Plan din 8 martie 2006

I. Cadrul legislativ *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acțiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Armonizarea legislației naționale │A. Modificarea Legii 202/2002 privind │ ANES │Trim. III cu cea internațională și în special cu │egalitatea de sanse între femei și bărbați,│ │ 2006 cea europeana în domeniul egalității │republicată în M.O., Partea I, nr. 135, din│ │ de șanse între femei și bărbați │data de 14.02.2005 │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Aplicarea principiului egalității de │ANES │Permanent │șanse între femei și bărbați în elaborarea │Ministerele│ │normelor de drept │și celelalte │ │instituții │ │ │publice │ │ │care au │ │ │inițiativă │ │ │legislativă│ │ │ potrivit │ │ │domeniului │ │ │lor de │ │ │activitate │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── II. Capacitatea instituțională *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acțiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Întărirea capacității instituționale│A. Creșterea numărului de angajați la nivel│ ANES │ 2006 a ANES │central │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Înființarea de structuri teritoriale în │ ANES │ 2006 │domeniul egalității de șanse între femei și│ MMSSF │ │bărbați │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 2. Specializarea resurselor umane │A. Organizarea de cursuri de formare │ ANES │ Anual implicate în implementarea la toate │pentru persoanele cu atribuții în domeniul │ INA │ nivelurile a principiului egalității de│egalității de șanse între femei și bărbați │ MEdC │ șanse între femei și bărbați │ │ CNFPA │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 3. Dezvoltarea relațiilor cu │A. Inițierea și menținerea relațiilor cu │ ANES │Permanent organismele internaționale în │organismele internaționale │ MAE │ domeniul egalității de șanse între │ │ MIE │ femei și bărbați │ │ │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── III. Viața economică *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acțiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Analizarea situației socio- │A. Raport asupra situației actuale │ │Trim III, economice a femeilor │ │ ANES │ 2006 │ │ MMSSF │ │ │ ANOFM │ │ │ CNFPA │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Identificarea datelor disponibile în │ │Trim I, │sistemul statistic național și transmiterea│ INS │ 2007 │acestora la instituțiile implicate în │ │ │elaborarea raportului. │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 2. Sprijinirea accesului egal al │A. Campanii de informare a femeilor și │ │ Anual femeilor și bărbaților pe piața │bărbaților privind drepturile egale pe │ ANES │ muncii │piața muncii │ MMSSF │ │ │ ANOFM │ │ │ MEC │ │ │ IM │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Promovarea accesului egal la formare │ ANES │ Anual │inițială și continuă pentru femei și │ ANOFM │ │bărbați │ CNFPA │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │C. Promovarea accesului femeilor și │ │ Anual │bărbaților în activități economice unde │ ANES │ │au o reprezentare scăzută │ ANOFM │ │ │ MEC │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │D. Promovarea principiului plății egale │ ANES │ Anual │pentru muncă de valoare egală │ MMSSF │ │ │ IM │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 3. Concilierea vieții de familie cu │A. Promovarea măsurilor care permit │ ANES │ 2009 viața profesională │flexibilizarea timpului de muncă │ MMSSF │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Încurajarea taților de a se implica în │ ANES │ 2007 │creșterea și îngrijirea copiilor, inclusiv │ MMSSF │ │prin solicitarea de concedii paternale și │ │ │parentale │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │C. Promovare dezvoltării de servicii │ ANES │ 2009 │sociale în comunitate pentru îngrijirea │ MMSSF │ │copiilor și a persoanelor dependente din │ │ │familie │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │D. Informarea privind protecția │ ANES │ Anual │maternității la locul de muncă │ MMSSF │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 4. Respectarea principiului egalității │A. Promovarea principiului transparenței la│ │ Anual de șanse între femei și bărbați în │toate nivelurile procesului de promovare │ ANES │ promovarea profesională │ │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 5. Facilitarea inserției pe piața │A. Identificarea oportunităților de angajare ANES │ Anual muncii a femeilor aflate în situație │pentru femeile aflate în situație sau │ ANOFM │ sau risc de marginalizare │risc de marginalizare │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Informarea privind oportunitățile de │ ANES │ Anual │angajare pentru femeile aflate în situație │ ANOFM │ │sau risc de marginalizare │ MMSSF │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── IV. Viața socială *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acțiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Promovarea participării egale a │A. Promovare implicării femeilor în │ ANES │ Anual femeilor și bărbaților în comunitate │activități civice recunoașterea zonelor de │ │ │activitate și participare civică unde │ MEdC │ │femeile s-au implicat deja și există │ │ │organizații neguvernamentale care să │ │ │le reprezinte │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 2. Promovarea participării egale a │A. Campanii de sensibilizare în vederea │ ANES │ Anual femeilor și bărbaților la îndeplinirea │schimbarii de atitudini cu privire la modul│ MMSSF │ responsabilităților familiale │în care se obișnuiește împărțirea rolurilor│ MEdC │ │și responsabilităților domestice │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Promovarea implicării taților în │ ANES │ Anual │educația copiilor │ MEdC │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │C. Promovarea implicării cuplurilor, a │ ANES │ Anual │femeilor și bărbaților, în activități de │ │ │formare, educare, comunicare având ca │ MS │ │scop schimbarea de comportament cu │ │ │privire la folosirea mijloacelor moderne de│ MEdC │ │planificare familială │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 3. Implicarea bărbaților în │A. Încurajarea prezenței bărbaților în │ ANES │Permanent promovarea principiului egalității de │desfășurarea activităților de promovare a │ MEdC │ șanse între femei și bărbați │principiului egalității de gen │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 4. Susținerea măsurilor de prevenire │A.Consolidarea cooperării cu instituțiile │ ANES │Permanent și combatere a traficului cu femei │și organizațiile care au activitate în │ MAI │ │domeniu │ MEdC │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 5. Susținerea măsurilor de prevenire │A. Consolidarea cooperării cu instituțiile │ ANES │Permanent și combatere a violenței de gen │și organizațiile care au activitate în │ ANPF │ │domeniu │ MAI │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 6. Prevenirea hărțuirii sexuale │A. Informarea populației asupra │ ANES │ Anual │prevederilor legale privind hărțuirea │ MMSSF │ │sexuală │ MEdC │ │ │ MAI │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── V. Participarea la luarea deciziei *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acțiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Reglementarea participării │A. Modificarea legilor electorale (Legea │Autoritatea│ 2007 echilibrate a femeilor și bărbaților │67/2004 pentru alegerea autorităților │Electorală │ la procesul decizional │administrației publice locale cu │ Centrală │ │modificările și completările ulterioare │ MAI │ │și Legea 373/2004 pentru alegerea Camerei │ ANES │ │Deputaților și a Senatului) cu modificările│ │ │și completările ulterioare în sensul │ │ │introducerii de prevederi care să │ │ │faciliteze o mai mare participare a │ │ │femeilor la luarea deciziei │ │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── 2. Stimularea participării femeilor la │A. Organizarea de campanii de informare │ ANES │ Anual toate nivelurile procesului decizional │și promovarea de acțiuni pozitive privind │Ministerele│ │creșterea gradului de participare a │și celelalte │femeilor la procesul decizional │instituții │ │ │publice │ │ │care au │ │ │inițiativă │ │ │legislativă│ │ │potrivit │ │ │domeniului │ │ │lor de │ │ │activitate │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── VI. Rolurile și stereotipurile de gen *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acțiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Abordarea integratoare a │A. Elaborarea și utilizarea de indicatori │ ANES │Permanent perspectivei de gen (gender │și de instrumente care să permită integrarea INS │ mainstreaming) în programarea, │perspectivei de gen în politicile publice │ │ elaborarea, implementarea și │ │Ministerele│ evaluarea tuturor politicilor publice │ │și celelalte │ │instituții │ │ │publice │ │ │care au │ │ │inițiativă │ │ │legislativă│ │ │potrivit │ │ │domeniului │ │ │lor de │ │ │activitate │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Includerea modulelor de gen în toate │ ANES INA │Permanent │cursurile de formare adresate funcționarilor ANFP │ │publici și altor categorii profesionale │ CNFPA │ │ │ │ │ │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 2. Eliminarea stereotipurilor și │A. Promovarea principiului egalității de │ ANES │Permanent rolurilor sexiste din sistemul de │sanse în elaborarea curriculei naționale, │ MEdC │ invatamant │a manualelor școlare, materialelor │ CNCD │ │didactice și cursurilor universitare │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Acțiuni de sensibilizare privind │ ANES │ Anual │egalitatea de șanse între femei și bărbați │ MEdC │ │pentru elevi și cadrele didactice │ ANT │ │ │ CNCD │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 3. Promovarea principiului egalității │A. Acțiuni de sensibilizare pentru │ ANES │ Anual de șanse între femei și bărbați în │evidențierea figurilor feminine din istoria│ CNA SRR │ cultura și mass-media │și cultura română │ MCC │ │ │ MEdC │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Acțiuni de promovare în vederea │ ANES │ Anual │utilizării unui limbaj nonsexist și │ MMSSF │ │nediscriminator în cultură și mass-media │ CNA │ │ │ MEC │ │ │ ANOFM │ │ │ CNCD │ │ │ANT ANOFM │ │ │ MCC │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │C. Colaborarea cu mijloacele de │ ANES │Permanent │comunicare în masă în scopul respectării │ CNA │ │demnității umane în prezentarea imaginii │ SRR │ │femeilor și a bărbaților │ MCC │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │D. Organizarea de seminarii în domeniul │ ANES │ Anual │egalității de șanse între femei și bărbați │ MCC │ │destinate reprezentanților mass-media │ MEC │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── VII. Monitorizarea și evaluarea Planului General de Acțiuni pentru implementarea Strategiei Naționale pentru Egalitatea de Șanse între femei și bărbați *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acțiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Identificarea unui sistem de │A. Crearea unui set de indicatori de │ ANES │Trim II, monitorizare a Planului General de │evaluare a acțiunilor cuprinse în Planul │ │ 2006 Acțiuni pentru implementarea │General de Acțiuni pentru implementarea │ │ Strategiei Naționale pentru │Strategiei Naționale pentru Egalitatea de │ │ Egalitatea de Șanse între femei și │Sanse între femei și bărbați │ │ bărbați │ │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 2. Raportarea anuală a stadiului │A. Elaborarea și distribuirea unui model │ │ Anual îndeplinirii acțiunilor cuprinse în │tip de raport de activitate │ ANES │ (luna Planul General de Acțiuni pentru │ │Autoritățile februaimplementarea Strategiei Naționale │ │ și insti- │ rie) pentru Egalitatea de Șanse între │ │tuțiile │ femei și bărbați de către fiecare │ │publice │ instituție responsabilă │ │prevăzute │ │ │în Planul │ │ │General │ │ │de Acțiuni │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 3. Evaluarea stadiului implementării │A. Raport anual privind evaluarea │ ANES │ Anual acțiunilor cuprinse în Planul │implementării Planului General de Acțiuni │ │(în luna General de Acțiuni pentru │pentru implementarea Strategiei Naționale │ │martie) implementarea Strategiei Naționale │pentru Egalitatea de Șanse între femei │ │ pentru Egalitatea de Șanse între femei │și bărbați │ │ și bărbați │ │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 4. Recomandări privind │A. Elaborarea unor recomandări privind │ ANES │Permanent implementarea Planului General de │implementarea Planului General de │ │ Acțiuni pentru implementarea Strategiei│Acțiuni pentru implementarea │ │ Naționale pentru Egalitatea de Șanse │Strategiei Naționale pentru │ │ între femei și bărbați │Egalitatea de Șanse între femei și bărbați │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 5. Evaluarea finală a Planului │A. Raportul final privind evaluarea │ ANES │ 2009 General de Acțiuni pentru │Planului General de Acțiuni pentru │ │ implementarea Strategiei Naționale │implementarea Strategiei Naționale │ │ pentru Egalitatea de Șanse între │pentru Egalitatea de Șanse între │ │ femei și bărbați în 2009 │femei și bărbați │ │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴─────────