Legea nr. 53/1991

Pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, salariații încadrați în funcții de specialitate beneficiază de un salariu de merit lunar, de până la 15% din salariul de baza, și care face parte din acesta. Salariul de merit se poate acorda numai după o perioadă de 6 luni de la angajare.

Salariații care beneficiază de salariu de merit, precum și cuantumul acestuia se stabilesc, o dată pe an, de regula după adoptarea bugetului, în raport cu rezultatele obținute în activitatea desfășurată. Activitatea acestor salariați se analizează în fiecare an și, în raport cu rezultatele obținute, se stabilește menținerea sau retragerea salariului de merit.

Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de salariați încadrați în funcții de specialitate.

Salariile de baza pentru funcțiile de execuție, altele decît cele de specialitate specifice, sunt diferențiate pe funcții și, în cadrul fiecărei funcții, pe grade sau trepte profesionale. Salariile de baza pentru fiecare grad sau treapta profesională sunt stabilite pe 3-4 gradatii.

Trecerea salariaților încadrați în funcții de execuție în gradatia imediat superioară se face o dată pe an, de regula, după adoptarea bugetului.

La trecerea în gradatia imediat superioară se tine seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională. Vechimea minima necesară pentru trecerea într-o gradatie superioară este de doi ani.

În mod excepțional, Biroul permanent, la propunerea secretarului general, poate reduce la jumătate vechimea minima prevăzută la alin. (3).

Angajarea și avansarea în funcție, în grade sau trepte profesionale a personalului de execuție, altul decît cel de specialitate specific, se fac prin concurs sau examen, în condițiile legii, în raport cu competența profesională și rezultatele obținute în activitate. Salariul de baza ce se acordă la avansare este în toate cazurile cel prevăzut la gradatia 1 a funcției respective.

Vechimea minima în grad sau treapta profesională pentru avansarea în gradul sau treapta imediat superioară este de cel puțin doi ani. Fac excepție de la aceasta prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariu de debutant.

Persoanele încadrate cu salariu de debutant vor fi salarizate astfel până la expirarea perioadei de proba. Avansarea în gradul sau treapta profesională imediat superioară se face pe bază de examen sau concurs.

Biroul permanent, la propunerea secretarului general, poate aproba, în mod excepțional, prezentarea la concurs sau examen pentru avansare în gradul sau treapta profesională imediat superioară fără îndeplinirea condiției de vechime minima prevăzută la alin. (2).

Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiază, la funcția de baza, de un spor de vechime în munca de până la 25%, calculat la salariul de baza corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:

Tranșe de vechime în muncă

Procente din indemnizația lunară sau din salariul de bază

- de la 3 la 5 ani

5

- de la 5 la 10 ani

10

- de la 10 la 15 ani

15

- de la 15 la 20 ani

20

- peste 20 ani

25

Sporul de vechime în munca se plătește cu începere de la data de 1 a lunii următoare aceleia în care s-a împlinit vechimea în munca.

Sporul de vechime în munca se ia în calcul la stabilirea pensiilor și a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă.

Salariații pensionari pentru limita de vârsta care se reangajeaza în munca, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca realizate după data pensionării.

Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru de personalul încadrat în funcții de execuție se compensează cu timp liber corespunzător. Dacă munca astfel prestată nu a putut fi compensata cu timp liber corespunzător, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de baza astfel:

a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru;

b) 100% din salariul de baza pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc și orele lucrate în zilele de repaus săptămînal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează.

Munca peste durata normală poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plati numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de conducătorul compartimentului sau sectorului de activitate, fără a depăși 360 ore anual.

Salariații care lucrează în condiții grele de muncă primesc un spor de până la 15% din salariul de baza. Locurile de muncă și categoriile de salariați se stabilesc potrivit legii și se aproba de Biroul permanent.

Salariații care, potrivit programului de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00-6,00, beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru.

Senatorii, deputații și salariații primesc la sfârșitul anului calendaristic un premiu corespunzător nivelului indemnizației lunare sau, după caz, al salariului de baza realizat în ultima luna din anul pentru care se face plata.

Premiul anual poate fi redus sau anulat de către Biroul permanent al fiecărei Camere, dacă senatorii sau deputații au fost sancționați, în aceasta calitate, în condițiile legii.

Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaților care în cursul anului au desfășurat o activitate profesională slabă sau necorespunzătoare sau au avut abateri pentru care au fost sancționați disciplinar.

Pentru ajutoare, recompense, stimulente, contribuții la acțiuni umanitare, burse, se constituie fondul președintelui Senatului și fondul președintelui Camerei Deputaților, care se aproba anual prin buget.

Pentru primirea delegatiilor străine și invitaților din țara sau din străinătate se constituie fondul de protocol, aprobat anual prin buget. Baremurile de cheltuieli pentru acțiunile de protocol se aproba de birourile permanente ale Senatului și Camerei Deputaților.

Senatorii și deputații care participa la ședințele comune ale Senatului și Camerei Deputaților, ale fiecărei Camere, ale consiliilor permanente sau ale birourilor permanente beneficiază de o diurna de ședința ce reprezintă 2% din indemnizația lunară a senatorului sau a deputatului.

De aceeași diurna de ședința beneficiază senatorii și deputații prezenți la ședințele grupurilor parlamentare sau la alte activități ale Parlamentului, dacă acestea se desfășoară la cererea Biroului permanent sau a președintelui fiecărei Camere și dacă diurna nu s-a acordat în condițiile alin. (1).

Senatorii și deputații prezenți la lucrările Parlamentului, care nu au domiciliul în municipiul București, primesc o diurna de deplasare, pe zi, de 1% din indemnizația lunară prevăzută pentru senator sau deputat. Totodată, acestora li se asigura cazarea gratuita sau, la alegere, în cazul în care nu beneficiază de cazare gratuita, li se acordă suma de 120 lei pe noapte pe toată durata sesiunii parlamentare. În perioada vacantelor parlamentare se asigura spațiile necesare păstrării bagajelor.

Drepturile prevăzute la alin. (3) se acordă și în perioada vacantei parlamentare dacă senatorii și deputații îndeplinesc misiuni dispuse de președintele Senatului sau al Camerei Deputaților ori de către Biroul permanent al fiecărei Camerei.

Senatorii sau deputații care efectuează o deplasare în țara, din însărcinarea președintelui Senatului sau al Camerei Deputaților, Biroului permanent al fiecărei Camere ori birourilor comisiilor parlamentare sau a grupurilor parlamentare, beneficiază de decontarea integrală a cheltuielilor de cazare sau de 120 lei pe noapte, dacă nu se cazeaza în unități hoteliere sau alte spații de cazare autorizate, precum și de o diurna, pe zi, de 1% din indemnizația lunară prevăzută pentru senator sau deputat în cazul în care deplasarea se efectuează în alta localitate decît cea în care domiciliază. De aceleași drepturi beneficiază senatorii și deputații care nu domiciliază în circumscripțiile electorale în care au fost aleși, pe timpul deplasarii în aceste circumscripții, în vederea îndeplinirii unor activități legate de exercitarea mandatului.

Senatorii sau deputații care se deplaseaza în alta localitate din circumscripțiile electorale în care domiciliază, pentru activități legate de exercitarea mandatului, beneficiază de o diurna de deplasare de 65% din diurna prevăzută la alin. (3), pentru o singura zi pe saptamina.

Senatorii sau deputații care folosesc autoturismul proprietate personală pentru a se deplasa săptămînal, din localitatea unde domiciliază, la Parlament și înapoi, precum și cei care au domiciliul în municipiul București și se deplaseaza, cel mult o dată pe saptamina, în circumscripția electorală în care au fost aleși și înapoi, pentru activități legate de exercitarea mandatului, vor primi contravaloarea carburantilor utilizați în acest scop, dar nu mai mult decît contravaloarea a 7,5 litri benzina la 100 km parcursi. De aceleași drepturi beneficiază senatorii și deputații care se deplaseaza din localitatea de domiciliu în localitatea cea mai apropiată de unde se asigura transportul la Parlament și înapoi.

În funcție de evoluția prețurilor și tarifelor, în cazul în care rezultă o creștere mai mare de 30% a acestora, birourile permanente ale Senatului și Camerei Deputaților vor actualiza cuantumul diurnei prevăzute la alin. (3) și (5).

Activitatea desfășurată în calitate de senator sau deputat constituie vechime în munca și în specialitate.

Indemnizațiile lunare prevăzute la art. 2 au regimul prevăzut de lege pentru salarii.

Pe durata exercitării mandatului, senatorii și deputații beneficiază, potrivit legii, de sporul de vechime în munca prevăzut la art. 12 alin. (1).

Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor, acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor și a altor drepturi personalului din aparatul Parlamentului este de competența Biroului permanent al fiecărei Camere.

Contestațiile se depun în termen de 5 zile de la data luării la cunoștința și vor fi soluționate în termen de 30 de zile.

Împotriva măsurii de modificare unilaterala a salariilor, stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesați se pot adresa cu contestație la judecătorie, în termen de 30 de zile de la data când au luat cunoștința de măsura luată.

Salariile de baza pentru funcții de execuție, altele decît funcțiile de execuție de specialitate specifice, precum și condițiile de încadrare și promovare sunt cele prevăzute pentru funcțiile de execuție din ministere și celelalte organe centrale, mai mari cu 30% .

Salariații care desfășoară, în cadrul aparatului Parlamentului, activități de protocol și de relații cu publicul se încadrează în funcții de specialitate.

În statele de funcții pot fi prevăzute și unele funcții aprobate altor sectoare de activitate bugetare, unde funcțiile respective sunt specifice și care sunt salarizate potrivit prevederilor de la alin. (1).

Birourile permanente ale Senatului și Camerei Deputaților, după caz, aproba defalcarea fondului destinat plății salariilor.

Statele de funcții se aproba de birourile permanente ale Senatului și Camerei Deputaților, după caz.

Personalul de specialitate trimis în străinătate, invitat pe contul organizațiilor sau altor parteneri externi pentru acțiuni științifice, culturale, artistice sau sportive, beneficiază în țara de drepturile stabilite prin reglementări specifice.

Pentru deplasarile în străinătate dispuse de președintele Senatului sau al Camerei Deputaților, cheltuielile necesare, inclusiv indemnizațiile de cazare și diurna, în valută, se aproba de către președintele care a dispus deplasarea.

Dispozițiile prezentei legi intră în vigoare la data de 1 aprilie 1991*), data până la care rămân valabile reglementările privind salarizarea în vigoare la 1 martie 1991.

Indemnizațiile lunare și salariile din prezenta lege sunt brute și impozabile în condițiile legii. Acestea vor fi actualizate ținând seama de indexarile acordate în conformitate cu prevederile hotărîrilor Guvernului adoptate după 1 ianuarie 1993.

Drepturile prevăzute la art. 2 din prezenta lege se cumulează cu pensia sau alte venituri.

Prin derogare de la

Legea nr. 3/1977 , cu modificările ulterioare, la încetarea mandatului, indiferent de durata acestuia, senatorii și deputații pensionari pot solicita recalcularea pensiei, luindu-se în calcul salariul**) primit și perioada mandatului.