție
în aplicarea prevederilor art. 15 din
Normele metodologice de aplicare a Legii
securității și sănătății în muncă
nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea
Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificările și completările ulterioare
- Analiza legislației și a
altor documente existente la
nivel național și european
și identificarea modelelor
de bună practică în domeniu
- Dezvoltarea unor metodo-
logii pentru desfășurarea
corespunzătoare a activi-
tăților de prevenire și
protecție în aplicarea
prevederilor art. 15 din
Normele metodologice de
aplicare a Legii securității
și sănătății în muncă nr.
319/2006, aprobate prin
Hotărârea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificările
și completările ulterioare
- Transferul rezul-
tatelor cercetărilor
către beneficiari
- Publicarea și
diseminarea
rezultatelor
2.
Sprijinirea
angajatorilor pentru
conformarea cu
cerințele legale
referitoare la
grupuri sensibile
la riscuri specifice
10
225 mii lei
TOTAL
225 mii lei
în 2013
Ghiduri pentru aplicarea cerințelor
referitoare la grupuri sensibile la
riscuri specifice: femeile gravide,
lăuzele sau femeile care alăptează,
tinerii, persoanele cu dizabilități
și persoanele vârstnice
- Analiza legislației și a
altor documente existente la
nivel național și european
și identificarea modelelor
de bună practică în domeniu
- Dezvoltarea de ghiduri de
bune practici în scopul
îmbunătățirii securității și
sănătății în muncă a
grupurilor sensibile la
riscuri specifice
- Transferul rezul-
tatelor cercetărilor
către beneficiari
- Publicarea și
diseminarea
rezultatelor
Obiectiv specific: Îmbunătățirea continuă a nivelului de securitate și sănătate în muncă
Acțiunea: Evaluarea provocărilor și propunerea unor instrumente de consolidare a SSM în etapa de restructurare a companiilor
3.
Abordarea securității
și sănătății în muncă
în etapa de restruc-
turare a companiilor
10
225 mii lei
TOTAL
225 mii lei
în 2013
Studiu privind abordarea de către
companii a securității și sănătății
în muncă în procesul de restructurare
Mijloace, instrumente și bune practici
aplicabile
- Analiza practicilor
dezvoltate la nivel european
- Analiza evoluției struc-
turilor de SSM în procesul
de restructurare
- Rolul dialogului social în
procesul de restructurare
- Responsabilitatea socială
a companiilor și procesul de
restructurare
- Transferul rezul-
tatelor cercetărilor
către beneficiari
- Fundamentarea
elaborării politici-
lor în domeniul SSM
- Publicarea și
diseminarea
rezultatelor
Acțiunea: Crearea de competențe necesare evaluării corecte a riscurilor în sistemul de muncă
4.
Studiu privind nece-
sitatea introducerii
unor programe de
formare în domeniul
ergonomiei
10
100 mii lei
TOTAL
100 mii lei
în 2013
Studiu privind abordarea ergonomiei la
nivel internațional și necesitatea
introducerii unor programe de formare
în domeniul ergonomiei
- Analiza legislației
existente la nivel interna-
țional și a necesității de
introducere a ocupației de
ergonom în România
Transferul rezul-
tatelor cercetărilor
către beneficiari
- Publicarea și
diseminarea
rezultatelor
Acțiunea: Evaluarea performanțelor companiilor din punct de vedere al securității și sănătății în muncă
5.
Securitatea și
sănătatea în muncă -
planificare inteli-
gentă: instrument
beneficiu-cost pentru
locul de muncă
10
225 mii lei
TOTAL
225 mii lei
în 2013
Metodologie de calcul beneficiu-cost
pentru locul de muncă
- Analiza legislației
existente și a costurilor
generate de accidentele de
muncă și de îmbolnăvirile
profesionale
- Identificarea modelelor
de calcul în domeniu
- Dezvoltarea metodologiei
de calcul cost-beneficiu
ca instrument de planificare
inteligentă a performanței
de SSM - element principal
în cadrul raportului anual
al CSSM
- Transferul rezul-
tatelor cercetărilor
către beneficiari
- Fundamentarea
elaborării politici-
lor în domeniul SSM
Acțiunea: Analizarea necesității elaborării unor măsuri suplimentare în scopul creșterii nivelului de securitate și sănătate în muncă
6.
Elaborare de măsuri
și instrumente în
scopul îmbunătățirii
securității și
sănătății în muncă
a lucrătorilor
independenți
10
200 mii lei
TOTAL
200 mii lei
în 2013
Cerințe în vederea fundamentării
modului de reglementare în domeniul
specific
- Analiza legislației și a
altor documente existente la
nivel național și european
- Identificarea modelelor de
bună practică în domeniu
- Dezvoltarea de măsuri și
instrumente în scopul
îmbunătățirii securității și
sănătății în muncă pentru
lucrătorii independenți
- Transferul rezul-
tatelor cercetărilor
către beneficiari
- Fundamentarea
elaborării politici-
lor în domeniul SSM
7.
Instrumente pentru
aplicarea la nivel
național a Directivei
2010/32/UE a
Consiliului din
10 mai 2010 de punere
în aplicare a
Acordului-cadru
privind prevenirea
rănirilor provocate
de obiecte ascuțite
în sectorul spita-
licesc și în cel al
asistenței medicale,
încheiat între
HOSPEEM și EPSU
10
200 mii lei
TOTAL
200 mii lei
în 2013
Aplicarea unor instrumente de informare
și formare a lucrătorilor din sectorul
sanitar în vederea aplicării Acordului-
cadru privind prevenirea rănirilor
provocate de obiecte ascuțite în
sectorul spitalicesc și în cel al
asistenței medicale
- Analiza legislației și
a altor documente existente
la nivel european
- Identificarea și analiza
modelelor de bună practică
în domeniu ce pot fi
aplicate la nivel național
- Dezvoltarea unui ghid de
bune practici în scopul
îmbunătățirii securității și
sănătății în muncă a
lucrătorilor din domeniul
sanitar
- Transferul rezul-
tatelor cercetărilor
către beneficiari
- Fundamentarea
elaborării politici-
lor în domeniul SSM
Obiectiv specific: Promovarea integrării managementului riscului și a responsabilității sociale în organizații
Acțiunea: Dezvoltarea de instrumente în sprijinul implementării managementului riscului și a responsabilității sociale
8.
Dezvoltarea de
instrumente pentru
implementarea manage-
mentului riscului și
implementarea respon-
sabilității sociale,
luând în considerare
principiile generale
de prevenire și cele-
lalte prevederi din
Legea securității și
sănătății în muncă
nr. 319/2006,cu modi-
ficările ulterioare
10
225 mii lei
TOTAL
225 mii lei
în 2013
Elaborarea unui modul de curs pentru
implementarea managementului riscului
Elaborarea unui modul de curs pentru
implementarea responsabilității sociale
- Analiza standardelor
ISO 31000 și ISO 26000 și
a documentelor strategice
în domeniu
- Elaborarea modulelor de
curs
Transferul rezul-
tatelor cercetărilor
către beneficiari
Buget total: 1.600 mii lei, din care în 2013 - 1.600 mii lei
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.